單位可以要求員工賠償的7種情形,公款被盜應承擔多少賠償_第1頁
單位可以要求員工賠償的7種情形,公款被盜應承擔多少賠償_第2頁
單位可以要求員工賠償的7種情形,公款被盜應承擔多少賠償_第3頁
單位可以要求員工賠償的7種情形,公款被盜應承擔多少賠償_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

體的公平性，也要防止較低的賠償比例導致他人效仿，造成不良影響。用人單位要求員工承擔賠償責任，常見6種情形：1、員工違反法律規(guī)定解除勞動合同，給單位造成損失；3、員工過錯導致勞動合同無效，給單位造成損失的；4、單位出資提供培訓后員工違反服務期約定；5、員工離職后違反競業(yè)限制約定；6、員工違反保密協(xié)議約定泄露商業(yè)秘密。也可以要求員工承擔賠償在責任，但應當承擔何種責任缺乏明確規(guī)定。。派出所對龔某車內物品被盜一事，經審查予以立案，但該案一直尚未偵破。類持。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論