員工培訓服務協(xié)議書

第頁共頁員工培訓效勞協(xié)議書員工培訓效勞協(xié)議書。甲方(用人單位)名稱：_____________________法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________部門:_____________________;職位：__________________出生年月:__________________;家庭地址：_______________身份證號碼：_______________;:____________________根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行以下條款:一、甲方的責任、權利、義務：1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進展有關(方面)的學習與培訓，為期天。2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣元。3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：(1)________________________________;(2)________________________________;(3)________________________________;4.甲方有權對乙方的學習情況進展檢查監(jiān)視，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進展懲辦。5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方效勞年，即自年月日起至年月日止。效勞期內(nèi)，如乙方違背培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按未履行月數(shù)/效勞期月數(shù)的比例退還。二、乙方的責任、權利、義務：1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。2.假設乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加一樣培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司效勞。乙方無論以何種原因分開公司，將依的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離任手續(xù)。4.乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資本部審核。假如成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：(1)___________________________;(2)___________________________;(3)___________________________;四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。經(jīng)典推薦員工教育培訓協(xié)議書為了進步員工根本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。二、按照公司培訓管理規(guī)定第條，該員工須為公司效勞滿年，否那么，按賠償公司。三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否那么，以曠工論處。四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。六、受訓員工在學習期間，必須每隔天〔即年月日前〕向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。八、受訓員工的學費由本人承當元，由公司承當元。九、受訓員工辭職，滿一定效勞年限的可免交培訓費用，效勞1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，效勞2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，效勞3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，效勞4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。十、在培訓期間，受訓員工承受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)那么支付。十一、培訓完畢，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在效勞期間由公司存檔。十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，假設涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工假設未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用〔含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等〕后。十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓員工簽字：〔簽章〕〔簽字〕簽定日期：年月日員工培訓效勞期協(xié)議范本甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)絡:：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡方式：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：。2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。3、培訓地點：。4、須到達的培訓目的是：。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用負擔方式為：。第三條培訓期間待遇1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否那么全部培訓費用自行承當。2、其它福利待遇：。第四條乙方保證在培訓期間努力學習，獲得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓完畢應當按期返崗。第五條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為。2、效勞期的完畢時間為以下第____種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。3、效勞期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓效勞期完畢后甲方將證書返還乙方。第六條違約責任：1、乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔一〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔二〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔三〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔四〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔五〕乙方被依法追究刑事責任的；3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進展分攤，詳細金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離任手續(xù)。否那么甲方將按照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。第七條其他1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進展修改或補充。甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人：年月日年月日員工培訓合同協(xié)議書甲方：乙方：性別：出生年月：文化程度：家庭地址：：：身份證號：甲方因工作/消費需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓形式：。1、全脫產(chǎn)學習;2、半脫產(chǎn)學習;3、非脫產(chǎn)學習。三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承當，人民幣元;由乙方負責承當，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。五、乙方通過培訓后，未獲得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的效勞年限。效勞年限自領取相關證書之日起始算。詳細標準如下：1、培訓費用在2000元3000元，效勞年限為2年;2、培訓費用在3000元4000元，效勞年限為3年;3、培訓費用在4000元5000元，效勞年限為4年;4、培訓費用在5000元以上，效勞年限為5年;七、乙方違背勞動合同或提早解除勞動合同，以及培訓后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和效勞年限(月計)同比例遞減。八、其他約定：1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資部備案。2。3。九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：乙方(簽字)：代表(簽字)：日期：年月日日期：年月日企業(yè)員工培訓協(xié)議書甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為進步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否那么以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原那么上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。假設在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費〔需有事招回〕由甲方全額承當。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。十、培訓學習完畢后，乙方應為甲方繼續(xù)效勞______年，從培訓完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習完畢后，乙方應于培訓完畢之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲方根據(jù)企業(yè)開展需要對員工進展安防專業(yè)技術培訓，乙方同意承受甲方的培訓安排，以不斷進步自身的技術程度?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.2.3.第二條培訓時間培訓時間為天，自年月日起，至年月日止。第三條培訓形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓。第四條責任和義務1.乙方參訓的費用〔包括學費、交通費、住宿費和根本工資〕由甲方支付。2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并獲得相應的〔合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)〕證書。3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格〔因不可抗力之因素除外〕，應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續(xù)效勞三年以上〔包括三年〕假如在此期間乙方