渠道銷售主管工作職責(zé) 渠道管理部門職責(zé)(20篇)

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渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇一

1.負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2.負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

3.了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，加強團隊的凝聚力;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場狀況;

3、反應(yīng)靈敏、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司聘請業(yè)務(wù)發(fā)展，獨立負責(zé)渠道管理開拓工作及運營工作

2、負責(zé)所管轄區(qū)域聘請渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

3、獨立負責(zé)區(qū)域聘請運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

4、負責(zé)區(qū)域聘請職位管理，負責(zé)所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)聘請動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對聘請業(yè)務(wù)內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

6、提高聘請業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，擅長資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標(biāo)導(dǎo)向和團隊意識

5、規(guī)律明了，擅長總結(jié)和分析

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇四

職責(zé)：

一、負責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場調(diào)研及市場分析

1)負責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機構(gòu)信息收集、分析、匯總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、確鑿的反饋看法和有效的應(yīng)對方案;

二、負責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標(biāo)，并達成各項銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶訪問路線規(guī)劃;

3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。

任職要求：

1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護能力;

6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

7)全日制大專及以上學(xué)歷

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、負責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計劃制定。

2、負責(zé)團隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

3、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其計劃，執(zhí)行，及評估。

4、區(qū)域負責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標(biāo)。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、男女不限，猛烈歡迎女同胞。

3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;

2、負責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋覓潛在合作伙伴，進行商務(wù)洽談和簽約;

5、與拓展部協(xié)同，計劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標(biāo)。

任職要求：

1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應(yīng)出差，并聽從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務(wù)談判及簽約;

2、負責(zé)銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責(zé)對所有分銷渠道進行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

4、負責(zé)銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團隊指標(biāo)的達成;

5、負責(zé)渠道拓展團隊指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。

任職資格：

1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強，能勝任高強度工作;

3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性;

5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇八

職責(zé)：

1.開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2.及時跟蹤貨款回收狀況，做到月、季、全年跟蹤;

3.做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋覓新商機;

4.管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5.依照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，依照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);

6.不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;

7.聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

任職資格：

1.年齡25-50歲，男女不限;

2.性特別向、反應(yīng)靈敏、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3.有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4.對銷售工作有較高的熱心，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務(wù)實干練、能出差接洽考察

6.肯學(xué)善學(xué)，性格堅韌，較高的承壓能力;

7.為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.營銷渠道計劃的制定，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

3.了解整體市場競爭狀況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

4.渠道費用管理審核渠道費用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責(zé)渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

任職資格：

1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)視檢查其執(zhí)行狀況;

3、負責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;

4、與相關(guān)部門協(xié)同，計劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

5、與渠道合共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

6、負責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十

職責(zé)：

1.負責(zé)項目渠道人員聘請和培訓(xùn);

2.負責(zé)項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)視執(zhí)行;

3.負責(zé)項目渠道文化建設(shè);

4.負責(zé)項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

5.負責(zé)項目渠道資料的整理和歸檔;

6.負責(zé)項目渠道團隊相關(guān)費用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。

7.協(xié)同區(qū)域營銷hrbp完成項目營銷團隊的人力資源相關(guān)事宜;

8.按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.熟練運用office辦公軟件;

3.良好的語言溝通技巧，協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

2、參與渠道目標(biāo)、鼓舞方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標(biāo)負責(zé)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責(zé)人經(jīng)驗;

5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.負責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進行市場預(yù)計及情報分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù);

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十三

職責(zé):

1、負責(zé)項目自建渠道團隊組建。

2、負責(zé)項目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達成反饋。

3、負責(zé)項目財務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

4、負責(zé)項目自建渠道人員的培訓(xùn)、日?？记诠芾?、日常目標(biāo)管理。

5、負責(zé)項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)視。

6、負責(zé)項目自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹細致，能夠承受較大壓力。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi、零售、批發(fā));

2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護和談判;

4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

7、系統(tǒng)中客戶資料的維護，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷

2、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

3、專業(yè)知識：良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;規(guī)律分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司狀況，把握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司狀況，促成聯(lián)動合作;

2、主動聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

3、熟悉把握新屋銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋覓、拓展購房客戶渠道;

4、負責(zé)跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;

崗位要求：

1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，擅長溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

4.具備團隊協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十六

1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)視執(zhí)行;

3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的計劃制定及執(zhí)行;

6、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)計，定期匯報工作狀況。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、負責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2、負責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

任職要求：

1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差。

渠道銷售主管工作職責(zé)渠道管理部門職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1、負責(zé)制定與合作機構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

2、負責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計劃，并組織實施執(zhí)行;

3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

4、負責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達成;

5、制定市場宣傳計劃，負責(zé)活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業(yè)文化，懇切守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨