xxx醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃

xxx醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃為認(rèn)真貫徹落實市委提出的要求，加強我院臨床醫(yī)療、科研和管理的后備人才隊伍建設(shè)，不斷提高我院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，現(xiàn)對我院人才隊伍建設(shè)提出如下規(guī)劃：一、醫(yī)院人才資源現(xiàn)狀。截至到目前我院共有職工195人，在編職工98人，衛(wèi)名，高級職稱人員19名，聘請國內(nèi)知名客座教授9名，其中自治區(qū)特聘專家2人。國際牙醫(yī)師學(xué)院中國區(qū)院士1名，國際牙種植專科醫(yī)師協(xié)會會員1名，“全國百名口腔健康衛(wèi)士”1人、享受自治區(qū)政府特貼1名，自治區(qū)“313”人才2名，銀川市科技明星1名，銀川市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才1人，1人獲1項國家專利。中國醫(yī)師協(xié)會及中華口腔醫(yī)學(xué)性引進(jìn)正畸科專家1名，中組部“博士服務(wù)團”掛職博士1口腔xxx醫(yī)院、上海交通大學(xué)口腔xxx醫(yī)院附屬第九人民醫(yī)院、遵義xxx醫(yī)院附屬xxx醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院，是遵義xxx譽和良好的社會口碑。但是隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展以及醫(yī)院新院的落成，目前的專業(yè)技術(shù)隊伍已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全區(qū)人名群眾的需要。因此，加強人才的開發(fā)是擺在我們面前的重要任務(wù)，也是醫(yī)二、人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想與目標(biāo)。 (一)指導(dǎo)思想從我院實際情況出發(fā)，制定和完善各項人才政策，建立一套良好的人才管理體制，充分調(diào)動和發(fā)揮我院年輕骨干人才的作用。堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重，培養(yǎng)與引進(jìn)并重，穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)，改善結(jié)構(gòu)，優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)和造就一支與我院醫(yī)療衛(wèi)生需求相適應(yīng)的用得上，留得住的高層 (二)工作目標(biāo)1、擴大人才隊伍結(jié)構(gòu)的主要預(yù)期目標(biāo)：五年內(nèi)全院臨床醫(yī)師人員本科學(xué)歷占90%，碩士研究生學(xué)歷占10%，博士研究生學(xué)歷占3%；口腔護(hù)理人員本科學(xué)歷占50%。五年內(nèi)培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科帶頭人7人。2、調(diào)整和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)的主要預(yù)期目標(biāo)：人才在初級專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于合理。3、提高人才隊伍整體素質(zhì)的主要預(yù)期目標(biāo)：在提高思想政治素質(zhì)、加強職業(yè)道德建設(shè)的同時，使人才的知識水平競爭三、加強教育培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的口腔醫(yī)療衛(wèi)生隊1、加強學(xué)歷教育。堅持院校培養(yǎng)的主渠道，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵中青年醫(yī)護(hù)人員到國內(nèi)外知名xxx醫(yī)院校、科研院所攻讀碩士、博士學(xué)位。通過廣泛的學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)交流，獲得更多的口腔醫(yī)療衛(wèi)生前沿新信息、新技術(shù)、新思路。2、深入開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。積極支持醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技專業(yè)人員參加各種在職培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，有計劃分期分批選派人員外出參觀學(xué)習(xí)，建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核制度和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，健全和完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書制度和學(xué)分登記制3、切實抓好各衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)范化培訓(xùn) (1)繼續(xù)做好年輕醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)工作。一是要強化基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)，主要完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)定的課程設(shè)置。二是采取院外培訓(xùn)和院內(nèi)輪訓(xùn)相結(jié)合的辦法，強化基本技能的訓(xùn)練。三是要重視基本知識的培訓(xùn)，重點了解和掌握 (2)繼續(xù)加強醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點是加強理論學(xué)習(xí)，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開臨床診斷提供可靠的依據(jù)。(3)重視和加強護(hù)理人員的培養(yǎng)。護(hù)理人員培養(yǎng)要突出“三基”和“四手操作”訓(xùn)練，強化無菌操作和醫(yī)生的配合意識，同時要及時掌握護(hù)理工作的新方法，把基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理、生活護(hù)理提高到一個新水平，為病人創(chuàng)造良好的治四、堅持以重點專業(yè)為龍頭,加強學(xué)科帶頭人建設(shè)。1、加強與國內(nèi)知名院校的合作與往來，搭建人才培養(yǎng)廣闊平臺，通過技術(shù)交流、合作研究等多種形式，帶動我院各專業(yè)學(xué)科的發(fā)展。針對性地引進(jìn)國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)口腔醫(yī)療的先進(jìn)技術(shù)、聘請合作醫(yī)院教授為重點?？频膶＜?，帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織科室人員進(jìn)行講學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)。2、加速對學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。各科室制定符合醫(yī)院實際的培養(yǎng)計劃，制定切實可行的培養(yǎng)措施。加強后備人才的實踐鍛煉，有計劃地選送他們到國內(nèi)知名院校培訓(xùn)和進(jìn)修，并積極鼓勵和支持學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選參各種學(xué)術(shù)交流活動。3、采取政策傾斜的措施，完善高層次人才獎勵機制，對引進(jìn)的高層次學(xué)科帶頭人，給予科研課題及配套經(jīng)費、落實保障性住房、家屬及子女工作上學(xué)等問題。同時，建立人才培養(yǎng)基金，每年從收入中劃撥5%用于人才的培養(yǎng)工作。五、加大人才引進(jìn)力度，拓寬人才培養(yǎng)渠道。緊緊抓住“培養(yǎng)、引進(jìn)、聘用”三個環(huán)節(jié)，實施醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)工程，努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、多年來我院秉承著“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”的人才引進(jìn)制度及“尊重人才成長規(guī)律，體現(xiàn)公平競爭”的用人原則，積極探索培養(yǎng)高學(xué)歷人才模式，并與遵義xxx醫(yī)院聯(lián)合開辦碩士研究生培訓(xùn)基地，為醫(yī)院培養(yǎng)在職碩士研究生24名，極大的推進(jìn)了我院優(yōu)勢?？迫瞬沤Y(jié)構(gòu)調(diào)整和學(xué)術(shù)科研能力的優(yōu)化升級。近3年，總投入共計300余萬元，為醫(yī)院人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)提供了堅實保障。未來我院將進(jìn)一步加大對人才培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)的投入，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷結(jié)