福利申請(qǐng)書(三篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——福利申請(qǐng)書(三篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，確定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信大量人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

福利申請(qǐng)書篇一

1、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。

2、為職工生活提供便利而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。

4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

(1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認(rèn)為，組織主要靠高工資來吸引優(yōu)秀員工，現(xiàn)今大量企業(yè)家認(rèn)識(shí)到，良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會(huì)高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會(huì)使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會(huì)使好多可能滾動(dòng)的員工消去辭職的念頭。

(4)鼓舞員工。良好的福利會(huì)使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感，進(jìn)而激發(fā)員工自覺為組織目標(biāo)而奮斗的動(dòng)力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由大量的因素組成，但良好的福利無疑是一個(gè)重要因素，由于良好的福利表達(dá)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)思想。

(6)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實(shí)惠，另一方面用在員工身上的投資會(huì)產(chǎn)生更多的回報(bào)。

福利申請(qǐng)書篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)(或者董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：

端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)者：

部門蓋章：

申請(qǐng)日期：

福利申請(qǐng)書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)將至，為進(jìn)一步加強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，表達(dá)公司人文關(guān)心，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

一、福利禮品內(nèi)容

1、福利禮品：xx購(gòu)物卡一張，面值300元;

員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的特性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶便利。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購(gòu)物卡;

員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較簡(jiǎn)單攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5l裝兩桶(價(jià)值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);

實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很便利。

二、發(fā)放對(duì)象

xx投資全體人員

三、費(fèi)用預(yù)算

300元×22人=6600元

四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)

以上是春節(jié)員工福利的主