關(guān)于應(yīng)聘中自我介紹范文

關(guān)于應(yīng)聘中自我介紹范文各位考官好,今天可以站在這里參加面試,有時機(jī)向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試可以把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫,今年..歲.漢族,法學(xué)本科.我平時喜歡看書和上網(wǎng)閱讀信息.我的性格比較開朗,隨和.能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友可以和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在***實習(xí)過，所以有一定的理論經(jīng)歷.在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格,這種性格使我克制了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名體育老師是我多年以來的強(qiáng)烈愿望.假設(shè)我有時機(jī)被錄用的話，我想,我一定可以在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時,我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的根底上的,我認(rèn)為我有才能也有信心做好這份工作.體育老師是一個神圣而高尚的職業(yè),希望大家可以認(rèn)可我,給我這個時機(jī)!面試要領(lǐng)：考官會問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能答復(fù)好這個問題。1、面試自我介紹的內(nèi)容首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、等材料中理解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等根本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的根本的、完好的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假設(shè)多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證表達(dá)的線索明晰，一個構(gòu)造、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不明晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)展的面試的興趣和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)防止書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈敏的口頭語進(jìn)展組織。這些個人根本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假設(shè)因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人根本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會理論中，利用自己的專長為社會公眾效勞；或者自己在專業(yè)上獲得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識理解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談假設(shè)你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和開展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)絡(luò)你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假設(shè)你將自己描繪為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條明晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證構(gòu)造明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、表達(dá)語言的流暢，盡量防止顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨意的表述。2、面試自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈敏掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深入，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。假設(shè)你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不理解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就完畢了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給別人留下這個時機(jī)。3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成構(gòu)造的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。4、面試自我介紹的要點(diǎn)（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適宜這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。（2）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的才能與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克制這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸張自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官可以大體估計應(yīng)試者的才能；另一方面，假設(shè)考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描繪與概括才能，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛，應(yīng)試者務(wù)必注意。5、面試自我介紹的本卷須知（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以明晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的腔調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是害怕、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，假設(shè)在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的根本情況時面無表情、語調(diào)僵硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞。興奮不已；而在議論自己的缺點(diǎn)時又無精打采、萎糜不振。（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反響過來行為有些出格。（4）有的應(yīng)試者描繪自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的答復(fù)卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某指導(dǎo)。（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。6、面試自我介紹完畢對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們非常欣賞你的才能……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答?？脊贂柲悖骸罢?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能答復(fù)好這個問題。1、面試自我介紹的內(nèi)容首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中理解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等根本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的根本的、完好的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假設(shè)多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證表達(dá)的線索明晰，一個構(gòu)造、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不明晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)展的面試的興趣和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)防止書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈敏的口頭語進(jìn)展組織。這些個人根本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假設(shè)因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人根本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會理論中，利用自己的專長為社會公眾效勞；或者自己在專業(yè)上獲得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識理解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談假設(shè)你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和開展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)絡(luò)你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假設(shè)你將自己描繪為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條明晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證構(gòu)造明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、表達(dá)語言的流暢，盡量防止顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨意的表述。2、面試自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈敏掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深入，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。假設(shè)你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不理解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就完畢了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給別人留下這個時機(jī)。3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成構(gòu)造的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。4、面試自我介紹的要點(diǎn)（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適宜這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。（2）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的才能與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克制這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸張自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官可以大體估計應(yīng)試者的才能；另一方面，假設(shè)考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描繪與概括才能，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。5、面試自我介紹的本卷須知（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以明晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的腔調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是害怕、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，假設(shè)在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的根本情況時面無表情、語調(diào)僵硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞。興奮不已；而在議論自己的缺點(diǎn)時又無精打采、萎糜不振。（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反響過來行為有些出格。（4）有的應(yīng)試者描繪自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的答復(fù)卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某指導(dǎo)。（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。6、面試自我介紹完畢對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們非常欣賞你的才能……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。在面試中成功地自我介紹通過閱覽這篇文章，可以使您理解一下4點(diǎn)：1、如何在面試中自我介紹2、自我介紹前的準(zhǔn)備工作3、應(yīng)聘者自我介紹技巧4、多篇具有代表性的英語自我介紹范文希望這篇文章可以確實在您的就業(yè)道路上幫助到您！如何在面試中自我介紹因為面試的成功與否受到很多因素的影響，所以沒有一套正確的自我介紹模板，但是見過太多面試的人員，多少是有點(diǎn)體會的。1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的理解，最好和面試考官見面時，根據(jù)自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描繪，塑造自己在別人心目中的印象，比方應(yīng)聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的才能和成績，不要想著一個介紹從自己小學(xué)開場一直講到大學(xué)畢業(yè)。2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強(qiáng)調(diào)你與這個崗位的符合性，比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的才能很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)歷和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的才能，也表達(dá)出了你非常好的自信和參加公司的興趣。3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產(chǎn)生，你的理解才能有問題，和不實在際、急躁的印象。4、準(zhǔn)備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比方我在MBA面試的過程中，提早已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提早做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描繪，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。自我介紹前的準(zhǔn)備工作如何做自我介紹取決于你應(yīng)聘什么樣的職位應(yīng)聘什么樣的公司。自我介紹的技巧和方法固然重要，這可以使你防止一些常識性錯誤。建議你在面試前，首先通過各種渠道理解你要應(yīng)聘的公司、搜集那些職位的信息，知道是什么樣的一家公司，文化是什么，職位要求的核心素質(zhì)是什么，專門根據(jù)這些信息去考慮你的自我介紹，再投出一份按照職位要求組織的真正個性化的簡歷，面試時能明晰地告訴面試官：你理解到的公司和職位要求；你過去的哪些經(jīng)歷、哪些關(guān)鍵事件說明了你這些要求方面的潛質(zhì)。不用粉飾自己，只要你經(jīng)過理性的分析，適宜這家公司，然后花點(diǎn)心思認(rèn)真準(zhǔn)備就好了。相信你自己，肯定可以的！應(yīng)聘者自我介紹技巧在整個應(yīng)聘中最難的就是應(yīng)聘者自我介紹，這環(huán)節(jié)應(yīng)聘者最容易被淘汰，但只有掌握好面試自我介紹的技巧就不會容易被淘汰了，以下是一篇應(yīng)聘自我介紹技巧，供大家參考。各位指導(dǎo)上午好，(先鞠一躬，表示對面試官的尊敬)；非常感謝各位指導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間來給予我們這些應(yīng)聘者面試時機(jī)，我廣東省廣州市，198x年出生于一個普通的農(nóng)民家庭(然后就介紹一下所上大學(xué)，所學(xué)專業(yè)，對所學(xué)專業(yè)的理解程度！把濃縮的精華說出來)，再說一下在工作方面的積極努力進(jìn)取的想法，讓考官看到你的上進(jìn)心。整個面試自我介紹過程中，你必需要非常要禮貌，最好能使自己的語言與身體語言協(xié)調(diào)一致，并且眼睛注視著對方，很專注很認(rèn)真的樣子，你要表達(dá)的內(nèi)容要有層次要連接。語調(diào)要親切，自我介紹不宜說題外話，不要說得太長，因為考官聽你說得太多，很容易把你說的都還給你了。想要通過面試，給考官留下的印象是非常重要的。自我介紹范文一：大學(xué)期間我有刻苦鉆研的精神，生活上我樂于與同學(xué)老師溝通，努力的協(xié)調(diào)人際關(guān)系，生活態(tài)度樂觀。在社團(tuán)活動中積極參與，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。兼職工作中，具備老實守信，工作積極，力求更好的品格，及時做好指導(dǎo)分配的工作任務(wù)，以及容許別人的事。同時我堅信“人的才能是有限的，努力是無限的”，只要能吃假設(shè)，有耐心，恒心同時具備樂觀的態(tài)度，沒有做事。初出茅廬可能沒有太多的工作經(jīng)歷，但是我有堅決的信念，敢于面對困難與及時抓住機(jī)遇，并勇于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新的精神，我相信自己的才能，因為我年輕。自我介紹范文二（老師）：我是一名本科畢業(yè)生，畢業(yè)剛半年，學(xué)的是英語專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作，但因為一些特殊的原因一直未去考取老師資格證，這段時間才開場準(zhǔn)備考取此證書。不過，我認(rèn)為，一個人的才能并非完全是由一紙證書來權(quán)衡的；同時，暫時還未獲得老師資格證并不能說明以后不會有。我忠誠地希望貴單位可以給我一次任職的時機(jī)，讓我可以在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)！自我介紹范文三（公務(wù)員面試）：我叫XXX,我畢業(yè)于XX學(xué)院法學(xué)專業(yè),下面我做一下自我介紹.可以劈波斬浪，從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入面試，自信心讓我感覺到離成功的間隔又近了一步！坦率地說，假設(shè)我為自己的理想奮斗了，即使是失敗，我也不會懊悔,因為我收獲了!今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來已久的愿望：“成為一名人民公仆”。平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我生活充滿信心。我曾經(jīng)在挪動公司工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，在工作上獲得一些的成績，同時也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我可以在工作中不斷地克制困難、積極進(jìn)取。參加公務(wù)員的行列是我多年以來的一個強(qiáng)烈愿望，同時我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的根底上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求獲得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇，這些就堅決了我報考公務(wù)員的信心和決心。尊敬的考官，難與青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜；給我一次時機(jī)，我會用實際效果來證明給你們看自我介紹范文四（會計師）：總經(jīng)理您好，很榮幸能得到本次面談時機(jī)，首先我對自己做個簡短的自我介紹。本人某某某，某某年畢業(yè)于某某大學(xué)。已獲得會計師專業(yè)技術(shù)資格職稱，具有扎實的根本功和專業(yè)理論知識，可以理論聯(lián)絡(luò)實際，結(jié)合純熟的計算機(jī)操作技術(shù)，在工作上獨(dú)擋一面，應(yīng)用自如，并積累了豐富的金融行業(yè)管理經(jīng)歷和各行業(yè)財經(jīng)審計案例，為公司指導(dǎo)層出謀劃策、躲避風(fēng)險；另外，沉著應(yīng)對稅務(wù)、審計等外部監(jiān)管，并能擅長溝通，協(xié)調(diào)好與其之間的良好關(guān)系。面試三分鐘自我介紹范文：佳才網(wǎng)（）眾所周知的，求職者面試遇到的第一個問題就是自我介紹。一般來說，自我介紹可以利用三分鐘，分三個階段來闡述，詳細(xì)的細(xì)節(jié)可以看我的另一篇文章《面試中，如何介紹自己》。今天佳才網(wǎng)人力資源專家為大家點(diǎn)評一份比較經(jīng)典的自我介紹范文，希望對大家有幫助。各位尊敬的考官：大家下午好！很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的時機(jī)，現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下：（這句話其實是可有可無的，不過一般在群面的時候還是很有必要用到的）我叫XXX，于中國最美的鄉(xiāng)村—婺源（有必要用幾個詞修飾下自己的家鄉(xiāng)）。性格比較溫和、謙虛、認(rèn)真細(xì)致、踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會適應(yīng)才能（這里可以用一些修飾性的詞語對自己的性格做一個簡單的介紹，當(dāng)然是好的方面啦）。即將于xx年7月畢業(yè)于江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，作為一名電子商務(wù)專業(yè)的大學(xué)生，我更喜歡平面設(shè)計方面的內(nèi)容，在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活中，我對平面這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作才能與技術(shù)（這里就是為了表達(dá)自己的專業(yè)技能以及期望的職業(yè)開展方向了）。為了使在校所學(xué)的知識更好地應(yīng)用到實際生活中，于08年12月有幸來北京中科院計算機(jī)所培訓(xùn)中心，通過三個月的理論訓(xùn)練，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了平面方面的專業(yè)知識與技能，可以應(yīng)用平面設(shè)計的相關(guān)軟件(Photoshop圖像處理軟件、Illustrator與CoreIdRAW矢量繪圖軟件、InDesigin與Pagemaker排版軟件)做根本的圖像處理、海報、企業(yè)宣傳冊等，可以將所學(xué)知識真正應(yīng)用到實際生活中。（主要交代你之前的實習(xí)經(jīng)歷以及技能運(yùn)用方面的狀況，最好用一些詳細(xì)的數(shù)據(jù)來表達(dá)）在投身于社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地適應(yīng)社會,我希望自己可以做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在理論中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉.因此，我希望參加貴單位，假設(shè)可以成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實實地奉獻(xiàn)之集的一份力量，與公司共同促進(jìn)、開展。（這段話其實是有缺陷的，雖然看上去很通順自然，但是整體上給人一種夸夸其談的感覺，編者的主張就是：直接說出你將來的開展方向，以及你的職業(yè)規(guī)劃，3-5年的規(guī)劃等，這樣會實在的多，也會讓面試官覺得你是一個腳踏實地的人）“世界之大，人才濟(jì)濟(jì)”。我成認(rèn)自己還不是最優(yōu)秀的人才，但是我希望之集是此崗位最適宜的人選，希望有幸可以被貴公司指導(dǎo)予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，缺乏之處有所改善。我的介紹到此完畢。謝謝?。ㄍ瑯?，這段文字也是可有可無的，不過結(jié)尾一定要說“謝謝”來完畢自我介紹，不然面試官會不解你接下來是否還有沒說完的內(nèi)容）總之，自我介紹要實在可行，不會讓人覺得夸夸其談，還是要從三個方面來說：知己知彼，首先要理解自己；之后投其所好，吸引HR的目光；加上合理布局內(nèi)容，不要以為面試官能跟得上你的跳躍性思維。自我介紹各位尊敬面試官早上好，今天可以在這里參加面試，我感到非常榮幸。我叫**，是溫州機(jī)電技師學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)。此次來應(yīng)聘貴公司機(jī)床維修崗位。在校期間，我學(xué)習(xí)了《電工根底》、《電子儀表與測量》、《電機(jī)與變壓器》和《計算機(jī)根底》等十多門課程，通過自己的努力，各科獲得比較優(yōu)異的成績，曾屢次獲得品學(xué)兼優(yōu)獎學(xué)金，市優(yōu)秀學(xué)生干部，校優(yōu)秀團(tuán)干等稱號。在業(yè)余時間參加學(xué)院第二專業(yè)培訓(xùn)，目前我已經(jīng)取了電工上崗證、銷售員、制冷維修、助理電子商務(wù)師、國際單證員等多個技能證書；在校期間我曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)院勤工儉學(xué)社團(tuán)社長、班級團(tuán)支書等職務(wù)，積極組織同學(xué)參加溫州動漫節(jié)，溫州啤酒節(jié)、大羅山八小時穿越等活動；我對電子技術(shù)特別感興趣，也可以說這是自己的專長，參加永磁電動機(jī)調(diào)速工程的制作。為了彌補(bǔ)自身工作經(jīng)歷的缺乏，我利用寒暑假到溫州長江汽車電子消費(fèi)一線參加社會理論，鍛煉了我的吃苦精神，學(xué)到了很多珍貴的經(jīng)歷。當(dāng)然我也有一些缺乏的地方，但我相信通過今后在工作崗位上虛心學(xué)習(xí)一定能克制。我非常熱愛這份工作，并且我相信我可以做好，希望面試官們可以認(rèn)可我，給我這個時機(jī)，謝謝。面試時自我介紹范文應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時,求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,特意為大家了面試時自我介紹范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。本人是一名廣告籌劃專業(yè)的畢業(yè)生，我叫，請允許我來作一個自我介紹：經(jīng)過大學(xué)的培養(yǎng)和自己的天賦，在這個領(lǐng)域有所領(lǐng)悟。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了vi企業(yè)形象籌劃、廣告文案寫作、圖形創(chuàng)意、招貼設(shè)計、包裝設(shè)計、書籍裝幀設(shè)計、攝影等專業(yè)知識;熟習(xí)平面設(shè)計軟件Photoshop、CorelDRAW、InDesign;制圖軟件CAD;影視后期軟件Premiere。在學(xué)習(xí)中，我注重理論與理論的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)睦碚摬僮鞑拍埽瑟?dú)立進(jìn)展廣告籌劃、平面廣告設(shè)計工作。職業(yè)才能：純熟操作Word、Excel等辦公室軟件，事業(yè)心和責(zé)任感使我可以面對任何困難和挑戰(zhàn)。;在實習(xí)過程中，可以做到靈敏的與客戶交流并做好企業(yè)形象宣傳工作;適應(yīng)并可以做好少兒根底教育。社會才能：具有一定的社會交往才能，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)才能;熱情隨和，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的動手才能。良好協(xié)調(diào)溝通才能，適應(yīng)力強(qiáng)，嚴(yán)格要求并能進(jìn)步自己，適應(yīng)工作的需要。應(yīng)聘時候的自我介紹范文1，應(yīng)聘時的自我介紹應(yīng)聘時的自我介紹可簡單分為口語自我介紹和書面的自我介紹兩種。但凡面試者都要有這兩手準(zhǔn)備，假設(shè)是剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘自我介紹假設(shè)想將這兩項準(zhǔn)備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。假設(shè)想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你如今是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?這三個問題不是按時間順序從過去到如今再到將來，而是從如今到將來再到過去。其微妙在于：假設(shè)你被雇用，雇主選中的是如今的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個問題，你是干什么的?如今是干什么的?答復(fù)這個問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的根底上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否那么你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，就越成功。隨后，著手答復(fù)第二個問題：你將來要干什么?假設(shè)你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對將來的自我設(shè)計。你的答復(fù)要詳細(xì)，合理，并符合你如今的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。然后，再著手答復(fù)最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度答復(fù)這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。假設(shè)你中途徹底改行，更要在描繪你的執(zhí)著、職業(yè)目的的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，搜集過去的資料，再按目的主次排列。大學(xué)生個人求職自我介紹，用這樣的方法，以如今為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目的，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有時機(jī)或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)點(diǎn)一定會表達(dá)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。2，應(yīng)聘時一般要提問到十大最主要問題no.1請問貴公司是多少小時工作制,要經(jīng)常加班嗎，一般多少個小時?no.2請問貴公司的工作環(huán)境怎么樣?no.3請問貴公司的食宿情況怎么樣?no.4請問貴公司的福利、保險情況怎么樣?no.5請問假設(shè)進(jìn)入貴公司，你們會安排比較系統(tǒng)的培訓(xùn)嗎?no.6請問假設(shè)進(jìn)入貴公司，你們會給我們安排與我們專業(yè)相關(guān)的工作崗位嗎?no.7請問假設(shè)進(jìn)入貴公司，試用期是多久?no.8請問假設(shè)進(jìn)入貴公司，一般要先簽多久的勞動合同?no.9請問假設(shè)進(jìn)入貴公司，實習(xí)期的待遇是多少?(簽協(xié)議之前要問)no.10請問假設(shè)進(jìn)入貴公司，簽正式合同后根本工資是多少，加班怎么算，有沒有年終獎金?沒聽完招聘者的答復(fù)后別忘了說句：“謝謝您的耐心答復(fù)，我對公司******”這是逼人的一些意見。其他也可以參考自己的實際情況進(jìn)展發(fā)問...3，面試時候最難答復(fù)的18個問題經(jīng)典面試問題及答復(fù)思路面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的答復(fù)將成為面試官考慮是否承受他的重要根據(jù)。對應(yīng)聘者而言，理解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)展了，并給出相應(yīng)的答復(fù)思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及答復(fù)以下問題的思維方式，到達(dá)“活學(xué)活用”。問題一：“請你自我介紹一下”■思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要明晰，層次要清楚。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”■思路：1、家庭情況對于理解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”■思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否那么可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰?”■思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的是什么?”■思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”■思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”■思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司?”■思路：1、面試官試圖從中理解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來答復(fù)。3、參考答案——“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項工作很適宜我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”■思路：1、不宜直接說出詳細(xì)的困難，否那么可能令對方疑心應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克制的?！眴栴}十：“假設(shè)我錄用你，你將怎樣開展工作”■思路：1、假設(shè)應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的理解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細(xì)方法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來答復(fù)，如“首先聽取指導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來制定一份近期的并報指導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開展工作?！眴栴}十一：“與上級意見不一時，你將怎么辦?”■思路：1、一般可以這樣答復(fù)“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”2、假設(shè)面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣答復(fù)：“對于非原那么性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層指導(dǎo)反映?！眴栴}十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”■思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來答復(fù)。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：根本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)才能及學(xué)習(xí)才能，完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴公司效勞，假設(shè)貴公司給我這個時機(jī)，我一定能成為貴公司的棟梁!”問題十三：“你能為我們做什么?”■思路：1、根本原那么上“投其所好”。2、答復(fù)這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，理解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的理解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來答復(fù)這個問題。問題十四：“你是，缺乏經(jīng)歷，如何能勝任這項工作?”■思路：1、假設(shè)招聘單位對的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)歷”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣答復(fù)。2、對這個問題的答復(fù)最好要表達(dá)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為，在工作經(jīng)歷方面確實會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種時機(jī)在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)才能和學(xué)習(xí)才能，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)歷也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)歷使我一定能勝任這個職位。”問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”■思路：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次時機(jī)。2、最好回避對上級詳細(xì)的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”問題十六：“您在前一家公司的離任原因是什么?”■思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離任原因”在此家招聘單位里不存在。2、防止把“離任原因”說得太詳細(xì)、太詳細(xì)。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太”、“公司不重視人才”、“公司排擠我們某某的員工”等。