公司員工基本制度3篇

公司員工基本制度3篇【第1篇】公司員工基本守則處罰制度（2）

公司員工基本守則與處罰制度(二)

1、員工必須認真負責的工作,及時正確地完成領導布置的工作,力求做到優(yōu)質(zhì)、高效,為完成工作計劃,提高公司效益盡職盡責,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓,做到工作“日清制”。

2、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應立即遵照執(zhí)行。

3、員工必須嚴格遵守工作制度、紀律,工作期間自覺做到“六不”:一、不消極怠工二、不做私活三、不在崗位上自由散漫四、不妨礙他人工作五、不私自外出六、不說閑話。若有違犯者罰款10元。屢教不改可予以開除。

4、為了不影響他人工作,在工作區(qū)活動應做到“四輕”:一、腳步輕二、說話輕三、開關門輕四、拿放輕。

5、工作期間精神飽滿,儀表端正;言談舉止文明,不說粗話、臟話。

6、愛護本公司財物,不浪費,不化公為私,做到輕拿輕放,不經(jīng)同意不得移動或搬離設備,不得隨意使用打印機、復印機。

7、員工之間應以誠相待,相互協(xié)助,待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁的合作,注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。

8、每位員工應具有良好的衛(wèi)生習慣,不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放,衛(wèi)生清潔工作要徹底,潔具使用后要歸位存放,保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。

9、切實增強節(jié)約意識,全體員工要充分認識到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性,強化節(jié)約意識,養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣,做到人人有責,人人有為。

10、要采取強有力、有效措施,努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品,樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅,即中午吃飯離開公司時請隨手關閉辦公大廳燈。

11、員工不得擅自帶公司以外的人員進入辦公區(qū)域。

12、保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時,應負賠償責任。

14、為了保證公司運營正常進行,若違犯以上任一款,公司將采取強有力的處罰措施。根據(jù)情節(jié)程度,罰款10―200元不等。

【第2篇】公司員工基本守則處罰制度

公司員工基本守則與處罰制度

(二)

1、 員工必須認真負責的工作,及時正確地完成領導布置的工作,力求做到優(yōu)質(zhì)、高效,為完成工作計劃,提高公司效益盡職盡責,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓,做到工作“日清制”。

2、 服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應立即遵照執(zhí)行。

3、 員工必須嚴格遵守工作制度、紀律,工作期間自覺做到“六不”:

一、不消極怠工

二、 不做私活

三、 不在崗位上自由散漫

四、 不妨礙他人工作

五、 不私自外出

六、 不說閑話。若有違犯者罰款10元。屢教不改可予以開除。

4、 為了不影響他人工作,在工作區(qū)活動應做到“四輕”:

一、腳步輕

二、 說話輕

三、 開關門輕

四、 拿放輕。

5、 工作期間精神飽滿,儀表端正;言談舉止文明,不說粗話、臟話。

6、 愛護本公司財物,不浪費,不化公為私,做到輕拿輕放,不經(jīng)同意不得移動或搬離設備,不得隨意使用打印機、復印機。

7、 員工之間應以誠相待,相互協(xié)助,待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁的合作,注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。

8、 每位員工應具有良好的衛(wèi)生習慣,不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放,衛(wèi)生清潔工作要徹底,潔具使用后要歸位存放,保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。

9、 切實增強節(jié)約意識,全體員工要充分認識到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性,強化節(jié)約意識,養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣,做到人人有責,人人有為。

10、 要采取強有力、有效措施,努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品,樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅,即中午吃飯離開公司時請隨手關閉辦公大廳燈。

11、 員工不得擅自帶公司以外的人員進入辦公區(qū)域。

12、 保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

13、 本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時,應負賠償責任。

14、 為了保證公司運營正常進行,若違犯以上任一款,公司將采取強有力的處罰措施。根據(jù)情節(jié)程度,罰款10―200元不等。

【第3篇】某物業(yè)公司員工基本管理制度

物業(yè)公司員工基本管理制度

一、目的:

規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質(zhì)。

二、適用范圍:

**物業(yè)有限公司所有工作人員。

三、職責:

3.1**物業(yè)有限公司的所有員工有義務嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。

3.2各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

四、關于服裝、裝束

4.1進公司必須穿好工作服;

4.2工作服要干凈;

4.3進公司須戴工作證;

4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

五、關于上班時間

5.1時間為上午8:3012:00下午2:0018:00

5.2不得無故遲到、早退、外出;

5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

5.4嚴禁無故曠工;

5.5上、下班必須簽到;

5.6不許代別人簽到;

5.7不得涂改簽到表。

六、關于小區(qū)設備和設施

6.1設備、設施要小心使用,應保持設備整潔美觀;

6.2注意整理整頓;

6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

6.4嚴禁對小區(qū)內(nèi)的設備亂涂、張貼;

6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費;

6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

6.8設備引起故障時必