二零二五年度臨時(shí)性用工合同范本與勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時(shí)性用工合同范本與勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議合同目錄一、合同總則1.合同訂立依據(jù)2.合同適用范圍3.合同期限4.合同解除條件5.合同變更條件6.合同履行地點(diǎn)7.合同履行方式8.合同履行期限9.合同終止條件10.合同爭(zhēng)議解決方式二、勞動(dòng)者基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號(hào)碼5.聯(lián)系方式6.家庭住址7.婚姻狀況8.健康狀況9.教育背景10.工作經(jīng)驗(yàn)三、用工單位基本信息1.單位名稱2.法定代表人3.注冊(cè)地址4.聯(lián)系方式5.經(jīng)營(yíng)范圍6.企業(yè)性質(zhì)7.組織機(jī)構(gòu)代碼8.稅務(wù)登記證號(hào)9.社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)10.工商注冊(cè)號(hào)四、用工崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)6.工作強(qiáng)度7.工作環(huán)境8.工作條件9.工作要求10.培訓(xùn)要求五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.休假工資5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.工資支付方式7.工資支付時(shí)間8.工資調(diào)整機(jī)制9.工資扣除規(guī)定10.工資爭(zhēng)議處理六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.福利待遇5.假期待遇6.退休待遇7.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.生育保險(xiǎn)待遇9.工傷保險(xiǎn)待遇10.失業(yè)保險(xiǎn)待遇七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)責(zé)任3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.安全生產(chǎn)檢查5.應(yīng)急預(yù)案6.疾病預(yù)防與控制7.環(huán)境保護(hù)8.職業(yè)病防治9.勞動(dòng)保護(hù)用品10.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理7.解除或終止合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.解除或終止合同后的爭(zhēng)議處理9.解除或終止合同后的其他事項(xiàng)10.合同解除或終止后的保密義務(wù)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.爭(zhēng)議解決保密7.爭(zhēng)議解決后的法律效力8.爭(zhēng)議解決后的其他事項(xiàng)9.爭(zhēng)議解決后的法律適用10.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行十、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.不可抗力條款4.法律變更條款5.違約責(zé)任6.合同附件7.合同生效條件8.合同份數(shù)9.合同簽署日期10.合同簽署地點(diǎn)十一、合同附件1.勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.用工單位基本信息表3.用工崗位及職責(zé)明細(xì)表4.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表6.勞動(dòng)保護(hù)與安全明細(xì)表7.爭(zhēng)議解決明細(xì)表8.其他約定明細(xì)表9.合同附件清單10.合同附件簽署日期十二、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署手續(xù)5.合同簽署證明6.合同簽署見證7.合同簽署文件8.合同簽署效力9.合同簽署后的通知10.合同簽署后的備案十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)4.合同生效證明5.合同生效通知6.合同生效備案7.合同生效后的法律效力8.合同生效后的其他事項(xiàng)9.合同生效后的爭(zhēng)議處理10.合同生效后的執(zhí)行十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止日期3.合同終止地點(diǎn)4.合同終止證明5.合同終止通知6.合同終止備案7.合同終止后的法律效力8.合同終止后的其他事項(xiàng)9.合同終止后的爭(zhēng)議處理10.合同終止后的執(zhí)行合同編號(hào)2025一、合同總則1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.合同適用范圍本合同適用于用工單位與臨時(shí)性用工人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同解除條件1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。5.合同變更條件1）雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為用工單位所在地。7.合同履行方式勞動(dòng)者按照用工單位的工作安排，完成工作任務(wù)。8.合同履行期限勞動(dòng)者應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。9.合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行；4）勞動(dòng)者死亡或失蹤。10.合同爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、勞動(dòng)者基本信息1.姓名（此處填寫勞動(dòng)者姓名）2.性別（此處填寫勞動(dòng)者性別）3.出生日期（此處填寫勞動(dòng)者出生日期）4.身份證號(hào)碼（此處填寫勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）5.聯(lián)系方式（此處填寫勞動(dòng)者聯(lián)系方式）6.家庭住址（此處填寫勞動(dòng)者家庭住址）7.婚姻狀況（此處填寫勞動(dòng)者婚姻狀況）8.健康狀況（此處填寫勞動(dòng)者健康狀況）9.教育背景（此處填寫勞動(dòng)者教育背景）10.工作經(jīng)驗(yàn)（此處填寫勞動(dòng)者工作經(jīng)驗(yàn)）三、用工單位基本信息1.單位名稱（此處填寫用工單位名稱）2.法定代表人（此處填寫法定代表人姓名）3.注冊(cè)地址（此處填寫注冊(cè)地址）4.聯(lián)系方式（此處填寫聯(lián)系方式）5.經(jīng)營(yíng)范圍（此處填寫經(jīng)營(yíng)范圍）6.企業(yè)性質(zhì)（此處填寫企業(yè)性質(zhì)）7.組織機(jī)構(gòu)代碼（此處填寫組織機(jī)構(gòu)代碼）8.稅務(wù)登記證號(hào)（此處填寫稅務(wù)登記證號(hào)）9.社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)（此處填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)）10.工商注冊(cè)號(hào)（此處填寫工商注冊(cè)號(hào)）四、用工崗位及職責(zé)1.崗位名稱（此處填寫崗位名稱）2.崗位職責(zé)（此處填寫崗位職責(zé)）3.工作內(nèi)容（此處填寫工作內(nèi)容）4.工作時(shí)間（此處填寫工作時(shí)間）5.工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）6.工作強(qiáng)度（此處填寫工作強(qiáng)度）7.工作環(huán)境（此處填寫工作環(huán)境）8.工作條件（此處填寫工作條件）9.工作要求（此處填寫工作要求）10.培訓(xùn)要求（此處填寫培訓(xùn)要求）五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資（此處填寫基本工資）2.獎(jiǎng)金及津貼（此處填寫?yīng)劷鸺敖蛸N）3.加班工資（此處填寫加班工資）4.休假工資（此處填寫休假工資）5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫最低工資標(biāo)準(zhǔn)）6.工資支付方式（此處填寫工資支付方式）7.工資支付時(shí)間（此處填寫工資支付時(shí)間）8.工資調(diào)整機(jī)制（此處填寫工資調(diào)整機(jī)制）9.工資扣除規(guī)定（此處填寫工資扣除規(guī)定）10.工資爭(zhēng)議處理（此處填寫工資爭(zhēng)議處理）六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類（此處填寫社會(huì)保險(xiǎn)種類）2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例（此處填寫社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例）3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇（此處填寫社會(huì)保險(xiǎn)待遇）4.福利待遇（此處填寫福利待遇）5.假期待遇（此處填寫假期待遇）6.退休待遇（此處填寫退休待遇）7.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（此處填寫醫(yī)療保險(xiǎn)待遇）8.生育保險(xiǎn)待遇（此處填寫生育保險(xiǎn)待遇）9.工傷保險(xiǎn)待遇（此處填寫工傷保險(xiǎn)待遇）10.失業(yè)保險(xiǎn)待遇（此處填寫失業(yè)保險(xiǎn)待遇）七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施（此處填寫勞動(dòng)保護(hù)措施）2.安全生產(chǎn)責(zé)任（此處填寫安全生產(chǎn)責(zé)任）3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)（此處填寫安全生產(chǎn)培訓(xùn)）4.安全生產(chǎn)檢查（此處填寫安全生產(chǎn)檢查）5.應(yīng)急預(yù)案（此處填寫應(yīng)急預(yù)案）6.疾病預(yù)防與控制（此處填寫疾病預(yù)防與控制）7.環(huán)境保護(hù)（此處填寫環(huán)境保護(hù)）8.職業(yè)病防治（此處填寫職業(yè)病防治）9.勞動(dòng)保護(hù)用品（此處填寫勞動(dòng)保護(hù)用品）10.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施（此處填寫勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施）八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件1）勞動(dòng)者提出解除合同，并提前30日以書面形式通知用工單位；2）用工單位提出解除合同，需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）發(fā)生本合同第四條規(guī)定的解除合同情形。2.合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。3.合同解除程序1）勞動(dòng)者提出解除合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書》；2）用工單位收到解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在3日內(nèi)作出答復(fù)；3）雙方協(xié)商一致解除合同的，需簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。4.合同終止程序1）合同期限屆滿，自動(dòng)終止；2）雙方協(xié)商一致終止合同的，需簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。5.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；2）不滿一年的按比例支付；3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在合同解除或終止之日起15日內(nèi)支付。6.解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理1）勞動(dòng)者解除或終止合同后，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移；2）用工單位應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.解除或終止合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理1）雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2）勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢；3）用工單位應(yīng)將勞動(dòng)者的工資、福利待遇結(jié)算清楚。8.解除或終止合同后的爭(zhēng)議處理1）雙方應(yīng)協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.解除或終止合同后的保密義務(wù)1）雙方在合同解除或終止后，仍需遵守本合同中的保密條款；2）保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。10.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)1）雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2）雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序1）提交仲裁申請(qǐng)書；2）仲裁委員會(huì)受理；3）仲裁庭組成；4）仲裁庭調(diào)查取證；5）仲裁庭裁決。4.爭(zhēng)議解決期限仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起60日內(nèi)作出裁決。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.爭(zhēng)議解決保密爭(zhēng)議解決過程中的保密義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決后的法律效力仲裁裁決具有法律效力。8.爭(zhēng)議解決后的其他事項(xiàng)1）履行仲裁裁決；2）執(zhí)行仲裁裁決。9.爭(zhēng)議解決后的法律適用適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行1）仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行；2）不履行的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十、其他約定1.保密條款1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2）保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。3.不可抗力條款1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.法律變更條款本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)調(diào)整，如法律法規(guī)變更，本合同相應(yīng)條款按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。5.違約責(zé)任1）雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）違約方應(yīng)支付違約金。6.合同附件本合同附件包括但不限于勞動(dòng)者個(gè)人信息表、用工單位基本信息表等。7.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.合同簽署日期（此處填寫合同簽署日期）10.合同簽署地點(diǎn)（此處填寫合同簽署地點(diǎn)）十一、合同附件1.勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.用工單位基本信息表3.用工崗位及職責(zé)明細(xì)表4.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表6.勞動(dòng)保護(hù)與安全明細(xì)表7.爭(zhēng)議解決明細(xì)表8.其他約定明細(xì)表9.合同附件清單10.合同附件簽署日期十二、合同簽署1.合同簽署人（此處填寫勞動(dòng)者姓名）（此處填寫用工單位法定代表人姓名）2.合同簽署日期（此處填寫合同簽署日期）3.合同簽署地點(diǎn)（此處填寫合同簽署地點(diǎn)）4.合同簽署手續(xù)1）雙方簽署人應(yīng)在合同上簽字或蓋章；2）簽署人應(yīng)確保其有權(quán)簽署本合同。5.合同簽署證明1）雙方簽署人應(yīng)在合同簽署后相互交換合同簽署證明；2）合同簽署證明應(yīng)包括簽署人簽名或蓋章及簽署日期。6.合同簽署見證1）合同簽署可以由見證人見證；2）見證人應(yīng)在合同簽署證明上簽字或蓋章。7.合同簽署文件1）合同簽署文件包括合同文本、合同附件等；2）合同簽署文件應(yīng)妥善保管。8.合同簽署效力本合同自雙方簽署之日起具有法律效力。9.合同簽署后的通知1）雙方應(yīng)在合同簽署后及時(shí)通知對(duì)方；2）通知方式包括但不限于書面通知、口頭通知等。10.合同簽署后的備案1）雙方應(yīng)在合同簽署后向相關(guān)部門備案；2）備案手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定辦理。十三、合同生效1.合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。2.合同生效日期（此處填寫合同生效日期）3.合同生效地點(diǎn)（此處填寫合同生效地點(diǎn)）4.合同生效證明1）雙方應(yīng)在合同生效后相互交換合同生效證明；2）合同生效證明應(yīng)包括簽署人簽名或蓋章及生效日期。5.合同生效通知1）雙方應(yīng)在合同生效后及時(shí)通知對(duì)方；2）通知方式包括但不限于書面通知、口頭通知等。6.合同生效備案1）雙方應(yīng)在合同生效后向相關(guān)部門備案；2）備案手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定辦理。7.合同生效后的法律效力本合同自生效之日起具有法律效力。8.合同生效后的其他事項(xiàng)1）雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；2）合同生效后的爭(zhēng)議處理按照本合同約定執(zhí)行。9.合同生效后的爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同生效后的執(zhí)行1）雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；2）合同生效后的爭(zhēng)議處理按照本合同約定執(zhí)行。十四、合同終止1.合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行；4）勞動(dòng)者死亡或失蹤。2.合同終止日期（此處填寫合同終止日期）3.合同終止地點(diǎn)（此處填寫合同終止地點(diǎn)）4.合同終止證明1）雙方應(yīng)在合同終止后相互交換合同終止證明；2）合同終止證明應(yīng)包括簽署人簽名或蓋章及終止日期。5.合同終止通知1）雙方應(yīng)在合同終止后及時(shí)通知對(duì)方；2）通知方式包括但不限于書面通知、口頭通知等。6.合同終止備案1）雙方應(yīng)在合同終止后向相關(guān)部門備案；2）備案手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定辦理。7.合同終止后的法律效力本合同自終止之日起失去法律效力。8.合同終止后的其他事項(xiàng)1）雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2）雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。9.合同終止后的爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同終止后的執(zhí)行1）雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；2）合同終止后的爭(zhēng)議處理按照本合同約定執(zhí)行。勞動(dòng)者簽字：（此處填寫勞動(dòng)者簽名）日期：（此處填寫日期）用工單位簽字：（此處填寫用工單位簽名或蓋章）日期：（此處填寫日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方管理權(quán)條款1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。2.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的設(shè)施和資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材和師資。2.3甲方應(yīng)支付乙方參加培訓(xùn)期間的工資和必要的差旅費(fèi)用。3.甲方保密條款3.1甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3保密期限自合同終止之日起計(jì)算。4.甲方變更通知條款4.1甲方如需變更合同條款，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。4.2乙方在收到變更通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書面回復(fù)甲方是否同意變更。5.甲方合同解除權(quán)條款5.1甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為時(shí)，有權(quán)解除合同。5.2甲方解除合同前，應(yīng)給予乙方書面警告，并給予乙方改正的機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主權(quán)條款1.1乙方有權(quán)自主安排工作時(shí)間，但需確保不影響工作質(zhì)量和效率。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作地點(diǎn)，但需符合甲方的要求。2.乙方培訓(xùn)權(quán)利條款2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高自身工作能力。2.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提升個(gè)人綜合素質(zhì)。3.乙方工資調(diào)整權(quán)條款3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，要求甲方調(diào)整工資。3.2乙方在提出工資調(diào)整要求時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。4.乙方休息休假權(quán)條款4.1乙方有權(quán)依法享受休息休假，甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利。4.2乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。5.乙方合同解除權(quán)條款5.1乙方在合同履行期間，如遇特殊情況，有權(quán)解除合同。5.2乙方解除合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。1.2中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.中介責(zé)任條款2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2如中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致合同無法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密條款3.1第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.中介解除合同權(quán)條款4.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)解除合同。4.2中介機(jī)構(gòu)解除合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和乙方。5.中介爭(zhēng)議解決條款5.1甲方、乙方和第三方中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.用工單位基本信息表3.用工崗位及職責(zé)明細(xì)表4.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表6.勞動(dòng)保護(hù)與安全明細(xì)表7.爭(zhēng)議解決明細(xì)表8.其他約定明細(xì)表9.合同附件清單10.合同附件簽署日期11.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議12.培訓(xùn)記錄13.工資支付憑證14.休息休假記錄15.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.用工單位未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；c.任何一方未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)資源；d.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；e.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；f.任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為認(rèn)定：a.由合同雙方協(xié)商認(rèn)定；b.如協(xié)商不成，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)性用工：指用人單位根據(jù)臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作需要，使用一定期限的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，而建立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作和生活中進(jìn)行的一系列保障措施。5.爭(zhēng)議解決：指解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法和程序。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：用工單位未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.問題：合同解除或終止程序不明確。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同解除或終止程序，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用工單位需要臨時(shí)性用工，如季節(jié)性生產(chǎn)、項(xiàng)目突擊等。2.勞動(dòng)者需要靈活就業(yè)，如兼職、實(shí)習(xí)等。3.用工單位與勞動(dòng)者之間需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛。4.用工單位需要規(guī)范用工行為，提高勞動(dòng)保護(hù)水平。全文完。二零二五年度臨時(shí)性用工合同范本與勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同主體資格1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同訂立方式2.臨時(shí)性用工的崗位和職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間和班次3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4最低工資保障4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4女職工和未成年工特殊保護(hù)5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3住房公積金6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同終止7.工作交接7.1工作交接程序7.2工作交接內(nèi)容7.3工作交接責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3違約金條款13.4法律適用和爭(zhēng)議解決14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同主體資格1.1.1用工單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的用工條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.1.2用工人員應(yīng)具備合法的身份證明，年齡符合用工規(guī)定，身體健康，具備相應(yīng)的工作能力。1.2合同訂立時(shí)間1.2.1合同訂立時(shí)間為二零二五年一月一日。1.3合同訂立地點(diǎn)1.3.1合同訂立地點(diǎn)為用工單位所在地。1.4合同訂立方式1.4.1合同以書面形式訂立，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.臨時(shí)性用工的崗位和職責(zé)2.1工作崗位2.1.1用工人員崗位為：[具體崗位名稱]。2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行[具體工作內(nèi)容]。2.2.2遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間和班次2.3.1工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]。2.3.2班次安排根據(jù)工作需要和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：[具體金額]元/月。3.1.2績(jī)效工資：根據(jù)用工單位的規(guī)定和用工人員的實(shí)際表現(xiàn)支付。3.2工資支付方式3.2.1每月[具體支付日期]支付上月工資。3.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3工資支付時(shí)間3.3.1工資支付時(shí)間為每月[具體支付時(shí)間]。3.4最低工資保障3.4.1用工人員的工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.1.1用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。4.2安全生產(chǎn)4.2.1用工單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障用工人員的人身安全。4.3健康檢查4.3.1用工單位應(yīng)定期組織用工人員進(jìn)行健康檢查。4.4女職工和未成年工特殊保護(hù)4.4.1用工單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用工單位應(yīng)依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1用工人員享有用工單位規(guī)定的福利待遇。5.3住房公積金5.3.1用工單位應(yīng)依法為用工人員繳納住房公積金。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。6.2合同續(xù)簽6.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.3合同終止6.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，合同自然終止。7.工作交接7.1工作交接程序7.1.1工作交接應(yīng)在合同終止或用工人員離職時(shí)進(jìn)行。7.2工作交接內(nèi)容7.2.1用工人員應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)和資料完整交接給接替人員。7.3工作交接責(zé)任7.3.1用工單位和用工人員應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資的；8.1.2用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的；8.1.3用工單位違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯用工人員合法權(quán)益的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用工單位違約，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金為[具體金額]元。8.2.2用工人員違約，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1違約金和賠償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.3.2違約金和賠償金的支付時(shí)間為違約行為發(fā)生后[具體期限]內(nèi)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并保持溝通。9.2.2申請(qǐng)仲裁前，雙方應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)材料。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為用工單位所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，合同終止。10.3合同解除10.3.1合同在下列情況下可以解除：10.3.1.1合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行；10.3.1.2用工人員嚴(yán)重違反合同約定；10.3.1.3用工單位出現(xiàn)重大違法行為；11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更內(nèi)容11.3.1變更內(nèi)容包括但不限于：工資待遇、工作時(shí)間、工作職責(zé)等。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明用工人員的崗位職責(zé)和工作要求。12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.2.1列明用工人員的工資構(gòu)成和支付時(shí)間。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3.1列明用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1用工人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。13.3違約金條款13.3.1本合同中的違約金條款為最終約定，雙方不得再行協(xié)商或要求修改。13.4法律適用和爭(zhēng)議解決13.4.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.4.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1定義1.1.1第三方是指在臨時(shí)性用工合同中，除甲乙雙方外，介入合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，能夠合法、有效地履行其職責(zé)。1.2角色劃分1.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成合同訂立的中介服務(wù)。1.2.2咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。1.2.3技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持，保障合同執(zhí)行過程中所需的技術(shù)設(shè)備正常運(yùn)行。2.第三方的職責(zé)與義務(wù)2.1職責(zé)2.1.1中介方：確保甲乙雙方信息的真實(shí)性，提供合同履行的必要協(xié)助。2.1.2咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。2.1.3技術(shù)支持方：保障技術(shù)設(shè)備的正常運(yùn)行，確保合同執(zhí)行不受技術(shù)因素影響。2.2義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同執(zhí)行過程中的信息進(jìn)行違法活動(dòng)。2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任界定3.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的職責(zé)范圍內(nèi)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2限額規(guī)定3.2.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元，超過該限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。3.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同生效前得到甲乙雙方的確認(rèn)。4.第三方的介入程序4.1介入申請(qǐng)4.1.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。4.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括介入原因、第三方基本信息、預(yù)期介入效果等內(nèi)容。4.2介入同意4.2.1接到介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。4.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方的退出機(jī)制5.1退出條件5.1.1第三方完成合同約定的職責(zé)后，可以退出合同執(zhí)行。5.1.2甲乙雙方可共同決定第三方退出，但應(yīng)提前[具體期限]通知第三方。5.2退出程序5.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請(qǐng)。5.2.2雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的退出，并解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方的權(quán)益保障6.1第三方權(quán)益6.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中的合法權(quán)益應(yīng)得到保障。6.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)。6.2權(quán)益爭(zhēng)議解決6.2.1第三方權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.第三方的合同變更與解除7.1變更7.1.1第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除7.2.1第三方介入后的合同解除，需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。8.第三方的責(zé)任追溯8.1追溯范圍8.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p的，其責(zé)任追溯范圍限于合同約定的職責(zé)范圍。8.2追溯程序8.2.1追溯責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方提出書面要求。8.2.2第三方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確用工人員的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限和責(zé)任，以及所需的專業(yè)技能和知識(shí)。說明：此附件用于明確用工人員的職責(zé)和工作要求，確保用工人員了解其工作內(nèi)容和期望表現(xiàn)。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)表應(yīng)包括用工人員的姓名、工資構(gòu)成、支付日期、支付金額等信息。說明：此附件用于記錄和證明用工人員的工資支付情況，確保工資支付的透明性和準(zhǔn)確性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包括用工人員的姓名、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：此附件用于記錄和證明用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)性和及時(shí)性。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施及安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：勞動(dòng)保護(hù)措施及安全操作規(guī)程應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、個(gè)人防護(hù)用品的使用、緊急情況的處理等內(nèi)容。說明：此附件用于確保用工人員在工作過程中的安全和健康，減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。說明：此附件用于證明用工人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了其工作技能和安全意識(shí)。6.附件六：工作交接記錄詳細(xì)要求：工作交接記錄應(yīng)包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。說明：此附件用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，防止工作銜接中出現(xiàn)漏洞。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決記錄應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決方式、解決結(jié)果等信息。說明：此附件用于記錄爭(zhēng)議解決過程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)足額支付工資；用工單位未提供符合合同約定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施；用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；用工人員違反工作紀(jì)律，造成工作損失；第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施糾正；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說明：用工單位未按時(shí)支付工資：用工單位應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]；用工人員未履行工作職責(zé)：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；第三方違反合同約定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二五年度臨時(shí)性用工合同范本與勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度臨時(shí)性用工關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的臨時(shí)性用工關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方單位工作期間的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）臨時(shí)性用工：指乙方在甲方單位工作期間，根據(jù)甲方工作需要，按照本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等條件，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。（2）勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指在二零二五年度臨時(shí)性用工合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。（2）乙方：指在二零二五年度臨時(shí)性用工合同中提供勞動(dòng)服務(wù)，接受甲方管理的勞動(dòng)者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)或私自占有。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位所在地的指定工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方不符合用工條件，提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方提前解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的指定日期前，將乙方上一個(gè)月的工資及其他費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資及其他費(fèi)用時(shí)，確保賬戶余額充足，確保支付成功。（2）甲方支付給乙方的工資及其他費(fèi)用不得拖欠、克扣。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資及其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠費(fèi)用總額的滯納金。（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定確定。（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方單位工作期間，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，影響合同履行；（2）政府禁令導(dǎo)致乙方無法正常上班；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件導(dǎo)致合同履行困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，積極尋求解決爭(zhēng)議的方法。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方單位工作期間，因個(gè)人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方工作崗位變動(dòng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但需保證乙方合法權(quán)益不受侵害。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件、資料和設(shè)備。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度臨時(shí)性用工關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職登記表4.乙方工資支付明細(xì)5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資及其他費(fèi)用。甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按約定支付工資及其他費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，經(jīng)乙方提出后仍未改善的，視為違約。乙方未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方警告后仍未改正的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)甲方提出后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)性用工：指乙方在甲方單位工作期間，根據(jù)甲方工作需要，按照本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等條件，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，按照合同約定辦理離職手續(xù)，并領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行計(jì)劃或解除合同。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救治和賠償。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在二零二五年度臨時(shí)性用工合同中，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)或相關(guān)配套服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供符合要求的勞動(dòng)服務(wù)或相關(guān)配套服務(wù)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方配合其完成服務(wù)過程中的相關(guān)工作。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保滿足甲方需求。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償。（2）乙方在合同期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。（3）乙方在合同期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度臨時(shí)性用工合同范本與勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4試用期工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3健康檢查7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.合同附件清單14.1附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件2：乙方身份證復(fù)印件14.3附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件4：勞動(dòng)保護(hù)用品清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：臨時(shí)性員工3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)3.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的貨物整理、搬運(yùn)及日常管理工作4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣5000元整4.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3工資支付時(shí)間：每月25日4.4試用期工資：試用期工資為正式工資的80%，試用期3個(gè)月5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇5.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全6.2勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品6.3健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定支付工資或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同7.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無9.合同變更與解除9.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。任何一方要求變更合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.2合同解除條件：9.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或存在重大過錯(cuò)，有權(quán)立即解除合同。9.2.3乙方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可以解除合同。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期：2025年1月1日11.其他