職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課程內(nèi)容

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課程內(nèi)容1、認(rèn)識(shí)企業(yè)，了解應(yīng)具備的職業(yè)素;2、學(xué)會(huì)如何保持專業(yè)形象及商務(wù)禮;3、掌握好人際關(guān)系、有效溝通等一系列溝通技能;4、清楚的認(rèn)識(shí)到作為從業(yè)者應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí);5、掌握作為一個(gè)從業(yè)者應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能;6、學(xué)會(huì)打造一個(gè)從業(yè)者正確的職業(yè)方向。構(gòu)思設(shè)從1、什么是企業(yè)2、企業(yè)的組織構(gòu)架

3、什么是工作場所4、作為新員工的自覺意識(shí)1、樹立專業(yè)化的形象2、商務(wù)社交中的禮儀3、商務(wù)拜訪與商務(wù)接待禮儀4、商務(wù)交往的四忌5、與下屬相處的禮儀6、與上司相處的禮儀7、與同事相處的禮儀8、蘊(yùn)藏在商務(wù)電話中的禮儀9、英語1、何謂“職業(yè)化”2、企業(yè)和個(gè)人的“職業(yè)化”內(nèi)容3、個(gè)人職業(yè)化的體現(xiàn)4、中國企業(yè)經(jīng)營管理的真正黑洞1、專業(yè)化管理的基本思路2、實(shí)施專業(yè)化管理的意義

3、企業(yè)專業(yè)化管理的系統(tǒng)模型4、企業(yè)提升專業(yè)化管理的有效途徑5、企業(yè)專業(yè)化管理的動(dòng)態(tài)流程1、員工職業(yè)化水平提高的途徑2、員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山3、個(gè)人職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)4、深刻理解個(gè)人的職業(yè)化5、個(gè)人職業(yè)化管理內(nèi)容6、個(gè)人職業(yè)化管理模型7、如何避免成為職場“植物人”的五個(gè)問題8、個(gè)人職業(yè)道德1、什么是心態(tài)?2、該如何解夢(mèng)3、職業(yè)化的三種態(tài)度4、塑造積極心態(tài)的黃金定律5、如何培養(yǎng)積極的心態(tài)6、解讀三個(gè)理念1、角色理論的由來2、作為基層員工的心態(tài)和工作行為

3、作為中層管理者的責(zé)任和使命4、作為企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)該扮演的角色5、人才的定義1、創(chuàng)新與遵守2、仔細(xì)了解自己的職務(wù)3、深刻把握工作關(guān)系4、重視自己的工作業(yè)績5、提升自己的環(huán)境適應(yīng)力6、看重自己的工作1、為什么成功的人那么少2、人生的三個(gè)階段3、如何自我認(rèn)知1、職業(yè)生涯理論和方法在國內(nèi)外的發(fā)展2、陳方博士為何關(guān)注“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”理論及其方法3、目標(biāo)與夢(mèng)想4、生命周期5、人生“十階段”及其主要特征6、人生需求與人生價(jià)值

1、職業(yè)分類的形象表述2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵3、職業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)4、如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換1、職業(yè)生涯的定義2、職業(yè)生涯的周期3、職業(yè)生涯的分類4、職業(yè)生涯的不同周期5、職業(yè)生涯不同階段的心理特征及其應(yīng)對(duì)6、造成職業(yè)生涯危機(jī)的原因7、職業(yè)生涯成功方向的多樣性1、如果您的職業(yè)生涯是一棵樹2、內(nèi)、外職業(yè)生涯的特征與關(guān)系3、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣1、深刻領(lǐng)會(huì)我們的職業(yè)生涯之路2、再說職業(yè)化3、陳方博士職業(yè)生涯之路1、工作方法

2、工作意識(shí)3、思維方式4、個(gè)人知識(shí)管理1、中國人為什么一切靠關(guān)?2、建立和諧人際關(guān)系要點(diǎn)3、與下屬相處之道4、與同事相處之道5、討論案例：娟的煩惱6、與上司相處之道1、為什么開會(huì)2、確定你在會(huì)議中的角色3、積極參與4、做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作5、有效地進(jìn)行會(huì)議6、做好會(huì)議后的