公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

Word版本，下載可自由編輯公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文之相關(guān)制度和職責(zé)，篇一:1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,仔細(xì)做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)...

篇一:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,仔細(xì)做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

11、主要是按照不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則制度而定,普通狀況下,總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、幫助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目舉行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、幫助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜尋,例如:涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律規(guī)矩方面的,房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容:輔助總經(jīng)理舉行日常工作,包括收拾文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的看法、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經(jīng)理助理幫助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略、（方案）,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

16.工作內(nèi)容:幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方案、年度經(jīng)營方案及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作（總結(jié)）和其他正式文件;幫助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門舉行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,須要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)交流會(huì)議或工作會(huì)議;協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況,提供分析看法及改進(jìn)建議;在公司經(jīng)營方案、銷售策略、資本運(yùn)作等方面對總經(jīng)理提供相關(guān)解決（計(jì)劃）;撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理睬議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;幫助總經(jīng)理舉行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展的規(guī)劃,協(xié)作管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他暫時(shí)交辦的任務(wù)。

17.要求:學(xué)問面寬,學(xué)問結(jié)構(gòu)較全面,具有豐盛的行業(yè)閱歷及管理閱歷;具有較高的綜合素養(yǎng),能夠快速把握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種學(xué)問;嫻熟使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交流、領(lǐng)導(dǎo)能力及精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的推斷與決策能力,方案和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)配合精神,為人誠實(shí)牢靠、品格端正、具有親和力,較強(qiáng)的自立工作能力和公關(guān)能力。

篇二:

負(fù)責(zé)各類辦公用品,器具與設(shè)備,勞衛(wèi)用品,車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的選購工作.

按照批準(zhǔn)的選購方案,按時(shí)按量購進(jìn)貨品,要求貨比三家,降低成本,秉公辦事,不謀私利.

負(fù)責(zé)公司信紙,信封,名片,業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時(shí)光要求.

對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書,保修單,對使用中的問題負(fù)責(zé),并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決.

對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有些技術(shù)說明書.

主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào),年檢,申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜.

詳細(xì)辦理賓客食宿支配,購票和迎送事宜,以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障.

須要時(shí)充任暫時(shí)駕駛員完成緊張用車任務(wù).

完成行政部部長暫時(shí)交辦的其他任務(wù).

篇三:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,仔細(xì)做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

篇四:

1、起草公司（工作方案）總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;

2、起草、存檔收拾總經(jīng)理簽發(fā)文件;

3、公司管理制度、規(guī)則制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)計(jì)劃書、合同書,公司總體運(yùn)行協(xié)作;

4、接聽電話、妥善應(yīng)答,并做好電話記錄;

5、把握總經(jīng)理的日程支配做好預(yù)約工作,支配商務(wù)旅行;

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7、按照公司進(jìn)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設(shè)計(jì)并完美公司人力資源結(jié)構(gòu);

9、完成公司人力資源的日常聘請工作;

10、完美公司績效考核制度。

篇五:

一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令,做好上下聯(lián)絡(luò)交流工作,準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映狀況,反饋信息。

二、幫助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營規(guī)劃討論,以及對各項(xiàng)工作和方案的督辦與檢查。

三、深化基層單位了解狀況,調(diào)研工作細(xì)致,能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并預(yù)警各種案件,使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果舉行督察。

五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上,就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議,供總經(jīng)理(董事長)決策參考,當(dāng)好參謀和助手。

六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長久生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案,經(jīng)董事會(huì)(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。

七、做好市場調(diào)研,舉行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進(jìn)展的分析,制定營銷、進(jìn)展方案、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)詳細(xì)的實(shí)施。

八、對企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)則制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行狀況舉行督察,檢查跟蹤。

九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面舉行組織實(shí)施,并對實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo),對實(shí)施的結(jié)果舉行考核上報(bào)。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè),業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè),督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用,教導(dǎo)與開發(fā),考核與評(píng)價(jià),報(bào)酬與激勵(lì)等工作,有效地調(diào)動(dòng)員工的樂觀性,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進(jìn)展。

十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源舉行優(yōu)化組合和有效配置,使有限的資源投入得到充分的通過、使用和最大的產(chǎn)出,抓好增收節(jié)支,開源節(jié)流工作,保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設(shè),營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)配合的工作環(huán)境氣氛。

十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重事件項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映,并提出處理看法,對普通性的問題,在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)處理解決。

十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下,代表公司參與社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判,以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六、當(dāng)(集團(tuán))總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí),應(yīng)能詳細(xì)處理好分管線上的工作,確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

十七、完成董事會(huì)(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

篇六:

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè),恪盡職守,求真務(wù)實(shí),開辟創(chuàng)新,縱觀全局,站在公司進(jìn)展的高度來運(yùn)籌工作。

3、按照總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)則制度,

4、幫助總經(jīng)理策劃公司將來的進(jìn)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的雄偉藍(lán)圖。

5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理,仔細(xì)督查、考核各部門工作的執(zhí)行狀況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出嘉獎(jiǎng)或處罰,以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

6、統(tǒng)管公司各部門,處理好各部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)作,使其步調(diào)全都,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提升工作效率與經(jīng)濟(jì)效益,增進(jìn)公司的進(jìn)一步進(jìn)展。

7、按照公司進(jìn)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的聘請、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、催促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工平安工作,使各項(xiàng)工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提升自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,仔細(xì)做到全方位服務(wù)。11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

12、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

13、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

14、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

15、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

16、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議,供總經(jīng)理決策。

17、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。

18、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

19、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。