事業(yè)單位招考面試技巧和注意事項

事業(yè)單位招考面試技巧和注意事項

事業(yè)單位招考面試技巧和留意事項1

語言要生動流暢

語速不要太快，也不要太拖沓，說話前盡量打好腹稿，經(jīng)過深思熟慮以后再說出來。在考場上能夠“活”起來，專心去打動考官，避開消失前言不搭后語，語調(diào)死板枯燥，突然卡殼等現(xiàn)象。

聲音要嘹亮

在考場上考生應(yīng)當把最飽滿的精神狀態(tài)呈現(xiàn)給考官，說話盡量用腹腔發(fā)聲，底氣足，要自信大方，談吐間透露出軒昂、不凡的氣質(zhì)，但要留意不是要吼出來。

切勿冗長啰嗦

語言表達要干脆利落，緊扣題目精準達意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口頭禪。答題時遇到舉例論證要適量，切忌占用太多時間。

條理清楚

對于一個問題的剖析，先說什么，后說什么，肯定要有層次感，逐層遞進，特殊是涉及個人經(jīng)受的時候，適當使用關(guān)聯(lián)詞。

樸實自然

不要生搬硬套自己平常背下來的句子，答題時語言應(yīng)通俗、敏捷、口語化，肯定要接地氣。同時，考生還要避開在考場上消失“你”“現(xiàn)在一些當官的”之類的語言，應(yīng)多使用“我”“我們”等詞語，拉近和考官之間的距離。

傾訴

隨著面試考試日期的接近，考生的壓力與日俱增。在此提示考生，當發(fā)覺自己消失緊急畏懼心情時，就可以通過與親友談心等方式進行傾訴，宣泄緊急心情，使自己能夠保持良好考前的心態(tài)。

放松訓(xùn)練

放松訓(xùn)練是一種通過機體的主動放松來增加人對自我心情的掌握力量的有效方式。當考生在候考室等待面試時，可以通過調(diào)整坐姿減輕肌肉緊急，減緩呼吸節(jié)律等方式使焦慮等不良心情得到緩解。同樣可以使用音樂放松的方式，聽一些舒緩嚴厲的輕音樂，也是一種調(diào)整心情的良好方式。

自我示意

心理示意是通過語言、形象、想象等方式對自身施加影響的心理過程，通過示意，我們可以排解負面心情、顯示正面心情。在候考室或者即將進入面試考場時，可以在心中默念：我很冷靜!我很有信念!我做深呼吸!我有美妙的前景!通過這樣的自我示意使緊急的心情得到緩解。

直視考官

進入考場與考官見面時，要主動與教官進行親切有神的目光溝通，消退緊急心情。假如心中可怕，被考官的氣概壓倒就反而會加劇心中的緊急心情，所以肯定要就鼓起士氣與對方進行目光溝通，這樣不僅能夠讓自己冷靜下來，而且也能給考官留下良好的個人印象。

事業(yè)單位招考面試技巧和留意事項2

提前幾分鐘到達面試現(xiàn)場，整理好自己思緒心情，放松精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊急。

入場時，留意應(yīng)當先敲門，然后進去，在輕輕地把門關(guān)上，留意不要太過于用力的關(guān)門。進去后主動給面試官問好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同學(xué)會由于緊急，或者平常練習(xí)的時候不細心，會遺忘鞠躬這一步驟，那我們試想一下，你前面的考生進來的時候給各位考官鞠了一躬，到你這里，這個“待遇”沒有了，考官自然會對你有點“看法”，于是，加分項就變成了減分項。

當開頭答題后，要好好思索，但留意思索的時間不能太長，舉個例子，15分鐘的思索加答題時間，你的思索時間應(yīng)規(guī)范在5～6分鐘，7分鐘的話，思索加答題時間就太長了。由于我們的思索時間與答題時間應(yīng)當均等，或者答題時間要更長一些，否則你思索了那么久，但是就說了兩句話，這也就等于直接告知老師，這答題我不會;面試回答問題的時候，千萬不要太過于緊急，想到什么就說什么，但留意不要偏題，說話的語言盡量自然，有思路，有規(guī)律性;回答問題是，留意別焦急，想好了再說，盡量不要太結(jié)巴，由于一結(jié)巴就簡單卡殼，卡了殼就會引起你的緊急，一瞬間大腦一片空白，那樣就真的欲哭無淚了。

淡化面試的成敗意識。假如我們只想著勝利，就有可能有被包袱，往往會影響自己的發(fā)揮。所謂“無心插柳柳成蔭”。面試的時候肯定要有處變不驚的思想。盡最大的努力，做最壞的準備。

面試時，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行證”，愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。一個好的精神狀態(tài)，不僅能帶給考官一個好印象，也可以讓我們在考試的時候放松。有些考生一進考場整個人特別萎靡，低頭耷拉腦袋，似乎全世界都欠了他的錢，考官見到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰(zhàn)戰(zhàn)，不寒而栗，無限循環(huán)下去，于是就造就了一場奇慘無比的考試。

面試的時候要對考官有禮貌，尤其是在有些時候考官會表現(xiàn)出一副不情愿搭理人的樣子，此時我們的臉上不要露出難看的表情，甚至埋怨考官。肯定要時刻保持一顆敬重的內(nèi)心，時刻傾聽考官的話語，眼神真摯的看著考官。一般每場的考官不行能只有一位，所以，除了賜予主考官關(guān)注以外，還要適當?shù)馁n予其他考官以重視，由于我們最終的分數(shù)是取的全部考官的平均分，所以，我們的目標不是讓一個人對我們有好感，而是讓一群人對我們有好感。

面試時候的'著裝應(yīng)力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得潔凈一些;女士可以化個淡雅的職業(yè)妝容。總之，要給考官自然、大方、干練的印象。

事業(yè)單位招考面試技巧和留意事項3

一、答題時要留意語氣慷慨陳詞，語調(diào)有起伏。

無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，留意語調(diào)的抑揚頓挫，聲音嘹亮、清楚，富有激情，布滿自信，能引起考官的共鳴，同時能體現(xiàn)一個朝氣蓬勃的精神面貌，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

二、用適當?shù)氖謩?、表情等肢體語言協(xié)作回答問題。

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力，特殊是適當?shù)奈⑿δ軌蚶c考官的距離，并且能夠體現(xiàn)自信和從容的狀態(tài)，同時，答題時盡量能與考官進行眼神溝通，表現(xiàn)出對考官的敬重，獵取考官的好感。應(yīng)當留意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會顯得不夠穩(wěn)重。

三、回答問題時，可以適當使用一些經(jīng)典的名言警句。

在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論時，適當?shù)厥褂妹跃?，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生學(xué)問淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織力量。但值得留意的是，名言警句不行以使用泛濫，更不行誤用，否則會適得其反。