關(guān)于新形勢(shì)下創(chuàng)新及完善三會(huì)一課制度設(shè)計(jì)研究和實(shí)踐

./關(guān)于新形勢(shì)下創(chuàng)新和完善"三會(huì)一課"制度研究與實(shí)踐摘要：新的歷史條件下,加強(qiáng)黨的自身建設(shè)必須要堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度,使得領(lǐng)導(dǎo)干部保持優(yōu)良的作風(fēng),堅(jiān)定的信念,從而在工作過(guò)程中給他人樹(shù)立良好的榜樣和帶動(dòng)作用。本文對(duì)新形勢(shì)下三會(huì)一課在黨建教育以及培訓(xùn)教育過(guò)程中的應(yīng)用進(jìn)行分析和探討,旨在提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)。關(guān)鍵詞：三會(huì)一課黨員教育黨性教育干部培訓(xùn)中圖分類號(hào)：D26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082〔201710-0-01引言"三會(huì)一課"制度是我們黨總結(jié)自身建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)而建立起的一種有效的組織生活制度,實(shí)踐證明,在新時(shí)期必須要堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展黨建教育,尤其是要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn),不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)企業(yè)干部思想道德水平不斷提升,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供更大的支持與幫助。在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)過(guò)程中,"三會(huì)一課"制度落實(shí)遇到一些阻礙,例如在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)"三會(huì)一課"制度的結(jié)合不夠,黨建教育力度不夠,這些都會(huì)導(dǎo)致干部的黨性修養(yǎng)得不到真正提升。一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)培養(yǎng)過(guò)程中"三會(huì)一課"制度的應(yīng)用1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)必要性領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常接受教育,對(duì)自己的黨性修養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng),才能對(duì)自身的思想道德水平進(jìn)行提升。就當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀而言,由于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代快速發(fā)展,"快餐文化"成為現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)新詞,人們?cè)诠ぷ魃钪凶兊酶庸?、急?各種各樣的輿論消息以及國(guó)外的文化思想在網(wǎng)絡(luò)媒體中大肆傳播,對(duì)很多人的思想產(chǎn)生了一定的侵蝕,工作懶散、積極性不高、腐敗等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)現(xiàn),對(duì)社會(huì)改革發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。而且很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層出現(xiàn)黨性不堅(jiān)定、意志不堅(jiān)定現(xiàn)象,在社會(huì)中造成嚴(yán)重的不良影響。所以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)是干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,也是為企業(yè)提供更多高素質(zhì)人才,提高企業(yè)發(fā)展水平的重要途徑。2.堅(jiān)持"三會(huì)一課"開(kāi)展黨性教育"三會(huì)一課"制度有助于加強(qiáng)黨員干部管理,健全基層黨組織生活,促進(jìn)黨員干部教育目標(biāo)真正實(shí)現(xiàn),在黨性修養(yǎng)培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)該要積極加強(qiáng)"三會(huì)一課"制度的應(yīng)用。2.1加強(qiáng)黨建教育,落實(shí)"兩學(xué)一做"提高黨性修養(yǎng),做好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作,必須要堅(jiān)持落實(shí)"兩學(xué)一做"任務(wù),讓"學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員"的理念深入到領(lǐng)導(dǎo)干部的心中,真正提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平,落實(shí)黨建任務(wù)。在教育過(guò)程中最明顯的問(wèn)題就是缺乏實(shí)效性,流于形式化,對(duì)此,在黨建工作上,黨員干部應(yīng)該要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),自覺(jué)地做好本職工作,記住自己的責(zé)任,自覺(jué)履行自己的義務(wù),并且踐行承諾。在生活上應(yīng)該要學(xué)會(huì)抵制外部的誘惑,學(xué)會(huì)克制自己的攀比心理,并且不斷規(guī)范自己行為,讓自己成為擁有艱苦樸素品質(zhì)的一股清流。例如在教育過(guò)程中可以積極加強(qiáng)實(shí)踐教育。實(shí)踐教育是強(qiáng)化黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)的重要途徑,在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)過(guò)程中,單純的理論講解可以對(duì)其思想產(chǎn)生潛移默化的影響,但是在教育過(guò)程中不能只是進(jìn)行理論教育,還應(yīng)該要重視實(shí)踐教育,在實(shí)踐過(guò)程中讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正理解黨建教育的重要性,理解黨和國(guó)家的政策、要求、方針。例如可以定期開(kāi)展不同企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交流,分享企業(yè)改革、企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)水平不斷提升。還可以?M織領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)基層進(jìn)行考察、學(xué)習(xí),通過(guò)與基層員工之間的交流和溝通,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題的了解,從最基層的員工中得知企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,聽(tīng)取基層人員的意見(jiàn)和建議,再通過(guò)統(tǒng)一部署安排對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行有效解決。2.2加強(qiáng)思想道德教育思想道德教育屬于人文教育,是對(duì)一個(gè)人的思想道德水平進(jìn)行提升的重要途徑。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,人的品行對(duì)企業(yè)的發(fā)展更重要,干部又是企業(yè)內(nèi)部具有影響力、凝聚力的群體,干部首先要做好帶頭作用,給員工做好榜樣,才能真正提高一個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平。所以在干部培訓(xùn)過(guò)程中要積極加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平的教育。第一,增加親和力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部受到社會(huì)環(huán)境的影響,價(jià)值觀出現(xiàn)錯(cuò)誤,沒(méi)有盡到自己的本職,而且對(duì)黨性修養(yǎng)的理解不夠,所以在工作過(guò)程中出現(xiàn)了一些不作為的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中,必須要加強(qiáng)對(duì)自己的修養(yǎng)水平的提升,要將員工以及群眾反映的問(wèn)題當(dāng)做自己的問(wèn)題,從根本上改變對(duì)員工和群眾的態(tài)度,讓員工以及社會(huì)群眾可以更好地接受領(lǐng)導(dǎo)干部,干群之間形成和諧的關(guān)系,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第二,要學(xué)會(huì)抵制社會(huì)的誘惑。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言,黨性修養(yǎng)的一個(gè)重要內(nèi)容就是要抵御外部世界的侵蝕,尤其是利益的侵蝕,當(dāng)前很多人就是沒(méi)有及時(shí)抵御外界的利益侵蝕,所以違反了原則,違反了法律法規(guī)。所以在思想道德培養(yǎng)過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)干部必須要學(xué)會(huì)抵御外界的思想侵蝕,要正其身,用一種正確的價(jià)值觀去看待自己的工作、自己的生活。二、在實(shí)際工作中落實(shí)"三會(huì)一課"制度"三會(huì)一課"制度是落實(shí)干部培訓(xùn)教育工作的重要保障,也是提高培訓(xùn)水平的重要途徑。在干部培訓(xùn)教育過(guò)程中,必須要加強(qiáng)對(duì)"三會(huì)一課"制度的宣傳教育,引導(dǎo)企業(yè)干部群體在工作中能夠真正堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度,促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)不斷完善,確保各項(xiàng)問(wèn)題得到及時(shí)解決。第一,要完善支部大會(huì)制度,例如要定期召開(kāi)支部大會(huì),參與會(huì)議的人員應(yīng)該要及時(shí)對(duì)黨的路線、方針、政策以及上級(jí)組織的指示和決策進(jìn)行學(xué)習(xí),然后在自己的工作中加以實(shí)踐,真正做到方針落地。第二,要完善支部委員會(huì)制度,一般支部委員一個(gè)月要召開(kāi)一次,對(duì)于黨支部的各項(xiàng)工作進(jìn)行布置,并且要檢查工作的實(shí)施情況。第三,要完善黨小組會(huì)制度。黨小組會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間更頻繁,一般一個(gè)月1-2次,根據(jù)黨支部的任務(wù)確定召開(kāi)的時(shí)間。在實(shí)際工作中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該要做好黨組織建設(shè)任務(wù)的分配,對(duì)黨小組的任務(wù)進(jìn)行確定,促進(jìn)黨小組工作順利開(kāi)展。第四,完善黨課制度。黨課是培養(yǎng)黨員黨性修養(yǎng)的重要課程,黨員要接受黨課教育,領(lǐng)導(dǎo)干部同樣也要接受黨課教育,在黨課學(xué)習(xí)過(guò)程中,主要學(xué)習(xí)黨的政策方針、黨建知識(shí)等內(nèi)容,是促進(jìn)黨建教育落地的重要途徑。通過(guò)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體培訓(xùn),提高整個(gè)黨組織的黨性、思想道德水平。結(jié)語(yǔ)綜上所述,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展,企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)也越來(lái)越繁重。企業(yè)