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保留員崗位績效核查表（月度）編號：年代姓名部門核查時間核查周期業(yè)績指標(biāo)信息本源考評人權(quán)重庫房直接上級直接上級30%管理庫存信息庫房臺帳直接上級30%管理領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度直接上級直接上級30%（通用指標(biāo)）態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分直接上級直接上級10%最后績效得分

崗位保留員核查標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)定義因庫房收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；因庫房管理不善造成物料1000元以上損失的，一次扣分；因庫房管理不善造成物料3000元以上損失的，一次扣分；因庫房管理不善造成物料5000元以上損失的，該項得分。核查項目權(quán)重得分庫存信息記錄正確性40％庫存信息管理規(guī)范性30％庫存信息更新及時性30％說明：直接上級對其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大高出計劃要求，給公司帶來預(yù)期90～00外的較大收益高出計劃要求，高出公司預(yù)期目標(biāo)80～90達到計劃的基本要求，完成了基本目70～80標(biāo)未能達到計劃的要求，但還沒有給公司60～70帶來較大損失遠未完成計劃，給公司的正常工作開60分以下展帶來較大消極影響個人收集整理，勿做商業(yè)用途部門經(jīng)理考語簽字：日期：人力資源部考語簽字：日期：保留員崗位績效核查表（年度）編號：部門：年姓名部門崗位保留員核查時間核查周期核查事項評分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分核查指標(biāo)信息本源考評人權(quán)重核查標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績：月考平均月度考評匯總表人力資源月度考評得分平均值部核查員工作業(yè)績年度得分個人收集整理，勿做商業(yè)用途部門經(jīng)理考語簽字：日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理考語簽字：日期：月度考評匯總表編號：姓名：部門：崗位：年度：

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