崗前培訓(xùn)心得體會(huì)模板9篇

Word第第頁崗前培訓(xùn)心得體會(huì)模板9篇崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇1

懷著期盼與奇怪???，最終迎來了x銀行20xx年第一期新員工崗前培訓(xùn)。從小到大，我們學(xué)習(xí)了很多課程，歷經(jīng)十年寒窗，參與了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的，它作為一個(gè)過渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參與完培訓(xùn)，我最深刻的感受就是覺得自己非常幸運(yùn)。這個(gè)培訓(xùn)班是x銀行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。總行人力資源部投入了大量的人力、物力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行專業(yè)學(xué)問講解、技能培訓(xùn)和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了多位閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工。兩個(gè)月的時(shí)間，把我們分散在一起，了解x銀行的基本狀況，融入了x銀行這個(gè)大集體中。對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說，能夠進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、專業(yè)化的商業(yè)銀行，是無比榮幸的。有人說：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái)。而x銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里，我們將與x銀行共同進(jìn)展，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與x銀行的進(jìn)展融合在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

寬敞的會(huì)議室，舒適的坐椅，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都表達(dá)著行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)愛，表達(dá)著x銀行的“以人為本”。在這里我們學(xué)習(xí)了x銀行的主要產(chǎn)品、服務(wù)理念以及進(jìn)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律學(xué)問、員工行為規(guī)范等理論，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解。作為一名x銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要時(shí)時(shí)到處的細(xì)心謹(jǐn)慎、老實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡職，對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)究竟。同時(shí)作為一名新行員，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)法律學(xué)問，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。面對(duì)國有商業(yè)銀行、外資銀行爭(zhēng)奪市場(chǎng)，x銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外，還需要我們每個(gè)行員以熱忱飽滿的精神對(duì)待每天的工作，以絢爛的笑容面對(duì)每一位客戶。培訓(xùn)課上，我們花了大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程以及技能培訓(xùn)，這是我們大部分人入職后要從事的工作，幾位前輩總結(jié)她們多年的閱歷為我們編制授課內(nèi)容，制作幻燈片，把枯燥的學(xué)問用精煉的語言講解并描述出來，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)匯合了很多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的才智和辛勤勞動(dòng)，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)學(xué)問，把我們領(lǐng)進(jìn)了龍江銀行的大門，同時(shí)也讓我們領(lǐng)會(huì)到了優(yōu)秀x行人的風(fēng)采。

短暫的培訓(xùn)即將結(jié)束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開頭工作，兩個(gè)月的時(shí)間大家培育了深厚的感情，擁有了共同的經(jīng)受，或許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能快速培育出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。這次培訓(xùn)對(duì)我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的同學(xué)走向一個(gè)有責(zé)任心、布滿自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多，盼望大家把這份激情，信任，感謝與責(zé)任帶到將來的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，攜手了x行，與x銀行共同進(jìn)展，譜寫美好人生。

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇2

從秀麗的校內(nèi)踏入工作崗位這是人生的一次大的轉(zhuǎn)折，開頭了自己人生的新征程。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來說缺乏實(shí)踐閱歷，上崗之前有許多狀況需要去熟識(shí)了解去適應(yīng)，為了使我們能夠盡快適應(yīng)工作，醫(yī)院特地為我們進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn)。誠心感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員供應(yīng)了一次珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

雖然只有三天的時(shí)間，但在整個(gè)培訓(xùn)過程中，各位培訓(xùn)老師針對(duì)醫(yī)院工作諸多方面賜予我們仔細(xì)細(xì)致地講解和指導(dǎo)，從中受益很多。對(duì)醫(yī)院的概況、進(jìn)展、辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施等有了一個(gè)深化的解，同時(shí)仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)療急救學(xué)問、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問，以及將來在工作中會(huì)遇到罕見問題的解決方法。

作為一名醫(yī)務(wù)人員微笑是最基本的微笑可以給病人帶來暖和、撫慰和盼望，同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為老人病人著想，真心的關(guān)懷他人。當(dāng)看到爺爺奶奶或者病患愁苦的面容轉(zhuǎn)變成輕松的微笑時(shí)，一種單純的歡樂便會(huì)油然而生，這也是身為醫(yī)務(wù)人員的一種小小的美好。

培訓(xùn)中我們還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)的提高有著重要意義。盼望在將來的工作中能夠杰出完成自己的本職工作。感謝！

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇3

各位讀者，您好！

我是麥金士的魏曉玲，感謝您閱讀我我的文章，昨天周日有幸去聽了一堂名牌老師講的課程，感受特殊深，今日一大早起來我就以親身的感受來和您共享一下此課程的心得體會(huì)吧：

老師在講此課程的時(shí)候，我從前到后都在場(chǎng)試聽，關(guān)于我個(gè)人總結(jié)出有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

一、崗前培訓(xùn)的理由

不管是剛從學(xué)習(xí)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是即將轉(zhuǎn)入新行的社會(huì)人事，在接受一份新工作之前就像一張白紙，等待著開發(fā)與引導(dǎo)。而他們也比較簡(jiǎn)單接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價(jià)值認(rèn)同。作為企業(yè)假如有比較好的培育平臺(tái)，有機(jī)會(huì)給他們供應(yīng)正規(guī)化的崗前培訓(xùn)，這會(huì)為后期的學(xué)習(xí)立下一個(gè)好的開頭。

二、崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)

1、崗前培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)不僅僅是讓新員工熟識(shí)工作環(huán)境、工作流程，教會(huì)他們一天怎么上班下班，如何把一天的工作任務(wù)完成，更重要的是讓他們快速的走進(jìn)公司的企業(yè)文化，能自學(xué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從一個(gè)社會(huì)人事轉(zhuǎn)入職場(chǎng)人事的思想轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變，

2、明白企業(yè)內(nèi)部的核心內(nèi)容，清晰與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差異和優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)怎么去占據(jù)市場(chǎng)。作為新員工應(yīng)當(dāng)怎么制定將來的職業(yè)進(jìn)展方向

3、基本的溝通技巧和禮儀?？邕M(jìn)一扇新的大門之前，我們應(yīng)當(dāng)如何與上級(jí)，同事，和伴侶進(jìn)行有禮貌的溝通，在詳情上應(yīng)當(dāng)留意哪些禮節(jié)規(guī)范，〔老師列舉一些下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間消失溝通障礙的現(xiàn)實(shí)案例進(jìn)行分析〕

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：向新員工灌輸一種團(tuán)隊(duì)融入觀念，有助于他們?cè)诠ぷ骱蜕钪谢ダ献?，投入激情。不搞群體孤立，遇到問題后知道如何分析與解決，早一點(diǎn)接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅(jiān)決他們的信念，

5、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇，許多人剛剛接受一份新工作，往往還不能立刻適應(yīng)，徘徊在我是連續(xù)做下去，還是另選其它職業(yè)的十字路口等。作為公司應(yīng)當(dāng)盡可能的做到，無論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅(jiān)持究竟的做下去，就肯定會(huì)有可喜的成果，工作起來即便大家都很辛苦，但是心情卻很歡樂〔源自一種非金錢上的激勵(lì)〕。再者公司對(duì)試用期員工有明確的薪資規(guī)定，不行以依據(jù)對(duì)象的不同來做大的調(diào)整，所以對(duì)他們的'使用還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

三、崗前培訓(xùn)的后續(xù)追蹤

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過試用期后，他們的性格、力量、素養(yǎng)都能夠得到肯定程度上的表達(dá)，這時(shí)他們就需要依據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點(diǎn)查找到切入點(diǎn)，設(shè)計(jì)一個(gè)符合獨(dú)特進(jìn)展的職業(yè)規(guī)劃———將來我應(yīng)當(dāng)要向哪個(gè)方面進(jìn)展更有利于自身力量的提升，也有助于為公司制造更大的價(jià)值。激發(fā)他們?cè)诠ぷ髦型度敫嗟募で?。總之，新員工的培育工作應(yīng)當(dāng)建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，深化長(zhǎng)久地開展下去。設(shè)計(jì)這種規(guī)劃的目的還是盼望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司進(jìn)展的可用人才。只有我們員工的素養(yǎng)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會(huì)得到擴(kuò)充，企業(yè)的進(jìn)展動(dòng)力才能查找到不竭的動(dòng)力之源。

特殊是在案例分析環(huán)節(jié)，老師給我留下了及其深刻的印象，列舉了許多他多年閱歷積累的經(jīng)典實(shí)例，也有其它企業(yè)培訓(xùn)時(shí)遇到的部分案例，他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)行了一場(chǎng)剖析。

上述只是我試聽了老師講課之后的一些胡言亂語，或許您看了之后覺得沒有一點(diǎn)可取之處，不過這沒關(guān)系，究竟只是我私人的一些部分觀點(diǎn)，如有不贊同的地方，還望多多指導(dǎo)，呵呵，o〔∩_∩〕o

聯(lián)系人：魏xx

電話：xxxxxxxx

：xxxxxxxxx

E—mail：xxxxxx

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇4

培訓(xùn)期間，我最大的感受就是恒大公司非常重視新員工的入職培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門經(jīng)理都親臨會(huì)場(chǎng)，具體并耐煩的向我們指教，工作會(huì)遇到什么問題，該怎么解決以及工作的看法。這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名恒大員工而傲慢驕傲與我們面對(duì)面的溝通中，讓我們新入職的員工突然有了一種親和感，引起了一種想好好拼好好干的勁。通過李老師講的《企業(yè)簡(jiǎn)介和企業(yè)文化》也讓我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu)以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企業(yè)與員工互相依存的重要性，剛剛步入社會(huì)的我，就跟一張白紙一樣，無知、傻、什么也不懂、但我們應(yīng)懷著一顆上進(jìn)的心去做好每一件事。從培訓(xùn)中我想到了這幾點(diǎn)：

1、認(rèn)同公司

我們選擇了這個(gè)公司，就相當(dāng)于選擇了這個(gè)公司的企業(yè)文化，就要把這個(gè)文化這個(gè)意義實(shí)際的做出來，堅(jiān)持下去，假如不能把公司的文化傳承做下去，你憑什么干下去，也必是會(huì)被公司淘汰。

2、有目標(biāo)

無論你做什么都應(yīng)有一個(gè)目標(biāo)，不能盲目瞎干，比方說你是一名保安員，你不能說每天只是混日子，過一個(gè)月把這個(gè)月的工資領(lǐng)了就可以了。人總是要往前走的，不能總是在原地踏步，甚至后退。大的目標(biāo)不說，先要有個(gè)小的目標(biāo)，比方說先要了解公司，有幾個(gè)部門，有什么事該找什么部門，不要總是埋怨，為什么不讓我當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)，當(dāng)經(jīng)理，首先你應(yīng)當(dāng)問問你配嗎，他知道的事你知道嗎？他能完成的事你能完成嗎？

3、工作看法

羅曼·皮爾曾說過“看法確定一切”，我認(rèn)為說的太對(duì)了。我始終認(rèn)為看法確定行為，行為確定習(xí)慣，習(xí)慣確定命運(yùn)?？捶ㄊ且粋€(gè)人的意志、力量、想法及價(jià)值的表達(dá)，就是你區(qū)分他人，使自己變重要的力量，看法直接關(guān)系到一個(gè)人的勝利，沒有好的看法，都是扯淡。

4、學(xué)會(huì)為人處世

對(duì)我來說，第一次踏入社會(huì)的大門，沒有任何閱歷，所以應(yīng)多虛心向別人請(qǐng)教，這樣才能盡快學(xué)到在學(xué)校接觸不到的學(xué)問，對(duì)人多笑、多問候，漸漸熟識(shí)了你就多條路，在以后的事中，你也會(huì)省許多事，對(duì)事不要總想著占廉價(jià)，多為別人付出點(diǎn)，這樣別人才能對(duì)你好，沒有想過對(duì)別人好，就想讓別人對(duì)你好，兩個(gè)字，做夢(mèng)。

5、留意詳情

回想一下這五天的培訓(xùn)，講到了許多特別微小的東西，但這些詳情往往是最關(guān)鍵的，正如俗話說：“詳情確定成敗”。詳情總是最確定性的。

6、懂的奮斗

“不要在該奮斗的年紀(jì)，選擇了安逸”，我覺的這句話太對(duì)，我們還年輕，就要有股勁，不要渾渾噩噩，人生就是這樣在孤獨(dú)和孤獨(dú)中成長(zhǎng)，就像那句話的上半句，耐得住孤獨(dú)才能守得住繁華，你沒有經(jīng)受過磨難，你怎能比別人牛。

總的來說：公司這次為我們新員工進(jìn)行的培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人來說，收獲是特殊大的，最重要的是給了我以后努力工作的信念，讓我看到了以后的光明前途，同時(shí)我也會(huì)認(rèn)仔細(xì)真做好自己的工作。使自己盡快的融入恒大這個(gè)大家庭里，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，正所謂團(tuán)隊(duì)就是力氣，要把這個(gè)力氣發(fā)揮到最大。

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇5

三伏天，驕陽似火，熱浪滾滾，35℃以上的高溫讓人們不得不讓風(fēng)扇一刻不停的轉(zhuǎn)動(dòng)，用空調(diào)不間斷的吹冷風(fēng)。然而，就在這高溫悶熱的天氣中，車間在廠里統(tǒng)一支配下，開頭了停產(chǎn)檢修工作。

由于連續(xù)高溫，車間內(nèi)悶熱異樣，不用工作汗水一會(huì)就往下淌，但是，為了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為了保證制絲質(zhì)量，制絲車間的檢修工人們卻頂著酷暑，冒著高溫，戰(zhàn)斗在設(shè)備檢修的崗位上。每年停產(chǎn)檢修期間，大部分職工都根據(jù)廠里統(tǒng)一部署休班避暑，可檢修人員卻為了“泰山”卷煙穩(wěn)定的質(zhì)量，犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，緊急的勞碌在機(jī)器邊，高溫阻擋不住他們?yōu)椤疤┥竭^百萬，人人比奉獻(xiàn)”的熱忱，悶熱沒能讓他們停下檢修設(shè)備的雙手，只見他們拆裝機(jī)器，修理部件，檢查故障，排解隱患，將煙塵一點(diǎn)點(diǎn)去除，把油污一片片擦凈。汗水像斷了線的珠寶從每個(gè)人的臉上不停地往下掉，擦汗的毛巾一會(huì)就擰下水來，但他們沒有叫苦，也沒有喊累，有的只是埋頭苦干，任勞任怨。

他們仔細(xì)的檢查，認(rèn)真的修理，扳手在他們手中嫻熟地?fù)]動(dòng)著，將一個(gè)個(gè)螺母擰緊到位，螺絲刀在他們有力的五指緊攥中旋緊一顆顆螺釘。切絲機(jī)銅鏈排清洗潔凈了，刀門間距調(diào)的更精準(zhǔn)了，他們才放心的擦了一把汗；刀片磨得更銳利了，他們才感到了欣慰；切梗絲機(jī)大軸換上新的了，他們才感到了放心；加香加料的管路暢通了，他們才略微松了一口氣；煙絲柜、煙葉柜的輪子滾動(dòng)流暢了，他們的心情也舒服了；烘絲機(jī)熱風(fēng)循環(huán)正常了，他們的臉上才露出了微笑……。

汗水換來了機(jī)器的歡歌，勤奮迎來了穩(wěn)定的質(zhì)量，經(jīng)過停產(chǎn)檢修后的制絲線設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，制絲質(zhì)量穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序井然有序，停產(chǎn)檢修的工友們，你們是制絲車間的硬漢子、鐵姑娘，你們發(fā)揚(yáng)“上變拼”的精神，把“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”落實(shí)到了生產(chǎn)崗位中。

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇6

在短暫的三天崗前培訓(xùn)中，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個(gè)一般的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)展到如今擁有著近900張病床，設(shè)備齊全先進(jìn)的三級(jí)乙等醫(yī)院的光芒歷史，了解到醫(yī)院各個(gè)方面取得的巨大成果，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理模式，同時(shí)也見識(shí)到了主任，及院長(zhǎng)等個(gè)人風(fēng)采及事跡，對(duì)醫(yī)院整體運(yùn)作模式，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。

能通過層層篩選，來到州人民醫(yī)院，我們感到驕傲與傲慢，盡管我們的人生經(jīng)受并不豐富，我們的工作閱歷還很缺乏，但我們堅(jiān)信在州人民醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?，?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的珍貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠(yuǎn)，走得更遠(yuǎn)。

這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)資源，效果的制造一個(gè)病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)比，熟悉到自己的缺乏，準(zhǔn)時(shí)改良，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的進(jìn)展都是特別有好處的。需要清晰的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

能成為州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般熬煉，成為一塊材料或?yàn)榱褐蓿驗(yàn)槁葆斨?xì)，但我們都在為這一團(tuán)體奉獻(xiàn)自己的力氣。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務(wù)人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們?cè)缇土⑹难詾槿祟惤】凳聵I(yè)奉獻(xiàn)一生。我們也了解疾病的冗雜性，殘酷性，我們立志仔細(xì)學(xué)習(xí)，精益求精，增添為人類祛除病痛之本事。我們還了解現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境，緊急的醫(yī)患關(guān)系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個(gè)人利益，無怨無悔。

正為院長(zhǎng)所告：不做一個(gè)虛度人生的人，州人民醫(yī)院必將是一個(gè)很好的人生舞臺(tái)。

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇7

走出高校，社會(huì)的改變讓我感到一陣目不暇接。作為一名高校生的畢業(yè)生，我進(jìn)行工作已經(jīng)有幾天了。而這些天來，作為一名高校的實(shí)習(xí)生，我從短短的崗前培訓(xùn)中，體驗(yàn)并收獲了不少的學(xué)問和閱歷！這不僅僅影響了我的思想，更是轉(zhuǎn)變了我的行動(dòng)！

為此，我將自己在這些天的學(xué)習(xí)體會(huì)記錄下來，盼望在將來，我能再次對(duì)比自己的心境，為自己規(guī)劃好前進(jìn)的道路！我的實(shí)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)如下：

一、培訓(xùn)的感受

短短幾天的學(xué)習(xí)里，我在此感受到了過去哪種好舍命學(xué)習(xí)的感受。作為一名實(shí)習(xí)生，我們?nèi)缃袼盐盏牧α亢蛯W(xué)問，比我想象的要少太多！開頭培訓(xùn)后，我又再次的發(fā)覺，我如今所需要學(xué)習(xí)的學(xué)問，實(shí)在是太多！短短這么幾天的培訓(xùn)，我不僅僅要把握工作的技巧和學(xué)問，還要進(jìn)一步將這些力量熬煉成自己的熟識(shí)的技能，好讓自己能順當(dāng)?shù)脑诠ぷ髦型瓿勺约旱娜蝿?wù)！

這些天來，我們?cè)诶蠋煹慕逃袑W(xué)習(xí)，機(jī)會(huì)沒有一分一秒的時(shí)間可以鋪張！并且最重要的是，我們要將老師教育的學(xué)問融會(huì)，貫穿，并且在之后的實(shí)踐中順當(dāng)?shù)耐瓿?！這實(shí)在是特別的困難。

但是，隨著我們的努力，從一開頭完全做不到，到后來的漸漸成長(zhǎng)，我的進(jìn)步也是特別的顯著！并且在大家的共同努力下，我們通過商量相互共享了各自的閱歷，這讓我們的工作又有了長(zhǎng)足的進(jìn)步！

二、對(duì)同事的感受

在培訓(xùn)中，那些同樣是實(shí)習(xí)的同事給了我不少的關(guān)心，不僅僅是在問題的請(qǐng)教上，作為工，我們也是相互競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。有了目標(biāo)，有了方向，我在工作方面也就更加的努力！每個(gè)人都不情愿“輸?shù)簟?，但是我們又在相互扶持。這樣的狀況下，我們也意外的收獲了新的友情！

三、對(duì)自己的評(píng)價(jià)

通過這幾天來的工作，我對(duì)自己的感受是——仍有很多的缺乏！看著老同事們順當(dāng)?shù)耐瓿芍ぷ?，?duì)于我手中的工作，我仍舊覺得生疏。但是慢慢的，我也把握了一些訣竅。信任在今后的工作中，我也會(huì)把握更多的閱歷，讓自己能有更大的進(jìn)步！

這短短幾天的學(xué)習(xí)，我不僅脫掉了同學(xué)的思想，更是讓自己的行動(dòng)變得更加的主動(dòng)！將來的工作中，我也會(huì)不斷的改良自己，催促自己，我肯定能順當(dāng)?shù)耐瓿蛇@次的實(shí)習(xí)！

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇8

人生就是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過程，每一次的轉(zhuǎn)變總需要適應(yīng)的時(shí)間。這次是我人生最重要的轉(zhuǎn)變，是從同學(xué)到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校內(nèi)生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識(shí)，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新進(jìn)員工供應(yīng)一次珍貴的醫(yī)生崗前培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我參與了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn)，從中學(xué)到的學(xué)問讓我終生受益的。

在這次醫(yī)生崗前培訓(xùn)中，通過各位領(lǐng)導(dǎo)精彩生動(dòng)的醫(yī)生崗前培訓(xùn)講座，讓我對(duì)昆山第四人民醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的進(jìn)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、質(zhì)量方針、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深化的熟悉。同時(shí)我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了住院醫(yī)師崗位職責(zé)、員工守則、相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)護(hù)人員服務(wù)禮儀規(guī)范、愛嬰醫(yī)院、醫(yī)保、院感等相關(guān)學(xué)問。今年是我們醫(yī)院創(chuàng)建二級(jí)醫(yī)院的關(guān)鍵年，我們作為醫(yī)院的新奇血液，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進(jìn)展作更大的努力。

在這次醫(yī)生崗前培訓(xùn)中，羅院長(zhǎng)為我們介紹了醫(yī)院的概況以及醫(yī)院的進(jìn)展史，讓我們對(duì)醫(yī)院有了一個(gè)全新的熟悉。我院建院60多年來，始終秉承以病人為中心，使病人放心，讓社會(huì)滿足的服務(wù)宗旨，以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以滿足為標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量方針，通過實(shí)施外聯(lián)內(nèi)強(qiáng)戰(zhàn)略，在對(duì)外合作、科學(xué)管理、?？平ㄔO(shè)、人才培育、臨床科研、精神文明等方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，我為我是本院的一名成員而感到傲慢。

在相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的醫(yī)生崗前培訓(xùn)中，樊院長(zhǎng)把本是一堂枯燥、乏味的醫(yī)生崗前培訓(xùn)課，通過自身理解并結(jié)合最近發(fā)生的一些事實(shí)、事例，為我們講解并描述了醫(yī)患溝通的重要性。目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊急，要當(dāng)好醫(yī)生，在如今的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì)愛護(hù)自己，只有這樣才能更好地為人民服務(wù)。同時(shí)，樊院長(zhǎng)用大量事例教會(huì)我們各種醫(yī)療事故及應(yīng)急大事的處理方法，即使在日后診療工作中鮮能遇見，但是