新員工入職經(jīng)驗(yàn)分享

新員工入職經(jīng)驗(yàn)分享演示文稿當(dāng)前1頁(yè)，總共30頁(yè)。新員工入職經(jīng)驗(yàn)分享當(dāng)前2頁(yè)，總共30頁(yè)。

人生旅程就像乘坐城市中的公交車，有許許多多的站點(diǎn)，每站就意味著一個(gè)新的征程。歡迎加入沃凱生物有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，書(shū)寫(xiě)燦爛的人生的篇章。當(dāng)前3頁(yè)，總共30頁(yè)。體會(huì)：關(guān)愛(ài)他人是美好的，被他人關(guān)愛(ài)同樣是幸福的。小游戲：互相揉肩、捶背當(dāng)前4頁(yè)，總共30頁(yè)?？焖俚娜谌?.要融入公司，必須了解我們的公司。如公司的歷史、性質(zhì)、產(chǎn)品、規(guī)模、體制、優(yōu)劣勢(shì)等；

2.要融入公司，我們必須要熱愛(ài)你的公司，要熱愛(ài)你的工作，要通過(guò)你的努力獲得大家的幫助，這一點(diǎn)非常重要，也是你融入公司的基礎(chǔ)；

3.要融入公司，我們要竭力推薦自己，使大家了解你。要充分運(yùn)用你的聰明才智，運(yùn)用正當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)表示自己，表示自己的長(zhǎng)處，小事主動(dòng)做，大事學(xué)著做，要虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)前5頁(yè)，總共30頁(yè)。心態(tài)歸零

在來(lái)“沃凱生物有限公司”之前，我們都有一個(gè)曾經(jīng)，或是身居高位風(fēng)生水起，抑或郁郁不得志，但是當(dāng)我們選擇本公司的那一刻起，我們就要以集體為主，適應(yīng)我們所選擇的這個(gè)集體的精神和理念以及它的模式、規(guī)則，必須隨之而變的還有我們的心態(tài)。首先要有信心，這并非來(lái)自于我們的過(guò)去，而是當(dāng)我們能夠在這里工作時(shí)，我們已經(jīng)是優(yōu)秀的了，我相信我能夠比未錄取的那些人為公司帶來(lái)更大的效益，公司選擇我是對(duì)的當(dāng)前6頁(yè)，總共30頁(yè)。楊帆的故事楊帆畢業(yè)后分配在一家大型的鋼鐵公司，工作還不到一個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石沒(méi)有得到完全的冶煉，一些礦石中還殘留沒(méi)有被冶煉好的鐵，如果這樣下去的話，公司會(huì)有很大的損失。于是他找到了負(fù)責(zé)技術(shù)的上級(jí)工程師，講述了他發(fā)現(xiàn)的情況，工程師自信說(shuō)：我們的技術(shù)是世界一流的，不可能會(huì)有這樣的情況。楊帆拿著沒(méi)有冶煉好的礦石找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工，反映了他看到的情況，總工認(rèn)真的聽(tīng)后，感覺(jué)是有問(wèn)題，不過(guò)很奇怪，沒(méi)有人向我反映過(guò)？總工召集技術(shù)工程師來(lái)到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉不充分的礦石。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問(wèn)題才導(dǎo)致了冶煉不充分的結(jié)果。討論：1.如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何評(píng)價(jià)楊帆？

2.如果你是楊帆，你會(huì)怎樣做？當(dāng)前7頁(yè)，總共30頁(yè)。向職業(yè)人轉(zhuǎn)化工作形象職業(yè)人工作能力工作態(tài)度當(dāng)前8頁(yè)，總共30頁(yè)。小調(diào)查：為什么要工作？99.9%的人的答案：為了錢！為了生存！為了生活！0.1%的人的答案：為了社交需要，為了融入社會(huì)！當(dāng)然，你或者還有更多的理由來(lái)說(shuō)明你為什么工作，但是這個(gè)世界沒(méi)有不勞而獲，每樣?xùn)|西都在按照它自身規(guī)律運(yùn)轉(zhuǎn)著。當(dāng)前9頁(yè)，總共30頁(yè)。工作的意義工作占據(jù)了人一生中六分之一到四分之一的時(shí)間工作就意味著責(zé)任，你選擇了這份工作(或者它選擇了你），就要對(duì)其負(fù)責(zé)。而責(zé)任感是對(duì)待它的態(tài)度。責(zé)任感的強(qiáng)弱直接決定了對(duì)工作是盡力而為，還是得過(guò)且過(guò)，從而決定了你自身發(fā)展和事業(yè)生命的長(zhǎng)短。工作為我們提供了自我展示的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上積極的人得到認(rèn)可，舞出自己魅力。有一種快樂(lè)叫工作，我相信工作是為了賺取財(cái)富，但并不是一定完全為了掙錢，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，可能更多的是為了體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。當(dāng)前10頁(yè)，總共30頁(yè)。工作心態(tài)早上，一只非洲羚羊醒來(lái)，它知道它必須比跑得最快的非洲獵豹還要快，否則，它就會(huì)吃掉;同時(shí)，獵豹也從睡夢(mèng)中醒來(lái)，它知道化必須比跑得最慢的羚羊要快，否則，它就會(huì)餓死。當(dāng)前11頁(yè)，總共30頁(yè)。

當(dāng)剛?cè)肼殨r(shí)你往往會(huì)這樣當(dāng)前12頁(yè)，總共30頁(yè)。當(dāng)剛?cè)肼毮闶欠裼邢铝懈杏X(jué)？對(duì)新工作是否有能力做好而感到不安。對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯。對(duì)新工作有力不從心的感覺(jué)。不熟悉公司法令規(guī)章。對(duì)新工作環(huán)境陌生。不知道所遇的上司屬哪一類型。當(dāng)前13頁(yè)，總共30頁(yè)。

心態(tài)決定一切

雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會(huì)掉下來(lái)，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來(lái)……第一個(gè)人看到了，他嘆了一口氣，自言自語(yǔ)：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無(wú)所得?！庇谑?，他日漸消沉。第二個(gè)人看到了，他說(shuō)：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去？我以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來(lái)。第三個(gè)人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動(dòng)了。于是，他變得堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)。當(dāng)前14頁(yè)，總共30頁(yè)。態(tài)度的三種體驗(yàn)不同的人：對(duì)待一個(gè)事物有不同的心態(tài)=不同結(jié)局不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生同一個(gè)人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面當(dāng)前15頁(yè)，總共30頁(yè)。積極心態(tài)當(dāng)前16頁(yè)，總共30頁(yè)。面對(duì)難題兩種心態(tài)的不同特征認(rèn)真思考，作出選擇不動(dòng)腦筋，安于現(xiàn)狀面對(duì)挑戰(zhàn)積極心態(tài)的人：有目標(biāo)、敢于承擔(dān)責(zé)任、獨(dú)立自主。消極心態(tài)的人：無(wú)目標(biāo)、逃避責(zé)任、依賴性強(qiáng)。積極心態(tài)：消極心態(tài)：從實(shí)際出發(fā)，求變創(chuàng)新逃避、退縮積極心態(tài)：消極心態(tài)：當(dāng)前17頁(yè)，總共30頁(yè)。積極的心態(tài)力量心態(tài)成功失敗積極消極當(dāng)前18頁(yè)，總共30頁(yè)。學(xué)會(huì)快樂(lè)的工作任何工作，要想獲得成功，就要對(duì)工作充滿熱情。一件工作是否有趣，取決你的看法。選擇你所愛(ài)的或者愛(ài)你所選擇的。假如你很熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那么你每天生活在地獄。當(dāng)前19頁(yè)，總共30頁(yè)。了解職務(wù)責(zé)任當(dāng)我們到達(dá)工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內(nèi)容。向你的上級(jí)要你的崗位說(shuō)明書(shū)。同時(shí)你要能清楚地了解你的主管對(duì)你這項(xiàng)職務(wù)的期待，因?yàn)橥銓?duì)工作內(nèi)容的看法和你的主管會(huì)有差距。不管是職務(wù)說(shuō)明書(shū)也好，工作手冊(cè)也好，只能規(guī)定一些基本的事項(xiàng)，它絕不能代表你工作內(nèi)容的全部，隨時(shí)注意自己對(duì)職務(wù)的看法要和主管的期望一致。

當(dāng)前20頁(yè)，總共30頁(yè)。了解職務(wù)權(quán)限

組織上的每個(gè)職務(wù)都給予一定權(quán)限，以完成他的工作。權(quán)限是完成工作的配備，負(fù)的責(zé)任愈大就需配備相對(duì)的權(quán)限

我們新進(jìn)人員經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到自己權(quán)限有限，人微言輕，請(qǐng)你也相對(duì)地認(rèn)識(shí)到自己所負(fù)的責(zé)任也是有限的。每個(gè)人在他的職務(wù)范圍內(nèi)都有發(fā)言權(quán)及建議權(quán)

當(dāng)前21頁(yè)，總共30頁(yè)。了解職務(wù)義務(wù)

當(dāng)我們承擔(dān)了責(zé)任，我們就必須有百分之百地完成的責(zé)任；百分之百完成責(zé)任就是我們的義務(wù)。

表現(xiàn)義務(wù)的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途報(bào)告、在公司的規(guī)范下進(jìn)行工作、對(duì)權(quán)限外的事情需先請(qǐng)示有權(quán)限的人、遵守公司的規(guī)定、徹底地完成工作，是我們新進(jìn)人員不可疏忽的義務(wù)。當(dāng)前22頁(yè)，總共30頁(yè)。了解職務(wù)了解工作的前、后手

要了解我們的工作和其它部門、其他人的關(guān)系，也即你的上道工序和下道工序。若能從前手、后手的更廣泛角度來(lái)評(píng)估自己的工作，將更能把握住完成你工作的重點(diǎn)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，這些需求對(duì)你的工作的完成有幫助。對(duì)于后手，是你的客戶、后到工序接洽者，你必須充分知道后手需要的是什么？如何充分地滿足他們。

當(dāng)前23頁(yè)，總共30頁(yè)。了解職務(wù)要達(dá)到的結(jié)果明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色知道自己分擔(dān)的工作范圍知道自己負(fù)有哪些責(zé)任，具有哪些權(quán)限工作上接受誰(shuí)的命令知道和自己工作最有關(guān)聯(lián)的部、科及關(guān)系人知道自己工作好、壞的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前24頁(yè)，總共30頁(yè)。工作基本原則比上司期待的工作成果做得更好

我們完成每件工作都比上司要求的水準(zhǔn)更好一些，上司必然很快對(duì)你產(chǎn)生信賴感，能放心地把更重要的工作交給你，你將擁有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)充更多的能力，成為上司值得信賴的左右手。

當(dāng)然，這要求我們站在上司的高度考慮問(wèn)題，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的工作成果，需要付出更多的努力。

當(dāng)前25頁(yè)，總共30頁(yè)。工作基本原則懂得提升工作效果與效率的方法

依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序。依工作的重要性決定投入工作的時(shí)間。同性質(zhì)、同種類、類似性高的工作分門別類進(jìn)行。不斷思考是否更有效率的工作方法。備齊以往的做法、相關(guān)的資料、相關(guān)的信息，當(dāng)做工作前的參考。請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老員工。隨時(shí)訂出完成工作的期限。準(zhǔn)備好必要的工具、材料、器材。避免用過(guò)大的手段達(dá)成較小的目的以造成浪費(fèi)。避免用過(guò)小的手段達(dá)成較大的目的以造成無(wú)法做到。

當(dāng)前26頁(yè)，總共30頁(yè)。工作基本原則在指定的期限內(nèi)完成工作

工作完成的時(shí)間確定后，我們一定要遵守期限完成，最好能提前完成，預(yù)留一些檢查的時(shí)間，讓我們能檢查是否有疏失或遺漏的地方，以確保工作的精確。

當(dāng)前27頁(yè)，總共30頁(yè)。工作基本原則工作時(shí)間，集中精神，專心工作

做事要有做事的態(tài)度，你要關(guān)心自己的工作，要有完成工作的意愿，工作時(shí)間集中精神、專心工作，不要一邊工作一邊和同事聊天、談笑、吃零食。

公司規(guī)定，工作時(shí)間不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的報(bào)紙，不得上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。當(dāng)前28頁(yè)，總共30頁(yè)。工作基本原則任何工作都要用心去做

不管多么