會計專業(yè)畢業(yè)論文初稿范文

會計專業(yè)畢業(yè)論文初稿范文當今社會,會計工作是市場經(jīng)濟活動的重要組成局部,是公司運營的關(guān)鍵。管理睬計和財務(wù)會計都是通過反映與監(jiān)視企業(yè)價值運動，從而幫助合理安排企業(yè)消費、經(jīng)營活動的工作。淺析管理睬計與財務(wù)會計結(jié)合摘要:經(jīng)濟開展促成了社會分工的開展，而管理睬計和財務(wù)會計工作作為會計工作的不同分支，都是社會開展到一定時期的產(chǎn)物，二者既有區(qū)別又有相似之處。傳統(tǒng)會計理論把管理睬計與財務(wù)會計看做是兩個互不干預的會計分支，二者效勞于不同的群體，核算方法受不同的會計手段所控制。但是，隨著時代的開展，企業(yè)管理者逐漸意識到，現(xiàn)代經(jīng)濟體制的開展需要創(chuàng)新的會計理念，而其中最大的創(chuàng)新點就是改革原有的會計思想，轉(zhuǎn)而認為二者互為根底，相輔相成共同為企業(yè)經(jīng)營管理決策活動效勞。為了進步企業(yè)會計工作的效率，減少由于部門間隔離帶來的失誤與核算偏向，財務(wù)會計與管理睬計二者被要求必須加速實現(xiàn)交融。而要完成財務(wù)會計和管理睬計之間的逐步結(jié)合，不僅涉及到會計技術(shù)、會計理論、國家宏觀會計政策方面的對接，同時還涉及到企業(yè)內(nèi)外環(huán)境、會計人員素質(zhì)等方面的提升。關(guān)鍵詞:管理睬計;財務(wù)會計;交融根底;內(nèi)外部條件一、管理睬計與財務(wù)會計的一樣點(一)一樣的會計研究對象管理睬計和財務(wù)會計都是通過反映與監(jiān)視企業(yè)價值運動，從而幫助合理安排企業(yè)消費、經(jīng)營活動的工作。二者的核算對象都是企業(yè)消費經(jīng)營活動過程中的資金運動。(二)一樣的會計數(shù)據(jù)根底雖然管理睬計和財務(wù)會計各自代表會計工作的不同方向，但是在應(yīng)對同一企業(yè)消費、經(jīng)營狀況時，他們效勞于同一企業(yè)，依賴一樣的信息源進展工作，既都依賴于企業(yè)經(jīng)濟活動所產(chǎn)生、記錄的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。(三)相似的會計核算手段雖然管理睬計與財務(wù)會計在工作過程中，所面對的會計、工作方法和工作目的不盡一樣。但隨著現(xiàn)實商業(yè)世界對于會計工作的要求的不斷進步和國家財政調(diào)控政策的進步，二者正在逐漸深化各方面的合作，并逐步趨于一致。(四)一樣的會計職能事實上，不管是企業(yè)管理睬計還是企業(yè)財務(wù)會計，他們作為企業(yè)管理的一局部，對于企業(yè)的日常工作都起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)財務(wù)會計的主要工作是確認、計量、記錄與報告企業(yè)的各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，強調(diào)保障企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)的及時性和準確性，并對此承當一定的經(jīng)濟責任。而管理睬計工作的強調(diào)效勞于企業(yè)日常經(jīng)營管理決策，數(shù)據(jù)取自于企業(yè)財務(wù)會計系統(tǒng)，這二者的結(jié)合是企業(yè)穩(wěn)定、安康開展的前提。財務(wù)會計是管理睬計的支撐，而管理睬計是財務(wù)會計的繼承與演化。二、管理睬計和財務(wù)會計結(jié)合的保障(一)科技手段的結(jié)合普遍情況下，管理睬計和財務(wù)會計的會計核算對象和對于核算對象的分析是一致的。在當代企業(yè)中，財務(wù)會計和管理睬計的工作主要以企業(yè)資金運動作為根本，對消費經(jīng)營活動進展管理和控制的過程。同時，隨著先進的計算機技術(shù)的開展，電子信息技術(shù)開場在社會各個領(lǐng)域進展浸透，這都為企業(yè)會計信息系統(tǒng)的整合提供了技術(shù)支持平臺。企業(yè)會計工作通過利用先進的信息技術(shù)，引入先進的數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)，使得會計數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部的傳遞變得更為有效率。隨著智能化會計工作的逐步推進，這就要求企業(yè)會計工作人員將理論與理論相結(jié)合，保證工作成果的質(zhì)量，并逐步幫助企業(yè)建立一個完善的交融系統(tǒng)，將企業(yè)會計工作的管理職能發(fā)揮到極致。(二)會計理念的結(jié)合隨著全球經(jīng)濟的開展和國家有關(guān)會計制度的不斷完善，管理睬計與財務(wù)會計領(lǐng)域的互相浸透與快速交融是國家經(jīng)濟平穩(wěn)運行、快速提升的重要保障。在會計理論中，會計工作的根本目的是為企業(yè)管理層效勞，為管理層的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)控制消費和管理本錢，有效進步利潤。而在這過程中，財務(wù)會計作為企業(yè)管理的根底，必須與管理睬計互相補充，協(xié)調(diào)開展。為了加強企業(yè)的管理工作，使會計工作的管理職能落到實處，企業(yè)必須建立起一個完好的會計信息管理系統(tǒng)，最大化會計工作的管理職能，為企業(yè)管理層決策提供全面的信息效勞，并在此根底上幫助企業(yè)預測將來的開展趨勢。(三)國家制度根底的結(jié)合財務(wù)會計和管理睬計在出現(xiàn)之初，都具有自身特殊的職能，所以二者的結(jié)合將是一個長期的過程，必須采取一定的策略保證結(jié)合的順利進展。目前，我國財務(wù)會計與管理睬計工作分開進展，二者缺乏實際關(guān)聯(lián)。在已存在完好、適用、先進的財務(wù)會計制度的情況下，管理睬計開展相對滯后，缺乏國家統(tǒng)一標準，相對于與財務(wù)會計較靈敏，更依賴于企業(yè)自身的獨特特性。在財務(wù)會計與管理睬計的結(jié)合過程中，國家必須制定相關(guān)會計政策以加強這兩種會計工作的協(xié)同性，在一定程度上標準管理睬計的工作，幫助實現(xiàn)企業(yè)會計工作的整合和加強企業(yè)會計數(shù)據(jù)在不同部門間的共享，促進我國財政事業(yè)的開展。(四)優(yōu)秀人才的結(jié)合人才是是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和可持續(xù)開展的合理保證。隨著會計行業(yè)的安康開展，經(jīng)濟和社會的開展需要，社會上涌現(xiàn)出一大批高素質(zhì)的會計人員。高質(zhì)量的會計人才不僅需要掌握先進的專業(yè)知識和財務(wù)管理知識，同時也需要具備較強的會計理論技能。日漸完善的會計人才培養(yǎng)方案、職業(yè)素質(zhì)評價體系和越來越高的會計人員從業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)管理睬計與財務(wù)會計的結(jié)合提供人才保障的同時，優(yōu)質(zhì)的會計人才隊伍也在為宏觀經(jīng)濟的開展創(chuàng)造活力。三、交融的其他內(nèi)外部條件(一)構(gòu)建交融體系的要求對于企業(yè)來說，實現(xiàn)財務(wù)會計與管理睬計之間的資源整合，是一項具有重要意義的改革。而開展新的會計體系，是實現(xiàn)財務(wù)會計與管理睬計的結(jié)合的保障。二者應(yīng)該在現(xiàn)有的根底上，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，互相交流并傳遞信息。與此同時，企業(yè)必須積極開展會計人員素質(zhì)教育，為管理睬計與財務(wù)會計交融體系的建立提供一支高程度、高質(zhì)量的會計人員隊伍。財務(wù)會計領(lǐng)域的主要改革在于應(yīng)當及時改良工作方法，確保及時、準確、可靠的提供高質(zhì)量的會計信息，保證會計信息的準確性和有效性。同時，管理睬計工作需要根據(jù)企業(yè)的獨特性、管理睬計的效勞對象、管理睬計的目的來設(shè)計、指導管理睬計的工作，確保管理睬計工作的適用性。加強二者結(jié)合并效勞于企業(yè)決策的同時，開展科學合理的，正確的企業(yè)銷售、經(jīng)營預測。(二)提升數(shù)據(jù)信息共享才能的要求在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)內(nèi)部的信息交流，尤其是財務(wù)數(shù)據(jù)的交流，對于企業(yè)而言是至關(guān)重要的。企業(yè)內(nèi)部先進信息技術(shù)的應(yīng)用，與更加開放的信息傳遞平臺的構(gòu)建，共同幫助實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)財務(wù)和會計數(shù)據(jù)的跨部門傳遞。在現(xiàn)實的會計工作中，管理睬計目的指導財務(wù)會計工作的進展，在使用一樣數(shù)據(jù)源信息的根底上共同管理和監(jiān)視企業(yè)現(xiàn)金流，這一點充分了信息共享的重要性。企業(yè)應(yīng)該為會計信息的跨部門交流提供良好的內(nèi)部制度與環(huán)境保障，通過共享的環(huán)境實現(xiàn)二者的交融，使會計工作人員意識到會計資源整合的必要性。(三)提升從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)的要求提升企業(yè)會計人員的素質(zhì)對于提升企業(yè)經(jīng)濟管理才能的重要作用是毋庸置疑的，這是時代的要求，也是企業(yè)自身開展的需要。一方面，是否具有豐富的理論知識和純熟的工作技巧，是會計人員能否勝任會計工作并順應(yīng)新時代開展需要引導會計工作變革的根底;另一方面，企業(yè)需要加強在職會計人員的培訓，通過專業(yè)化培訓培育真正適宜本企業(yè)會計工作的會計員工。進步會計員工的綜合素質(zhì)，不僅在于開展員工的專業(yè)素養(yǎng)，還應(yīng)該培養(yǎng)會計員工的創(chuàng)新才能，使其勇于面對新挑戰(zhàn)、承受新理念。通過不連續(xù)的會計理論知識的學習與現(xiàn)實的會計理論，使員工充分意識到管理睬計與財務(wù)會計結(jié)合的重要性，并鼓勵員工幫助企業(yè)實現(xiàn)會計資源的整合。這些挑戰(zhàn)都要