2023年整理煤礦安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表(1)資料_第1頁
2023年整理煤礦安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表(1)資料_第2頁
2023年整理煤礦安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表(1)資料_第3頁
2023年整理煤礦安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表(1)資料_第4頁
2023年整理煤礦安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表(1)資料_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年整理煤礦安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表(1)資料

表8-1煤礦安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目評分方法得分基本要求內(nèi)容分值

1.設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)安1

查資料。有1全監(jiān)視檢查一機(jī)構(gòu)

項(xiàng)達(dá)不到要求,

2.設(shè)置專職部門或明確專門機(jī)、設(shè)置機(jī)2

構(gòu)負(fù)責(zé)煤炭生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的該小項(xiàng)不得分構(gòu)

安全管理工作設(shè)

1.按規(guī)定配備安全礦長和安全備1

技術(shù)負(fù)責(zé)人與

查資料。每少人

2.配備專門人員負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)1人,該小項(xiàng)不

的安全管理工作,人員數(shù)量符合2配得分人員

定員標(biāo)準(zhǔn),并能滿足日常安全監(jiān)備配備

管工作的需要(8

查資料。每少分

3.有關(guān)安全生產(chǎn)管理人員任職2

1人,該小項(xiàng)不)

資格應(yīng)符合AQ1070規(guī)定

得分

1.建立健全以下基本制度:(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制度;(2)安全辦公會議制度;(3)安全目標(biāo)管理制二

度;(4)安全投入保障制度;(5)、安

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;(6)全

安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度;(7)規(guī)

安全隱患排查與整改制度;(8)查資料。每缺

章基本5

安全監(jiān)視檢查制度;(9)安全技術(shù)制制度

1項(xiàng)制度扣1分

措施審批制度;(10)礦用設(shè)備器度(

材使用管理制度;(11)礦井主要災(zāi)12

害預(yù)防制度;(12)事故應(yīng)急救援制分

度;(13)安全獎懲制度;(14)入井)

人員管理制度;(15)安全舉報(bào)制

度;(16)安全操作管理制度;(17)煤礦認(rèn)為需要制定的其他制度

2.建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)

責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任查資料。每缺13

制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,項(xiàng)制度扣1分二

建立職能部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制、安基本全制度

3.井下作業(yè)有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制規(guī)

查資料。每缺1

度,井下交接班制度、帶班下井項(xiàng)制度扣1分,制

檔案管理制度、帶班下井公示制2落實(shí)不到位本項(xiàng)度

度、帶班下井考核獎懲制度、帶(

不得分

班下井舉報(bào)等制度健全有效12分)

查資料。1項(xiàng)不操作

2符合要求扣0.1所有崗位均有安全操作規(guī)程規(guī)程分

投入1.建立健全并落實(shí)安全投入保查資料。每缺1(

使取用全3

用及提費(fèi)

障及安全費(fèi)用提取和使用制度保障項(xiàng)制度扣1分

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目基本要求評分方法得分內(nèi)容分值

查資料。無標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)不符合

22.確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定,本項(xiàng)不得分

1.制定年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃1

2.按標(biāo)準(zhǔn)及時、足額提取安全2費(fèi)用

查現(xiàn)場和資???/p>

料。不符合要求,

3.依照規(guī)定使用范圍支出,做專用2

該小項(xiàng)不得分

到專戶存儲、??顚S?/p>

4.建立安全費(fèi)用項(xiàng)目管理臺

賬,做到賬目項(xiàng)目相符,項(xiàng)目完5成要進(jìn)行驗(yàn)收,并有驗(yàn)收記錄

1.煤礦主要負(fù)責(zé)人每月至少組查資料。不符2

織1次全面安全隱患排查工作合要求不得分

查資料。不符2.各專業(yè)、各區(qū)隊(duì)和崗位按規(guī)隱患2

合要求不得分定進(jìn)行安全隱患排查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論