班組長轉(zhuǎn)正述職報告

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時間荏苒，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進(jìn)。現(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

1．班組的建設(shè)與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著很多亟待解決問題。為了解決這些問題我實行了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工賜予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除肯定的考核分。由于實行了這種獎懲分明，公允公正的考核方法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝合力。

2．狠抓平安管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說平安隱患較多，比較簡單出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避開事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命平安的重任。因此，對于平安工作我從未放松過，月月講，每天講。

3．保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對xx汽車的質(zhì)量要求也越來越高，因此，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來越大。我深知作為車間班組長，自己的工作干脆影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量限制方面始終不敢有所松懈，主動與檢驗班的同事剛好進(jìn)行信息的溝通與溝通，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的相識，要求大家仔細(xì)做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4．主動參加車間改善活動沖壓車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個暖和的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美妙和諧。因此，一年來，我主動參加車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的主動性，利用集體的才智對車間提出了很多有價值的改善。

5．加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、實力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，始終在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，主動提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了肯定的進(jìn)步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力和文字言語表達(dá)實力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的`正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

一年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1．平安生產(chǎn)方面

平安管理沒有做到位，力度不夠；平安培訓(xùn)不到位；檢查不到位。許多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視平安的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的狀況下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不行推卸的責(zé)任。首先：在組織班組日

常平安培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將平安生產(chǎn)牢記于心；其次：在平安檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最終：在發(fā)生一次事故后沒有剛好總結(jié)閱歷教訓(xùn)，避開類似的事務(wù)再次的發(fā)生。使我的員工遭遇苦痛，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此，我確定在今后的工作中加強平安培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強化班組平安員的責(zé)任感，使班組每位員工都相識到平安生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視平安生產(chǎn)，人人參加平安生產(chǎn)”的良好氛圍。

2．質(zhì)量限制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理，要根據(jù)目標(biāo)要求仔細(xì)抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又非常重要，特殊是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避開發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預(yù)防和事中限制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都起先重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在很多問題，尤其是班組之間的協(xié)作，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有很多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這須要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作，必需把握“嚴(yán)、細(xì)、實”的原則，要嚴(yán)格管理，仔細(xì)細(xì)致，狠抓落實。

3．班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了肯定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)狀況有待改進(jìn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高，員工的工作主動性還沒有被充分的調(diào)動起來等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素養(yǎng)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素養(yǎng)的問題，充分利用業(yè)余時間，多支配一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力氣。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1．加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)學(xué)問和相關(guān)管理學(xué)問；

2．本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

3．加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強管理，努力使班組形成團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作的良好氛圍；

4．全面完成車間交給的各項任務(wù)，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的412班組。最終，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與厚愛，因為我會始終努力！感謝！

班組長轉(zhuǎn)正述職報告2

20xx年對我來說是非同尋常的一年，在這一年中，我從一名一般的操作員升級為一名值長，工作的思路和內(nèi)容也發(fā)生了改變，在做好日常工作的同時還要協(xié)調(diào)好值內(nèi)人員的關(guān)系，并協(xié)作班組完成值內(nèi)的履行工作。在擔(dān)當(dāng)值長期間，始終圍圍著平安生產(chǎn)這一主題，切實有效地開展班內(nèi)及值內(nèi)的各項工作，并獲得了“平安示范值”的稱號。

集控站是一個特別班組，底大面廣，工作不確定性因素大，隨機性強。自從擔(dān)當(dāng)值長崗位的第一天起就深感責(zé)任重大。盡管壓力較大，但我想，只要吃透上級精神，心系本職工作；結(jié)合實際，因地制宜；就會找出工作思路。我想：作為一名值長，既是一線崗位上一個兵，又是一個特別的兵，自己不僅要懂技術(shù)、會業(yè)務(wù)，又要謹(jǐn)協(xié)調(diào)、善管理，在班組中起好承上啟下的橋梁作用，在帶領(lǐng)本值同志開展工作，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)的同時，關(guān)注并幫助班組做好基礎(chǔ)管理工作，依據(jù)工區(qū)和班組各階段工作指令、要求及安排，仔細(xì)組織落實保質(zhì)按時地完成，在實際工作過程中；做到以身作則，言行一樣。這些年來自己抱定一個宗旨：要求別人去做的事，自己先做起來；要求別人去完成的任務(wù)，自己首先完成；在值里擺正自己的形象，這樣其他同志才能信得過、聽得進(jìn)、齊努力，一切困難也就迎刃而解。

作為一個運行班組是整個工區(qū)是前沿陣地，而操作值則是當(dāng)然的守防人，堅決不移地守好這塊陣地是我們義不容辭的天職。作為一個值長，既是生產(chǎn)者，又是一個不成命的指揮者。由于集控站工作的特別性，點多面廣，戰(zhàn)線漫長。日常工作中經(jīng)常遇有5—6個變電所同時須要工作、協(xié)作操作、突發(fā)事務(wù)處理，外加6、7座變電所的巡察檢查，工作量之大不言而喻。如何理順、協(xié)調(diào)好各方面工作是值長每天當(dāng)班的一大課題，這里雖有班組擬定的大型操作任務(wù)安排書和周工作安排書作指導(dǎo)，但落實到每日的詳細(xì)工作就必需按輕重緩急和人員的特點，作適當(dāng)?shù)男拚?，特殊對一些主要的工作面、操作點應(yīng)作合理地支配，明確責(zé)任分工，提出工作中留意事項，交代清晰危急點預(yù)控，做到人人心中有數(shù)，事前打算充分。遇有大型檢修操作，依據(jù)班組布置，提前3—5天到掛勾變電所履行專項工作，查對所屬變電所目前尚存缺陷和隱患，各類防誤裝置工作狀況，列出具體清單；查相關(guān)變電所的各類平安用具、接地線、備品備件（重點各級熔絲）的配置狀況，查變電所交、直流照明狀況，剛好更換不亮的照明燈。在接班后面臨大型檢修操作時，應(yīng)做好以下幾項工作：一是不拘形式地開好班前會，向本值人員交代清晰本次檢修工作內(nèi)容和范圍，工作界面與帶電設(shè)備臨界點，操作任務(wù)和整體操作依次，操作中應(yīng)留意事項的危急點預(yù)控，防誤裝置執(zhí)行狀況和運用要求，平安措施布置及許可驗收要點等；二是按級審好預(yù)令操作票。參照工作票所列安措要求，按調(diào)度預(yù)令操作依次，結(jié)合實際運行方式進(jìn)行逐張、逐步地細(xì)致審核，尤其是與一次設(shè)備相關(guān)聯(lián)的二次設(shè)備應(yīng)處狀態(tài)和部分聯(lián)跳壓板是審票的重點；三是審好工作票，并預(yù)先打算好平安措施欄填寫內(nèi)容；四是依據(jù)上述三項內(nèi)容，具體填寫“危急點預(yù)控卡。在實際操作與工作過程中，自己雖不在現(xiàn)場，但要心系現(xiàn)場，親密關(guān)注監(jiān)控后臺機的改變，結(jié)合圖象監(jiān)控等協(xié)助手段全過程關(guān)注現(xiàn)場狀況，發(fā)覺問題剛好訂正，從而確保當(dāng)值各項工作平安圓滿地完成。

人們常說班組是企業(yè)的細(xì)胞，而操作值則是組成這個細(xì)胞的基因，是落實班組各項工作的基點。依據(jù)班組責(zé)任劃分，本值負(fù)責(zé)管轄三座變電所，履行所屬變電所的日常管理，設(shè)備定期巡查、定期試驗維護(hù)、臺帳資料管理、文明生產(chǎn)等，根據(jù)每月至少一輪的既定目標(biāo)，持之以恒。詳細(xì)主要做好如下工作：結(jié)合季節(jié)特點開展各類專項工作，如防雷、防潮、防小動物工作；進(jìn)行全所設(shè)備巡察檢查，對設(shè)備缺陷進(jìn)行跟蹤鑒定，緣由進(jìn)行分析，并提出處理看法，對已處理的設(shè)備缺陷核對后進(jìn)行消缺；依據(jù)當(dāng)月操作和修試狀況核對本所設(shè)備運行方式，繼電愛護(hù)及各監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)，各類愛護(hù)裝置整定值和壓板位置核對；現(xiàn)場后臺機信息、實事量調(diào)用及數(shù)據(jù)校對；參照班組繪制的電氣連接點測溫圖，用紅外線測溫儀進(jìn)行測溫，結(jié)合當(dāng)時負(fù)荷狀況推斷設(shè)備是否發(fā)熱；直流系統(tǒng)維護(hù)；所容所貌整治。依據(jù)這些年來的工作經(jīng)驗，有安排地開展值間履行工作是行之有效的。尤其是設(shè)備的針對性巡查能彌補日常巡察檢查的欠缺，除巡察變電站一、二次設(shè)備外，還應(yīng)按《無人值班調(diào)度自動化設(shè)備運行管理規(guī)定》的要求巡察檢查自動化設(shè)備，特殊是主設(shè)備及重點部位的巡察必需明確，并依據(jù)各變電站的實際運行狀況，結(jié)合歷年來設(shè)備的障礙、缺陷及事故閱歷教訓(xùn)來推斷設(shè)備是否運行處于正常狀態(tài)，然后依據(jù)巡察檢查發(fā)覺的各種異樣狀況，深化分析產(chǎn)生的緣由及確定缺陷的嚴(yán)峻程度，以便實行正確的對策。這也是我們值長抓日常運行管理的重要一環(huán)。

常言道：麻雀雖小五具臟全，值里連同監(jiān)控值班雖然只有四五個人，但各有分工不同，更有性格差異和心情波動，日復(fù)一日周而復(fù)始的重復(fù)過程，是我們變電運行工作的一大特色。在這個過程中難免有小的磕磕碰碰，也是人之常情，這就須要我們值長在日常相處中加以細(xì)心留意、妥當(dāng)處之，做好相關(guān)工作，設(shè)法創(chuàng)建條件避開這類狀況發(fā)生：一是要有和諧而不失原則的良好氛圍，造就寬松的工作環(huán)境；二是充分發(fā)揮值內(nèi)成員主動性和主子翁精神，實現(xiàn)高度的民主。遇事多與值內(nèi)人員商議，平常多進(jìn)行思想溝通，并搞好相互間的連接與協(xié)作，使之上下一條線，擰成一股勁，做到凡事有人管、凡事有人做，人人責(zé)任明確各負(fù)其責(zé)。平常要多為同值人員著想，相互敬重，剛好了他們的思想動態(tài)，為他們排憂解難。人就是這樣，一句普一般通的關(guān)切話，卻能大大地安扶人心，鼓舞士氣，讓人們懷著開心的心情、飽滿的熱忱去投入工作。融洽和諧的人際關(guān)系，友善而不失肅穆的工作環(huán)境，為值里各項工作的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

作為一名任期不長的值長，資格尚淺，閱歷不足，在取得成果的同時，也存在著一些不足之處還須要在工作中不斷改進(jìn)。作為一名新時代的電力工人，只有不斷的更新自己所學(xué)的學(xué)問，不斷的提高自身的素養(yǎng)，不斷的給自己加壓，才能跟得上電力發(fā)展的步伐，成為一名合格的電力工人。所以今后我要更加努力工作，進(jìn)一步的多學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)學(xué)問，以至于在今后的工作中能更好的應(yīng)用學(xué)問，為電力事業(yè)的發(fā)展做更多更好的貢獻(xiàn)。

班組長轉(zhuǎn)正述職報告3

20xx年在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各位班員的支持下，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將個人這一年來的工作作以下述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議：

一、工作履職狀況

1、圓滿完成部門支配的各項工作任務(wù)，確保裝置穩(wěn)定運行

裝置的開車及穩(wěn)定運行方面，班組能夠嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，執(zhí)行部門各項操作要求，班組內(nèi)精細(xì)操作，20xx年度未發(fā)生一起誤操作事故和平安環(huán)保事故，獲評優(yōu)秀班組稱號。

2、班組培訓(xùn)工作持續(xù)開展

在班組培訓(xùn)方面，班組能夠做到長期堅持，重點培育的原則，班組成員經(jīng)過培訓(xùn)及操作磨練，普遍技術(shù)水平有所提高。在重點培育方面，結(jié)合師徒結(jié)對的工作開展，重點對主控崗位和壓縮崗位的備員方面進(jìn)行培育，經(jīng)過培育崗位基本做到有備無患。較利于班組成員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定和合理。

二、班組管理工作繪聲繪色

在班組管理方面，相較于去年有了較為明顯的進(jìn)步和改觀，各項管理工作更加精細(xì)化開展，班組的執(zhí)行力也保持較好，班組管理思路清楚。

1、平安環(huán)保。

20xx年度未發(fā)生一起誤操作事故和平安環(huán)保事故。18年8月份，編制平安標(biāo)準(zhǔn)化班組的各類班組管理制度，制作修改平安標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建競演PPT，并獲得優(yōu)秀班組長第一名。

2.執(zhí)行力

能夠剛好傳達(dá)部門的各項管理要求，并剛好做出支配、落實；定期召開班會，對班組近期工作進(jìn)行小結(jié)和改進(jìn)，帶領(lǐng)班組嚴(yán)格執(zhí)行各項支配。

3.勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律

作為班長以身作則，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。總體上勞動紀(jì)律保持較好