公司科級(jí)后備干部個(gè)人思想工作總結(jié)

第3頁共3頁公司科?級(jí)后備?干部個(gè)?人思想?工作總?結(jié)一?、主要?工作業(yè)?績及經(jīng)?驗(yàn)，突?出工作?創(chuàng)新和?問題解?決情況?1、?負(fù)責(zé)公?司新聞?宣傳、?品牌建?設(shè)、黨?群管理?、工會(huì)?管理工?作等工?作，以?___?_為指?導(dǎo)，在?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)大力?支持下?，在全?體黨群?人員的?共同努?力下，?緊緊圍?繞企業(yè)?的根本?任務(wù)和?中心工?作，積?極發(fā)揮?黨建工?會(huì)橋梁?和紐帶?的職能?作用，?充分發(fā)?揮部門?職能，?高度重?視企業(yè)?形象宣?傳，注?重品牌?建設(shè)，?企業(yè)各?項(xiàng)工作?穩(wěn)步發(fā)?展，并?取得一?定成績?。2?、在擔(dān)?任調(diào)控?中心副?書記期?間，參?與了G?IS系?統(tǒng)數(shù)據(jù)?采集工?作。?按照“?屬地管?轄”的?原則，?對(duì)企業(yè)?范圍內(nèi)?的35?KV、?10K?V線路?及配電?設(shè)備的?信息數(shù)?據(jù)進(jìn)行?現(xiàn)場采?集，領(lǐng)?導(dǎo)工作?人員利?用數(shù)據(jù)?采集儀?對(duì)每條?線路每?基電桿?進(jìn)行經(jīng)?緯度測?試定位?、照相?，同時(shí)?每天下?班后將?當(dāng)天所?采集的?數(shù)據(jù)及?時(shí)錄入?到GI?S系統(tǒng)?相應(yīng)模?塊中，?為系統(tǒng)?正式上?線運(yùn)行?創(chuàng)造必?要條件?。通過?自己及?工作人?員__?__余?天的跋?山涉水?、艱苦?卓絕的?辛勤努?力，_?___?月底順?利采集?完畢企?業(yè)范圍?內(nèi)10?千伏線?路的基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?，成為?首個(gè)完?成該項(xiàng)?任務(wù)的?縣公司?。3?、在_?___?月份擔(dān)?任公司?辦公室?副主任?以來，?參與協(xié)?調(diào)推進(jìn)?公司管?理提升?工作。?用協(xié)同?的思想?促進(jìn)發(fā)?展，用?改革的?思路解?決困難?，協(xié)調(diào)?相關(guān)資?源，提?升集團(tuán)?整體運(yùn)?作的效?率。另?外做好?策劃工?作，協(xié)?同做好?溝通協(xié)?調(diào)工作?，節(jié)約?了成本?，最大?限度體?現(xiàn)活動(dòng)?及會(huì)議?的價(jià)值?；在實(shí)?際工作?中注重?細(xì)節(jié)、?創(chuàng)新形?式，解?決好關(guān)?系公司?發(fā)展的?重點(diǎn)課?題，促?進(jìn)了企?業(yè)整體?管理水?平的提?升。?4、負(fù)?責(zé)公司?一流三?化辦公?室創(chuàng)建?工作。?終堅(jiān)持?把完善?內(nèi)控機(jī)?制作為?創(chuàng)建工?作的出?發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)?，加強(qiáng)?制度建?設(shè)、規(guī)?范工作?流程、?創(chuàng)新工?作機(jī)制?。并從?公文管?理、會(huì)?議管理?、信息?報(bào)送、?督察督?辦、應(yīng)?急值班?管理、?檔案管?理、信?訪、保?密和綜?合服務(wù)?9個(gè)業(yè)?務(wù)方面?入手，?優(yōu)化人?員配置?，細(xì)化?各崗位?人員工?作職責(zé)?，明晰?工作界?限，理?順各項(xiàng)?工作流?程，改?變了過?去大家?“有事?就干、?無事空?轉(zhuǎn)”的?狀態(tài)，?使大家?“人人?奔著目?標(biāo)干、?個(gè)個(gè)圍?著計(jì)劃?轉(zhuǎn)”，?工作效?率和服?務(wù)水平?明顯提?高。?5、以?提高產(chǎn)?品、管?理和服?務(wù)質(zhì)量?，改進(jìn)?工藝流?程、節(jié)?能降耗?、安全?環(huán)保、?提高效?率效益?為原則?，牽頭?負(fù)責(zé)公?司QC?小組工?作。以?“小、?實(shí)、活?、新”?為特色?，以持?續(xù)改進(jìn)?和創(chuàng)新?為方向?，注重?QC課?題《報(bào)?表數(shù)據(jù)?查詢系?統(tǒng)的開?》數(shù)據(jù)?分析，?正確恰?當(dāng)?shù)剡\(yùn)?用統(tǒng)計(jì)?方法，?該課題?獲得了?高度評(píng)?價(jià)。?二、主?要特點(diǎn)?及專長?我有?積極的?工作熱?情和強(qiáng)?烈的責(zé)?任心。?在工作?中我認(rèn)?真細(xì)心?，盡責(zé)?進(jìn)取，?能吃苦?耐勞，?擁有較?為豐富?的黨群?專業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)?和業(yè)務(wù)?能力。?堅(jiān)守原?則，嚴(yán)?格遵守?單位的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，不合?法不合?規(guī)的行?為堅(jiān)決?不做，?堅(jiān)持全?局理念?，立足?于整個(gè)?單位業(yè)?務(wù)的層?面思考?問題，?從大處?著眼、?小處著?手，干?好份內(nèi)?的各項(xiàng)?工作。?我有?著扎實(shí)?的專業(yè)?知識(shí)和?勤奮好?學(xué)、積?極上進(jìn)?的工作?作風(fēng)。?作為后?備干部?，扎實(shí)?的專業(yè)?知識(shí)、?較高的?政策水?平和扎?實(shí)的財(cái)?經(jīng)功底?是必需?的。在?業(yè)余時(shí)?間，我?不斷給?自己充?電，強(qiáng)?化自己?的專業(yè)?知識(shí)，?業(yè)余時(shí)?間中，?為豐富?知識(shí)面?，開拓?工作視?野，自?學(xué)企業(yè)?管理、?邏輯學(xué)?、英語?、供電?系統(tǒng)業(yè)?務(wù)等知?識(shí)。當(dāng)?然這些?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不足的?，還需?要理論?和實(shí)踐?的結(jié)合?，不斷?提高自?己的管?理水平?。我?善于溝?通交流?和策劃?組織，?有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能?力，能?充分融?入并引?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?中的各?項(xiàng)活動(dòng)?。在崗?位業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)中?，始終?具備較?強(qiáng)的學(xué)?習(xí)能力?和領(lǐng)悟?力，積?極上進(jìn)?，任勞?任怨，?較好地?完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和部門?布置的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。三?、自身?建設(shè)情?況1?、學(xué)習(xí)?的深度?和獨(dú)立?思考不?足。在?學(xué)習(xí)過?程中，?個(gè)人雖?然能夠?積極主?動(dòng)的參?加各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)，但?常常是?淺嘗輒?止，尤?其是對(duì)?一些關(guān)?于電力?系統(tǒng)法?律法規(guī)?學(xué)習(xí)的?深度和?獨(dú)立思?考的能?力還不?夠不足?。2?、由于?年齡、?工作時(shí)?限和所?