新版事業(yè)單位崗位工資薪級(jí)工資實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)及套改表

文檔事業(yè)單位崗位工資薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表以下僅作參考最終以勞動(dòng)人事部門的文件和規(guī)定為準(zhǔn)見(jiàn)習(xí)階段的崗位工資：博士見(jiàn)習(xí)博士見(jiàn)習(xí)崗位工資碩

士見(jiàn)習(xí)碩士位研究生崗位工資雙學(xué)見(jiàn)習(xí)

雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資本科

見(jiàn)習(xí)精品文檔放心下載大學(xué)本科見(jiàn)習(xí)崗位工資大專見(jiàn)習(xí)大學(xué)?？埔?jiàn)習(xí)崗位工資中專見(jiàn)習(xí)中專畢

業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資高中見(jiàn)習(xí)高中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資初中見(jiàn)習(xí)

初中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資謝謝閱讀正式后的崗位級(jí)別工資：崗位類別崗位級(jí)別崗位工資級(jí)別一2800二1900正高三1630四1420五1180副高六1040

專業(yè)技術(shù)崗位七八中級(jí)九十十一

初級(jí)十二員級(jí)十三正廳三1640

副廳四1305

正處五1045副處六

管理崗位正科七副科八科員九辦事員十高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)工勤崗位技師技術(shù)工二級(jí)高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)文檔普通工普通工薪級(jí)工資套改表：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪級(jí)

工資套改表。xls事業(yè)單位普通工人薪級(jí)工資套改表。xls感謝閱讀謝謝閱讀各類崗位薪級(jí)工資套改政策和計(jì)算方法一、基本政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度.崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津

貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資.管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置個(gè)等級(jí),工5標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置個(gè)薪級(jí),對(duì)工人設(shè)置個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。二、薪級(jí)工資的套改．工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，

結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資.精品文檔放心下載(具體附件、附件、附件3,采用坐標(biāo)法,橫坐標(biāo)是套改年限，豎坐標(biāo)是崗位和任職年

限，橫豎坐標(biāo)的焦點(diǎn)就是薪級(jí)等級(jí)，舉例某教授,套改年限年，任職年限年，按

表套結(jié)果就是級(jí)，有了薪級(jí)再對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)就得出此人的薪級(jí)

年限年，任職年限年，套下來(lái)這個(gè)地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個(gè)級(jí)就是他的薪級(jí)等級(jí)，這種情況是極少數(shù)的,碰見(jiàn)了就按這個(gè)辦法套)按低一級(jí)崗位進(jìn)

行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。年,任現(xiàn)職務(wù)4級(jí)元，原任講師年（含副教授4年），可套改薪級(jí)工資級(jí)元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是級(jí)，新級(jí)工資是673元。二、套改年限和任職年限計(jì)算套改年限和任職年

限計(jì)算的截止時(shí)間是2006年6月日。（一）套改年限計(jì)算套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限.套

改年限相關(guān)政策主要有:從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要

扣除。如果是先工作后上學(xué)的,只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限

里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,就要扣除1年)感謝閱讀文檔(2）不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間（通常我們都叫做學(xué)齡），是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日

制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間.只適用于這次工改,不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題.凡

非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限.

（）在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù),如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定,按實(shí)際學(xué)習(xí)年限

計(jì)算；如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年-年

舉例：某人年9年7,94年9月起讀研究生,98年3月畢

業(yè)，精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀然后工作。他的學(xué)齡是7年,而不是8年7月研究生就畢業(yè)了,那他的

學(xué)齡就是6年.感謝閱讀注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。(4）出國(guó)（境）留學(xué)并

在國(guó)（境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限.實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)

家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算；長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)

歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算.（具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣）（套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年

限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假（含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參

加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究,絕癥病人和辦理了殘

疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限（殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除）。精品文檔放心下載(6）年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。精品文檔放心下載(7）專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間,不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。感謝閱讀（這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科感謝閱讀的就要分別計(jì)算。算。）（二)任職年限計(jì)算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。謝謝閱讀相關(guān)政策：．工作人員所聘崗位是指2006年6月日在聘（任）崗位。（是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了精品文檔放心下載工資的職務(wù)崗位）．任職年限計(jì)算截止至2006年6月日。感謝閱讀,66,

其間斷的時(shí)間,可視作原職務(wù)的任職年限，間斷了7個(gè)月及其以上的，按“去中間，接

兩頭”的辦法計(jì)算出這次套改工作時(shí)的任職年限。．技術(shù)工人任職年限，從取得省《機(jī)

關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》當(dāng)年起計(jì)算；年以前有我?？己苏J(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計(jì)算。．工作人員由較高崗位聘用到較低等級(jí)的崗位，這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計(jì)算。精品文檔放心下載附件1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資、薪級(jí)工資套文檔套改年限及薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工任職資標(biāo)準(zhǔn)年限203年12-15-17-22-標(biāo)4標(biāo)5—標(biāo)7—標(biāo)9標(biāo)10-標(biāo)標(biāo)14標(biāo)標(biāo)標(biāo)19標(biāo)—標(biāo)標(biāo)以131823準(zhǔn)年準(zhǔn)6年準(zhǔn)8年準(zhǔn)年準(zhǔn)11年準(zhǔn)準(zhǔn)年準(zhǔn)準(zhǔn)準(zhǔn)年準(zhǔn)21準(zhǔn)準(zhǔn)下年年年年年2年以下2555526583613643（正高精品文檔放心下載級(jí)）二3—4年2761364329673703感謝閱讀級(jí)19005—6年2967330703735感謝閱讀7—8年3173532767三級(jí)16309—10年3379911-12年四級(jí)142013上2年以下16317341365391417214432247123499（副高精品文檔放心下載級(jí))五3—4年1836539120417214432349924527精品文檔放心下載級(jí)11805—6年204174434714992425555精品文檔放心下載7—8年2247123499527555精品文檔放心下載六級(jí)10409-10年2452755526583613精品文檔放心下載11-12年2658327613643七級(jí)精品文檔放心下載930132864329673上2年以下918110197112152331325327329531734118365391感謝閱讀（中級(jí)崗位）3—4年1121512233132532731529516317173413651939120417精品文檔放心下載八級(jí)5-6年1325314273295163173411836539120417443780謝謝閱讀7-8年152953173411836519391204172144322471精品文檔放心下載九級(jí)9—10年173411836519391204172247123499730精品文檔放心下載11—12十級(jí)年謝謝閱讀19391417443471232452768013上2144322471499527文檔2年以下512561377151816591811019721512233253142731529516317感謝閱讀（助3-4年715181659181101971223313253273152951631717341理）十精品文檔放心下載一級(jí)5—6年91811019721523313253273295163171734118365感謝閱讀6207-8年1121512233253142732951631734118365391文檔放心下載十二級(jí)9-10年132532731529516317173413651939120417感謝閱讀59011上精品文檔放心下載1529516317173411836520417214433年以下12913102411351256137715181659181197112151223313253精品文檔放心下載4—6年411351256137715181659181197