自學考試0165勞動就業(yè)概論歷年真題與答案匯總

2010年4月高等教育自學考試勞動就業(yè)概論試題一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.橫向社會的人們的利益關系是通過勞動關系來實現(xiàn)的，縱向社會的經(jīng)濟發(fā)展也是通過勞動關系來延續(xù)的，這體現(xiàn)了勞動關系的()A.直接性B.普遍性C.具體性D.本質性到社會的非議和制度執(zhí)行機構的懲罰。這是勞動制度的()A.存在的普遍性B.構成的系統(tǒng)性C.組織實施的強制性D.相對的穩(wěn)定性3.下列選項中不屬于勞動力特征的描述是()C.先天性特征B.潛在性特征D.開發(fā)的雙重性特征A.16~50周歲B.16~60周歲C.16~55周歲D.14~55周歲5.勞動力資源的__________就是在科學管理原則的基礎上，制定各項管理措施、加強對勞動A.教育開發(fā)B.使用開發(fā)C.政策開發(fā)D.管理開發(fā)6.“市場配置”模式較之其他類型的勞動力市場模式具有較高的配置效率，是因為()A.人的有限理性B.人的全面發(fā)展C.信息的完全性D.信息的對稱性7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是()A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉到另一個企業(yè)B.勞動者從工資低、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū)C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動D.勞動者由衰落的舊產(chǎn)業(yè)流向崛起的新產(chǎn)業(yè)8.勞動邊際產(chǎn)量是指當其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入(或一個勞動力)所能增加的()A.收益總量B.收益增量C.實物產(chǎn)出量D.邊際產(chǎn)量9.下列關于勞動力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設描述正確的一項是()A.產(chǎn)量最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的B.為了便于采用圖表分析，假設企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動力C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是壟斷性的D.工資是勞動力的唯一成本，勞動力是異質的10.根據(jù)洛侖茲曲線推導出的判斷收入分配平均程度的指標是()A.歐?，斚禂?shù)B.洛侖茲系數(shù)C.基尼系數(shù)D.貝克爾系數(shù)11.下列說法正確的是()A.西方經(jīng)濟學家亞當·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論B.人力資本理論等同于工資決定理論C.在人力資本投資中保健支出是最主要的D十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響12.下列活動屬于就業(yè)的是()A.一個家庭主婦在自己家進行家務勞動B.一個40周歲的成年人以賭博為業(yè)13.導致結構性失業(yè)的原因之一是()A.勞動力資源的質量不能跟上新崗位技術的要求B.經(jīng)濟發(fā)展處于低谷C.工資剛性D.信息不對稱14.一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為()A.氣質B.興趣C.個性D.人格A.無領導小組討論B.公文處理C.角色扮演D.管理游戲16.在面試時，由用人單位的主管領導、處(科)長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應試者進行面試。這種面試方式稱為()A.依序面試B.程序化面試C.逐步面試D.壓力面試17.國家公務員考試錄用制度規(guī)定，公務員必須通過考試考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國家公務員考試錄用的哪一條原則?()A.公開B.平等C.客觀D.競爭18.不同職業(yè)、職位給就業(yè)者帶來的財富、權力和聲望不同，由此，決定他們的社會地位的上下差別。這就是職業(yè)的()A.社會協(xié)作功能B.社會分層功能C.社會變遷功能D.社會控制功能19.下列選項中，有關西方發(fā)達國家對失業(yè)率的相對標準正確的是()A.3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動力供給緊張型B.5－6％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型C.7－8％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型D.9－10％以上為失業(yè)問題嚴重型20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?()D在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的1.以下關于“勞動”的說法正確的是()A.勞動是人的有目的的活動B.勞動是人的客觀物質活動C.人的勞動具有雙重效果E.勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及其人類的社會狀況2.勞動行為的動機系統(tǒng)所包含的因素有()A.結果B.需要E.行為3.下列選項中屬于描述勞動者行為的是()A.勞動分工B.勞動競爭C.勞資談判D.勞動者的罷工行為E.勞動協(xié)作)A.生理要求B.工作活動和工作程序C.工作崗位所處的自然條件D.心理要求E.知識技能要求5.下列關于勞動力市場的一些經(jīng)典理論描述正確的是()A.制度學派特別強調(diào)市場要素對勞動力市場的影響B(tài).新古典學派特別強調(diào)社會性要素對勞動力市場的影響C.制度學派非常強調(diào)工會、大型企業(yè)、文化、習俗等因素在工資決定過程中的作用古典經(jīng)濟學E樂于使用案例研究，樂于運用歸納法6.就業(yè)的基本特征有()A.社會性B.經(jīng)濟性C.流動性D.變動性E.計劃性工會的權利與義務受法律保障。下列屬于工會權利的是()B.工會有召開職工代表大會的權利，并通過職工代表大會這一形式對企業(yè)實行民主管理C.工會有調(diào)解勞動爭議和代表職工簽訂個人勞動合同的權利D.工會有監(jiān)督執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的權利E.工會有維護職工合法權益的權利8.下列說法正確的是()A.工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應上升的比率B.工資率的高低代表閑暇的機會成本的高低C能性增大D的可能性增大E.工資率的高低是決定勞動者是否提供勞動力和提供多少勞動力的一個重要因素小題2分，共8分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。育好人；三要用準人；四要__________。2.貨幣工資是指勞動者提供勞動后得到的__________。貨幣工資反映的是勞動者________________、勞動實施、勞動行動方式或手段等四)2.計件工資3.職業(yè)聲望4.行政職業(yè)能力測試大題共3小題，每小題6分，共18分)2.簡述工資水平及其影響因素。.簡述我國失業(yè)的特點。2小題，每小題11分，共22分)2.論述面試的主要目的。勞動就業(yè)概論試題程代碼：00165(每小題4分，共16分)2.非均衡3.正規(guī)就業(yè)4.自然型供給壓力2.馬歇爾的標志著新古典主義理論體系的正式形成。3.凱恩斯主義財政政策的主要內(nèi)容是和。場經(jīng)濟國家判斷市場經(jīng)濟運行狀況的四大經(jīng)濟指標分別是、GDP增長率通貨膨脹率和。7.反映人力資源狀況的指標總的看來有三個方面,源與勞動資料有效結合的基本目的。在題干的括號內(nèi)。每小題1.5分，共15分)1.提出“供給會自己給自己創(chuàng)造需求”理論的經(jīng)濟學家是()。A.馬歇爾B.凱恩斯2.奠定了新古典主義基本理論框架的著作是()。B學要義》C.馬歇爾的《經(jīng)濟學原理》供給學派財政政策的內(nèi)容主要是()。C.提高稅率、增加財政支出D.降低稅率、增加財政支出4.下列不屬于非均衡的是(A.消費過度均衡B.古典失業(yè)均衡C.凱恩斯失業(yè)均衡D.抑制性通貨膨脹均衡)。A.馬歇爾B.凱恩斯6.下列說法不正確的是()。A.擴大內(nèi)需對增加就業(yè)是有利的B.經(jīng)濟增長可以主動轉化為就業(yè)機會的增加C.沒有就業(yè)崗位增加的經(jīng)濟增長對于今天的中國沒有任何價值D.就我國目前的形式而言，要增加就業(yè)機會，不僅要調(diào)整增量，而且要在調(diào)整結構方面大做文章7.在我國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計中，失業(yè)人員所應具備的年齡條件是在()歲以上。CD.20周歲8.下列關于我國小企業(yè)基本狀況的說法不正確的是()。A.小企業(yè)已構成中國經(jīng)濟新的增長點B.小企業(yè)是活躍市場的基本力量C.我國小企業(yè)的就業(yè)容量已趨于飽滿，應控制其發(fā)展D.小企業(yè)將是我國新就業(yè)機會的主要提供者9.目前發(fā)達市場經(jīng)濟國家一般認為失業(yè)率在()以內(nèi)的屬勞動力供給緊張型。A.3％~4％C.7％~8％10.長期失業(yè)一般是指失業(yè)時間在(A.一年B.5％~6％D.4％~5％)以上。B.半年C.兩年D.一年半A.在校學生B.料理家務者C.離退休人員D.喪失勞動能力者E.現(xiàn)役軍人2.當前我國就業(yè)工作面臨的不利因素有()。A.創(chuàng)造就業(yè)機會的難度不斷增加B.勞動力供給的綜合壓力有所加大C.局部地區(qū)就業(yè)困難十分突出D.整體性的勞動力素質不能適應改革和發(fā)展的要求E.勞動力市場建設滯后3.下列觀點屬于兩缺口模型理論的是()。A.當國內(nèi)儲蓄缺口大于外匯缺口時必須削減投資或增加儲蓄B.當國內(nèi)儲蓄缺口大于外匯缺口時必須增加投資或減少儲蓄C.當國內(nèi)儲蓄缺口小于外匯缺口時必須削減進口或增加出口D.當國內(nèi)儲蓄缺口小于外匯缺口時必須增加進口或削減出口E.利用外貿(mào)可以同時減少兩個缺口4.下列說法屬于凱恩斯就業(yè)理論的是()。A.有效需求不足是造成失業(yè)的主要原因B.邊際消費傾向隨收入增加而增加C.資本邊際效率隨投資的增加而增加D.投資乘數(shù)與邊際消費傾向成正比E.投資乘數(shù)與邊際消費傾向成反比5.西方經(jīng)濟學家提出的解決就業(yè)問題的對策主要包括()。A.人力政策D.財政政策B.收入政策E.產(chǎn)業(yè)政策C.貨幣政策答題(每小題6分，共24分)1.簡述完善失業(yè)保險制度的內(nèi)容。2.簡述影響勞動力在不同地區(qū)之間遷入和遷出的因素。3.簡述人力資本理論的主要內(nèi)容。4.簡述未來中國就業(yè)組合的特點。10分，共20分)發(fā)？勞動就業(yè)概論試題(每小題4分，共16分)2.發(fā)展型供給壓力3.隱性就業(yè)顯性化4.非正規(guī)就業(yè)_____。2.馬歇爾的_____________標志著新古典主義理論體系的正式形式。3.供給學派認為供給不足是造成失業(yè)的主要原因，而供給不足的主要原因是_____________。4.凱恩斯主義財政政策的主要內(nèi)容是_____________和_____________。5.兩缺口模型是美國經(jīng)濟學家_____________和_____________提出的。6.明確提出人力資本概念，并把它納入經(jīng)濟增長中心的經(jīng)濟學家是_____________。_____________8.反映人力資源狀況的指標總的看來有三個方面，即_____________、_____________、_____________。_____________、_____________的產(chǎn)權界定的影響。三、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填1.奠定了新古典主義基本理論框架的著作是()。A.庇古的《失業(yè)論》C.馬歇爾的《經(jīng)濟學原理》B學要義》2.菲利浦斯通過時間序列分析認為，失業(yè)率與貨幣工資變動率之間存在的關系是()。A.正比B.反比C.沒有關聯(lián)D.不能確定3.供給學派財政政策的內(nèi)容主要是()。A.提高稅率、減少財政支出B.降低稅率、增加財政支出C.提高稅率、增加財政支出D.降低稅率、減少財政支出4.中國目前的城市化水平屬于()。A.中度城市化B.低度城市化C.過度城市化D.適度城市化5.下列說法不屬于我國傳統(tǒng)就業(yè)模式特點的是()。C.彈性就業(yè)制B.終身就業(yè)制6.下列關于我國小企業(yè)基本狀況的說法不正確的是()。A.小企業(yè)已構成中國經(jīng)濟新的增長點B.小企業(yè)是活躍市場的基本力量C.我國小企業(yè)的就業(yè)容量已趨于飽滿，應控制其發(fā)展D.小企業(yè)將是我國新就業(yè)機會的主要提供者7.在我國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計中，失業(yè)人員所具備的年齡條件是在()歲以上。8.短期失業(yè)一般是指失業(yè)時間在()以下。A.一年C.兩年B.半年D.一年半9.目前發(fā)達市場經(jīng)濟國家一般認為失業(yè)率在()以內(nèi)的屬勞動力供給寬松型。A.3％~4％B.5％~6％C.7％~8％D.4％~5％10.下列條件中不是下崗職工隱性就業(yè)必須具備的條件的是()。A.制度比較健全B.外部有比較多的就業(yè)機會D.制度和管理有漏洞四、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的1.勞動力供給是由()等社會歷史因素所決定的。A.人口規(guī)模B.年齡結構CD.分年齡組死亡率E.勞動參與率2.下列屬于完善我國失業(yè)保險制度的對策的是()。A.盡快完善基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計C.強化制度和法制建設D.適當拓寬范圍統(tǒng)籌E.整合失業(yè)保險機制和失業(yè)機制3.非均衡情況下影響需求的條件有()。A.需求者的收入制約B.市場的價格體系C.市場能夠提供的商品數(shù)量E.生產(chǎn)技術條件4.在職職工的就業(yè)成本包括(D.其他需求者的購買數(shù)量A.作為勞動報酬支付給就業(yè)者的工資B.作為勞動保障基金儲蓄起來，延期支付給就業(yè)者的費用C.用于保護就業(yè)者人身安全和健康的勞動保護費用D.在招募、勞動力流動和職工培訓過程中墊付的人力資本投資費用E.作為福利基金儲蓄起來，以建設集體福利設施和發(fā)放假期工資及其他各種名目的福利費的方式支付給就業(yè)者的費用5.下列說法正確的是()。A.擴大內(nèi)需對增加就業(yè)是有利的B.經(jīng)濟增長可以主動轉化為就業(yè)機會的增加C.沒有就業(yè)崗位增加的經(jīng)濟增長對于今天的中國沒有任何價值D.就我國目前的形式而言，要增加就業(yè)機會，不僅要調(diào)整增量，而且要在調(diào)整結構方面大做文章E.反通貨膨脹比反失業(yè)更能體現(xiàn)人類關懷1.簡述我國就業(yè)工作面臨的不利因素。2.簡述對失業(yè)率資料的幾種統(tǒng)計方法。3.簡述非均衡的四種形式。4.簡述失業(yè)的結構性因素。1.我國當前解決就業(yè)問題存在哪些難點，請談談在解決就業(yè)問題時，我們應如何結合國情，勞動就業(yè)概論試題ABA年新版本2.適應性預期3.就業(yè)彈性4.隱性就業(yè)顯性化1.瓦爾拉斯的________________奠定了新古典主義的基本理論框架。2.凱恩斯主義財政政策的主要內(nèi)容是________________和________________。3.供給學派財政政策的主要內(nèi)容是________________和________________。4.產(chǎn)權一般有________________、________________、________________三種。_____________的產(chǎn)權界定的影響。6.直接支付給本單位全部職工的勞動報酬稱為________________。________________。三、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1.5分，共15分)1.提出“供給會自己給自己創(chuàng)造需求”理論的經(jīng)濟學家是()。A.馬歇爾B.凱恩斯CD.亞當·斯密2.標志著新古典主義理論體系正式形成的著作是()。CDA.正比B.反比C.沒有關聯(lián)D.不能確定4.下列不屬于非均衡的是()。A.消費過度均衡B.古典失業(yè)均衡C.凱恩斯失業(yè)均衡D.抑制性通貨膨脹均衡)。A.中度城市化B.低度城市化C.過度城市化D.適度城市化6.下列哪些說法不屬于日本就業(yè)模式特征的是()。A.彈性的勞動力市場B.準終身雇傭制C.比較僵化的勞動力市場D.福利較低7.下列關于我國小企業(yè)基本狀況的說法不正確的是()。A.小企業(yè)已構成中國經(jīng)濟新的增長點B.小企業(yè)是活躍市場的基本力量C.我國小企業(yè)的就業(yè)容量已趨于飽滿，應控制其發(fā)展D.小企業(yè)將是我國新就業(yè)機會的主要提供者8.從1996年失業(yè)警戒線的標準來看，全國失業(yè)中警線的標準是失業(yè)率為()。A.5％B.6％CD.8％9.從1996年失業(yè)警戒線的標準來看，全國失業(yè)安全線的標準是失業(yè)率為()。A.5％B.4％CD.6％10.明確提出人力資本概念，并把它納入經(jīng)濟增長中心的經(jīng)濟學家是()。A.馬歇爾B.凱恩斯四、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分)1.世界各國城市化狀況可以分為()。A.適度城市化B.過度城市化C.低度城市化D.高度城市化E.中度城市化2.下列屬于經(jīng)濟增長模型關于就業(yè)的觀點的是()。A.經(jīng)濟增長是保持高度就業(yè)率的必不可少的條件B.收入分配對就業(yè)的影響比較復雜C.收入分配對就業(yè)的影響不大D.經(jīng)濟增長通常伴隨著物價的上漲E.在經(jīng)濟發(fā)展中，通貨膨脹是解決失業(yè)問題的有效途徑3.在職職工的就業(yè)成本包括()。A.作為勞動報酬支付給就業(yè)者的工資B.作為勞動保障基金儲蓄起來，延期支付給就業(yè)者的費用C.用于保護就業(yè)者人身安全和健康的勞動保護費用D.在招募、勞動力流動和職工培訓過程中墊付的人力資本投資費用E.作為福利基金儲蓄起來，以建設集體福利設施和發(fā)放假期工資及其他各種名目的福利費的方式支付給就業(yè)者的費用4.下列說法正確的是()。A.擴大內(nèi)需對增加就業(yè)是有利的B.經(jīng)濟增長可以主動轉化為就業(yè)機會的增加C.沒有就業(yè)崗位增加的經(jīng)濟增長對于今天的中國沒有任何價值D面大做文章E.反通貨膨脹比反失業(yè)更能體現(xiàn)人類關懷5.下列說法正確的是()。A.下崗職工是我國一種特殊的勞動力轉換方式，是體制轉換過程中的特殊產(chǎn)物B.下崗職工應該樹立市場就業(yè)的觀念C.下崗職工之所以退出原來的勞動崗位完全是因為他們不能適應工作的要求，自身素質太E.下崗職工在找到工作之后，仍可以繼續(xù)享受原單位的下崗待遇1.簡述我國就業(yè)工作面臨的有利因素。力供給的影響因素。3.簡述凱恩斯就業(yè)理論的主要觀點。4.簡述下崗職工隱性就業(yè)的條件。，共20分)2.我國當前解決就業(yè)問題存在哪些難點，請談談在解決就業(yè)問題時，我們應如何結合國情，題4分，共16分)2.復雜勞動3.就業(yè)制度_______2.勞動力市場歧視最主要的表現(xiàn)是________________和________________。3.職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括職業(yè)知識、________________和________________三個方4.單獨面試可以分為________________面試和________________面試兩種。5.國家公務員考試錄用的原則是________________、________________、競爭。三、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共20分)A.打掃衛(wèi)生B.蓋房子C.睡覺D.科學研究2.下列關于“勞動方式”的說法錯誤的是()。B.勞動方式與勞動資料的屬性不相關C.勞動方式與勞動資料的屬性相關D.勞動方式是勞動過程中所有當事人之間相互作用的方式3.下列選項中不屬于勞動行為動機系統(tǒng)所包含的因素的是()。A.結果B.需要CD.目標4.下列關于勞動關系的特點描述不正確的是()。A.直接性B.特殊性C.具體性D.本質性A.18~60周歲B.16~60周歲C.15~60周歲D.16~55周歲6.下列選項中不屬于勞動力特征的描述是()。A.自然性特征B.外顯性特征C.可教化性特征D.開發(fā)的雙重性特征)。C.勞動力參與率=在業(yè)人口數(shù)×100％勞動力人口數(shù)D0％8.下列選項中不是工作績效評估標準的是()。A.絕對標準B.相對標準C.主觀標準D.客觀標準9.下列選項中哪一個不能正確描述勞動力市場供求關系的狀態(tài)？()A.過剩B.絕對平衡C.不足D.基本平衡10.下列不屬于勞動力市場配置模式的是()。A置”型模式B.“市場配置”型模式CD.“混合配置”型模式11.下列說法不正確的是()。A.工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應上升的比率B.工資率的高低代表閑暇的機會成本的高低C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性越大D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性越大12.下列說法不正確的是()。A.計時工資有利于按質按量地完成生產(chǎn)勞動任務B.計時工資有利于推動工人之間的相互幫助C.計時工資有利于傳播先進的經(jīng)驗和愛護機器設備D.計時工資能夠精確反映勞動者各自付出的實際勞動量13.下列說法正確的是()。A.人力資本理論等同于工資決定理論B.西方經(jīng)濟學家亞當·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論C.在人力資本投資中保健支出是最主要的D.人力資本對經(jīng)濟增長起著十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響14.下列描述不是導致摩擦性失業(yè)的原因的是()。A.勞動力市場的動態(tài)性B.信息的不完善C.科技進步，勞動力素質跟不上D.求職者與雇主的洽談需要時間15.下列說法不正確的是()。A.職業(yè)是勞動者相對穩(wěn)定地從事的工作B.職業(yè)是能夠為勞動者帶來較固定的經(jīng)濟收入的工作C.職業(yè)是勞動者從事的專門性工作16.下列說法不正確的是()。A.評價中心是在工作情景模擬測評的基礎上發(fā)展起來的B.評價中心是指具體的評價的單位或地方C.評價中心在人員遴選特別是管理人員的遴選中起著重要的作用D.管理游戲是評價中心常用的方法之一17.下列關于供給學派的政策描述不正確的是()。A.降低稅率，促進經(jīng)濟增長，增加就業(yè)和抑制通貨膨脹B.強調(diào)企業(yè)家自由的精神，反對國家干預，主張市場自我調(diào)節(jié)C.增加政府開支，主張財政平衡D.實施限制性貨幣政策，恢復金本位制18.下列說法正確的是()。A.基尼系數(shù)為1時，表示收入分配絕對平均B.基尼系數(shù)為0時，表示收入分配絕對不平均C.一般認為，基尼系數(shù)的合理界限在0.1~0.6之間D.一般認為，基尼系數(shù)的合理界限在0.2~0.4之間19.下列選項中不屬于勞動力供給組成部分的是()。A.勞動力數(shù)量B.勞動力質量C.工作時間D.勞動效率20.下列選項中，有關西方發(fā)達國家對失業(yè)率的相對標準正確的是()。A.3－4％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動力供給緊張型B.5－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動力供給緊張型C.7－8％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型D.9－10％以上為失業(yè)問題嚴重型四、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的1.以下關于“勞動”的說法正確的是()。A.勞動是人的客觀物質活動B.勞動是人的有目的的活動D.人的勞動具有雙重效果2.影響勞動行為的社會因素有()。A.社會傳統(tǒng)文化因素B.社會經(jīng)濟環(huán)境因素C.社會政治環(huán)境因素D.社會大眾心理氛圍E.社會人際關系3.勞動力資源投資的特點有()。A.投資超前、效益滯后B.投資的產(chǎn)出特殊C.投資的表現(xiàn)形式特殊D.階段性E.連續(xù)性4.績效評價中常見的誤差有()。A.暈輪效應誤差B.近因誤差C.感情效應誤差D.暗示效應誤差E.偏見誤差5.勞動力市場的二元性主要表現(xiàn)為()。A.主要勞動力市場與次要勞動力市場B.中心勞動力市場與外圍勞動力市場D.有組織的勞動力市場與無組織的勞動力市場E.公共部門就業(yè)市場與私營部門就業(yè)市場6.下列說法正確的是()。A.工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成B.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成C.工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成析表”7.下列關于勞動力需求邊際生產(chǎn)理論的假設不正確的描述是()。B.為了便于圖表分析，假設企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動力C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場并非是完全競爭性的D.工資是勞動力的唯一成本，勞動力是異質的E.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是完全競爭性的8.下列說法正確的是()。B.實際工資是指用貨幣工資所能買到的消費品數(shù)量C.貨幣工資能真正反映勞動者的工資水平和實際生活水平D.貨幣工資是指勞動者提供勞動后所得到的貨幣額6分，共18分)1.簡述就業(yè)必須符合的條件。2.簡述計件工資的具體形式。素。2.請論述企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的主要內(nèi)容。勞動就業(yè)概論試題ABA年新版本題4分，共16分)2.短期失業(yè)3.自然型供給壓力4.就業(yè)彈性1.馬歇爾的_________________標志著新古典主義理論體系的正式形成。2.兩缺口模型是美國經(jīng)濟學家_________________和_________________提出的。3.勞動就業(yè)的主客觀條件采用勞動者所有權之外的形式主要有______________________和_________________。_________________6.解決就業(yè)問題首先應該_________________小型國有企業(yè)。7.城市化從人口學的角度來看，可以分為三種類型，一是_________________、二是_________________、三是_________________。三、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1.5分，共15分)1.提出“供給會自己給自己創(chuàng)造需求”理論的經(jīng)濟學家是()。A.馬歇爾B.凱恩斯)。A.正比B.反比C.沒有關聯(lián)3.下列不屬于非均衡的是(A.消費過度均衡C.凱恩斯失業(yè)均衡4.中國目前的城市化水平屬于(A.中度城市化D.不能確定B.古典失業(yè)均衡D.抑制性通貨膨脹均衡B.低度城市化C.過度城市化D.適度城市化)。A.馬歇爾B.凱恩斯6.下列說法不屬于我國傳統(tǒng)就業(yè)模式特點的是()。C.彈性就業(yè)制7.長期失業(yè)一般是指失業(yè)時間在(B.終身就業(yè)制)以上。A.一年B.半年C.兩年D.一年半8.目前發(fā)達市場經(jīng)濟國家一般認為失業(yè)率在()以內(nèi)的屬失業(yè)問題嚴重型。A.3%~4%B.5%~6%C.7%~8%D.4%~5%9.從1996年失業(yè)警戒線的標準來看，全國失業(yè)重警線的標準是失業(yè)率為()。A.5%B.6%C.7%D.8%10.下列條件中不是下崗職工隱性就業(yè)必須具備的條件的是()。A.制度比較健全B.外部有比較多的就業(yè)機會D.制度和管理有漏洞四、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分)1.一般而言，非經(jīng)濟活動人口主要包括()。A.在校學生C.離退休人員E.現(xiàn)役軍人2.勞動力供給是由(A.人口規(guī)模B.料理家務者D.喪失勞動能力者)等社會歷史因素所決定的。B.年齡結構D.分年齡組死亡率E.勞動參與率3.失業(yè)人員必須同時具備下列哪些條件？()A.年齡在18周歲以上B.有勞動能力C.調(diào)查期間未從事任何以獲取報酬或收入的勞動D.當前有就業(yè)的可能E.正在以各種方式尋找工作4.下列說法正確的是()。A.下崗職工是我國一種特殊的勞動力轉換方式，是體制轉換過程中的特殊產(chǎn)物B.下崗職工應該樹立市場就業(yè)的觀念C.下崗職工之所以退出原來的勞動崗位完全是因為他們不能適應工作的要求，自身素質太D動學習，樹立競爭觀念，從頭再來E.下崗職工在找到工作之后，仍可以繼續(xù)享受原單位的下崗待遇5.下列關于非均衡就業(yè)理論的觀點正確的是()。A.名義需求受工資率及其變動的限制，有效需求受產(chǎn)量和收入及其變動的限制B.非自愿失業(yè)可以通過實際工資率的調(diào)整來消除C.非自愿失業(yè)不能通過實際工資率的調(diào)整來消除D.貨幣作為經(jīng)濟的傳導機制是造成市場脫節(jié)的一個重要方面工作面臨的不利因素。2.簡述對于失業(yè)率資料的幾種統(tǒng)計方法。3.簡述小企業(yè)對我國國民經(jīng)濟發(fā)展的作用。4.簡述凱恩斯就業(yè)理論的主要內(nèi)容。，共20分)1.解決就業(yè)問題的人力政策的主要內(nèi)容是什么？該政策對于我國解決就業(yè)問題有何啟發(fā)?題4分，共16分)2.勞動協(xié)作3.自然失業(yè)率4.評價中心三個因素。2.勞動力資源包括_________________和_________________兩個指標。3.工作績效評估的標準包括_________________、_________________和客觀標準。4.職業(yè)技能鑒定的方式主要包括_________________和_________________兩部分。_________________四個主要環(huán)節(jié)。，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共20分)()。A.勞動的人類專屬性C.勞動的社會普遍性B.勞動的自覺意識和能動性D.勞動的創(chuàng)造性2.下列關于“勞動方式”的說法錯誤的是()。A.勞動方式取決于勞動的目的、對象B.勞動方式與勞動資料的屬性不相關C.勞動方式與勞動資料的屬性相關D.勞動方式是勞動過程中所有當事人之間相互作用的方式3.在勞動行為的行動系統(tǒng)中起決定性作用的因素是()。A.勞動計劃C.勞動行動方式B.勞動準備D.勞動實施4.下列關于勞動制度的特征描述不正確的是()。A.存在的特殊性B.組織實施的強制性C.構成的系統(tǒng)性D.相對的穩(wěn)定性5.下列關于勞動關系的特點描述不正確的是()。A.直接性B.特殊性C.具體性D.本質性6.下列公式中正確的是()。數(shù)C.勞動力參與率＝在業(yè)人口數(shù)7.下列選項中哪一個不能正確描述勞動力市場供求關系的狀態(tài)？()A.過剩B.絕對平衡C.不足D.基本平衡8.下列說法不正確的是()。A.工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權利B.工會有召開職工代表大會的權利C.工會無權調(diào)節(jié)勞動爭議和代表職工簽訂集體合同D.工會應該維護職工的合法權益9.下列不屬于勞動力市場配置模式的是(10.下列說法不正確的是()。A.工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應上升的比率B.工資率的高低代表閑暇的機會成本的高低C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性越大D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性越大11.下列說法不正確的是()。A.邊際產(chǎn)量是指當其他投入要素不變時，每增加一個單位某種投入要素所能增加的產(chǎn)量B.勞動邊際產(chǎn)量是指當其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位資本投入所能增加的實物產(chǎn)出量C.邊際勞動產(chǎn)量呈遞減規(guī)律D.邊際收益產(chǎn)量是指企業(yè)每增加一個單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來12.下列說法不正確的是()。A.計時工資有利于按質按量地完成生產(chǎn)勞動任務B.計時工資有利于推動工人之間的相互幫助C.計時工資有利于傳播先進的經(jīng)驗和愛護機器設備D.計時工資能夠精確反映勞動者各自付出的實際勞動量13.下列關于結構性失業(yè)的特點描述不準確的是()。A.失業(yè)持續(xù)的時間較長B.失業(yè)集中于特定的一些勞動力群體C.為經(jīng)濟周期所左右，各個周期的失業(yè)率水平存在著較大的差異D.失業(yè)與職位空缺并存14.下列說法不正確的是()。A.在其他因素不變的前提下，貨幣工資高，實際工資就高B.實際工資是指用貨幣工資所能買到的消費品數(shù)量C.貨幣工資能真正反映勞動者的工資水平和實際生活水平D.貨幣工資是指勞動者提供勞動后所得到的貨幣額15.下列說法正確的是()。A.基尼系數(shù)為1時，表示收入分配絕對平均B.基尼系數(shù)為0時，表示收入分配絕對不平均C.一般認為，基尼系數(shù)的合理界限在0.1~0.6之間D.一般認為，基尼系數(shù)的合理界限在0.2~0.4之間16.以下選項中可以視為就業(yè)的是()。A.家庭主婦從事自家家務勞動B.長期參加青年志愿者公益勞動D.一名14周歲的男孩在少年體校接受職業(yè)足球訓練17.下列關于供給學派的政策描述不正確的是()。B.強調(diào)企業(yè)家自由的精神，反對國家干預，主張市場自我調(diào)節(jié)18.下列描述不是導致摩擦性失業(yè)的原因的是()。A.勞動力市場的動態(tài)性C.科技進步，勞動力素質跟不上B.信息的不完善D.求職者與雇主的洽談需要時間19.下列說法不正確的是()。A.職業(yè)是勞動者相對穩(wěn)定地從事的工作B.職業(yè)是能夠為勞動者帶來較固定的經(jīng)濟收入的工作C.職業(yè)是勞動者從事的專門性工作D.行業(yè)中包含著各種各樣的職業(yè)，職業(yè)中也包含著行業(yè)20.下列關于我國失業(yè)的特點描述不正確的是()。A.總量性失業(yè)問題明顯C.制度性失業(yè)狀況嚴重B.結構性失業(yè)矛盾突出D.低隱性失業(yè)，高顯性失業(yè)四、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共16分)1.以下關于“勞動”的說法正確的是()。A.勞動是人的客觀物質活動B.勞動是人的有目的的活動C.勞動一開始并不是社會活動，隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展，勞動逐漸成為社會活動D.人的勞動具有雙重效果E.勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及人類的社會狀況2.按照不同的標準，可以將勞動分為不同的種類()。A.具體勞動和抽象勞動B.技術性勞動與非技術性勞動C.簡單勞動與復雜勞動D.腦力勞動與體力勞動E.必要勞動與剩余勞動3.勞動力資源投資的特點有(A.投資超前、效益滯后C.投資的表現(xiàn)形式特殊E.連續(xù)性4.績效評價中常見的誤差有(A.暈輪效應誤差B.投資的產(chǎn)出特殊D.階段性B.近因誤差C.感情效應誤差D.暗示效應誤差E.偏見誤差5.我國法律規(guī)定，勞動者的法定勞動年齡是()。A.女性為18~50周歲，C.女性為16~55周歲，B.男性為18~55周歲D.男性為16~60周歲6.下列說法正確的是()。A.制度學派特別強調(diào)市場要素對勞動力市場的影響B(tài).新古典學派特別強調(diào)社會性要素對勞動力市場的影響古典經(jīng)濟學E樂于使用案例研究，樂于運用歸納法7.下列說法正確的是()。A.人力資本理論等同于工資決定理論C.在人力資本投資中保健支出是最主要的D.人力資本對經(jīng)濟增長起著十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響E.在人力資本投資中，教育支出是最主要的8.總的來看，全球范圍內(nèi)就業(yè)結構變動的總趨勢是()。A.勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重不斷上升B.勞動力在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈穩(wěn)中趨降之勢C.勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重逐步下降D.勞動力在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈普遍上升之勢E.勞動力在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈普遍上升之勢6分，共18分).簡述就業(yè)制度的含義。，共20分)2.試述影響工資水平的因素。勞動就業(yè)概論試題)1．勞動是_______________特有的，為滿足自身的物質和精神需要，有目的地調(diào)整和控制人和自然界之間的物質變換過程的一種改變自然物的_______________。2．勞動力是指達到一定法律規(guī)定年齡的人在創(chuàng)造社會財富過程中支出的_______________和_______________的總和。包括_______________和_______________。4．所謂失業(yè)，是指能夠并愿意接受工作的適齡_______________人口，在一定時間內(nèi)通過5．職業(yè)聲望是指人們從其職業(yè)地位上所獲得的_______________和_______________。在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共20分)1．下列活動中不屬于勞動的是()。AB．科學研究2．抽去了具體形式的一般人類勞動，就是()，它形成商品的價值。A．具體勞動C．簡單勞動3．下列不屬于工作績效評估的目的的是()。B．為職員提供反饋信息C．發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題D．調(diào)查組織成員個人隱私4．勞動力流動有多種類型，其中，勞動者在企業(yè)內(nèi)部各工種、職位之間進行流動，是 A．崗位間流動B．企業(yè)間流動C．地區(qū)間流動D．城鄉(xiāng)流動5．()是指當其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入(或一個勞動力)所能增加的實物產(chǎn)出量。A．勞動產(chǎn)量B．勞動邊際產(chǎn)量C．產(chǎn)量D．邊際產(chǎn)量6．()是企業(yè)每增加一個單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來的收益量，等于邊際產(chǎn)量與邊際收益的乘積。A．產(chǎn)量B．邊際產(chǎn)量C．勞動邊際產(chǎn)量D．邊際收益產(chǎn)量7．下列公式中正確的是()。AB．勞動力參與率=在業(yè)人口數(shù)×100%勞動力人口數(shù)8．對于質量比數(shù)量更重要的工作，比如科研，更適宜用()。A．計時工資B．有限計件工資制D．提成工資制9．一家企業(yè)在9月30號在該企業(yè)的職工王某的工資帳戶上打進了王某的當月工資3000元，這3000元是王某本月的()。A．利息B．實際工資CD工資A性B．經(jīng)濟性CD．社會性11．下列選項中不是工作績效評估標準的是()。AB標準12．()是指勞動力的市場運行由于勞動力的不完全流動、信息掌握不完全、市場組織不完善，使就業(yè)機會與有條件的找工作者不能即時匹配從而產(chǎn)生的一種難以避免的失A．結構性失業(yè)B．周期性失業(yè)C．摩擦性失業(yè)D．下崗13．正常失業(yè)人數(shù)占勞動力總體的比重，稱為()。A．自然失業(yè)率B．失業(yè)率C．就業(yè)率D．年失業(yè)率14．所謂()就是對不同性質的職業(yè)進行劃分。A．組織分工B．社會分工D．職業(yè)分類15．職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實證分析始于1925年的()。A．德國B．英國C．美國D．法國16．按照美國學者薩帕的界定，職業(yè)生涯的探索階段是()。17．所謂()面試，是指由主試人將預先準備好的題目和有關細節(jié)，按照預先準備好的程序逐一發(fā)問。18．國家公務員考試錄用的原則是()。19．()是使用系列心理測量表來測量一個人的潛能和個性特點。AB．人才測評20．階段性面試可以分為兩種類型，一種是“依次面試”，另一種是()。AB．常規(guī)面試1．下列表述正確的有()。A．勞動是人的客觀物質活動B．勞動是人的有目的的能動的活動C．勞動一開始就是社會活動D．勞動是人的本能的無意識的活動E．人的勞動具有雙重效果，勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及人類的社會狀況2．一個國家或地區(qū)勞動力人口質量，實際上是全體勞動力人口的平均質量。它主要包括 ()三個方面。A．勞動者的身心素質B．勞動者的專業(yè)技能水平C．勞動者的智力結構狀況D．勞動者的經(jīng)濟狀況E．勞動者的人際關系狀況3．完善的勞動力市場主要包含的要素有()。A．自由勞動者B．使用勞動力的部門與雇主D．交換方式與規(guī)則E．勞動力價格4．計時工資的具體形式有()。A．小時工資制B．日工資制C．周工資制D．月工資制5．凱恩斯就業(yè)理論是西方解決勞動力需求的代表性經(jīng)濟理論，其理論的政策含義主要包括 ()A．摒棄自由放任政策，擴大政府職能，采取政府干預的一系列措施B脹D業(yè)6．作為失業(yè)者，一般必須滿足三個基本條件，分別是()。A．在統(tǒng)計調(diào)查時沒有工作B．在統(tǒng)計調(diào)查之前四周沒有工作D．在前四周專門做過尋找工作的努力但沒有找到7．職業(yè)具有的特征包含()。E．時代性了解釋。他們認為，造成職業(yè)地位不同的因素有()兩種。A．性別不同D．功能重要性不同E．人才來源不同6分，共18分)，共20分)2．試述面試時應試者應遵循的準則勞動就業(yè)概論試題(每小題4分，共16分)3．自然失業(yè)率2．階段性面試可以分為__________和__________兩種。3．勞動力市場歧視最主要的表現(xiàn)是__________和__________。4．勞動力資源包括__________和__________兩個指標。5．就業(yè)信息分析主要是指信息的信度分析、__________和__________。三、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共20分)1．以下關于“勞動”的說法不正確的是()。A．勞動是人的客觀物質活動B．勞動是人的有目的的活動C社會活動D．人的勞動具有雙重效果2．下列活動中屬于勞動的是()。3．在勞動行為的行動系統(tǒng)中起決定性作用的因素是()。A．勞動計劃B．勞動準備C．勞動行動方式D．勞動實施4．決定勞動關系的性質和特點最基本的因素是()。A．生產(chǎn)資料的性質B．生產(chǎn)方式的性質C．所有制的性質D．勞動者的性質5．我國法律規(guī)定，男性的法定勞動年齡是()。6．下列公式中正確的是()。C．勞動力參與率=在業(yè)人口數(shù)7．下列說法正確的是()。A．工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成B．工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成C．工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”D．工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成8．下列選項中不是工作績效評估標準的是()。A．絕對標準B．相對標準C．主觀標準D．客觀標準9．下列說法不正確的是()。A．工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權利B．工會有召開職工代表大會的權利C．工會無權調(diào)節(jié)勞動爭議和代表職工簽訂集體合同D．工會應該維護職工的合法權益10．下列說法正確的是()。A．制度學派特別強調(diào)市場要素對勞動力市場的影響B(tài)．新古典學派特別強調(diào)社會性要素對勞動力市場的影響古典經(jīng)濟學11．下列說法不正確的是()。A．工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應上升的比率B．工資率的高低代表閑暇的機會成本的高低C．工資率越高，人們選擇閑暇的可能性越大D．工資率越低，人們選擇閑暇的可能性越大12．下列關于勞動力需求邊際生產(chǎn)理論的假設正確的描述是()。A．產(chǎn)量最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的，企業(yè)將盡量減少工資支出，同時提高勞動生產(chǎn)率B．為了便于圖表分析，假設企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動力C．企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場并非是完全競爭性的D．工資是勞動力的唯一成本，勞動力是異質的13．下列說法不正確的是()。A．在其他因素不變的前提下，貨幣工資高，實際工資就高B．實際工資是指用貨幣工資所能買到的消費品數(shù)量C．貨幣工資能真正反映勞動者的工資水平和實際生活水平D．貨幣工資是指勞動者提供勞動后所得到的貨幣額14．下列說法正確的是()。A．基尼系數(shù)為1時，表示收入分配絕對平均B．基尼系數(shù)為0時，表示收入分配絕對不平均C．一般認為，基尼系數(shù)的合理界限在0.1~0.6之間D．一般認為，基尼系數(shù)的合理界限在0.2~0.4之間。A．勞動力的供給超過需求B．勞動力資源的質量不能勝任新職業(yè)崗位的需求C．勞動力的供求雙方信息交流不暢通D．經(jīng)濟發(fā)展處于低谷16．下列關于凱恩斯的就業(yè)理論描述不正確的是()。17．下列說法不正確的是()。整個評估期的績效表現(xiàn)情況B．偏見誤差是指評估人員對被評估者的某種偏見而造成的評估誤差由此可能造成績效評估的感情效應誤差D．績效評估中的暈輪效應誤差會導致過高評價或過低評價18．下列不屬于勞動力市場配置模式的是()。19．下列選項中，有關西方發(fā)達國家對失業(yè)率的相對標準正確的是()。20．下列說法不正確的是()。A．評價中心是在工作情景模擬測評的基礎上發(fā)展起來的B．評價中心是指具體的評價的單位或地方C．評價中心在人員遴選特別是管理人員的遴選中起著重要的作用D四、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共16分)A．具體勞動和抽象勞動B．技術性勞動與非技術性勞動C．簡單勞動與復雜勞動D．腦力勞動與體力勞動2．使績效評估的有效性最大化的措施有()。C．在評估表上不要使用概念界定不清的措詞，以防不同的評估者對這些用詞有不同的理解D．一個評估人一次可以評估多名員工，以提高效率E人都要進行必要的培訓。CD交換方式與規(guī)則E．勞動力價格4．勞動力市場的二元性主要表現(xiàn)為()。A次要勞動力市場B．中心勞動力市場與外圍勞動力市場C．內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場D勞動力市場與無組織的勞動力市場E業(yè)市場5．勞動力供給的組成部分是()。A．勞動力數(shù)量B．勞動力質量C．工作時間D．工作環(huán)境E．勞動效率6．求職信的組成部分有()。A．標題B．稱呼C．正文D．落款7．計件工資的具體形式有()。A．無限計件工資制B．有限計件工資制C．包工工資制D．間接計