白領放棄工作選擇在家 只因厭倦同事間人際關系

白領放棄工作選擇在家只因厭倦同事間人際關系畢業(yè)后初踏社會，海歸7個月找不到工作，如何在理想與現(xiàn)實面前，求得平衡？工作兩年后，不知不覺進入了職業(yè)倦怠期，未來的路究竟該如何選擇？本報和搜狐網(wǎng)站推出的“職業(yè)規(guī)劃〞微型調查結果顯示，73.6%的網(wǎng)民認為自己與單位需求之間存在差距。

調查顯示，大局部網(wǎng)民求職中更注重單位可以為自己提供怎樣的條件。有80.20%的網(wǎng)民表示，曾經從用人單位的角度來審視過自己，并且認為自己和崗位需求存在差距，但有45.18%的網(wǎng)民不分明用人單位是怎樣評價自己的。

在調查中，92.69%的網(wǎng)民表示曾經跳過槽，并且，超過35%的網(wǎng)民已經跳過3次以上。對于辭職的理由，絕大多數(shù)網(wǎng)民解釋因為公司無法提供更多提升空間和時機。然而當跳到新單位后，不稱心率又到達了42.28%。因此近八成網(wǎng)民希望，自己能夠盡快具備更好的職業(yè)規(guī)劃能力。專家表示，現(xiàn)在青年人求職中大多存在眼高手低的現(xiàn)象，往往對企業(yè)要求很高，與實際脫節(jié)，錯過很多時機。

上海市勞動和社會保障局就業(yè)處副處長盛祖歡表示，青年在求職過程中應該調整心態(tài)，一味要求一步到位，很容易遇到挫折。當定位與現(xiàn)實情況有差距的時候，就應該做相應的調整。往往有些年輕人發(fā)現(xiàn)差距后，經不起挫折，有的辭職待在家里，有的那么沉迷網(wǎng)絡游戲，逃避現(xiàn)實，久而久之與社會脫離，不足工作熱情。

專家支招

上海市職業(yè)介紹中心主任張得志認為，在選擇職業(yè)時，應當遵守“擇己所愛，擇己所長，擇世所需，擇己所利〞的原那么。

【分析自己】

為求職做準備

確定自己想要做什么是職業(yè)規(guī)劃的第一步，接下來求職者應該考慮要實現(xiàn)目標需要做些什么。首先，要了解自己，比方，了解自己的性格和喜好。然后分析自己，可以做一些咨詢，主要是心理咨詢和職業(yè)咨詢兩個方面，解決求職中的困惑，請專門的職業(yè)指導師對根據(jù)自己的特長、性格進行職業(yè)規(guī)劃方面的引導。此外，還需要分析自己的特長，這種特長不是以技能為主，主要看個人平時喜好。有一技之長總有發(fā)揮的時機，很多大型企業(yè)都特別看重求職者的個性喜好，而且愛好往往會成為今后的工作的轉機。比方，有些人喜歡閱讀，即便現(xiàn)在從事其他崗位，但以后在企業(yè)中從事文字工作的可能性就比擬大。

【審視自己】

防止眼高手低

而分析自己中很重要的一點是了解自己擁有什么。一些大學生在求職中往往對薪水、崗位要求很高，一味追求管理類、行政類等中高層崗位，而普通崗位如技工類、灰領崗位出現(xiàn)大量空崗現(xiàn)象。這些求職者對職位要求很高，但自己又不足相關的技能，審視自己擁有什么可以在求職中防止眼高手低的現(xiàn)象。如果不具有工作所需的具體技能和專業(yè)知識。可以加入學歷和技能方面的培訓。通過技能培訓后再加入職業(yè)見習，通過見習，提高自己的實踐能力。對于一些學歷不高的求職者來說，如果企業(yè)根本認可，但自己的技能尚有所欠缺，可以加入勞動部門的定向培訓，這種培訓往往是根據(jù)企業(yè)需求進行的，培訓后可以直接上崗。

【了解崗位】

擴大擇業(yè)范圍

對自己進行分析后，就可以準備面試。了解企業(yè)的文化背景和對崗位有明確認識，以及這個崗位的市場行情，可以有效擴大擇業(yè)范圍，并取得面試成功。在靜安區(qū)一項青年就業(yè)問題調查中顯示，青年求職者特別是剛才踏上工作崗位的求職人員，常常僅憑崗位名稱就臆斷工作內容，更不知道哪些崗位適合自己，因此在找工作時，有擇業(yè)單一與現(xiàn)實脫節(jié)的問題。求職者可以到職業(yè)介紹中心了解相關崗位情況。

【調整心態(tài)】

應對各種挫折

在最近一項青年就業(yè)情況調查中還發(fā)現(xiàn)一個較為普遍的現(xiàn)象，青年求職者的心理承受能力較弱。不少青年人不習慣被批評，當求職者在工作中出現(xiàn)了失誤時，上級對其進行批評，個人無法承受，一甩頭就辭職不干。這種事情的發(fā)生，主要時因為青年人從學校到社會的角色轉換，周圍環(huán)境、人際關系發(fā)生變化，個人不能適應導致的。青年人應該調整好自己的精神狀態(tài)應對挫折，可以通過向職業(yè)指導師或者家長朋友傾訴緩解心理問題。

■現(xiàn)身說法

不斷調整職業(yè)規(guī)劃成功創(chuàng)業(yè)

生物專業(yè)出身成IT公司老總

成謙，復旦大學生物項目專業(yè)畢業(yè)，2000年底開始自己創(chuàng)業(yè)，成立了IT公司。在求職過程中，他從沒做過和專業(yè)有關的工作，他只是在不斷變換工作的過程中，根據(jù)自身條件調整職業(yè)規(guī)劃，成為擁有40名員工的企業(yè)老總。

大學畢業(yè)后，成謙回到家鄉(xiāng)大連，面對就業(yè)壓力、面對生活迫求，他沒有強求非要找一份與生物項目有關的工作，而是尋找了一份出名電器企業(yè)行政人員的工作?！半m然工作與自己所學專業(yè)完全不同，但我覺得，大學教育是一種素質教育，主要是學會怎樣學習。無論在什么崗位，我有學習的技能，只要通過自己的勤奮努力，總可以完成工作的，并把它做好。〞成謙說道。

由于這份工作并非自己喜歡，當他遇到他的第二位老板的時候，他果決選擇了辭職。成謙告訴記者，他覺得可以從這個老板那里學到一些自己從來沒在課堂里學過的知識，讓其更快地積累一些經驗，比方，如何處理商場人際關系，如何判斷商業(yè)投資價值，如何選擇自己的職業(yè)奮斗目標。雖然這位老板沒有很高的文化，但他的沖勁、闖勁和果決的判斷力感染了成謙，于是他開始從事產業(yè)投資的工作。

在投資公司的工作學習培養(yǎng)了成謙敢搏敢拼的勇氣，在返回上海工作時，成謙選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

“我當時也在為選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)而煩惱。書讀多了，有時會讓人在做事情的時候前瞻后顧，往往要有9.9成把握才敢行動。人生能有幾回搏的想法讓我選擇了創(chuàng)業(yè)，老板的處事作風無意間成了我的創(chuàng)業(yè)動力。〞成謙表示，創(chuàng)業(yè)不能是盲目的，不能毫無把握地進行，這也是一種職業(yè)選擇，要根據(jù)自己的情況進行規(guī)劃。

通過到勞動部門的咨詢分析，當時手上只有3萬元起步資金的成謙選擇了IT方面的創(chuàng)業(yè)工程。“我學的是生物項目，這方面的創(chuàng)業(yè)需要很大的資金投入，顯然我不能勝任。而IT行業(yè)，相對投入比擬小，但科技含量高，開展前景比擬好，加上我自己大學時代就對這方面比擬感興趣，所以我選擇這個行業(yè)。〞

本報記者沈蔚實習生馬艷蘭

■今日討論主題：人際關系

厭倦處理同事之間人際關系

開朗白領放棄工作選擇在家

20多歲的梁紅〔化名〕已經工作五六年了，但由于厭倦處理工作中的人際關系，去年底她選擇了辭職。如今，已經在家休息了快一年的梁紅談起找工作，仍然覺得人際關系讓她心煩。

“我不是找不到工作，也不是不想工作，只是覺得工作起來處理人際關系實在很煩人，所以現(xiàn)在寧愿在家里待著。〞解釋“賦閑〞在家的原因時，梁紅這樣向記者說道。梁紅告訴記者，自己的性格并不內向，相反是屬于開朗的那種，但幾年工作下來卻逐漸對人際關系產生了一種莫名的厭煩和恐懼，“一旦上了班，各種問題會接踵而來，同事之間會有矛盾，和上司之間會有分歧，處理起來實在是頭疼。〞

由于覺得人與人之間的關系復雜，工作中的梁紅很少與同事溝通，“有時候產生誤會我也懶得解釋，覺得沒什么好說的。〞而正是這種懶得和人接觸的態(tài)度，使得她在單位里很少能與同事“打成一片〞。也正因此，在工作的五六年時間里，梁紅走馬燈似的換了不少公司，“有的公司待遇其實很好，但我就是不喜歡周圍的同事，和他們的關系也不好，所以最后就不做了。〞

現(xiàn)在，賦閑在家的梁紅每天做的事情就是上上網(wǎng)、看看英文、做做家務，“這種感覺挺好的，不用去遷就別人，別人也不會來打攪你。〞梁紅表示，她也知道自己在處理