客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面(八篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面(八篇)無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面篇一

使客服代說(shuō)明確自己的崗位職責(zé)和所要認(rèn)真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。

第一條服務(wù)宗旨

服務(wù)與質(zhì)量并存，解客戶(hù)之憂(yōu)，樹(shù)公司誠(chéng)信品牌。

我們的目標(biāo)：與客戶(hù)攜手共同打造一流的數(shù)字化教育產(chǎn)品。

其次條服務(wù)對(duì)象

已有的、正在成為的客戶(hù)以及潛在的目標(biāo)客戶(hù)。

第三條服務(wù)信念

熱心——以飽滿(mǎn)的熱心對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶(hù)及同事。

敬業(yè)——對(duì)工作竭盡全力、盡職盡責(zé)，使敬業(yè)成為職業(yè)習(xí)慣。

勤勉——對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。

創(chuàng)新——全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。聽(tīng)從——應(yīng)聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。

第四條客服人員的素質(zhì)要求

(1)經(jīng)驗(yàn)：具有客服工作經(jīng)驗(yàn)，了解客戶(hù)需求，熟悉企業(yè)運(yùn)作方式和服務(wù)途徑;

(2)職業(yè)素養(yǎng)：有教養(yǎng)，有禮貌，有較高較全面的知識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速接受新產(chǎn)品知識(shí);

(3)交際能力：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)人知道何時(shí)、何地、面對(duì)何種狀況、適合用何種語(yǔ)言表達(dá)，懂得一定的關(guān)系處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客戶(hù)信任感;

(4)應(yīng)變能力：頭腦靈活，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)掌控話(huà)題并恰當(dāng)解決問(wèn)題;

(5)窗口形象：形象好，氣質(zhì)佳，外表整齊大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象代表和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度;

(6)工作態(tài)度：態(tài)度熱心，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶(hù)服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神。

第五條客服代表崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)區(qū)域客戶(hù)的咨詢(xún)、查詢(xún)解答;

(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、演示及客戶(hù)使用問(wèn)題等服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)客戶(hù)電話(huà)回訪(fǎng)、跟進(jìn)及處理客戶(hù)投訴等問(wèn)題;

(4)負(fù)責(zé)做好工作日志、周報(bào)、月報(bào)，及時(shí)反饋信息的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào);

(5)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

第六條崗位規(guī)范

(1)客服代表要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心強(qiáng);

(2)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)要熱心，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，認(rèn)真解答客戶(hù)提出的疑問(wèn)，同時(shí)對(duì)自己的企業(yè)有信心，不對(duì)客戶(hù)做浮夸其詞的承諾;

(3)熟練把握公司的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，并全面了解客戶(hù)的詳細(xì)狀況，嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)為客戶(hù)解決問(wèn)題;

(4)客服代表代表公司的形象，明確客戶(hù)投訴的真正原因及想要得到的解決方案，注意語(yǔ)言溝通的技巧，不得與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不得做有損公司利益的事情;

(5)客服代表接到客戶(hù)的投訴或埋怨時(shí)，要主動(dòng)向客戶(hù)致歉并合理處理，并視情節(jié)輕重上報(bào)公司;

(6)客服代表根據(jù)每天的工作狀況，把客戶(hù)反饋的不可憐況以工作日志的形式進(jìn)行詳細(xì)的登記，特別客戶(hù)狀況需向部門(mén)組長(zhǎng)(或本中心負(fù)責(zé)人)匯報(bào)，并每月上報(bào)工作總結(jié);

(7)嚴(yán)格遵守公司和職場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤上下班，工作時(shí)間不得從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情，如有發(fā)現(xiàn)按公司管理規(guī)定處罰。

(二)工作內(nèi)容與工作流程

明確工作內(nèi)容及工作流程是服務(wù)工作的保障，而客服代表在流程中要做的，就是不斷去挖掘與收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與建議，在提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度的同時(shí)，促成二次交易機(jī)遇，使產(chǎn)品的銷(xiāo)售延續(xù)不斷。

第一條電話(huà)客服

(1)被動(dòng)接聽(tīng)

1.工作目的及內(nèi)容

負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，分析客戶(hù)使用狀況、需求和反饋看法，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為客戶(hù)及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)看法。

2.接入電話(huà)處理流程圖

圖——2接入電話(huà)處理流程圖

3.工作細(xì)則

詳細(xì)記錄并核實(shí)客戶(hù)的咨詢(xún)、疑問(wèn);

分析并及時(shí)給予答復(fù)，過(guò)后作相關(guān)信息記錄，如客戶(hù)的相關(guān)資料等;若無(wú)法及時(shí)答復(fù)，須收集客戶(hù)的詳細(xì)資料，為其建立個(gè)案，包括：

時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、聯(lián)系電話(huà)等，將個(gè)案發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。

待獲取解決方案后，客服代表必需在獲取該解決方案的同時(shí)盡快回

復(fù)客戶(hù)。最多不超過(guò)三日;

若客戶(hù)對(duì)提供的解決方案表示接受，則禮貌終止通話(huà);若客戶(hù)對(duì)解

決方案表示不接受，應(yīng)盡可能地取得顧客的理解和支持，委婉答復(fù)

客戶(hù)，建議反映給公司，以求得完美。若客戶(hù)需求非客服部提供的

服務(wù)范圍，則向顧客說(shuō)明并禮貌終止通話(huà)。

4.接入電話(huà)內(nèi)容操作程序請(qǐng)參考如下內(nèi)容

您好!三學(xué)苑客服部，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫忙的嗎?請(qǐng)問(wèn)您貴姓?請(qǐng)問(wèn)某先生/某小姐目前在哪個(gè)城區(qū)?若客戶(hù)表示異議，可禮貌告知：

我們想了解一下消費(fèi)群體的分布狀況。

(2)主動(dòng)回訪(fǎng)

1.工作目的及內(nèi)容

定期回訪(fǎng)、了解用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的滿(mǎn)意度、對(duì)服務(wù)的滿(mǎn)意度，做好客戶(hù)關(guān)心，培養(yǎng)客戶(hù)對(duì)三學(xué)苑、對(duì)我們產(chǎn)品的認(rèn)可與信任。通過(guò)周到、滿(mǎn)意的客戶(hù)服務(wù)，使客戶(hù)愿意續(xù)費(fèi)使用并積極宣傳我們的產(chǎn)品。

2.打出電話(huà)處理流程圖

圖——3打出電話(huà)處理流程圖

3.工作細(xì)則

電話(huà)接通后，請(qǐng)客服代表先核實(shí)客戶(hù)的身份;

核對(duì)身份無(wú)誤后，請(qǐng)客服代表報(bào)讀公司、部門(mén)及工號(hào);

詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否便利接聽(tīng)電話(huà);

告知客戶(hù)其反映的問(wèn)題已有答復(fù)，為客戶(hù)提供該解決方案;

客戶(hù)對(duì)提供的解決方案表示接受，請(qǐng)客服代表禮貌終止通話(huà);

客戶(hù)對(duì)解決方案表示不接受，應(yīng)盡可能地取得顧客的理解和支持，

如遇難纏顧客，在不違背公司服務(wù)原則的前提下，換時(shí)間換客服代

表再次致電解釋;

假使客戶(hù)提出新需求，且需求已有解決方案，請(qǐng)直接為客戶(hù)提供該

解決方案;

客戶(hù)需求無(wú)法得出任何反饋信息，屬于客服部提供的服務(wù)范圍，收

集客戶(hù)的看法，在原有的個(gè)案基礎(chǔ)上建立跟進(jìn)個(gè)案，發(fā)給組長(zhǎng)等相

關(guān)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)。同時(shí)向客戶(hù)表示，一有答復(fù)將馬上知會(huì)客戶(hù)，禮貌

終止通話(huà);

進(jìn)入回訪(fǎng)問(wèn)題：(詳見(jiàn)附件《用戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查表》)。

4.呼出電話(huà)內(nèi)容操作程序請(qǐng)參考如下內(nèi)容

您好!請(qǐng)問(wèn)您是某先生/某小姐嗎?

這里是三學(xué)苑南昌服務(wù)中心客服部，我的工號(hào)是010，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在

便利接聽(tīng)電話(huà)嗎?

您曾經(jīng)在某某日致電我們反映了某某狀況，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們已經(jīng)有

跟進(jìn)結(jié)果了，某某某。

請(qǐng)問(wèn)您對(duì)這個(gè)問(wèn)題是否已經(jīng)明白了?

假使日后有任何問(wèn)題，歡迎隨時(shí)致電服務(wù)部，我的工號(hào)是某某，再見(jiàn)!我們將盡快跟進(jìn)及反映您的問(wèn)題，在獲得答復(fù)后，將第一時(shí)間知會(huì)

您。

其次條來(lái)客人服

1.工作目的及內(nèi)容：向來(lái)賓介紹、演示產(chǎn)品的使用方法，回復(fù)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)疑問(wèn);

2.工作細(xì)則

熱心問(wèn)好，并引入演示區(qū);

根據(jù)來(lái)者身份確定講解要點(diǎn)，如家長(zhǎng)、學(xué)生，或二者同行(也或者

是教師);

客服代表用自己的演示帳號(hào)進(jìn)入實(shí)際課程內(nèi)容演示操作;

退出登陸后，客服代表積極引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)入網(wǎng)站服務(wù)中心，指導(dǎo)其正

確使用查看常見(jiàn)問(wèn)題，更深入了解產(chǎn)品。

第三條崗位分工

可依據(jù)本服務(wù)中心實(shí)際業(yè)務(wù)量來(lái)酌情分派人手分管或兼管電話(huà)客服、來(lái)客人服、出外客服。

(三)客服禮儀

(1)電話(huà)禮儀

1.電話(huà)鈴響，迅速接聽(tīng)，首先“自報(bào)家門(mén)〞;

2.迅速給出答案，回復(fù)、拒絕或轉(zhuǎn)其他同事;

3.適當(dāng)記錄細(xì)節(jié);

4.撥通前先打好腹稿;

5.迅速切入主題;

6.使用電話(huà)敬語(yǔ);

7.等對(duì)方掛斷后再掛電話(huà);

8.同事不在時(shí)幫助接聽(tīng)電話(huà)，并留言記錄;

9.電話(huà)時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。

電話(huà)禮儀與客戶(hù)溝通要點(diǎn)：

重要的第一聲：

當(dāng)我們打電話(huà)給某人或單位時(shí)，若一接通，就能聽(tīng)到對(duì)方親切、幽美的招呼聲，心里一定會(huì)很愉快，使雙方對(duì)話(huà)能順利展開(kāi)，對(duì)該單位有了較好的印象。在電話(huà)中只要稍微注意一下自己的行為就會(huì)給對(duì)方留下完全不同的印象。同樣說(shuō)：“你好，這里是某某公司〞。但聲音明了、順耳、吐字清亮，給對(duì)方留下好的印象，對(duì)方對(duì)其所在單位也會(huì)有好印象。因此要記住，接電話(huà)時(shí)，應(yīng)有“我代表單位形象〞的意識(shí)。

要有喜悅的心情：

打電話(huà)時(shí)我們要保持良好的心情，這樣即使對(duì)方看不見(jiàn)你，但是從歡快的語(yǔ)調(diào)中也會(huì)被你感染，給對(duì)方留下極佳的印象，由于面部表情會(huì)影響聲音的變化，所以即使在電話(huà)中，也要抱著“對(duì)方看著我〞的心態(tài)去應(yīng)對(duì)。

端正的神態(tài)與明了明朗的聲音：

打電話(huà)過(guò)程中絕對(duì)不能吸煙、喝茶、吃零食，即使是懶散的神態(tài)對(duì)方也能夠“聽(tīng)〞得出來(lái)。假使你打電話(huà)的時(shí)候，彎著腰躺在椅子上，對(duì)方聽(tīng)你的聲音就是懶散的，無(wú)精打采的;若坐姿端正，身體挺直，所發(fā)出的聲音也會(huì)親切順耳，充滿(mǎn)活力。因此打電話(huà)時(shí)，即使看不見(jiàn)對(duì)方，也要當(dāng)作對(duì)方就在眼前，盡可能注意自己的神態(tài)。

最好養(yǎng)成用左手拿話(huà)筒的習(xí)慣，右手空出來(lái)后隨時(shí)都可將對(duì)方所講的話(huà)或重要事項(xiàng)記錄下來(lái)來(lái)，盡量站著聽(tīng)電話(huà)，即使采取坐姿，也要伸直上身，如此有助于語(yǔ)調(diào)的提高，精神集中，更能浮現(xiàn)你高雅的神韻。通話(huà)時(shí)，如遇到不禮貌者也應(yīng)當(dāng)穩(wěn)定情緒，稍安勿躁，以禮相待。

聲音要溫雅有禮，以懇切之話(huà)語(yǔ)表達(dá)?？谂c話(huà)筒間，應(yīng)保持適當(dāng)距離，適度控制音量，以免聽(tīng)不明白、滋生誤會(huì)?；蛞蚵曇舸执?，讓人誤會(huì)為盛氣凌人。迅速確鑿的接聽(tīng)：

現(xiàn)代工作人員業(yè)務(wù)繁忙，桌上往往會(huì)有兩三部電話(huà)，聽(tīng)到電話(huà)鈴聲，應(yīng)確鑿迅速地拿起聽(tīng)筒，接聽(tīng)電話(huà)，以長(zhǎng)途電話(huà)為優(yōu)先，最好在三聲之內(nèi)接聽(tīng)。電話(huà)鈴聲響一聲大約3秒種，若長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人接電話(huà)，或讓對(duì)方久等是很不禮貌的，對(duì)方在等待時(shí)心里會(huì)十分急躁，你的單位會(huì)給他留下不好的印象。即便電話(huà)離自己很遠(yuǎn)，聽(tīng)到電話(huà)鈴聲后，附近沒(méi)有其他人，我們應(yīng)當(dāng)用最快的速度拿起聽(tīng)筒，這樣的態(tài)度是每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有的，這樣的習(xí)慣是每個(gè)辦公室工作人員都應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的。假使電話(huà)鈴響了五聲才拿起話(huà)筒，應(yīng)率先向?qū)Ψ降狼?，若電?huà)響了許久，接起電話(huà)只是“喂〞了一聲，對(duì)方會(huì)十分不滿(mǎn)，會(huì)給對(duì)方留下惡劣的印象。認(rèn)真明白的記錄：

隨時(shí)牢記“5wih〞技巧，所謂“5wih〞是指:when何時(shí)

who何人

where何地

what何事

why為什么

how如何進(jìn)行

這些資料都是十分重要的，對(duì)打電話(huà)、接電話(huà)具有一致的重要性，電話(huà)記錄既要簡(jiǎn)單又要完備，有賴(lài)于“5wih〞技巧。

有效電話(huà)溝通：

上班時(shí)間打來(lái)的電話(huà)幾乎都與工作有關(guān)，公司的每個(gè)電話(huà)都十分重要，不可敷衍，即使對(duì)方要找的人不在，切忌粗率答復(fù)：“他不在〞將電話(huà)掛斷。接電話(huà)時(shí)也要盡可能問(wèn)清事由，避免誤事。方查詢(xún)本部門(mén)其它單位電話(huà)號(hào)碼時(shí)，應(yīng)迅即查

告，不能說(shuō)不知道。

我們首先應(yīng)確認(rèn)對(duì)方身份、了解對(duì)方來(lái)電的目的，如自己無(wú)法處理，也應(yīng)認(rèn)真記錄下來(lái)，委婉地探求對(duì)方來(lái)電目的，就可不誤事而且贏得對(duì)方的好感。

對(duì)對(duì)方提出的問(wèn)題應(yīng)耐心傾聽(tīng)，表示看法時(shí)，應(yīng)讓他能適度地暢所欲言，除非不得已，否則不要插嘴;期間可以通過(guò)提問(wèn)來(lái)探究對(duì)方的需求與問(wèn)題，重視傾聽(tīng)與理解建立親和力是有效電話(huà)溝通的關(guān)鍵。

接到責(zé)難或批評(píng)性的電話(huà)時(shí)，應(yīng)委婉講解，并向其表示歉意或謝意，不可與發(fā)話(huà)人辯論。

電話(huà)交談事項(xiàng)，應(yīng)注意正確性，將事項(xiàng)完整地交待明白，以增加對(duì)方認(rèn)同。如遇需要查尋數(shù)據(jù)或另行聯(lián)系之查催案件，應(yīng)先估計(jì)可能耗用時(shí)間之長(zhǎng)短，若查閱或查催時(shí)間較長(zhǎng)，最好不讓對(duì)方久候，應(yīng)改用另行回話(huà)之方式，并盡早回話(huà)。以電話(huà)索取書(shū)表時(shí)，應(yīng)即錄案把握時(shí)效，盡快地寄達(dá)。

掛電話(huà)前的禮貌：

要終止電話(huà)交談時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)由打電話(huà)的一方提出，然后彼此客氣地道別，應(yīng)有明確的終止語(yǔ)，說(shuō)一聲“感謝，再見(jiàn)〞，再輕輕掛上電話(huà)，不可只管自己講完就掛斷電話(huà)。

(2)辦公室禮儀

1.分清哪里是公共的區(qū)域，哪里是個(gè)人的空間;

2.在辦公室中要保持工位整齊、美觀(guān)大方，避免羅列過(guò)多的私人物品;

3.在和他人進(jìn)行電話(huà)溝通，或者是面對(duì)面溝通時(shí)，說(shuō)話(huà)的音量應(yīng)控制在彼此都能夠聽(tīng)到為好，避免打攪他人的工作;

4.應(yīng)當(dāng)盡量避免在自己的工位上進(jìn)餐，實(shí)在不可避免時(shí)，要抓緊時(shí)間，就餐完畢之后應(yīng)迅速通風(fēng)，保持工作區(qū)域的空氣新鮮。

態(tài)度：

第一條“禮貌〞是員工對(duì)同事、客戶(hù)的最基本態(tài)度;對(duì)同事要面帶微笑，“請(qǐng)〞字當(dāng)頭，“謝〞不離口，“您〞字掛嘴邊;是公司接通電話(huà)時(shí)的必用語(yǔ)。

其次條“精神〞是員工必需保持的風(fēng)貌;面對(duì)繁忙的業(yè)務(wù)活動(dòng)，始終要展示神態(tài)幽美、意氣風(fēng)發(fā)、活力旺盛、信心十足的良好精神風(fēng)貌。

第三條“忠誠(chéng)〞是員工對(duì)企業(yè)必備的品質(zhì);有事必報(bào)，有錯(cuò)必改，不拉幫結(jié)派，不陽(yáng)奉陰違，以企業(yè)的事業(yè)為己任，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。

第四條“團(tuán)結(jié)〞是員工戰(zhàn)勝困難的法寶;同事間互助友愛(ài)，排憂(yōu)解難，同心協(xié)力為創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)外和-諧的環(huán)境而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第五條“協(xié)作〞是員工正常工作的前提;業(yè)務(wù)協(xié)同，經(jīng)營(yíng)合作，管理協(xié)調(diào)，一切以公務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，以公事為重，不設(shè)置障礙，不扯皮、推諉，相互體諒。

第六條“溝通〞是員工增進(jìn)理解的手段;企業(yè)員工的相互溝通是企業(yè)信息靈敏、反應(yīng)迅捷的前提之一，加強(qiáng)與同事、客戶(hù)的聯(lián)絡(luò)，可促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益取得事半功倍的效果。

第七條“效率〞是員工按勞取酬的根本;提高工作效率，用最小的成本取得最大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，是企業(yè)追求的終極目標(biāo)，也是員工獲得豐厚回報(bào)的基礎(chǔ)。

第八條“盡責(zé)〞是員工為企業(yè)服務(wù)的準(zhǔn)則;無(wú)論是經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)還是內(nèi)部管理，都應(yīng)以公司制度為本，按崗位職責(zé)行事，依運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程操作，發(fā)揚(yáng)求是精神，把工作落到實(shí)處。

第九條“威信〞是員工表達(dá)綜合素質(zhì)的尺碼;一切處以公心，一切聽(tīng)從大局，一切源于實(shí)踐，一切心系基層，以贏得他人信賴(lài)和尊敬。

儀表舉止：

第一條儀態(tài)

在辦公室工作，服飾要與之協(xié)調(diào)，以表達(dá)權(quán)威、聲望和精明強(qiáng)干為宜。男士最適合穿黑、灰、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長(zhǎng)裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去，否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀(guān)。在辦公室里工作不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過(guò)多，走起路來(lái)?yè)u來(lái)?yè)u去的耳環(huán)會(huì)分散他人注意力，叮當(dāng)作響的手鐲也不宜戴。

其次條舉止

每天上班應(yīng)以最正確的精神面貌出現(xiàn)于工作場(chǎng)合，工作時(shí)間內(nèi)排除一切個(gè)人

情緒，以積極向上、熱心樂(lè)觀(guān)的工作態(tài)度示人;

上班坐姿要端正，切忌出現(xiàn)“趴、躺、歪〞等不雅體態(tài)，站立要雙手下垂

或雙手輕握放于體前;

部門(mén)之間、上下級(jí)之間、同事之間工作接觸首先要點(diǎn)頭微笑，相互致意后

談工作;到其他部門(mén)辦事要先敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入;進(jìn)出時(shí)腳步要輕，動(dòng)作溫柔，切忌莽撞、粗魯或不請(qǐng)自入;

對(duì)人要友善、和藹;談話(huà)要音量適中，以對(duì)方能聽(tīng)清為準(zhǔn)，不得大聲喧嘩、

嬉鬧、爭(zhēng)吵。

同事相處：

同事之間相處一切以工作為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、友愛(ài)互助態(tài)度;

工作時(shí)切忌閑聊是非，更不可蜚短流長(zhǎng)、挑撥離間破壞同事關(guān)系;

在請(qǐng)求同事協(xié)助工作時(shí)，應(yīng)盡量使用敬語(yǔ)和謝語(yǔ);若自行操作有專(zhuān)人管理

的辦公設(shè)備或進(jìn)入特別要求的場(chǎng)所，應(yīng)事先征得同意，按專(zhuān)業(yè)操作規(guī)程工作;

工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得扎堆閑聊，影響工作。

與會(huì)工作:

準(zhǔn)時(shí)參與會(huì)議，并積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)細(xì)心傾聽(tīng)別人發(fā)言，并認(rèn)真做好文字記錄;切忌交頭接耳，隨意

走動(dòng);舉手起立發(fā)言，語(yǔ)言統(tǒng)一用普通話(huà)，發(fā)言時(shí)聲音響亮，條理明白，最好理出提綱，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要;

開(kāi)會(huì)時(shí)不要吸煙，以免影響他人;

開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)將通訊工具調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)。

(3)接待來(lái)賓禮儀

接待來(lái)訪(fǎng)者要平等待人，而不管其是否有求于自己?；貜?fù)來(lái)訪(fǎng)者提出的問(wèn)題要心平氣和，面帶笑容。絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來(lái)加重語(yǔ)氣。

1.對(duì)光臨公司的客戶(hù)都應(yīng)主動(dòng)熱心招呼入座，問(wèn)明來(lái)意后，直接回復(fù)其問(wèn)題，或請(qǐng)客戶(hù)飲茶(水)稍候，以讓有關(guān)人員接待;若相關(guān)人員不在或不便接待，應(yīng)向客戶(hù)委婉解釋原因并請(qǐng)客戶(hù)留言以便稍后處理;

2.如與客戶(hù)初次見(jiàn)面，應(yīng)視需要奉送名片，此時(shí)應(yīng)將名片閱讀方向面朝客戶(hù)一方，用雙手捏住名片的邊緣以恭敬的神態(tài)遞給對(duì)方;接客戶(hù)名片時(shí)應(yīng)以雙手承接，并以專(zhuān)注神態(tài)認(rèn)真閱視后當(dāng)面合理收好并言謝;若與領(lǐng)導(dǎo)一并接待或訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)時(shí)，則應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)與客戶(hù)交接名片后再視需要與客戶(hù)交換名片;

3.回復(fù)客人的咨詢(xún)和提問(wèn)時(shí)應(yīng)保持微笑的面容，以耐心、熱心的態(tài)度予以專(zhuān)業(yè)解答;

4.任何員工在接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)不能談私事或請(qǐng)客戶(hù)幫私忙，更不能對(duì)客戶(hù)有超越職權(quán)范圍的承諾和顯露出對(duì)公司和其他人的不滿(mǎn);

5.任何狀況下都不能與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵沖突。

客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面篇二

1、具有猛烈的主人翁意識(shí)，能夠聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，公司利益高于一切;

2、熟悉了解并書(shū)面記錄發(fā)貨相應(yīng)目的地最優(yōu)惠價(jià)格及服務(wù)政策的物流公司所在地及聯(lián)系方式;

3、使接送貨品得到安全完好的運(yùn)輸及存放;

4、嚴(yán)格依照工作流程執(zhí)行工作;

5、負(fù)責(zé)每天物流的工作日記日清日畢，及相關(guān)單據(jù)的規(guī)范填寫(xiě)與歸檔，隨時(shí)接受上級(jí)主管的檢查;

6、負(fù)責(zé)物流車(chē)輛的整齊及勿受損壞;

7、講求團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事相互支持、相互幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素等不良行為;

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，保證不出物流事故;

9、敢于反映問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)有壞工作的事情，敢于向上級(jí)匯報(bào);

10、嚴(yán)格遵守公司員工手冊(cè)規(guī)定。

客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面篇三

1、根據(jù)游戲規(guī)則，通過(guò)各服務(wù)渠道對(duì)于玩家提出的的問(wèn)題禮貌地進(jìn)行答復(fù)并快速處理解決;

2、反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并與玩家做好溝通與安撫;

3、負(fù)責(zé)玩家社區(qū)的日常管理和維護(hù);

4、依照部門(mén)要求，認(rèn)真對(duì)工作狀況進(jìn)行總結(jié)，并按工作報(bào)告格式按時(shí)提交給指定人員;

5、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)玩家的需求及看法，并記錄提報(bào);

6、根據(jù)合作職責(zé)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)工作的開(kāi)展;

7、協(xié)助組內(nèi)新人成長(zhǎng)，對(duì)新人工作提供指導(dǎo);

8、協(xié)助處理客服工作中突發(fā)事件及重點(diǎn)問(wèn)題解答;

9、上級(jí)安排的其他工作

客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面篇四

1、全面負(fù)責(zé)淘寶店/商城的銷(xiāo)售與管理工作，熟悉淘寶網(wǎng)網(wǎng)店各個(gè)運(yùn)營(yíng)流程.;

2、計(jì)劃網(wǎng)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案，提升網(wǎng)店成交額。同時(shí)能進(jìn)行店鋪日常維護(hù)：及時(shí)確鑿地跟進(jìn)訂單，接受顧客咨詢(xún)，回復(fù)顧客留言，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)公司淘寶商城及店鋪裝修，推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成在公司制定的目標(biāo);

4、熟悉淘寶直通車(chē)和淘寶客等淘寶宣傳工具，并擅長(zhǎng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提供策略;

5.、熱愛(ài)淘寶，猛烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，具備突發(fā)事件處理能力;工作耐心細(xì)致，能吃苦，較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和文字及語(yǔ)言溝通能力;

6.、為人懇切守信，一心敬業(yè)，思維靈敏，有創(chuàng)新思想;

客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面篇五

1、通過(guò)、電話(huà)等方式解決玩家提出的問(wèn)題;

2、了解用戶(hù)需求，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，提升游戲玩家滿(mǎn)意度;

3、及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并與玩家做好溝通;

4、負(fù)責(zé)登記收集玩家提出的建議、bug，并視問(wèn)題嚴(yán)重性及時(shí)提交;

5、負(fù)責(zé)日常工作報(bào)表，分析日常問(wèn)題;

6、體驗(yàn)游戲，對(duì)游戲或產(chǎn)品進(jìn)行反饋并提出改進(jìn)建議。

客服工作崗位的主要工作內(nèi)容是哪六個(gè)方面篇六

1.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作銜接。

2.審核和發(fā)出對(duì)廠(chǎng)家的儀器或試劑訂單(控制庫(kù)存、效期和物流程序)，對(duì)公司各種文件資料進(jìn)行整理、搜集、分類(lèi)和歸柯。

3.綜合協(xié)調(diào)本