2023高層次人才引進考察材料

2/2高層次人才引進考察材料【導語】這里給大家共享一些高層次人才引進考察材料（共9篇），供大家參考。

篇1：貴陽學院高層次人才引進工作方案

為了進一步優(yōu)化學院師資隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學院討論打算公開考核引進一批高層次人才。為確保人才引進工作的順當進行，特制定如下方案。

一、公開考核引進原則及程序

高層次人才引進工作嚴格根據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。學院成立高層次人才引進工作領(lǐng)導小組，全面負責本次人才引進工作。

二、考核引進的職位、人數(shù)及要求

方案公開引進博士學歷人員40名。

三、考核引進的條件

1.具有博士學位;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，喜愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

3.遵守紀律、品德端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡要求：45周歲以下，個別急需緊缺專業(yè)年齡可適當放寬;

四、公開考核引進的程序

(一)報名

1.報名時間:5月30日前。

2.報名方式:采納網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進行。網(wǎng)上報名：將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、博士學位證書(應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推舉表)和其它應聘材料(包含教學、科研成果及獲獎狀況等)掃描件發(fā)送至貴陽學院組織部郵箱。郵箱gyxyzzb@126.com。現(xiàn)場報名：持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、博士學位證書原件及復印件(應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推舉表)和其它應聘材料(包含教學、科研成果及獲獎狀況等)。報名地點：貴陽學院組織部人才科(九思樓607室)(節(jié)假日不進行現(xiàn)場報名)。

3.報名聯(lián)系電話：0851—85231868

聯(lián)系人：宋老師

(二)資格審查

依據(jù)報名狀況，由組織、人事部門會同相關(guān)職能部門及教學院(部)對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入考核。

(三)考核

主要實行試教和面試相結(jié)合的方式進行考核，考核內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)學問、授課的力量、以及是否能擔當高校的教學工作。依據(jù)綜合成果擇優(yōu)錄用。由引才小組負責組織實施。

(四)院黨委討論爭論

對經(jīng)考核合格人員，提交院黨委討論是否引進。

(五)體檢與考察

1.體檢：體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在市級事業(yè)單位管理部門指定的.醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)學校高層次人才引進工作領(lǐng)導小組同意后復查一次。

2.考察：體檢合格后進入考察?？疾旃ぷ饔山M織部、人事處負責組織實施。

考察內(nèi)容主要包括引進對象的政治思想、道德品質(zhì)、力量素養(yǎng)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的狀況。

考察組由兩人以上組成，考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

(六)公示、審批與備案

1.公示：依據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，由校黨委討論確定擬引進對象，并進行公示，公示期為7天。

2.審批：經(jīng)公示無異議的，向市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室報送請示，并附擬引進對象考核、考察、體檢和公示等有關(guān)材料，同時供應學歷學位證書、職稱證書原件及復印件，學術(shù)證明材料及相關(guān)資料。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審定同意的，附引進批復。市人力資源和社會保障局依據(jù)請示、批復辦理引進聘用手續(xù)。

3.備案：引進聘用工作結(jié)束后十個工作日內(nèi)將有關(guān)材料報貴陽市人力資源和社會保障局備案。

五、博士聘用后的待遇

(1)學校一次性賜予40-50萬元安家費(稅后);

(2)科研項目資助費10-20萬元;

(3)校內(nèi)享受副教授待遇(從試用期滿起至應正常晉升副教授時止);

(4)每月享受貴陽市現(xiàn)行人才津貼800元(5年);

(5)住房面議;

(6)學術(shù)帶頭人、科研業(yè)績突出者、緊缺專業(yè)高層次人才待遇面議。

六、監(jiān)督檢查

引進高層次人才到貴陽學院工作全過程自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反聘用紀律的有關(guān)人員和引進對象，按事業(yè)單位公開聘請工作人員相關(guān)規(guī)定進行處理。

貴陽學院

203月1日

篇2：貴陽學院高層次人才引進工作方案

(博士40名)

序號部門需求

崗位需求專業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式1馬克思主義學院教學科研思想政治教育、社會工作等

貴陽學院黨委組織部