公司長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃

公司長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃公司長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃文件題目公司長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行日期編碼SMP-AA-0013000起草日期替代審核日期頒發(fā)部門(mén)質(zhì)量處批準(zhǔn)日期發(fā)放編號(hào):一、目的：為推動(dòng)《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的有效實(shí)施，確保培訓(xùn)工作規(guī)范進(jìn)行，切實(shí)把獸藥GMP標(biāo)準(zhǔn)要求全面落實(shí)到具體生產(chǎn)崗位中，提高獸藥GMP生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。二、使用范圍：1、主要負(fù)責(zé)人；2、獸藥生產(chǎn)管理人員和相關(guān)人員；3、獸藥生產(chǎn)操作人員。三、內(nèi)容：本培訓(xùn)計(jì)劃為企業(yè)5年長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。1、培訓(xùn)規(guī)劃公司各級(jí)人員（包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量技術(shù)及與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的維修、衛(wèi)生、倉(cāng)儲(chǔ)、服務(wù)人員等）均應(yīng)按《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位操作知識(shí)、安全知識(shí)等接受培訓(xùn)及再教育企業(yè)負(fù)責(zé)人和各級(jí)管理人員需經(jīng)過(guò)藥品管理法律法規(guī)培訓(xùn)從事藥品生產(chǎn)操作的人員需經(jīng)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方能上崗，具有基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能特殊工種人員，需取得國(guó)家授權(quán)部門(mén)相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)方能上崗新進(jìn)員工培訓(xùn)：人力資源處負(fù)責(zé)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：法規(guī)、GMP知識(shí)、安全消防知識(shí)、公司規(guī)章等?？荚嚥缓细癫挥桎浻蒙婕癎MP方面的法律、法規(guī)、安全消防知識(shí)等每年培訓(xùn)一次；國(guó)家頒布新的有關(guān)法規(guī)時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)；SMP、SOP、文件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由二、三級(jí)培訓(xùn)定期輪流進(jìn)行，每年不少于10次2、培訓(xùn)對(duì)象公司相關(guān)處室及中層以上管理人員（一級(jí)培訓(xùn)）工段長(zhǎng)（含）以上及基層管理人員、質(zhì)量管理和檢驗(yàn)人員、供應(yīng)、銷(xiāo)售人員、倉(cāng)儲(chǔ)管理人員（二級(jí)培訓(xùn)）班組長(zhǎng)、生產(chǎn)崗位操作人員、設(shè)備管理人員、操作維修人員新進(jìn)公司員工及轉(zhuǎn)崗員工3、培訓(xùn)內(nèi)容《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》及其他相關(guān)法律、法規(guī)衛(wèi)生學(xué)、微生物學(xué)知識(shí)、安全消防知識(shí)及特殊工種操作等專(zhuān)業(yè)知識(shí)MP文件、SOP文件及廠規(guī)廠紀(jì)他管理知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)等4、培訓(xùn)方式內(nèi)部人員或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家授課發(fā)放宣傳教育材料、員工討論學(xué)習(xí)或員工自學(xué)4.3現(xiàn)場(chǎng)觀摩、演練，觀看錄像、幻燈片5、考核方式考核分為筆試、培訓(xùn)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)交流和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等6、對(duì)考核不合格者采取的措施對(duì)不合格者應(yīng)補(bǔ)考或參加第二次培訓(xùn)班等兩次考核不合格者應(yīng)予轉(zhuǎn)崗7、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)7.1內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)分為：合格、不合格。根據(jù)每次培訓(xùn)前的培訓(xùn)通知中制訂的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行；外部培訓(xùn)：以參訓(xùn)人員取得的培訓(xùn)證書(shū)或本人總結(jié)來(lái)評(píng)價(jià)。8、培訓(xùn)檔案管理每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)部門(mén)將培訓(xùn)記錄整理后建檔保存。年度培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，人力資源處負(fù)責(zé)公司一級(jí)培訓(xùn)和考核情況匯總、存檔；分廠綜合辦負(fù)責(zé)二級(jí)培訓(xùn)和考核情況匯總、存檔；車(chē)間負(fù)責(zé)三級(jí)培訓(xùn)和考核情況匯總，報(bào)分廠綜合辦存檔。附件：《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》《培訓(xùn)考勤表》《年度員工培訓(xùn)和考核情況匯總表》9、相關(guān)文件：——10、相關(guān)記錄：——11、發(fā)放范圍：公司各處、科室，分廠各車(chē)間、科室

附件1：藥業(yè)股份有限公司

員工培訓(xùn)考勤表NO：0020010培訓(xùn)主題主講人/主持人培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：姓名車(chē)間/科室姓名車(chē)間/科室姓名車(chē)間/科室

附件2：藥業(yè)股份有限公司

年度員工個(gè)人培訓(xùn)考核表NO：00