20110901個人所得稅計算公式

2011年9月1日新個稅計算公式

2011年6月30日閉幕的十一屆全國人大常委會第二十一次會議，通過了修改個人所得稅法的決定。

根據(jù)這一決定，從今年9月1日起，我國個人所得稅減除費用標(biāo)準(zhǔn)(通常稱為個稅起征點)由現(xiàn)行的每月2000元提高到每月3500元。

調(diào)整后個人納稅等級

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）

應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

（工資、薪金所得適用）級數(shù)扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)（元）稅率（%）速算扣除數(shù)1不超過1500元302超過1500元至4500元101053超過4500元至9000元205554超過9000元至35000元2510055超過35000元至55000元3027556超過55000元至80000元3555057超過80000元4513505公司職工年終取得獎金54000元（平時只有按月取得工資，沒取得其他任何獎金），請問如何計算個稅？

計算時請分別按2011年9月1日前取得和211年9月1日后取得2種情況計算。問題類型：每日熱點問題問題回復(fù)：您好?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）明確規(guī)定：為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個人所

得稅的有關(guān)辦法通知如下：

一、全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以１２個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。算扣除數(shù)a2.計算含稅全年一次性獎金

應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負擔(dān)稅款的全年一次性獎金收入－當(dāng)月工資薪金低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額－不含稅級距的速算扣除數(shù)a×雇主負擔(dān)比例）÷（1－不含稅級距的適用稅率a×雇主負擔(dān)比例）三、對上述應(yīng)納稅所得額，扣繳義務(wù)人應(yīng)按照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定的方法計算應(yīng)扣繳稅款。即:將應(yīng)納稅所得額÷12，根據(jù)其商數(shù)找出對應(yīng)的適用稅率b和速算扣除數(shù)b,據(jù)以計算稅款。計算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率b-速算扣除數(shù)b實際繳納稅額=應(yīng)納稅額-雇主為雇員負擔(dān)的稅額四、雇主為雇員負擔(dān)的個人所得稅款，應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除。本公告自2011年5月1日起施行。《國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定》（主席令2011年第48號）規(guī)定：”工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！?/p>

同時明確：“本決定自2011年9月1日起施行?！币蚨谌暌淮涡再Y金計算方面請按照上述的規(guī)定處理，至于說2011年9月1日前與2011年9月1日后的唯一差別在于每月工資薪金收入的扣除費用額不用，