2023年酒店年會方案(六篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年酒店年會方案(六篇)“方〞即方子、方法?！胺桨辅?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案〞。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是我為大家收集的方案計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店年會方案篇一

xx年年會本著“放松、開心、好玩、難忘〞的辦會理念，要求各節(jié)目選報部門深入把握辦會宗旨，突出“始終歡暢，始終釋放〞的團隊精神，在選報節(jié)目時做到形勢新，內涵豐，參與多，關愛深，充分調動員工積極性，綜合發(fā)揮員工特長，力爭將本次年會打造成“員工摯愛的優(yōu)良年會〞！

主持人遴選：

本次晚會共須4名主持人（2男、2女）

由各部門推選的方式報大會籌備處，由籌備組組長、副組長會同總經理室最終確定晚會主持人。

節(jié)目要求：

為力求年會選送的節(jié)目綜合性、表現力、多元素等混搭式風格，今年年會共安排10個節(jié)目，其中8個節(jié)目加入評比，2個節(jié)目不加入評比，具體見下表：

xxx

考前須知：

1、參評節(jié)目統(tǒng)一依照籌備處節(jié)目選送要求的相關規(guī)定和評比標準選報節(jié)目，并由指定負責人加入前期的籌備處會議。

2、整場晚會原則上控制在2小時以內（不包括之前的表彰和年夜飯），8個參評節(jié)目中歌曲類不得超過2個；舞蹈類不得超過2個；朗讀類不得超過1個；其他藝術表現形式或創(chuàng)新表現形式可自由選擇（以上報的時間先后順序為準）。

3、每個參評節(jié)目的參與人數不得少于4人（必需是本酒店在職員工）。

4、如有增加節(jié)目報選，須提前與籌備工作組商榷，若通過審核可加入演出但不加入評比（產生的道具服裝租賃費用自理）。

5、節(jié)目的出場順序除開場和終止次序已經確定外，剩余8個參評節(jié)目由各籌備小組成員統(tǒng)一抽簽決定。

開場節(jié)目：winningways真人秀（各部門若干員工參與）

結束曲：管理層大合唱（歌曲待定）

6、未盡事宜將在后面的籌備處會議中完善。

酒店年會方案篇二

辭舊迎新之際，為呈現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友情、加強凝結力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

（1）年會計劃及準備期（年月日至月日）：

本階段主要完成年會方案計劃、通知發(fā)布。

（2）年會協(xié)調及進展期（年月日至月日）：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（年月日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，加強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，勉勵大家在新的一年，工作都有卓越的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的呈現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

公司全體人員，約x人左右。

酒店年會方案篇三

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓職員有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經營好職員的動力，實現職員的夢想，順便實現老板的夢想！

4、年會的核心：讓職員明年在公司冒死做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動職員

a、是為了減少職員流失，用活動來留住職員；讓職員興奮采取行動，讓更多的職員看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓職員家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓職員有感覺；讓職員明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)職員的動力、調動職員的積極性，讓職員在新年伊始就對工作產生高度熱心，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來加入我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來加入年會，在年會的現場讓老客戶做共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持。

a、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

b、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定職員表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是職員而非領導，所以所有領導必需為職員服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品購買配送組；（所有年會物資的購買）

3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、晚會組；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行購買（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?。

1、職員：要求全員必需加入，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優(yōu)秀職員及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職員展示表達）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀職員和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)職員的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股猛烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

1、全員到簽四處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必需著統(tǒng)一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們強烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必需放十分十分動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5、放視頻（全年回想）

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、共享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據公司需要可設置如下獎項：

a、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

b、最正確狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周邊的人，帶動周邊人的狀態(tài)）

c、無私奉獻獎（公司里平日悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評比標準由公司商討決定）

e、最上進職員獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職員，或是工齡一年以內的職員）

f、天使獎（此獎的人選應當是對公司職員關心最多，大家有什么事都樂意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導愉快。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于職員進步及加深對本行業(yè)的理解。）

13、公布新一年里公司的各項政策（可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、公布xxx年的各項獎勵機制（要清楚透明，讓人一目了然，不可含混不清）

15、老板做總結鼓舞性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在鼓舞，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式終止；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

酒店年會方案篇四

總結表彰20xx、戰(zhàn)略部署20xx(建議結合公司而定)

20xx年1月22日至1月23日（暫定2天）

xxx國際大酒店

公司全體員工

1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、在這個“企業(yè)盛會〞中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者團聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進員工之間的交流，實現企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝結力。

3、在這個“家庭盛會〞中，公司借此來總結回想上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，勉勵大家在新的一年，工作都有卓越的表現。同時促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

開場語：光陰似箭，日月如梭。我們一起度過了一個緊張、繁忙的20xx年，又迎來了嶄新的20xx年。在新的一年到來之際，我謹代表公司感謝公司的所有員工在20xx年對公司做出的貢獻，為了在20xx年更好的完成公司安排的工作，我們在此召開年度總結大會，希望全體員工認真聽講、做好記錄，現在我宣布大會開始。

一、會議時間

20xx年1月22日（預計3-4小時）

二、會議地點

xxx國際大酒店

三、會議工作成員

xxxxxxxxx

四、現場布置

xxxxxxxxx

五、會議內容

1、年度工作總結和20xx年工作規(guī)劃

1)由各部門人員對20xx年工作總結和下一年度工作計劃；

2)聽取營銷部負責人20xx年工作總結和20xx年工作計劃；

3)聽取技術部負責人20xx年工作總結和20xx年工作計劃；

4)聽取研發(fā)部20xx年工作總結和20xx年工作規(guī)劃；

5)聽取人力資源部20xx年工作總結和20xx年工作規(guī)劃；

2、總經理對20xx年工作總結及部署20xx年重點工作

六、會議終止

終止語：今天我們認真總結了20xx年的成績也提出了20xx年的工作目標這讓我們看到了20xx年公司蓬勃發(fā)展的曙光，這個會議可以讓我們認識20xx年的不足，又可以讓我們把壓力變?yōu)閯恿?。通過這次會議我們充分相信，20xx年我們會在公司領導下，同心同德，艱難奮斗、開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出輝煌璀璨的新篇章。

最終，祝全體員工在新的一年工作高興，身體健康，合家快樂。

現在我宣布，會議到此終止。

（請全體員工共進午/晚宴，共度一個快樂祥和的時光?。?/p>

總結公司20xx年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業(yè)的精神，勉勵員工在20xx年保持良好的心態(tài)及工作激情，表彰先進，樹立楷模，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，營造積極和諧的工作氣氛。

一、原則

遵循“公允、公正、公開、透明〞原則；所有參選員工無嚴重違紀記錄，無嚴重質量事故等。

二、時間

20xx年01月xx日開始

三、地點

xxx國際大酒店

四、內容

1、20xx年“評優(yōu)、表彰〞大會

1)主持人開場白

2)請總經理致辭

3)表彰頒獎

4)獲獎者發(fā)言

五、工作成員

1、表彰主持人：xxxxxx

2、xxxxxx

六、現場布置

xxxxxxxxx

七、活動評委組成員

1、評委組組長：

2、評委會副組長：

3、評委會成員：

八、其他物資準備

1、場地、多媒體、音箱設備。

2、氣球、彩帶、水果、糖果等。

九、評獎材料

1、20xx年度“評優(yōu)、表彰〞費用預算清單

2、20xx年度“評優(yōu)、表彰〞時間推進表

3、20xx年度評優(yōu)表彰申報流程

1)由各部門領導負責組織好本部門20xx年度評優(yōu)表彰初評工作,然后將《20xx年度評優(yōu)表彰推薦表》提報到人力資源部。

2)以上申報的評優(yōu)材料由評委組根據《20xx年度評優(yōu)表彰申報標準》組織審查，符合申報條件者入選20xx年度公司評優(yōu)表彰人員名單。

4、20xx年度評優(yōu)表彰申報標準

5、20xx年度評優(yōu)表彰推薦表

齊聚一堂，放松工作壓力。抽獎通過消遣游戲等節(jié)目增加同事之間交流，加強企業(yè)凝結力。

節(jié)目設置上總體迎合各個年齡階段觀眾的口味，以年輕化為主，并要求節(jié)目形式及總體設計上的別致，這是本次晚會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統(tǒng)的節(jié)目，豐富本次晚會的節(jié)目形式，使本次晚會定位在流行與傳統(tǒng)的結合處，這將是本次晚會的出彩點。

一、活動時間

20xx年1月23日

二、活動地點

xxx國際大酒店

三、工作成員

主持人：xxxxxx

xxxxxxxxx

四：活動內容

游戲消遣節(jié)目、抽獎節(jié)目

1、活動總流程

xxxxxx

2、活動具體安排

xxxxxx

五、獎品預算

xxxxxx

酒店年會方案篇五

20xx年即將逝去，為呈現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友情、加強凝結力，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位工人一年來辛勤的工作與悄悄付出。

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

（1）年會計劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：

本階段主要完成年會方案計劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。

（2）年會協(xié)調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：

本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00

（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強工人之間的交流，加強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動工人積極性，勉勵大家在新的一年，工作都有卓越的表現。

（4）豐富工人生活，答謝全體工人一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓工人充分的呈現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

（6）加強領導與工人之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

公司全體人員，約200人左右。

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、強烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、喧嚷反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4、每個部門所報節(jié)目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程

1、參會人員入場

2、主持人宣布年會開始

3、總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰工人

4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀工人予以表彰、為優(yōu)秀工人發(fā)獎

5、優(yōu)秀的工人發(fā)言

6、聯(lián)歡會節(jié)目表演

7、互動小游戲

8、閉幕詞

酒店年會方案篇六

一、年會的意義

年會是幼兒園的重大節(jié)日，促進幼兒園園所的成長，加強園長、老師與家長的溝通。

二、年會的核心

讓員工在幼兒園做事有動力，實現員工的夢想，順便實現園長的夢想!

三、年會的三大功能

1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。

2、年會能把社會、家長、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。

3、年會能把團隊打造成超級能量體。

四、年會的目的

1、拉動員工

為了減少員工流失，用活動來留住員工，展示幼兒園輝煌，讓員工能感受到家庭般的溫暖，所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱心，迅速進入工作狀態(tài)。

2、拉動家長

一定要邀請一些家長，來加入年會，在年會的現場要感恩家長，展示幼兒園的團隊及幼兒園文化，增進幼兒園與家長間的感情。

3、拉動其他力量

邀請合作伙伴，向他們展示幼兒園的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對幼兒園的信心及依靠度。

五、年會的前期準備

(一)籌劃準備

1、確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選節(jié)目單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂

(二)前期執(zhí)行

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演節(jié)目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

(三)成立年會項目實施小組

1、迎賓接待禮儀組;(負責合作伙伴及客人的接待、頒獎的禮儀服務)

2、物品購買配送組;(所有年會物資的購買)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

注：圍繞流程進行購買(所需物資如：地毯，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，條幅等)

六、年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必需加入，不可請假;

2、幼兒園各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母，提倡孝文化;

七、年會的會場布置

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅(如：幼兒園文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示表達)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。

4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

5、幼兒園優(yōu)秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。

八、年會的具體流程

1、全員到簽四處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必需著統(tǒng)一服裝)。

2、家長、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，場內必需放十分動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引領)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回想