學校保安人員聘用協(xié)議1篇

1/1學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)學校保安人員聘用協(xié)議1甲方(聘用單位)：_______

乙方(受聘人員)：_______

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方*等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣__________元整。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前_______日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式___份。甲乙雙方各執(zhí)___份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)：_______

乙方(簽字)：_________

_______年__月__日

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)擴展閱讀

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展1）

——學校保安人員聘用合同(菁華1篇)

學校保安人員聘用合同1甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方*等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門*通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣_______元整。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)：_______乙方(簽字)：_______

_______年_______月_______日

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展2）

——聘用保安人員合同(菁華1篇)

聘用保安人員合同1甲方：

乙方：

甲乙雙方本著*等協(xié)商、自愿互利的原則，簽訂如下保安服務合同。

一、甲方聘用乙方保安人員2名，負責甲方營業(yè)大廳的安全保衛(wèi)工作，聘用期暫定為一年，從______年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方每月付給保安人員每人每月_元，須由乙方出具稅務正式票據(jù)，甲方按月支付，不得拖欠，否則本合同終止。

三、乙方擔任甲方如下保安業(yè)務：

負責簡單的業(yè)務咨詢接待和協(xié)助客戶辦理業(yè)務;對營業(yè)大廳客戶安全的保衛(wèi)工作，妥善處理突*況;負責維持營業(yè)大廳客戶在一米線以外排隊辦理業(yè)務秩序;對自己所負責責任區(qū)經(jīng)常進行安全檢查;按銀行規(guī)定時間上下班，做好上下班開門與關門的保衛(wèi)工作;負責營業(yè)大廳簡單的衛(wèi)生清掃工作。

四、甲方對乙方保安人員的義務：

1、對乙方保安人員提供飲水、照明等執(zhí)勤相關的設施;建立健全各項管理制度，配合乙方隊員完成本合同的各項內(nèi)容;

2、對乙方的不安全隱患建議，甲方應及時采納解決，負責與此相關的后果，乙方不承擔任何責任。

五、乙方保安隊員在執(zhí)勤中不得脫崗、睡崗、酒后上崗、崗上飲酒等。

六、乙方保安隊員應遵守甲方的各項管理制度，服從雙方的管理與監(jiān)督，對不遵守者和不能承擔本合同所要求的內(nèi)容者，甲乙雙方都有權調(diào)整、更換。甲方有權不定期抽查保安人員執(zhí)勤情況。

七、乙方保安在隨送款車護送時，發(fā)生的意外傷亡由甲方負責。

八、乙方保安隊員不得向甲方借款;甲方與保安隊員的經(jīng)濟往來純屬個人行為，甲方不得扣應付乙方的保安服務費。

九、本合同雙方簽字、蓋章之日起生效，望雙方共同遵守，如一方違約，應由違約方承擔另一方相應的賠償。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展3）

——聘用保安人員協(xié)議(菁華1篇)

聘用保安人員協(xié)議1甲方：__________________(以下簡稱甲方)

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業(yè)保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著*等、自愿、有償原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下協(xié)議：

一、乙方的權利和義務：

(一)乙方負責向甲方選配物業(yè)保安人員______名，選配的物業(yè)保安

人員應符合下列條件：

1、具有較強的責任心，并愿意從事此項工作。

2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在1850歲之間，身體健康，五官端正，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，具備基本的物業(yè)保安業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)公司培訓合格的物業(yè)保安人員。

3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。

4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

(二)乙方負責物業(yè)保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設等工作。

(三)乙方對選配的物業(yè)保安人員進行工作指導，督促物業(yè)保安人員履行好下列職責：

1、維護甲方正常經(jīng)營秩序。

2、嚴格按照《物業(yè)保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排

憂解難。

二、甲方的權利和義務：

(一)甲方對物業(yè)保安工作情況有權監(jiān)督，對物業(yè)保安個人違規(guī)違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經(jīng)甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。

(二)甲方須按時向乙方交納物業(yè)保安服務費。

1、甲方付給乙方物業(yè)保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業(yè)保安人員到甲方工作。

2、付款方式為每月_____________日前現(xiàn)金支付。

三、法律責任

1、凡因物業(yè)保安人員嚴重失職導致屬實，經(jīng)相關部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。

2、甲方須按時繳納物業(yè)保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。

3、甲、乙雙方必須共同遵守此協(xié)議，任何一方需解除或變更協(xié)議都應提前十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，方可終止或變更協(xié)議。

四、此協(xié)議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協(xié)議到期后如需續(xù)簽，需經(jīng)雙方協(xié)商后再續(xù)簽。

五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商。

六、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。

甲方：____________

代表：____________

乙方：____________

代表：____________

________年________月________日

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展4）

——學校保安人員崗位的各種職責3篇

學校保安人員崗位的各種職責1一、站崗制度

1、固定崗的責任區(qū)為：校門，站立值班時間為：上午7：00—下午4：00。

2、按規(guī)著裝（裝備）站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊。

3、站崗時不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關的事情，保持良好的形象。

二、進出人員管理制度

1、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關人員同意后，方可放行。

2、學校保衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來不明人員的相關證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園*安。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

3、學生一到學校就進入學校，不要讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需出校門時，須有由班主任簽字的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。學校保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

4、教師中途臨時進出，應辦理臨時外出如實登記，如有情況應向值周領導反映。

三、車輛準入放行制度

1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門。嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、三輪車和機動車輛進入校園。

2、確因工作需要進入學校的車輛或其他為學校服務的車輛，需經(jīng)學校領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。（特殊車輛可先放行再馬上匯報）

四、物品出入查驗制度

1、學校保衛(wèi)人員對進出學校的`外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

2、學校保衛(wèi)人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

五、巡邏制度

1、每天早上開門、放學后關門、白天、深夜四個時間做到定時全校巡邏一遍，及時做好《安全巡邏日志》記載，。

2、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

3、巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規(guī)勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。

4、放學后巡邏時，應協(xié)助學校做好清校工作，規(guī)勸個別學生離校回家，不得在校逗留。

六、其他工作

1、學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。

2、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學后巡邏時，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或后勤處領導匯報。

3、學生在上學放學時間內(nèi)，要及時排除校門外（離校門15米內(nèi)）的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現(xiàn)象。按時做好大門的開關工作（早上七時準時上崗開校門，傍晚師生離校后關校門），做到門開人在。

4、態(tài)度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。

5、與教師，學生或來訪者交談要使用普通話，說話要清楚，用詞準確、言簡易懂，不講與工作無關的話，不講有損學校形象的話。

6、教師及領導到來，應主動迎接，認真聽取老師和領導的意見，遇需要幫助的事情在保證安全的前提下提供力所能及的幫助，因影響安全不能幫助的，應主動解釋力求得到諒解。

7、各種意見或投訴、要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，即時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導匯報。

8、業(yè)務訓練是保安員工作的一個重要組成部分，每位保安員都必須參加全部訓練。保安員要主動進行業(yè)務練兵，摸熟摸透與安全、消防工作相關的環(huán)境、人員、設施等等因素，掌握接待、應對基本功，以熟生巧，以提高業(yè)務知識和技能來提高工作效率。

9、做好教師學生飲水供應工作，做好校內(nèi)綠化養(yǎng)護工作。

10、完成領導交辦的其它工作，既要明確責任分工，又要加強合作。

11、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器等五件套及盾牌、叉等應急器械。

12、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展5）

——保安人員獎懲制度(菁華1篇)

保安人員獎懲制度1為了完善保安制度,加強保安隊的建設,鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權相結合的原則,制定本制度。

一、獎勵細則

1、在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標,無違紀違章行為,各項工作積極主動,圓滿完成者。

2、發(fā)現(xiàn)并設法抓獲各種違法犯罪分子者。

3、保安人員見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭,成績顯著者。

4、積極協(xié)助*機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者。

5、積極參加搶險救災,保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全,成績顯著者。

6、為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者。

7、拾金不昧者。

8、被評為區(qū)、市、省*“治安模范標兵”者。

9、年終被評為先進保安班組、“先進保安員”者。

10、班長責任心強,以身作則,認真監(jiān)督本班隊員執(zhí)勤,帶領本班人員圓滿完成任務者。

二、罰懲細則

1、保安人員在值班時看小說、玩游戲機、聽收錄機或進行其他與值班無關的事情。

2、在值班崗位上睡覺。

3、擅離職守、脫崗。

4、酒后執(zhí)勤。

5、未按時交接班。

6、執(zhí)勤時,著裝不整,佩戴不齊。

7、未經(jīng)批準,私自替人值班。

8、不按規(guī)定進行執(zhí)勤登記和交接班登記。

9、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范,發(fā)生案件和事故。

10、不按時完成下達的任務,又沒正當理由者。

11、扣留物品不上交、不登記,撿拾物品不報告、不上交者。

12、外借、損壞、丟失保安器械和執(zhí)勤設施的。

13、遇有緊急情況,臨隈脫逃或坐視不管者。

14、法制觀念淡薄,聚眾鬧事、嫖娼、賭博者。

15、不服從分配、頂撞領導者。對違反以上規(guī)定,并屢教不改者,從重處罰,直至開除。

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展6）

——學校保安人員聘任合同書(菁華1篇)

學校保安人員聘任合同書1為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著*等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(聘用單位)：名稱：學校（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：姓名：性別：年齡：學歷：

身份證號：聯(lián)系電話：（以下簡稱乙方）

第一條合同期限

聘用期限自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案；

(5)協(xié)助學校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校保安工資為1000元/人.月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導；

2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)?派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任；

5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償；

（1）在試用期間（二個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）校園保安與校方協(xié)商一致的；

（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（4）違反工作紀律經(jīng)教育不改的；

（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（6）身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（7）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（8）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和*分局各一份，四份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約地點：簽約地點：

簽約時間：簽約時間：

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展7）

——物業(yè)保安人員獎懲規(guī)定(菁華1篇)

物業(yè)保安人員獎懲規(guī)定1物業(yè)保安人員獎懲規(guī)定

(九)為調(diào)動全體保安人員的工作積極性,做到獎罰分明,對工作表現(xiàn)好的保安人員給予獎勵,對違反勞動紀律和規(guī)章制度的保安人員給予應有的處罰,特制訂《保安人員獎懲規(guī)定》以規(guī)范對保安人員的管理。

一、獎勵

1、獎勵條件:保安人員表現(xiàn)符合下列條件之一的,公司將酌情給予獎勵。

2、發(fā)現(xiàn)并設法抓獲各種犯罪分子,保護小區(qū)業(yè)主/住戶生命財產(chǎn)安全者;3、積極參加搶險救災,保護商住小區(qū)業(yè)主/住戶生命財產(chǎn)安全成績突出者;

4、為了搞好各商住區(qū)的安全防范工作,提出合理化建議,效果顯著者;

5、忠于職守、廉潔奉公、見義勇為、舍己為人或做好人好事,事跡突出者;

6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,認真做好樓宇或停車場安全防范工作,管理、服務意識強,工作成績突出者。

7、防止或搶救事故有功,使業(yè)主/住戶及公司利益免受重大損失者;

8、工作中為業(yè)主/住戶、車主服務熱情周到,多次受到業(yè)主/住戶、車主表揚者;

9、敢于揭發(fā)違紀、違規(guī)行為和損害公司、住戶、車主利益的人和事抵制歪風邪氣,事跡突出者。

二、獎勵形式:

1、口頭并通報表揚;2、嘉獎一次獎勵100元;3、記功一次獎勵200元;

4、晉升職務。

三、獎勵程序各分管保安工作的主任助理將個人事跡書面報告給管理處和保安監(jiān)管部,由管理處主任填寫《獎懲建議申請書》,呈報保安監(jiān)管部主管審核或由保安監(jiān)管部主管填寫《獎懲建議申請書》,經(jīng)公司經(jīng)理批準后執(zhí)行并交財務部。

四、處罰處罰條件:保安人員有下列行為者將予以相應處罰

1、不服從命令,不聽從指揮和頂撞領導者;2、執(zhí)勤時著裝不規(guī)范,佩戴不齊者;3、醉酒或帶著酒氣上班者;

4、值班時聽收錄機、玩游戲機、看書、看報、煲電話粥、同他人閑聊、吸煙、吃零食或喝酒者;

5、上班遲到、早退、無故曠工或未經(jīng)中隊同意,私自替人頂班者;

6、無故不參加集體活動,特別是保安會議者;

7、不按規(guī)定執(zhí)行來訪登記、巡邏馬虎、交接班不清楚或涂改、偽造各類工作記錄表格者;

8、值班時玩忽職守、疏于防范,致使責任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被撬和事故案件,造成不良影響者;

9、值班時睡崗、離崗、竄崗和不認真執(zhí)行通報制度者;

10、對公司下達的工作任務,未能如期完成又沒有正當理由者;

11、業(yè)主/住戶、公司發(fā)生緊急情況不參加救護、逃離現(xiàn)場者;

12、參與打架斗毆、尋釁鬧事或不注意內(nèi)部團結者;

13、無責任心,損壞小區(qū)設備、工具、警具者;

14、在小區(qū)檢到物品或現(xiàn)金不報告、不上交者;

15、未嚴格執(zhí)行停車場管理制度,特別是有貪污行為者;

16、禮節(jié)、禮貌及服務態(tài)度差,多次被業(yè)主/住戶合理投訴者;

17、損壞對講機或其它公物或用對講機談與工作無關之事者;

18、不按規(guī)定操作紅外線防盜系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)或未經(jīng)許可擅自操作閉路監(jiān)控系統(tǒng)者;

19、骨干人員自己不注意學習、提高,更不注意對保安隊員的業(yè)務知識,禮節(jié)、禮貌等培訓輔導導致保安隊員綜合素質(zhì)得不到提高,骨干人員要受處罰;20、骨干人員處事不公并有"瞞上欺下"、拉幫結派行為或敲詐保安員者;21、向業(yè)主/住戶、來訪者、車主等索取小費或有敲詐行為者;22、違反公司規(guī)定私自出租商品房者;23、打擊報復提意見或檢舉違紀、違規(guī)人員者;24、帶班班長發(fā)現(xiàn)隊員違規(guī)、違紀不敢大膽糾正或處罰者(特別是違規(guī)違紀隊員是自己的老鄉(xiāng)、朋友或關系較好的);25、當班班長擅自離開所管轄區(qū)域或利用工作之便處理私人事務謀私利者;26、骨干、隊員發(fā)現(xiàn)重大情況不匯報擅自處理,造成公司利益受到損失或其他不良后果者;27、當班期間,按公司規(guī)定,帶班班長無論查處違紀人員多少,不受處罰。

除此之外,如被其他領導查處違紀隊員達到3人或以上者,當班班長要負連帶責任、隊長要負領導責任,作違紀論處。

28、私自帶無關人員進入重要警衛(wèi)目標者;29、骨干、隊員匯報工作情況不實事求是者;、違反公司其它的有關規(guī)定者。

五、處罰形式:

1、對情節(jié)較輕者

1)初犯者,上交書面檢討,罰款20元;2)第二次違反者,上交書面檢討,罰款40元并降級;)第三次違反者,上交書面檢討罰款60元并降級撤職;

4)對屢教不改者,給予辭退。

2、對情節(jié)較重者

1)初犯者,上交書面檢討,罰款40元;2)第二次違犯者,上交書面檢討,罰款80元并降級撤職;)第三次違犯者,上交書面檢討,罰款100元并給予辭退;3、情節(jié)嚴重者

1)有貪污停車費或其它公款者,發(fā)現(xiàn)一次立即開除;2)違反公司規(guī)定私自出租商品房者,發(fā)現(xiàn)一次立即開除;)其它嚴重違紀者,發(fā)現(xiàn)一次即開除;

六、處罰程序

1、100元以下的處罰由分管保安工作的主任助理按此規(guī)定進行處理并報保安監(jiān)管部。

2、100元以上的處罰由各管理處主任將《獎勵建議申請書》遞交給保安監(jiān)管部主管審核,或直接由保安監(jiān)管部主管填寫《獎懲建議申請書》,經(jīng)公司經(jīng)理批準后執(zhí)行并交財務。

3、對分管保安工作的主任助理的處罰由管理處主任或由保安監(jiān)管部主管填寫《獎懲建議申請書》,經(jīng)公司經(jīng)理審批后交財務部執(zhí)行。

學校保安人員聘用協(xié)議(菁華1篇)（擴展8）

——酒店保安人員考核追究辦法(菁華1篇)

酒店保安人員考核追究辦法1酒店保安人員考核追究辦法(1元/分)

1、違反酒店日常管理制度、值班期間做與工作無關事項者,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;當班睡覺(或脫崗)扣50分/次,3月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次自動離職。

2、違反保安部管理規(guī)定者和不服從管理者一次扣10分,兩次開除。

3、值班期間出現(xiàn)問題處理不當者或遭客人投訴者,扣20分;

4、衛(wèi)生區(qū)域清掃不及時,不整潔,扣10分。

5、不按規(guī)定值班、巡視,發(fā)生安全重大隱患者,未及時進行處理,造成酒店或他人損失者,處于當班保安每人200分處罰并賠償一切損失,另予以開除。

6、保安人員違犯制度被質(zhì)檢部門或其他管理部門查出的除扣當事人款項外,應對負有領