放射科年終工作總結簡約版

PAGE頁碼頁碼__放射科年終工作總結簡約版放射科年終工作總結放射科年終工作總結時間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,這也意味著，又要打算起先寫年終總結了?？墒蔷烤乖趺磳懖拍芤痤I導的關注和重視呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼姆派淇颇杲K工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。放射科年終工作總結1放射科20xx年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的干脆領導下。緊密圍繞20xx年的中心工作，狠抓落實，仔細履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務技術水平和思想文化素養(yǎng)。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生?，F(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結：一、業(yè)務發(fā)展方面：一年來，放射科著重質量建設，不斷提高全員業(yè)務技術素養(yǎng)，提高診斷質量。制定了科室的業(yè)務學習安排，每月一次的讀片評講制度，疑難病例探討會及影像質量講評____探討會，每個人完成了兩次業(yè)務串講。20xx年5月飛利浦DR安裝到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍。影像質量提高，患者輻射損害小，成像快速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統(tǒng)的全面應用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。根據(jù)五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力。于20xx年5月選派科室一到省人民醫(yī)院進修學習，并要求其學習結束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。本年度我科也開展了新的診斷技術，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。20xx年我科共接診患者：DR檢查3萬余人次，CR檢查1萬余人次，F(xiàn)R檢查共5000余人次，一般透視檢查3000人次。全科總收入較年增長約20%。在此基礎上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。全科40歲以下人員全部接受了急救技術學問的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成果。二、醫(yī)德醫(yī)風，勞動紀律方面20xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風尚，對待患者一視同仁，耐性接待每一位患者，對每一位患者進行耐性細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐性細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”，是一個有暖和有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內心的關懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關切患者，愛護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂解難。勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。三、設備保養(yǎng)及平安管理工作20xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度、措施以及平安管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并仔細填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題，剛好上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。20xx年全科人員全部參與了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的平安管理及防護學問培訓，加強了對科室人員及患者的平安防護意識。四、工作中的不足和差距20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務總收入有了大幅提高，業(yè)務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進，人才培育及新技術開展工作也穩(wěn)步推動。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了肯定的成果。但展望將來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。詳細如下：（一）責任心有待加強；（二）技術水平有待進一步提高；（三）引進人才的層次有待提高；（四）規(guī)范化建設方面有待加強；（五）合理開發(fā)PASS系統(tǒng)功能有待加強；（六）科室內會診制度應進一步落實和加強；（七）業(yè)務學習制度應仔細落實?？傊?，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一樣，為醫(yī)院的全面建設做出放射科的努力和貢獻。放射科20xx年工作安排：20xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一樣，加強人才培育，提高業(yè)務技能。一、科室管理方面20xx年我科著重加強兩方面工作。是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量限制指標的匯總以及各項整改措施的探討____，由科主任詳細制定下一步的整改方案。是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素養(yǎng)和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。主動參與院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。二、業(yè)務發(fā)展安排20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備須要更新，新業(yè)務新技術須要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。首先加強人才培育安排工作。把人才引進，高層次引進；人才培育，高層次培育作為科室發(fā)展的重點工作。實行請進來（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務骨干送出去培育）的方法，不斷提高業(yè)務技能。加強專業(yè)理論學問的學習和深造，接著開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學習。注意本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展探討和____。要求40歲以下人員人人嫻熟駕馭該類疾病的影像特點及診斷要點，大大削減漏診及誤診率。另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例探討、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決方法?？浦魅螏ь^參與每一次的集中學習，把要留意的問題和診斷原則____思路逐步落實到每一位工作人員當中。新業(yè)務新技術方面，20xx年安排開展2—3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際狀況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取20xx年我科全年總收入較20xx年年增長10%左右。醫(yī)療平安方面，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量限制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、____，甚至是患者投訴，一律召開全科人員探討會，查找緣由，制定整改措施，避開事務重復發(fā)生。20xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療平安措施事故，患者投訴爭取降到最低點。增收節(jié)支也是一項重要工作，20xx年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗；加強設備平常的維護保養(yǎng)，削減故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。放射科年終工作總結2一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結和科室開展狀況作一工作總結：一、基本狀況放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人。醫(yī)療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規(guī)范整齊，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有____500____及____萬東300____x光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展狀況科室全體人員主動參與院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平，不斷更新、學問、提高技術水平，加上我院主動開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”1、普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比XX年增加880人次。甲片率張數(shù)3616，其符合率達到80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次。特別造影：48例。其總收入為144390元。ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。2、提高質量不高，很多____不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生看法差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。4、與臨床科的協(xié)調度不夠。5、發(fā)放報告不剛好。四、20XX年整改措施1、規(guī)范書寫報告，削減漏診率。（1）實行復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要具體規(guī)范。（2）當發(fā)覺報告有誤，須要修正報告時，必需經過兩簽報告醫(yī)師。（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。（4）復診拍片對比必需拿到舊片對比，寫出對比看法；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。3、建立新的借還片制度。五、20xx年的工作安排1、加強科室管理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務?？剖胰w員工主動參與院內、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平。不斷更新學問，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重探討疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想想方設法為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐性說明。放射科年終工作總結3本年度，在科室領導的指導、關切下，在同事們的幫助支持、親密協(xié)作下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順當?shù)耐瓿勺约核鶕數(shù)母黜椆ぷ?，個人業(yè)務工作實力右肯定的`提高?，F(xiàn)將本年度的工作狀況總結匯報如下：一、本年度，對于我科室去年新進的飛利浦DR機，我不但做到了嫻熟運用，而且也學習并駕馭了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且探討駕馭了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。二、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調。對于疑難患者剛好與臨床科室溝通，患者投照結束后與其主管醫(yī)生深化探討，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評。特殊是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避開了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療____。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清，無法投照的難題。三、主動參與科室業(yè)務學習。本年度在科室主任的領導下，我科實行了每日讀片制度。我主動參與，不斷加深自己的業(yè)務學問，虛心接受領導及們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作供應更好的、更清楚的圖像。四、主動參與院部組織的各項活動。在平常休息期間，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者供應幫助，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應有的貢獻。五、在科室的日常工作中，敬重領導，團結。