大學(xué)生求職面試的禮儀知識

第第頁大學(xué)生求職面試的禮儀知識一、真心真意地感謝主考官

面試結(jié)束并不意味著求職過程的結(jié)束。為了加深聘請人員對你的印象，增大求職勝利的可能性，對想抓住每個工作機會的人來說，面試后的兩三天內(nèi)，最好給主考官打個電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。

1.打電話

打電話表示感謝可以在面試后的一兩天之內(nèi)，不妨給主考官打個電話表示感謝。電話感謝要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果。由于這個電話僅僅是為了表現(xiàn)你的禮貌和讓對方加深對你的印象而已。打電話的時候，要考慮在合適的時間內(nèi)打電話"合適'。

2.寫面試〔感謝信〕

主考官對面試人的記憶是短暫的。感謝信是你最終的機會，它能使你顯得與其他求職者有所不同。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。

假如平常是通過電子郵件的途徑和公司聯(lián)系的話，那么在面試結(jié)束后，發(fā)一封電子感謝信，是既便利又得體的方式。

但大多的狀況下還是寫書面感謝信，特殊是在面試的公司特別傳統(tǒng)的狀況下，更應(yīng)如此。書面感謝信最好用白色的A4紙，字的顏色要求是黑色。內(nèi)容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在書寫方式上有手寫和打字兩種。打印出來的感謝信較為標準化，表示你熟識商業(yè)環(huán)境和運作模式，但有時難免給人留下千篇一律的印象。假如想別出心裁，或是想對某位賜予你特殊關(guān)心的主考官表示感謝，手寫則是最好的方式，這個前提是你的字寫得要比較正規(guī)而好分辨。

感謝信必需是寫給某個詳細負責(zé)人的，你應(yīng)當(dāng)知道他的姓名，不行以寫什么"負責(zé)人'、"部門負責(zé)人'等之類的模糊收件人。

感謝信的開頭應(yīng)提你的姓名及簡潔狀況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的愛好，或增加一些對求職勝利有用的新內(nèi)容。結(jié)尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的進展壯大做奉獻的決心。

二、耐煩細致地打電話詢問

面試結(jié)束之后的兩星期左右，假如還沒有得到任何回音，就給負責(zé)聘請的人打個電話，詢問一下面試結(jié)果。打電話詢問面試結(jié)果，有兩個禮儀詳情必需要留意：什么時候問?怎么問?

1.什么時間打電話從禮儀角度來說，打電話最得體的時間應(yīng)當(dāng)是對方便利的時間。什么是便利的時間?以下時間之外的時間，都可以認為是便利的時間：工作繁忙時間、休息時間、用餐時間、生理困乏時間。由于詢問面試結(jié)果是公事，所以當(dāng)然必需是在正常工作日的時間段內(nèi)打這個電話。

工作繁忙時間。一般是周一上午和周五下午，由于這兩個時間段許多單位都有開例會的習(xí)慣。即使不開例會，由于周一早上是新的一周的開頭，往往還處于適應(yīng)期，而且還有工作上的事宜需要支配;周五下午又要面臨著周末，所以從心理上自然會"排斥'給他添麻煩的事情。還有就是每天剛上班的一個小時和下班前的一個小時。這個時間段內(nèi)不是要忙著支配一天的工作就是沒法再集中精力處理公事。

休息時間。一般是指工作日的中午一小時左右的時間，其他私人時間，特殊是節(jié)假日時間。用餐時間。在用餐的時間，給人打電話是不禮貌的。而且往往在這個時間打電話會找不到人，當(dāng)然影響打電話的效果了。生理困乏時間。這個時間段一般都是每天下班前的'一小時左右，中午下班前的半小時左右。

2.怎么問

在電話里，同樣的一句話，問候方式的不同，雖不至于有不同的結(jié)果，最至少會給人不同的印象：或有禮貌，或顯唐突。所以在通話的過程中，自始至終都要敬重自己的通話對象，待人以禮，表現(xiàn)得有禮、有節(jié)。

接通電話后，首先說一聲："您好!'接下來要自報家門，讓對方知道自己是誰。自報家門的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：自己的全名、何時去面試的何職位。這樣，以便對方能準時知道你是誰。在電話中要說明自己對貴公司的憧憬和情愿為公司的進展做奉獻。假如碰上要找的人不在，需要接聽電話的人代找，看法同樣要文明而有禮貌，并且還要用上"請'、"麻煩'、"勞駕'、"感謝'之類的詞，資料共享平臺《高校生求職面試的禮儀學(xué)問》()。留言或轉(zhuǎn)告，都不是詢問面試結(jié)果的首選方式，可以打聽要找的人什么時間在，然后到時候再打。

打電話的時候，最好用手拿好話筒，盡量不要在通話時把話筒夾在脖子下，抱著電話機隨便走動，或是趴著、仰著、坐在桌角上，或是高架雙腿和人通話。假如邊打邊吃東西，對方會感覺得到你是不專心和他通話，還能希望別人對你有好印象嗎?通話也要留意掌握音量。不管打還是接電話話筒和嘴都要保持3厘米左右的距離，聲音寧小勿大。用電話談話，必需完全依靠聲音，電話聲音就是唯一的使者，你必需通過它給對方一個良好的印象。所以，傳到電話那端的必需是一個清楚、生動、中肯、讓人感愛好的聲音。首先音量要適中。其次要留意發(fā)音和咬字精確。

打電話詢問的時間長度要有所掌握，基本的要求是寧短勿長。其實，就詢問本身來說，兩三分鐘的時間足能解決。所以，除直接詢問結(jié)果之外，"表白'的內(nèi)容長度也要有所掌握，不要沒完沒了地說。

留意傾聽的方式。打電話時要仔細傾聽對方講話，重要內(nèi)容要邊聽邊記。同時，還要禮貌地呼應(yīng)對方，適度附和、重復(fù)對方話中的要點，不能只是說"是'或"好'，要讓對方感到你在仔細聽他講話，但也不要輕易打斷對方的談話。作為打電話的一方，通話終止時，本著敬重對方的原則，結(jié)束通話的時候，可以讓對方先掛電話。當(dāng)通話因故臨時中斷后，你就要立即主動給對方撥過去，不能不了了之，或干等對方打來。

假如知道自己沒被錄用，就應(yīng)請教一下緣由，此時你的心情要特別穩(wěn)定。同時，冷靜地、仍舊熱忱地請教一下未被錄用的緣由，可以說"對不起，我想請教一下我沒有被錄用的緣由，我好再努力'。虛心有可能贏得對方的憐憫，同時給你下一次的面試機會。

需要說明的是，打電話詢問面試結(jié)果，最多打三次電話詢問也就可以了。由于即使再討論，經(jīng)過前后三個電話詢問的周期，再冗雜的討論程序也早該最終確定了，而且三次的電話詢問，也會對你有足夠的印象了。假如想聘用你就會直接告知你或準時和你聯(lián)系。再多的電話，反而會適得其反，甚至?xí)o人"騷擾'、"無聊'的感覺。感謝信也是如此。

三、心平氣和地接收錄用通知

作為一個求職者，在經(jīng)過數(shù)日的奔波、N次的面試之后，最終"修成了正果'得到了被錄用的消息。這時，你可能會慶幸自己數(shù)月的辛苦和努力沒有白費，甚至還會欣喜若狂、大筵賓朋、一醉方休。先別急!雖然勝利在望，但還有幾個問題需要解決。

1.聘你的公司是第幾選擇的確，把握機會是個極重要的原則，不能三心二意，顧慮太多。不過，這件事不妨再稍加思索：錄用你的公司，是你的第幾選擇?你在求職的過程中，或許投過許多份〔簡歷〕，面試過N次。在困難的求職過程中，往往被你首選的公司屢次拒絕使你非常喪氣。于是在親戚伴侶的勸解下，或許使得擇業(yè)標準一降再降，甚至見到相關(guān)的聘請就投簡歷、面試。但是：這份職業(yè)真的適合你嗎?符合你的職業(yè)規(guī)劃嗎?這是一件特別值得思索的事情。否則，或許你將走更多的彎路，甚至做一輩子你并不喜愛的工作，更不用說你能在工作上有所成就了。

2.錄用的條件和面試時相符嗎

錄用的條件中包括許多內(nèi)容，比方職務(wù)、薪資、報到日期等。如今有一些機構(gòu)在聘請的時候同時聘請許多崗位。在部分崗位已經(jīng)滿額的狀況下，會善意地支配他們認為比較不錯的求職者從事其他崗位的工作。問題是，或許對方支配的崗位并不是你的專業(yè)特長或你并不喜愛。而且，崗位的不同，薪資待遇等方面也會有所不同。

假如錄用的條件和面試時的不一樣，就要考慮你所追求的究競是名份上的不同，還是實質(zhì)上的差異?或是愛好上的堅持?假如與你的追求或期望值有肯定差距，就值得考慮了。面試的時候，大部分人會談到薪酬，比方說不低于多少。通知被錄用的時候，假如所提到的薪資和面試的時候談得差不多，當(dāng)然最好;但有了差異時，特殊是差異較大的時候就要考慮了。

3.接收之后的全面了解用人單位

收到你所心儀的公司的錄用通知是一件喜事，值得好好放松一下、慶祝一番。但同時還有一件事情要求你能仔細地面對：了解公司、了解工作。在正式報到之前，先對所要服務(wù)的公司有所了解，這樣在開展工作的時候就會順暢許多。了解公司的方法許多，包括在面試時帶回的公