我在藥明康德的日子

-.z【】我在藥明康德的日子2021-06-26來源：小木蟲pkuchemistry在網上看到一篇關于藥明工作經歷的帖子，以及作者對自己工作、人生的認知和定位，不敢獨美，奉獻給大家～～-------------------------------------我在藥明康德的日子我在10年9月進了藥明康德的大門。開場專心寫外包公司了，我覺得首先說一下CRO吧，就是contractresearchorganization,合同契約組織。像藥明康德，它的客戶包括了世界制藥的很多企業(yè)，輝瑞，諾華，默克等等，根本是這樣的做法，客戶一年給公司多少錢，然后客戶會給出一年的訂單，而訂單在我們藥物化學部手里，就是一串的化學小分子，多的十幾步反響，少的一兩步。藥明康德當初是四個創(chuàng)立者，如今已經是公司的高層，李革則是公司的CEO。因為我在藥明康德待過，而藥明康德也算是一個很好的CRO代表，就說藥明康德。菜鳥剛起步剛進公司的時候，有一周的培訓期時間。在培訓的時候，培訓的人會跟你說，這幾天是進公司最好的日子，過了就沒有了。后來的經歷證實，確實這樣。培訓就像上課一樣，當然，是會有考試的，專業(yè)知識一類的。像儀器的培訓，我們需要學習LCMS〔液質聯(lián)用〕島津和安捷倫，HPLC進樣，圖譜調取以及分析。剛進的新員工，是需要交作業(yè)的，那就是島津，安捷倫的LCMS，MS以及HPLC大概這四個作業(yè)。〔感覺在學校里，液相可能是有的，LCMS也就是有錢的老板才會有的吧〕還有好玩的事情是，要學習如何使用滅火器，是要現(xiàn)場演練的，當時好似是用干粉的吧，然后對著火苗根部滅火以及如何使用滅火毯，還要進展平安教育，因為實驗難免會用到各種溶劑試劑這些有機的東西〔到了爆炸極限就會出事故〕，看那些錄像就會感覺蠻驚悚，我曾經做實驗也有過親身體驗=。=不過，幸好我沒事~〔補充一下，是鈉絲的處理，一定要慢慢的，小心用醇淬滅，我當時淬滅太快起火了，不過，我還是在大家很恐慌的時候，淡定的滅火了~〕在培訓考試之間，其實你也就是會被分配到組了，我當時很不幸，被分到了日本組=。=剛進實驗室的第一個星期，你會遇到很多問題：組長給你的反響，原料，試劑，溶劑，反響瓶，磁子，加熱，油浴，反響裝置的搭建〔這些只是你在做反響的事情〕；實驗記錄的書寫，scheme書寫，進展摩爾量，投料比，投料量的計算，procedure，workup，purification〔這里用英文，是因為當你在那里的時候，你見到的就是這個〕以及產量，收率，圖譜，日期的書寫〔要考試的〕；辦公室圖譜的調取，LCMS，HPLC，以及NMR〔這是比較難的，我到現(xiàn)在都不能說自己是解譜高手=。=〕。然后，你就會發(fā)現(xiàn)，需要自己會的東西很多，而很多東西，整個的流程，你還不懂，不會用，不會做；然后，就會有人來指導你，就是那些老員工。剛進組的時候，如果遇到壞的工程，壞的路線，真的是很羈絆〔我的第一個工程就是〕，起初很容易出現(xiàn)顧上一個就顧不上另外的情況，比方你送個樣，然后下來做反響，然后老員工問你送樣結果怎么樣了，你又要找編號，去辦公室調圖，剛開場還不會，就會手忙腳亂，最糾結的就是核磁圖譜。如果你沒有用過Bruker的軟件，〔我知道藥大的本科生，應該是沒有學習過如何用軟件解譜〕，則，圖譜的調取，解譜，分析，歸屬以及構造的驗證，會如同看天書一般的事情。剛開場的一個星期，都是需要加班的，反響數(shù)，應該是要有6個〔反響數(shù)，指的是你所搭的反響數(shù)目，不包括你進展的后處理，純化過柱這樣的流程〕。做實驗，最快的跟蹤反響依然是TLC，不過，樓上的那些LCMS,HPLC不是放著的，理想的結果是5到6分鐘LCMS就出結果，半個鐘頭核磁就出來，這就是外包公司的效率。對于做合成的來說，計算投料搭反響，只是剛剛開場，反響的跟蹤，后處理，純化，圖譜〔尤其是核磁氫譜〕正確，才是最重要的。反響如果得到錯誤的或者沒有的〔比方LCMS找不到你要的MS〕，點板沒有新點〔可能是產物和原料Rf相近，可以考慮不同顯色劑〕，就會需要跟組長，跟老員工，跟主任進展溝通，怎么進展路線的變動之類。這么說下來，能做實驗，只是在藥明康德做合成的一局部，因為，你還需要調圖譜，處理數(shù)據(jù)，還要寫實驗報告，另外，每周還需要開的組會〔那時候是周三上午一早上〕。組會，就是需要工作匯報，組會的前一天，剛開場很羈絆，要用chemdraw，不僅要對，還要好看〔=。=〕，當時是在一個師兄的幫助下，做了第一次組會的word〔做成的scheme要黏貼到word里〕。反正我第一次是打醬油的，師兄人真是好~組會現(xiàn)場，除了工程的進度，還要進展組內培訓，意思就是做一個實用專題的講座，講人名反響或者類型反響在實際合成中的應用，很強調應用實用性，而不是要很學術化。逐漸養(yǎng)成期在第一期的時候，確實會有一些人，抗不下來，我一期的有一個人，曾經在去本部的路上，問我，現(xiàn)在實習期要辭職，手續(xù)要幾天.我回去看了一下，3天就可以離開。確實，第一期，會有些人不適應，什么都不會的時候，公司不會讓你慢慢來，所以，那段時間，注定是苦逼的，你不得不加班〔這里其實不叫加班，而是延時工作，可以吃一頓飯，外賣〕，第一期的痛苦，是肉體和精神上并存的。過了第一期，根本的流程也就慢慢知道了〔公司是叫SOP，也就是標準操作流程的意思〕，然后，就進入了一個實用技能期，學習運用階段，還是說算學習吧。要看遇到的工程，然后，會經歷第一次交貨的小興奮一下，以及交貨了發(fā)現(xiàn)又要苦逼的寫交貨報告，交貨圖譜〔準確是必須的，還要圖譜漂亮標準=。=我一直最煩后面的這個標準〕。也許只有到了這個時候，你才會明白，大學里上的有機實驗，真的是弱爆了。這里的路線設計，是由組長和主任來商定的〔等你資歷了，有見地了，也能提出自己的想法進展討論〕，實驗的工程，組長分配〔資歷了，可以自己要〕，實驗的開展，跟蹤，處理，會有老員工教給你，你慢慢也會看文獻，按照procedure來做，來workup，這對于你鍛煉成為一個合格的合成人員來說，是一個很好的鍛煉實踐〔這也是我離開上家的原因，你的技巧得不到很好的鍛煉與提升了〕。在可以依賴很好的實驗分析儀器〔LCMS，HPLC，MS以及粗品核磁這些強大的武器〕，你才能有條件來更好的提升你對合成這門技術的認識，當然，如果不依賴儀器能做的足夠牛逼，那也是真本領。這個階段，你逐漸的能自己看文獻，自己規(guī)劃一周的實驗，工程緊的時候，可能要加班，一般都按點下班，公司也會有一些社團一樣的組織，周末可以去打球什么的，也可以自己想干啥干啥。對了，公司就是最初提供一個月的面租房，之后就不管你了；BBS會有很多信息，租房什么的，可以看，公司在保稅區(qū)，關外，那里有很多租房的地方，我之前住在高航綠洲3期~

工程越做越多了之后，會接觸到不同的反響類型，是一件好事，尤其是對于想在這行業(yè)深入下去的人來說。公司會有悶罐，氫化瓶，劇毒品之類需要申報的反響，當你這些反響都玩過了之后，想跳槽，真的是那句話：soeasy。當然前提是，你在那邊好好干了，確實學到了很多很實用的技術。我對藥明康德的感覺就是，這是一家很實用的，很實在的公司。藥明康德后期的日子故事總是要有頭有尾，尤其是在我現(xiàn)在確實離開藥明康德的時候，我就大致客觀的描述一下我對CRO的認識，以及提一下我最后的那段日子。當你在做一件事情，做的極其認真負責的時候，以及你投入了十分的時間和精力，立志要提高的時候，你肯定會有進步的。TrainningisthebestbenefityoucangotinWu*iApptec.這話確實。公司每個月，或者周，會邀請海外高?！补疳t(yī)學院〕，或著行業(yè)資深專家〔默沙東〕，這些很專業(yè)的業(yè)內科學家來給一些英文的講座，大多是行業(yè)技術，化學，生物，在10年7月份的時候，根岸英一曾經去給過一個Pd催化的講座〔那時候我還沒去藥明〕，在這點上，你能接觸到的知識，接觸的人，是學?！菜幙拼髮W〕所無法提供的，我可以很開心的說，我曾經很大膽的去聽這些全英的Seminars，如果你相信那句話，培訓是你可以在藥明康德可以得到最好的事情。在需要做實驗的同時，能花時間去學習，是一件要抑制懶惰，要勇氣事情，還好的是，組長是同意的〔不知道心里是不是同意，不過，他很少去〕。我在那段時間對技術很感興趣，對自己不知道的都很感興趣，聽完講座，我會自己回去看記下來的東西，然后谷歌之。同期的時候，我看醫(yī)藥經濟報，對于行業(yè)環(huán)球資訊，技術類，新藥類，很感興致。我無法說這份工作不累，我甚至可以說，這是一份很累的工作。最累的時候，下班騎車回家，坐在床邊，開著電腦，半個小時，都沒有丁點力氣動，又困又餓又累。在今年過年之后，公司開展了Medchem〔藥物化學〕的培訓，〔我一直認為我是學藥物化學的，畢竟是理基畢業(yè)〕，我是沒有資歷參加的，不過，我還是去聽課了，授課的是，公司的VP級人物，行業(yè)10年以**外回來的專家。我知道一個最厲害的，是藥物化學25年的資深專家。這里的內容，我想說的是自己的學習，因為我在后期，在完成自己工作量的根底上〔到達公司標準的根底之上〕，我已經逐漸在形成自己的標準，我已經做到了半個小時完成整個過柱的過程〔裝柱，上樣，過柱，旋干〕，這可以說是一個極高的效率，我表示我做到了。因為我是那種在最困難，困難得想辭職不干的心理下，自己勸自己熬過去，不當逃兵的心態(tài)，才會有很堅毅的心理，算是自己對自己的歷練。如果要說的很牛逼，那必須自己曾經很苦逼過。在后期的時候，我的興趣發(fā)生了轉移。我給李革發(fā)的，是我的一個職業(yè)開展的一個行業(yè)變化，我想請求一個時機轉到生物部，去做PCR或者做Mab，Mab是一個行業(yè)如今都在選擇掘金的一個領域，我覺得它甚至比重組蛋白更加的吸引人，尤其是能人源化的話。我的要求得到了老總的批準，他讓我聯(lián)系生物部，然后給他消息。這是我在事先沒有跟我自己部門老大說的時候，跳級給了老總，他們應該生氣了。不過，那段時間干確實實郁悶，當你覺得你做的夠多的時候，他們總認為不夠，給你的待遇以及態(tài)度，讓我很是不爽，這也是后來矛盾的一個很大動因。或者這么說，藥明康德合成部的環(huán)境已經在制約了我的快速開展。但是后來，也就是今年7,8月份的事情。老實說，基因中心是今年剛剛成立，中心VP我又接觸過，面對面聊過，他也認可我，稱我scientsit〔我感覺很欣慰，因為他從業(yè)的資深經歷以及對我的認可〕，不過，業(yè)務主任到9月過來的時候，因為初期的壓力大，需要的是有經歷的研究生，我就沒有能得到時機。后來有去接觸了細胞培養(yǎng)的高級主任，面對面聊過效果不錯；但是后來的跟主任組長的面試，卻發(fā)揮失?！惨苍S命中注定我要離開了吧〕。則，我這樣一個想把自己打造成跨專業(yè)的技術人員的夢想，就無法實現(xiàn)了。本來想把自己打造成掌握化學合成和應用生物技術這樣的技術人員。但是，規(guī)劃跟不上變化，如今這個帖，是我貓在江寧G組團里寫出來的，我想關于技術以及在那家公司可能還沒有寫的太完整，不過，我最后想要總結的，不是技術，而是一些如果你堅持，則你需要具備的素質。如果，你決意了做化學合成，則去一家CRO學習技術，是必要的〔以學校的經歷，就算是讀研，我覺得實戰(zhàn)能力一定比不3年在藥明康德的日子〕；如果你真心要學技術，則一定要自己懂腦筋思考，要看書，一定要手頭有人名反響的書以及有機合成策略的一本英文pdf文檔〔我這里有，可以提供，我看過一些，也用了其中的資料做組會的培訓；其實，業(yè)務主任，也會說真話，他認為我一個本科在整個組里的理論知識，是差不多最好的，組里有的都是差不多比我年長的，工齡長的人〕，很強的學習力，以及追問的勇氣和實踐的能力是做技術的人必須品。你必須要體