勞動合同定板

編號：勞動合同書甲方：天津瑞基化工有限公司乙方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方天津瑞基化工有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 付志芹注冊地址 天津華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)（環(huán)外）海泰發(fā)展五道16號B區(qū)2號樓4門601經(jīng)營地址 同上第二條 乙方 性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱、號碼教育程度（學(xué)歷）家庭住址聯(lián)系電話二、勞動合同期限第三條本合同于 年 月 日生效，本合同于 年月 日止。第四條本合同試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容 。第六條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ，根據(jù)甲方有關(guān)工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。第七條合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。第八條乙方的工作職責(zé)是：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方交與的工作任務(wù)或業(yè)績指標(biāo)。四、工作時間和休息休假第九條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方具體工作安排如下

： 周一到周五上午：

08:30

——12:00

，下午：13:00

——

17:30

，中午休息：12:00

——

13:00

。（二）甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序，有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，指定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方執(zhí)行國家休假制度。五、勞動報(bào)酬與其他費(fèi)用第十一條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬與其他費(fèi)用為：1、乙方在試用期間的工資為 元/月。2、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月 10日。3、正式錄用后，甲方支付乙方的工資報(bào)酬為，基本工資元/月,職工福利、勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用合計(jì)為 元/月。4、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎勵記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險(xiǎn)第十二條 甲、乙雙方按國家和本市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定有關(guān)勞動方面的規(guī)章制度。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)和遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，如果違反，甲方有權(quán)視情節(jié)依法處理，直至解除本合同。八、勞動合同的解除、變更和續(xù)訂第十五條甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下 :1、乙方在規(guī)定時間內(nèi)須完成關(guān)于在甲方工作期間內(nèi)實(shí)際業(yè)務(wù)或工作的交接，保證甲方工作人員已經(jīng)實(shí)際掌握業(yè)務(wù)（客戶）信息。2、乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將所有在工作期間獲得或生成的產(chǎn)品資料、技術(shù)研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、客戶資料以及其他與公司有關(guān)的資料（電子文件）交接完成。3、 乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將在甲方工作期間使用的各類辦公用品、電子信箱、通訊工具（如 MSN）等除個人物品外的所有物品一并上交。甲方在乙方辦結(jié)工作交接時 ,向乙方出具解除或終止本合同的證明。第十七條 本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無論是否續(xù)簽合同，均應(yīng)提前30日通知對方是否續(xù)訂，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。九、違約責(zé)任及違約金第十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 ,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的 ,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下 (或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):1、合同期限內(nèi)，乙方因接受甲方出資在國內(nèi)舉辦的訓(xùn)練、講習(xí)課程以及到國內(nèi)外的考察、研習(xí)、培訓(xùn)時發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用，因乙方個人原因于合同期前離職或違反相關(guān)法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定而受辭退處分的， 應(yīng)償付甲方培訓(xùn)違約金 ,違約金標(biāo)準(zhǔn)為：甲方為乙方在培訓(xùn)過程承擔(dān)的實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。2、雙方可另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行；如本合同與嗣后簽訂的《培訓(xùn) /教育協(xié)議》有約定不一致之處，以《培訓(xùn)/教育協(xié)議》中約定的條款為準(zhǔn)。第十九條 乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下 (或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書 ):1、雙方可依據(jù)本合同另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任 ；本合同與嗣后簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》有約定不一致之處，以《競業(yè)限制協(xié)議》中約定的條款為準(zhǔn)。2、乙方的競業(yè)限制期限應(yīng)為：自本合同終止之日起 24個月。3、競業(yè)限制的范圍為：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職， 也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或者從事同類業(yè)務(wù)。4、在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)見《競業(yè)限制協(xié)議》。5、若乙方違反本條第二款約定及法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按照《競業(yè)限制協(xié)議》規(guī)定支付甲方違約金。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，在乙方配合下為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付，工作交接未辦結(jié)時，乙方無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料、轉(zhuǎn)檔必備文件等，或者提供信息缺失、錯誤的，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。十、雙方約定事項(xiàng)第二十二條 甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則 ,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):1、乙方未辦理完畢工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)不出具解除或終止勞動合同的證明，在此期間乙方不得到其他單位工作， 否則由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方和新的用工單位共同承擔(dān)。2、如因乙方原因未履行完本合同期限，乙方應(yīng)賠付在履行合同期限內(nèi)甲方針對于提升乙方工作能力、經(jīng)驗(yàn)而提供的出差考察機(jī)會（如：供應(yīng)商考察、國內(nèi)外客戶考察、市場考察）而產(chǎn)生的費(fèi)用（交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)、出差補(bǔ)貼），費(fèi)用賠付標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。3、合同期內(nèi)依據(jù)甲方規(guī)定的考核方法累計(jì) 3次考核成績?yōu)椴缓细?，甲方有?quán)解除本合同。4、乙方違反與甲方簽訂的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)承擔(dān)因違反協(xié)議給甲方造成所有經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失， 除乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)解除本合同。5、乙方在任職期間使用或未使用從甲方處獲取的技術(shù)及其他商業(yè)秘密資料，而開發(fā)出來的技術(shù)成果、專利，所有權(quán)歸甲方所有。6、合同期限內(nèi)乙方如有嚴(yán)重違反甲方員工守則、規(guī)章制度、操作流程的情節(jié)（見附頁），甲方有權(quán)解除本合同。十一、勞動爭議處理及其他第二十三條甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可經(jīng)行調(diào)解:調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十四條 員工手冊系本合同不可分割的組成部分。第二十五條本合同未盡事宜,按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二十六條本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、