勞動(dòng)合同簽訂前的員工福利制度

勞動(dòng)合同簽訂前的員工福利制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)福利事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條福利項(xiàng)目1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立住房公積金賬戶，并按時(shí)足額繳納住房公積金。1.3甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.4甲方為乙方提供定期健康體檢、職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)等福利待遇。1.5甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利。第二條福利待遇2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)福利活動(dòng)，遵守甲方福利管理制度，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。2.2乙方在享受福利待遇時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如有弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為，甲方有權(quán)取消其福利待遇，并追究相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е赂＠鍪軗p，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三條福利的變更和解除3.1在合同期內(nèi)，如國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)、政策執(zhí)行。3.2乙方如因個(gè)人原因（如辭職、辭退、退休等）導(dǎo)致福利關(guān)系解除，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方福利待遇。3.3甲方如因企業(yè)經(jīng)營(yíng)原因?qū)е赂＠贫劝l(fā)生變更或解除，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度復(fù)印件12.國(guó)家法律法規(guī)、政策相關(guān)文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方提供虛假材料，虛報(bào)冒領(lǐng)福利。3.乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除。4.甲方未按約定提供福利待遇，或擅自變更、解除福利制度。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。6.甲方未按約定支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資、福利的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作并履行工作義務(wù)的一方。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.福利制度：甲方為乙方提供的一系列福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。2.問題：乙方虛報(bào)冒領(lǐng)福利。解決辦法：加強(qiáng)福利管理，對(duì)乙方進(jìn)行核查，若確認(rèn)虛報(bào)冒領(lǐng)，取消其福利待遇，并追究相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)福利待遇，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。4.問題：合同糾紛無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。4.甲方執(zhí)行員工帶薪年休假、病假等