以道德講堂搭建企業(yè)文化建設(shè)新平臺

第第頁以道德講堂搭建企業(yè)文化建設(shè)新平臺摘要：神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心在實(shí)際工作中，結(jié)合本企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，把新型的企業(yè)思想政治工作模式――“道德講堂”納入企業(yè)文化建設(shè)，從而滿足積極引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀是塑造企業(yè)良好形象、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的迫切要求。

關(guān)鍵詞：道德講堂；搭建；企業(yè)文化建設(shè)新平臺

企業(yè)的文化建設(shè)是以服務(wù)企業(yè)中心生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會中，各種價值觀登場亮相，怎么樣才能正確引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀是塑造企業(yè)良好形象、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的迫切要求。目前，作為新時期企業(yè)開展思想政治工的一項(xiàng)重要內(nèi)容，而且結(jié)合企業(yè)精神文明建設(shè)，一種新型的企業(yè)思想政治工作模式――“道德講堂”正在神華新疆能源有限責(zé)任公司生產(chǎn)服務(wù)中心興起。

道德講堂是生產(chǎn)服務(wù)中心積極響應(yīng)神華集團(tuán)黨組《關(guān)于全面開展“道德講堂”建設(shè)的通知》精神，進(jìn)一步提升企業(yè)精神文明建設(shè)的積極舉措，也是生產(chǎn)服務(wù)中心進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)加入的新元素。生產(chǎn)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)道德講堂建設(shè)，該單位從2007年末開始創(chuàng)建轄區(qū)級文明單位開始，就把道德講堂建設(shè)作為提升員工素質(zhì)的一項(xiàng)重要工程來抓，堅(jiān)持通過班前會政工5分鐘加強(qiáng)員工道德知識教育，并多次深入一線安裝回撤指揮中心，把流動指揮房作為道德知識的講堂，講述先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量，全力打造具有生產(chǎn)服務(wù)中心特色的企業(yè)道德講堂。

一、以“道德講堂”為載體，搭建工作新平臺

2015年3月份是新疆維吾爾自治區(qū)第十四個公民道德建設(shè)月，神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心黨委通過多種形式加強(qiáng)員工道德教育。3月20日，神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心黨委深入安裝一隊(duì)駐屯寶煤礦安裝指揮中心組織開展了第一期道德講堂。3月是公民道德建設(shè)月，結(jié)合道德講堂，神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心在開展道德講堂之余還開展了公民道德建設(shè)知識有獎抽答活動。

伴隨著舒緩的音樂，主持人給大家娓娓講述著雷鋒的故事，頌揚(yáng)雷鋒助人為樂的高貴品質(zhì)。正當(dāng)人們回味著雷鋒同志的事跡，公民道德歌的音樂緩緩響起，神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)與安裝一、二隊(duì)員工起立，齊聲共唱公民道德歌。那悠揚(yáng)的旋律、動人的歌聲在屯寶煤礦上空久久回蕩……一堂生動的“道德講堂”課正在神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心屯寶煤礦施工現(xiàn)場進(jìn)行著。

神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心把道德講堂作為一個平臺，不斷豐富其內(nèi)涵，以喚起良知、激勵斗志、啟迪人生為目的，效果十分顯著。道德講堂通過員工現(xiàn)身說法，用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升員工道德素養(yǎng)，構(gòu)建了一個崇德尚善、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助的和諧企業(yè)氛圍。

在實(shí)際工作中，神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心黨委通過“班前會政工5分鐘”加強(qiáng)員工道德知識教育，并多次深入一線安裝回撤指揮中心，把指揮流動房車作為道德知識傳播的講堂，講述先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量。神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心黨委以組織培訓(xùn)、個人演講為主要形式，以強(qiáng)化員工職業(yè)道德教育，規(guī)范行為準(zhǔn)則，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，形成文明新風(fēng)尚為重點(diǎn)，傳播誠實(shí)守信，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，孝老愛幼的中華傳統(tǒng)美德，并將一部分道德格言、修身經(jīng)典通過每一次的道德講堂的誦讀，使員工銘記于心，用之于行。

二、形式多樣，主動參與

員工是企業(yè)的主力軍，決定著企業(yè)的興衰成敗。因此，員工職業(yè)素質(zhì)的提升、思想的穩(wěn)定、職業(yè)操守的確立至關(guān)重要。道德講堂平臺的植入，對于國企企業(yè)文化建設(shè)來說無疑是多了一種載體，也多了一種手段。傳統(tǒng)的思想政治工作往往是伴隨著枯燥無味的說教為主，大多時候都是處于那種“我說你聽”的陳舊模式，而“道德講堂”卻是根據(jù)人們所處的社會環(huán)境，工作對象和物質(zhì)條件的不同，并以人人參與和互動的形式進(jìn)行的一些主流的思想灌輸，不斷增強(qiáng)教育的針對性、時效性，通過這種形式，有吸引力，有感染力。除此之外，借道德講堂的植入，一個最突出的特點(diǎn)，就是通過一個個發(fā)生在員工身邊的故事、一個個活生生的人物、一件件自己親歷的事例，來激發(fā)員工的敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)精神。隨著道德講堂活動的深化，為培育企業(yè)員工“三業(yè)”精神必將起到事半功倍的效果。

三、載體豐富，用親和力凝聚人心

無論是“講一個故事”或是“誦一段經(jīng)典”，內(nèi)容都是很豐富的。所講故事不僅僅局限于新聞媒體傳播的精神文明方面突出的故事，也可以講自己身邊的人和事，這種形式，使枯燥的理論說教鮮活化了，復(fù)雜的事情簡單化了，也使得一些傳頌的經(jīng)典故事更加貼近我們當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)生活，從而使參與活動者感覺到這種形式的可信、可學(xué)。

2011年9月5日，該中心安裝一隊(duì)職工楊曉紅在井下突發(fā)疾病后，每月病假工資實(shí)發(fā)僅有620元，無法保證正常家庭開支，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論，為保證楊曉紅同志家庭正常生活開支，中心領(lǐng)導(dǎo)充分利用道德講堂、班前會向全中心發(fā)出號召，為楊曉紅捐款救助，短短的幾天時間全中心就為楊曉紅捐款8530元。在楊曉紅住院休養(yǎng)期間，中心通過各種形式共為該同志捐款3次，共捐助其27350元。

2015年3月份神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心開展的道德講堂中開展的相關(guān)活動中，主持人就給大家講的是發(fā)生在中心的事。故事講述的是一位維吾爾族員工不幸罹患直腸癌，生產(chǎn)服務(wù)中心全體員工先后3次為該同志捐款的感人故事。在講故事環(huán)節(jié)結(jié)束后，“做一番點(diǎn)評”環(huán)節(jié)中，中心安裝一隊(duì)一名曾經(jīng)和那位維吾爾族員工一起工作的過的員工回憶了他和那位員工一起工作時的情形，并用自己真摯的心祝愿他能早日康復(fù)，幸福生活。故事沒有跌宕起伏，但是的確是發(fā)生在我們身邊的事，所以每個參與者都很熟悉，通過這樣一些事例，使活動具有非常強(qiáng)的信服度和可信度。

四、活動凝心聚力，迸發(fā)正能量

神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心2015年5月7日，在神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心安裝一隊(duì)駐屯寶煤礦施工現(xiàn)場的流動指揮車前的空地上搭建起的一個簡易的臨時會場上，在生產(chǎn)服務(wù)中心道德講堂主持人一首“初夏的季節(jié)山花爛漫，五月的彩霞點(diǎn)燃心中的火，五月的塞外放飛歡暢的歌，五月的江河漾起笑的漩渦，五月是勞動人民的節(jié)日，五月是民族團(tuán)結(jié)凱歌高奏的盛典?！钡脑姼枥收b聲中拉開了《共譜民族團(tuán)結(jié)壯麗詩篇，奏響民族團(tuán)結(jié)時代強(qiáng)音》為主題的道德講堂的序幕。

在主持人“56個民族血脈相連，五千年文明生生不息，光榮與輝煌一起分享，磨難與滄桑共同擔(dān)當(dāng)，我們擁有同一個家園，我們擁有同一個名字：中華民族?！敝鞒衷~中，活動進(jìn)入了第一個“唱歌曲”環(huán)節(jié)，當(dāng)天參加道德講堂的有30余名員工。道德講堂以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教育身邊人的形式，讓大家切身感受身邊的好人好事，有助于員工公民道德修養(yǎng)提升，倡導(dǎo)社會文明風(fēng)尚。

活動中，神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心按照唱歌曲、學(xué)模范（講故事）、發(fā)善心、送吉祥四大流程，對道德故事進(jìn)行形象演繹，同時結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)中心實(shí)際，在發(fā)善心環(huán)節(jié)，為罹患直腸癌晚期的安裝一隊(duì)維吾爾族員工吾買爾?科烏爾進(jìn)行現(xiàn)場捐款倡議聲中，把這次道德講堂的活動推到了高潮。發(fā)善心環(huán)節(jié)結(jié)束后，現(xiàn)場即收到捐助資金2120元。當(dāng)時捐款現(xiàn)場，還有幾名上中班的民族同志，聽說中心道德講堂在搞捐款倡議，放棄了午休時間，主動到捐款現(xiàn)場為科烏爾同志進(jìn)行了捐款。

本次活動以“溫暖驅(qū)寒冷，真愛挽真心，同在藍(lán)天下，都是一家人”為話題融入了主題釋義、文化浸染，以宣傳企業(yè)文化成果，深入推進(jìn)樹信心、樹正氣、樹先進(jìn)三樹活動，和助力員工道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)一方有難，八方支援的中華民族美德，進(jìn)一步提升了企業(yè)文化建設(shè)成效。

五、打造道德講堂平臺，豐富企業(yè)文化建設(shè)

神新能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心道德講堂的實(shí)踐，對企業(yè)文化是一種豐富和提升。

道德講堂助推企業(yè)文化建設(shè)。道德講堂以一種道德教育形式，始終堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近員工的原則，尋求員工與企業(yè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，采用“融入”的方式，讓道德講堂“接地氣”“聚人氣”“揚(yáng)正氣”。通過企業(yè)中的真人真事，輕說教、重感受，輕理論、重體驗(yàn)，讓典型人物和典型事例落地生根，讓一般員工可學(xué)、可為、可行，在共鳴中得到感悟、受到啟迪。

2014年的11月3日冬夜凌晨4點(diǎn)多，在新疆八鋼通往烏魯木齊的一條公路上，上演了這樣感人的一幕。這天凌晨3點(diǎn)多，生產(chǎn)服務(wù)中心安裝一隊(duì)員工阿里木?卡斯木剛下中班，突然接到妻子從烏魯木齊打來的電話，小兒子高燒不退，阿里木的母親年事已高，身邊沒有人任何人幫她。阿里木趕緊給班長請了假，開上自己的車往回趕。

當(dāng)車行駛到八鋼向前約15公里左右處，突然看到車前方有一位漢族女士招手?jǐn)r車。

停還是不停？阿里木想到自己正在發(fā)燒的孩子，猶豫了一下。但是他又轉(zhuǎn)念一想，一個女同志，大冬天夜里攔車，一定是有急事。心里想著，腳不由自主的就踩向了剎車，搖下車窗問：“有事嗎？”

車窗外，那位女士已經(jīng)凍得瑟瑟發(fā)抖，她著急地說：“我的車胎爆了！求您幫我一下吧?！?/p>

阿里木停好車，快步走到那位女士的車跟前，原來車左前方的輪胎爆了，車上只有她一人。這位女士的工具不全，阿里木趕緊打開后備箱，把自己的工具拿出來，把爆胎拆除，換上了備胎，由于天黑，又沒有其他幫手，在車主的協(xié)助下，阿里木用了一個多小時的時間終于把備用輪胎裝好。

為了答謝阿里木，那位女士硬要塞給他200元錢，阿里木生氣地說：“你這是不尊重我，看不起我！”然后到后備箱去放工具。這時，那位女士趁機(jī)把200元錢悄悄地放在阿里木汽車后座上，趕緊發(fā)動車向前開去。

剛開幾步，阿里木的車就追上來，他停下車，快步走到這位女士的車前，把200元錢還給她，并問了她家的住址。兩輛車一前一后地行進(jìn)在了去往烏魯木齊的路上。這位女士有些過意不去，在十字路口兩輛車并行時搖下車窗，大聲說：“我可以回家了，你回家吧。”

阿里木回答：“你不要誤解，我家在六道灣煤礦，和你家堿泉街正好順路，我是神華人，不是壞人。”

真是無巧不成書！這位女士正巧也是神華新疆能源公司堿溝煤礦的一位員工，她趕緊問：“你是神華哪個單位的？”

“生產(chǎn)服務(wù)中心的。”

綠燈亮了，對話停止，兩輛車?yán)^續(xù)前行。

車到了六道灣，阿里木又囑咐這位女士要注意安全，才匆匆趕往家中。回家后妻子抱怨他怎么回來的這么晚，他什么也沒有解釋，趕緊和妻子一道把孩子送往新疆醫(yī)科大學(xué)二附院。

這件事情過去后，阿里木回到隊(duì)里，也沒有和任何人提起。但是這位女士一直心懷感激，想知道好心人的單位和姓名，經(jīng)她多方打聽，功夫不負(fù)有心人，終于被她問到了阿里木所在的單位和阿里木的電話，再次打電話向阿里木表達(dá)了誠摯的感謝之情。在這個寒冷的冬夜，我們見證了溫暖的友情――那就是漢族同胞和維吾爾族同胞血濃于水的友情。

道德講堂不但充實(shí)了企業(yè)文化的內(nèi)涵，而且豐富了企業(yè)文化建設(shè)的形態(tài)，對于企業(yè)文化建設(shè)提供了新的途徑。

道德講堂有利于員工展示自我。道德講堂讓員工自己現(xiàn)身說法、展示自我。這里包含著先進(jìn)的理念、優(yōu)良的技能、經(jīng)典的管理，還有恪盡職守、無私奉獻(xiàn)的品格，以及一絲不茍、精益求精的案例，勇于開拓、永不言敗的精神。由于講述的是身邊人、身邊事，講起來原汁原味、聽起來耳熟能詳，內(nèi)容更加可親、可敬、可信。這些“無形”的企業(yè)財富以一種“有形”的鮮活實(shí)例說出來，告訴大家應(yīng)該怎么做，為什么這么做，引導(dǎo)員工以優(yōu)秀典型為榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)、誠信敬業(yè)。員工的自我展示是員工價值的一種體現(xiàn)，作為企業(yè)就必須為之搭建平臺、創(chuàng)造條件。道德講堂就是這么一個平臺，適應(yīng)了企業(yè)文化建設(shè)的要求，搭建了員工展示自