公司質(zhì)量專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法

公司質(zhì)量專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法第一條為了加強(qiáng)公司建設(shè)工程質(zhì)量管理力度，提高質(zhì)量管理水平，結(jié)合公司相關(guān)制度，制定本辦法。第二條公司范圍內(nèi)建設(shè)工程質(zhì)量專(zhuān)家的資格認(rèn)定、質(zhì)量專(zhuān)家?guī)斓慕M建、使用及質(zhì)量專(zhuān)家?guī)斓墓芾?，適用本辦法。第三條公司品質(zhì)部負(fù)責(zé)質(zhì)量專(zhuān)家的管理工作。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量專(zhuān)家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量專(zhuān)家的培訓(xùn)、考核、日常質(zhì)量工作等；負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量專(zhuān)家的隨機(jī)抽取，選定工作；監(jiān)督質(zhì)檢工作，制止和糾正質(zhì)量專(zhuān)家在質(zhì)檢過(guò)程中的違規(guī)行為。第四條公司質(zhì)量專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)符合下列條件1、從事工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域工作滿(mǎn)3年，并具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)水平；2、掌握建設(shè)工程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉集團(tuán)及公司的相關(guān)管理制度；3、能夠認(rèn)真、公正、廉潔地履行職責(zé)。4、取得內(nèi)審員證人員；第五條質(zhì)量專(zhuān)家享有以下權(quán)利接受品質(zhì)部的聘請(qǐng)，擔(dān)任質(zhì)量事故組委會(huì)成員；了解、熟悉與質(zhì)量事故相關(guān)的重要信息、數(shù)據(jù)及技術(shù)資料；根據(jù)集團(tuán)及公司的相關(guān)管理制度，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和問(wèn)責(zé)，不受任何部門(mén)和個(gè)人的非法干預(yù)；對(duì)事故過(guò)程有疑義的問(wèn)題，有權(quán)要求責(zé)任人做出解釋?zhuān)蝗〉脜⒓淤|(zhì)量事故評(píng)審的勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)質(zhì)量專(zhuān)家的管理工作提出意見(jiàn)或建議。第六條質(zhì)量專(zhuān)家有以下義務(wù)：1、質(zhì)量專(zhuān)家?guī)斓膶?zhuān)家被選為質(zhì)量專(zhuān)家后不得無(wú)故推脫，確有困難不能參加質(zhì)量事故和不合格品評(píng)審的,2個(gè)工作日內(nèi)必須以書(shū)面的請(qǐng)假方式報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)品質(zhì)部,否則視為無(wú)故缺席評(píng)審行為。2、參加評(píng)審工作的質(zhì)量專(zhuān)家需公正公平的進(jìn)行評(píng)審，不得有徇私的行為；3、依據(jù)公司程序文件的規(guī)定和質(zhì)量管理部門(mén)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)質(zhì)量事故和不合格品進(jìn)行系統(tǒng)地評(píng)審，客觀公正的履行職責(zé)，對(duì)所提出的評(píng)審意見(jiàn)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任；4、公司內(nèi)審員，負(fù)責(zé)年度內(nèi)審工作的完成，做好審核階段的內(nèi)審記錄，編寫(xiě)《不合格項(xiàng)報(bào)告》，具體工作程序見(jiàn)《內(nèi)審控制程序》；5、不得將自己的意圖強(qiáng)加于其他質(zhì)量專(zhuān)家。6、公司辦公例會(huì)要求督辦質(zhì)量工作，品質(zhì)部將根據(jù)《質(zhì)量專(zhuān)家?guī)烊藛T》，組織成立專(zhuān)項(xiàng)審核小組，評(píng)審結(jié)果經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，將以質(zhì)量通報(bào)形式上傳公司內(nèi)網(wǎng)。獎(jiǎng)罰情況在每月質(zhì)量講評(píng)中體現(xiàn)。第七條質(zhì)量專(zhuān)家因身體情況、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等原因不能勝任評(píng)審工作的，停止擔(dān)任質(zhì)量專(zhuān)家，并從質(zhì)量專(zhuān)家?guī)熘谐?。第八條公司質(zhì)量專(zhuān)家?guī)烀麊坞S人員流動(dòng)情況調(diào)整，原則上每年調(diào)整一次，每年三月為質(zhì)量專(zhuān)家?guī)煨沦|(zhì)量專(zhuān)家申報(bào)時(shí)間，由各項(xiàng)目部、各職能管理部門(mén)統(tǒng)一申報(bào)，由品質(zhì)部審核，報(bào)公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)庫(kù)。第九條評(píng)審活動(dòng)獎(jiǎng)罰：1、結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況，每次出席評(píng)審的質(zhì)量專(zhuān)家按照每人每次100元給予評(píng)審報(bào)酬，評(píng)審報(bào)酬每年年底根據(jù)品質(zhì)部統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量專(zhuān)家出席情況發(fā)放。2、每年底，公司結(jié)合質(zhì)量專(zhuān)家出席率、評(píng)審質(zhì)量、評(píng)審效率等因素，進(jìn)行“優(yōu)秀質(zhì)量專(zhuān)家”評(píng)定，對(duì)于一、二、三等優(yōu)秀質(zhì)量專(zhuān)家分別給予400元、300元、200元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、年底根據(jù)品質(zhì)部統(tǒng)計(jì)的評(píng)審活動(dòng)結(jié)果，如果一年內(nèi)無(wú)故缺席評(píng)審活動(dòng)三次（含三次）以上的，扣除該質(zhì)量專(zhuān)家本年度所有評(píng)審報(bào)酬并對(duì)該質(zhì)量專(zhuān)家予以除名，對(duì)質(zhì)量專(zhuān)家所在部門(mén)給予1000元處罰。第十條附則本辦法的解釋權(quán)歸品質(zhì)部，并根據(jù)運(yùn)作情況進(jìn)行修訂；自下發(fā)之日起施行編制部門(mén)編制人審核批準(zhǔn)品質(zhì)部質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：質(zhì)量專(zhuān)家?guī)烀麊螌?zhuān)業(yè)質(zhì)量專(zhuān)家名