店經(jīng)理助理崗位職責(zé)9篇

Word版本，下載可自由編輯店經(jīng)理助理崗位職責(zé)9篇【第1篇】店經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負責(zé)執(zhí)行、落實餐廳經(jīng)理的決策和營運方案。監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的執(zhí)行狀況；

2、完成酒店交代的一切事務(wù)，幫助經(jīng)理按時召開會議。精確?????執(zhí)行經(jīng)理的指令，支配工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路；

3、幫助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生平安監(jiān)督工作。

4、負責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行狀況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和愜意的服務(wù)，確保營業(yè)時光正常運營。

5、負責(zé)本部門的平安管理工作，催促各部門嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項平安管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火平安工作教導(dǎo)，組織各部主管人員定期舉行衛(wèi)生、防火、平安工作方面的檢查及評選，確保本部各項工作的正常動作。

6、趕緊員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)懷員工生活，

【第2篇】店經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

幫助店經(jīng)理處理店里日常管理工作，主要培養(yǎng)方向為門店管理層

專業(yè)學(xué)問/技能要求：

1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會小語種優(yōu)先，如日語、韓語、馬來西亞語等；

2．身體情況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；

3．無不良嗜好和記錄，無顯然紋身；

4、英語六級，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、養(yǎng)分學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

5、有較好的交流表述能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力。

6、工作有條理，細致、仔細、有責(zé)任心，辦事嚴謹；

7、嫻熟電腦操作及office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；

8．性格開朗積極，有親和力

以往的工作經(jīng)受要求：

有餐飲管理優(yōu)先

從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：

英語六級以上，會小語種優(yōu)先，如韓語、日語、馬來西亞語等，能夠利用公司語言測試

【第3篇】某單店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.認識凱特通訊公司的整體概況,認識本店經(jīng)營模式及各崗位人員工作的操作流程。

2.接受本店經(jīng)理的授權(quán),并在經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)綻開工作。

3.幫助、協(xié)作本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員聘請以及日常培訓(xùn)工作。

4.統(tǒng)計該店各項綜合數(shù)據(jù),參加數(shù)據(jù)綜合分析,為本店經(jīng)理出謀劃策,規(guī)范本店的經(jīng)營管理。

5.適時了解并把握本店各方面的狀況,以便于區(qū)域經(jīng)理對該店狀況的把握,并予以準時的交流與支持。

6.關(guān)注辦公室對總公司通知收發(fā)的準時性、精確?????性,支配學(xué)習(xí),并與總公司建立良好的交流。

7.關(guān)注員工的思想動態(tài),統(tǒng)一員工思想,幫助經(jīng)理做好團隊建設(shè),傳承公司文化,樹立公司形象。

【第4篇】助理店經(jīng)理崗位職責(zé)

boutique店經(jīng)理助理崗位基本描述:

supportboutiquemanagertohandleadministrativeworkandcommunicationwithotherfuctions.

主要職責(zé):

responsiblefordailyadministrativeworkinboutique.

regularupdatesalesreport.

communicationwithotherfuctions

任職要求:

atleasttwoyearsofworkingexperienceinsecretaryoradministration,workinretailindustrywillbepreferrable.

requiretoworkinanautomaticedofficeandfamiliarwithmicrosoftexcel.

englishbothinwrittenandspokenisrequired.

teamworkspirit,goodcommunicationskills.崗位基本描述:

supportboutiquemanagertohandleadministrativeworkandcommunicationwithotherfuctions.

主要職責(zé):

responsiblefordailyadministrativeworkinboutique.

regularupdatesalesreport.

communicationwithotherfuctions

任職要求:

atleasttwoyearsofworkingexperienceinsecretaryoradministration,workinretailindustrywillbepreferrable.

requiretoworkinanautomaticedofficeandfamiliarwithmicrosoftexcel.

englishbothinwrittenandspokenisrequired.

teamworkspirit,goodcommunicationskills.

【第5篇】4s店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

進口汽車4s店總經(jīng)理助理中國進口汽車貿(mào)易有限公司中國進口汽車貿(mào)易有限公司,中進汽貿(mào)職責(zé)描述:

1、負責(zé)落實總經(jīng)理下達的經(jīng)營、管理指標,并向總經(jīng)理匯報;

2、根據(jù)國家及行業(yè)的各項法律規(guī)矩以及集團的各項要求落實企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;

3、幫助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及經(jīng)營方案;

4、幫助總經(jīng)理全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;

5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和維持同政府機構(gòu)、供給商及重要客戶的良好關(guān)系;

7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

8、負責(zé)公司員工進展方案及激勵政策的制定,定期與員工交流;

9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營方案達成及愜意度狀況,負責(zé)下階段運營方案執(zhí)行及愜意度改善計劃的落實。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、八年以上汽車4s店工作閱歷;

3、五年以上汽車4s店管理崗位工作閱歷;

4、三年以上汽車4s店同崗位以上管理閱歷;

5、認識汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場情況;

6、良好的人際交往和交流能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

【第6篇】單店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.認識凱特通訊公司的整體概況，認識本店經(jīng)營模式及各崗位人員工作的操作流程。

2.接受本店經(jīng)理的授權(quán)，并在經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)綻開工作。

3.幫助、協(xié)作本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員聘請以及日常培訓(xùn)工作。

4.統(tǒng)計該店各項綜合數(shù)據(jù)，參加數(shù)據(jù)綜合分析，為本店經(jīng)理出謀劃策，規(guī)范本店的經(jīng)營管理。

5.適時了解并把握本店各方面的狀況，以便于區(qū)域經(jīng)理對該店狀況的把握，并予以準時的交流與支持。

6.關(guān)注辦公室對總公司通知收發(fā)的準時性、精確?????性，支配學(xué)習(xí)，并與總公司建立良好的交流。

7.關(guān)注員工的思想動態(tài)，統(tǒng)一員工思想，幫助經(jīng)理做好團隊建設(shè)，傳承公司文化，樹立公司形象。

【第7篇】酒店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理助理安穩(wěn)納米山東安穩(wěn)納米實業(yè)進展有限公司,安穩(wěn)納米,安穩(wěn)納米崗位職責(zé):

1、按照旅游服務(wù)板塊進展目標,幫助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃計劃以及經(jīng)營方案并組織實施;

2、依據(jù)經(jīng)營狀況,提出酒店組織設(shè)置、調(diào)節(jié)建議計劃,幫助總經(jīng)理制定酒店績效管理計劃,并組織實施;

3、幫助總經(jīng)理做好酒店成本控制、平安管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營銷管理、洗衣廠管理;

4、工作中發(fā)覺管理不足,樂觀主動向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

任職要求:

1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年酒店從業(yè)管理工作閱歷;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)運營相關(guān)管理學(xué)問;

4、有較強的交流、方案、決策和綜合推斷能力;

5、具備酒店運作、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)學(xué)問結(jié)構(gòu)。

注:以下狀況人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

2.有勝利欲望并盼望事業(yè)平臺。

【第8篇】店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

boutique店經(jīng)理助理崗位基本描述:

supportboutiquemanagertohandleadministrativeworkandcommunicationwithotherfuctions.

主要職責(zé):

responsiblefordailyadministrativeworkinboutique.

regularupdatesalesreport.

communicationwithotherfuctions

任職要求:

atleasttwoyearsofworkingexperienceinsecretaryoradministration,workinretailindustrywillbepreferrable.

requiretoworkinanautomaticedofficeandfamiliarwithmicrosoftexcel.

englishbothinwrittenandspokenisrequired.

teamworkspirit,goodcommunicationskills.崗位基本描述:

supportboutiquemanagertohandleadministrativeworkandcommunicationwithotherfuctions.

主要職責(zé):

responsiblefordailyadministrativeworkinboutique.

regularupdatesalesreport.

communicationwithotherfuctions

任職要求:

atleasttwoyearsofworkingexperienceinsecretaryoradministration,workinretailindustrywillbepreferrable.

requiretoworkinanautomaticedofficeandfamiliarwithmicrosoftexcel.

englishbothinwrittenandspokenisrequired.

teamworkspirit,goodcommunicationskills.

【第9篇】酒店經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

酒店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)各項工作的布置、實施、催促、落實，做好上傳下達;

2、參加酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參與酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，做好日常管理、監(jiān)督、反饋各項政策的執(zhí)行狀況;

3、負責(zé)重大會議的組織工作和會議記錄，做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布;

4、負責(zé)幫助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行狀況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出牌和愜意的服務(wù);

5、負責(zé)總經(jīng)理的日常行程支配，來訪接待和商務(wù)出行;

6、負責(zé)酒店行政人事的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃、行政后勤管理;

7、負責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)則制度;

8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來