計(jì)件勞務(wù)合同范本(2篇)

計(jì)件勞務(wù)合同范本甲方(勞務(wù)派遣單位)_____乙方(實(shí)際用工單位)_____乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：_____一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：_____勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：_____按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.結(jié)算時(shí)間和方式：_____乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。第1頁(yè)共12頁(yè)4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造第2頁(yè)共12頁(yè)成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____ 乙方：__________年_____月_____日 _____年_____月_____日計(jì)件勞務(wù)合同范本（二）用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)_____第3頁(yè)共12頁(yè)勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：一、合同期限第一條、1、試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、合同期限：自日起至年二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_____按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條、1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法第4頁(yè)共12頁(yè)制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方試用期工資_____元/月(保底工資為/月，若操作熟練超過(guò)/月，則按實(shí)際計(jì)件工資)試用期滿后，甲方實(shí)行計(jì)件工資制度，計(jì)件工資按乙方實(shí)際完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量為。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資(含甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專用賬戶)，發(fā)放日期為次月_____號(hào)，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等，對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假：第六條、1、乙方在甲方工作期間內(nèi)，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。2、除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定節(jié)假日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第5頁(yè)共12頁(yè)第七條、甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求把執(zhí)行;甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女性哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)，以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可申請(qǐng)臨時(shí)安排。五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第八條、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第九條、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條、甲方根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。第十二條、甲方根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)醫(yī)治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申第6頁(yè)共12頁(yè)請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十三條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。第十四條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。第十五條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條、勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方與乙方各執(zhí)一份。第十七條、勞動(dòng)合同的解除。1、甲乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同;3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;3.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;第7頁(yè)共12頁(yè)3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成極大傷害的;3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方機(jī)密的;3.6被依法追究法律責(zé)任的。4、甲方有以下情形之一，應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)生一定困難的;4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后任需裁員的;4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無(wú)法執(zhí)行的;5、乙方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：5.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;5.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;5.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;5.4以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;第8頁(yè)共12頁(yè)5.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事前通知甲方。第十八條、勞動(dòng)合同的終止。1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：1.1勞動(dòng)合同期滿的;1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;1.3乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者失蹤的;1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;1.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方提前解散的。2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在工作交接時(shí)支付。第十九條、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開(kāi)，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。第二十一條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。第9頁(yè)共12頁(yè)第二十二條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。第二十三條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。第二十七條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件第二十八條、第10頁(yè)共12頁(yè)1、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。2、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)，技術(shù)訣竅，非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密，乙方必須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人或者幫助他人謀利。給甲方造成的損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3、乙方在職期間和離職后_____年內(nèi)，不得再與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、任職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。第二十九條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分第三十條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十一條、本合同壹式