2023年教師招聘考試感知覺模擬題_第1頁
2023年教師招聘考試感知覺模擬題_第2頁
2023年教師招聘考試感知覺模擬題_第3頁
2023年教師招聘考試感知覺模擬題_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教師招聘考試感知覺模擬題1.小花手上有一袋200克的洗衣粉,至少必需增加4克,小花才能感覺到兩個重量(即200克與204克)的差別;假如原重量為400克,那么増加的重量應(yīng)當(dāng)是()克。

A.4B.5

C.6D.8

2.在學(xué)習(xí)感覺這節(jié)時,老師在每個小組桌上擺放了甘蔗、苦瓜、鹽、醋四樣物品,讓大家體驗各種感覺后發(fā)表自己的看法,下列關(guān)于味覺說法不正確的是()。

小剛說:人的味覺有甜、苦、酸、咸四種

小麗說:舌尖對甜味最敏感

小華說:舌后對酸最敏感

小強說:舌中對咸最敏感

A.小剛B.小麗

C.小華D.小強

3.以下說法表述正確的有()。(多選題)

A.值夜勤的飛行員和消防隊員,在值勤以前,最好帶上紅色眼鏡在室內(nèi)燈光下活動。

B.我們平??床灰娍諝庵械幕覊m,當(dāng)灰塵落在我們的皮膚表面時,我們也不能覺察到它的存在,說明刺激物只有達到肯定強度才能引起人們的感覺。

C.幾百人參與的大合唱,假如增減個人,人們聽不出聲音的差別,假如增加或削減10個人,差別就明顯了,說明兩個同類的刺激物,它們的強度只有達到肯定的差異,才能引起差別感覺。

D.依據(jù)韋伯分數(shù)的大小,可以推斷某種感覺的敏銳程度。韋伯分數(shù)越大,感覺越敏銳。

4.在凝視電燈光之后,閉上眼睛,眼前會消失燈的一個光亮形象,位于黑色背景之上,這是負后像。()(推斷題)

5.假如用眼晴凝視一朵綠花,約一分鐘,然后將視線轉(zhuǎn)向身邊的白墻,那么在白墻上將看到一朵紅花,這是視覺負后像。()(推斷題)

參考答案

1.【答案】D。我解析:本題考察韋伯常數(shù)的公式。對刺激物的差別感覺,不打算于一個刺增加的肯定數(shù)量,而取決于刺激物的增與原刺激量的比值。為了引起差別感覺,刺激的増量與原剌激量之間存在著某種關(guān)系。這種關(guān)系可用以下公式來表示:K=△I/I,K=(204-200)/100=0.02,因此,△I=0.02400=8。

2.【答案】C。我解析:本題考察感覺中味覺的相關(guān)學(xué)問點。味覺的感受器是分布在舌面各種乳突內(nèi)的味蕾。人的味覺有甜、苦、酸、咸四種,負責(zé)它們的味蕾在舌面的分布是不一樣的。舌尖對甜味最敏感,舌中、舌兩側(cè)和舌后分別對咸、酸和苦最敏感。因此,嘗甜味通常用舌尖,而吃藥時,喉頭對苦味的感受很久オ消逝。因此,C項說法錯誤。

3.【答案】ABC。我解析:A項值夜勤的飛行員和消防隊員,在值勤以前,最好帶上紅色眼鏡在室內(nèi)燈光下活動,由于紅光不能漂白棒體細胞的視色素,因而在他們接受緊急任務(wù)時,可以加快眼睛的暗適應(yīng)過程。B項當(dāng)刺激物只有達到肯定強度才能引起人們的感覺。例如,我們平??床灰娍諝庵械幕覊m,當(dāng)灰塵落在我們的皮膚表面時,我們也不能覺察到它的存在。但是,當(dāng)細小的灰塵聚集成較大的塵埃顆粒時,我們不但能觀察它,而且能感覺到它對皮膚的壓力。這種剛剛能引起感覺的最小刺激量,叫肯定感覺闕限;而人的感官覺察這種微弱刺激的力量,叫肯定感受性。兩個同類的刺激物,它們的強度只有達到肯定的差異,才能引起差別感黨,即人們能夠覺察出它們的差別,或把它們區(qū)分開來。例如,幾百人參與的大合唱,假如增減個人,人們聽不出聲音的差別,假如增加或削減10個人,差別就明顯了。同樣,兩根長竹竿相差半寸,我們難以覺察它們的差別;而兩支鉛筆相差半寸,差別就特別清晰了。這種剛剛能引起差別感覺的刺激物間的最小差異量,叫差別閾限。D項韋伯分數(shù)越小,說明差別感覺越靈敏,感覺越敏銳,D項表述錯誤。故選ABC。

4.【答案】。我解析:刺激物對感受器的作用停止以后,感覺現(xiàn)象并不馬上消逝,它能保留一個短臨時間,這種現(xiàn)象叫后像。后像分兩種:正后像和負后像。后像的品質(zhì)與刺激物相同叫正后像;后像的品質(zhì)與剌激物相反,叫負后像。例如,在凝視電燈光之后,閉上眼睛,眼前會消失燈的一個光亮形象,位于黑色背景之上,這是正后像;以后可能看到一個黑色形象,消失在光亮背景之上,這就是負后像。

5.【答

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論