離職員工知識產權保密協議合同書

離職員工知識產權保密協議合同書文件編碼(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)第一條：鑒于1、乙方于年月日正式從甲方離職，離職之前乙方擔任甲方研發(fā)中心主管，涉及和掌握公司產品配方、產品設計、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；2、乙方承認，由于受聘于甲方公司(包括接受公司向其提供的培訓)，能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)，并且熟悉公司的經營、業(yè)務，與公司有業(yè)務關系的客戶、供應商有廣泛的往來；3、乙方承認，如果離職之后，向甲方現有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信息，將會使甲方處于一個十分不利的競爭地位，并將會損害甲方的利益；4、乙方愿意根據本協議規(guī)定的條款和條件對于甲方相關信息進行保密。第二條：保密內容1、乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產品配方、產品設計、各項專利、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方產品配方、產品設計、各項專利、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重4、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用5、本協議約定的保密義務在雙方的雇傭關系終止后的五年內仍然有效。第三條：競業(yè)禁止義務1、乙方從甲方離職后3年內，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有內工作；2、乙方從甲方離職后3年內，不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘3、乙方從甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。約責任：1、如乙方違反本協議的第二條約定的保密義務以及第三條競業(yè)禁止義務，應承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2、如果發(fā)現乙方違反本協議已經透露或者可能透露保密信息，甲方應有權阻止乙方，或組織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服務。而且，甲方還有權對損失、損害的索賠。雙方同意，本協議第二、三、四條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域是為保護甲方公司及其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本協議，本協議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。第七條協議的修改與轉讓1、本協議構成雙方就本協議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協議或簽訂補充協議，補充協議與本協議同具法律效力。2、乙方不得轉讓本協議或由本協議產生的任何義務。第八條法律適用與爭議解決1、本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。2、雙方應努力通過友好協商解決由本協議產生的或與本協議有關的所有爭議。如協