保潔人員的勞務(wù)合同(通用版)

保潔人員的勞務(wù)合同□□保潔人員的勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。保潔人員的勞務(wù)合同范本，一起來(lái)看看?！跫滓译p方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在崗位從事工作；2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1、甲實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙每日工作8小時(shí)；每周休息2天；2、甲由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙試用期工資元/月；試用期滿乙起點(diǎn)工資為元/月。2、甲于每月日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲為乙提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；2、乙對(duì)甲管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2、乙因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4、甲在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛(ài)護(hù)甲的財(cái)產(chǎn)，保守甲的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）有下列情形之一的，甲可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙在試用期間不符合錄用條件的；2、乙嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲規(guī)章制度的；3、乙嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲利益造成重大損害的；4、乙被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙本人。1、甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；2、乙患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當(dāng)工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金（四）有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同1、乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同；1、甲未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲，否則甲有權(quán)拒付乙當(dāng)月的工資。（七）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；1、甲依法被宣告破產(chǎn)；2、甲依法解散或依法被撤銷；3、乙死亡；九、法律責(zé)任（一）甲的法律責(zé)任1、甲克扣或者無(wú)故拖欠乙工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的.天數(shù)，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。2、甲支付乙的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙造成經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙的法律責(zé)任乙違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲造成損失的，乙應(yīng)賠償甲下列損失；1、甲招收錄用乙所支付的費(fèi)用；2、甲為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)甲蓋章：乙簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼：合同簽訂時(shí)間：年月日□□□外派保潔員勞動(dòng)合同□□外派保潔員勞動(dòng)合同□甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的'規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。.甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。.如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。.甲方應(yīng)在每月 日以人民幣形式支付乙方工資 元，試用期工資為 元人民幣。.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。.勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期 年 月 日，其中試用期為 個(gè)月。本合同截止日期為 年 月 日。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： □□□保潔員勞動(dòng)合同書(shū)□□甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；每周休息2天；2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。（七）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷；甲方蓋章：乙方簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼:合同簽訂時(shí)間：年月日保潔員勞動(dòng)合同書(shū)甲方:常州市青龍中心小學(xué)乙方:朱杏英根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)學(xué)校自身需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作；2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自2009年10月15日至2010年8月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、試用期為1個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；每周休息2天；2、甲方由于需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方試用期工資700元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為700元/月。2、甲方于每月10日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、福利待遇1、乙方在上下班途中發(fā)生的任何傷害事故,均有乙方自己承擔(dān),請(qǐng)注意自身安全.2、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（暑假期間工資甲方支付一個(gè)月工資）。3、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將會(huì)考慮乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守保潔崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的有關(guān)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、乙方患病，長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,或應(yīng)年齡超出上級(jí)規(guī)定的;2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金（四）、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。（六）、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）、甲方的法律責(zé)任甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。（二）、乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；對(duì)工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼:合同簽訂時(shí)間：年月日保潔員勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)市清潔鄉(xiāng)村及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身需要及乙方的自愿，同意聘用乙方在桂芳橋村平越自然村從事保潔工作；2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自2010年5月1日至2011年5月1日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、試用期為0個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況由乙方自己合理安排時(shí)間。四、工資待遇1.按藻政（2010）17號(hào)文件關(guān)于做好2010年“清潔鄉(xiāng)村”工作意見(jiàn)執(zhí)行：按每季度考核加固定工資產(chǎn)生乙方的工資，具體考核按優(yōu)秀2300元，良好1800元，合格1300元，具體考核內(nèi)容另附。2.考核達(dá)不到產(chǎn)生的工資甲方不補(bǔ)足給乙方，而由乙方自己承擔(dān)。3.甲方在年終時(shí)，根據(jù)乙方一年來(lái)的表現(xiàn)來(lái)確定年終獎(jiǎng)，按全優(yōu)秀獎(jiǎng)600元，良好獎(jiǎng)400元，合格不獎(jiǎng)勵(lì)。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲方在簽訂合同后，為乙方繳納一份意外傷害保險(xiǎn)或者社保工傷，所有在合同期內(nèi)產(chǎn)生的傷害均由保險(xiǎn)公司或者社險(xiǎn)辦按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：農(nóng)戶生活垃圾日產(chǎn)日清，垃圾箱垃圾隔日清，河道，道路，橋頭垃圾及時(shí)清，主要道路兩邊的污物及時(shí)處理，做到無(wú)漂散。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）、重新訂立勞動(dòng)合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。（五）、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任雙方約定以下違約責(zé)任：任何一方違約，均由違約方承擔(dān)一切責(zé)任。十、其它事項(xiàng)1、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方蓋章：乙方簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼:合同簽訂時(shí)間：年月日保潔員勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1、合同有效期：自 年__月__日至 年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇1、乙方負(fù)責(zé)清掃小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域道路、衛(wèi)生間及附屬物的清潔衛(wèi)生。2、乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，節(jié)假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。3、甲方負(fù)責(zé)按每月590元付給乙方作為勞動(dòng)報(bào)酬，按月結(jié)算一次。三、乙方的法律義務(wù)1、乙方必須按照要求完成職責(zé)內(nèi)的清潔義務(wù)，不得影響甲方及其他商戶的正常工作。2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。四、甲方的法律責(zé)任1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、防護(hù)工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。五、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)。2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方蓋章：乙方簽名：法人代表簽名：身份證號(hào)碼:合同簽訂時(shí)間：年月日保潔員勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成合同如下：一、地段劃分：二、合同期限1、合同有效期：自20年4月日至20年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇乙方工資每人每（月）（年）元。四、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)自身需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作；2、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，在作息時(shí)間內(nèi)清掃人員必須穿好保潔服，戴好標(biāo)志帽，嚴(yán)禁整天不到自己負(fù)責(zé)地段清撿垃圾，擅離職守；3、嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，加強(qiáng)安全保護(hù)。4、如因工作不力，造成本路段衛(wèi)生被上級(jí)通報(bào)，第一次批評(píng)教育，第二次交流換崗，第三次予以解聘辭退。五、落實(shí)責(zé)任1、保潔員必須具備愛(ài)崗敬業(yè)，具有不怕吃苦，不怕累的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞的精神，遵紀(jì)守法，做好本職工作，完成工作定量。每個(gè)環(huán)衛(wèi)工清掃人員必須認(rèn)真完成所承擔(dān)的清掃任務(wù)，及時(shí)清理好道路兩旁全部垃圾。2、保潔員負(fù)責(zé)將自己地段范圍內(nèi)的垃圾收集后倒入垃圾桶內(nèi)；3、保潔員每天要將公路兩旁溝中、水中、樹(shù)林中的垃圾全部清撿干凈，做到責(zé)任地段無(wú)垃圾果皮、無(wú)紙屑雜物、無(wú)低洼積水，發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清理。4、積極完成好環(huán)衛(wèi)所交給突擊性清潔任務(wù)。5、環(huán)衛(wèi)所對(duì)全鎮(zhèn)所有地段衛(wèi)生不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)該地段垃圾過(guò)多，先是定期整改，如未及時(shí)整改，扣當(dāng)月全部的工資。六、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的加班。3、乙方在上下班途中發(fā)生的任何傷害事故，均由乙方自己承擔(dān)，請(qǐng)注意自身安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守保潔崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。3、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。八、其它事項(xiàng)1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼：合同簽訂時(shí)間：年月日員工合同甲方：乙方：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié) 學(xué)校保潔員勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，聘請(qǐng)身體健康，能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平 保潔員勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘請(qǐng)身體健康，能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的 保潔員勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：銀行賬戶：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基 保潔員勞動(dòng)合同書(shū)甲方:乙方:根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)學(xué)校自身需要及乙方的崗位 XXX村環(huán)境衛(wèi)生保潔合同XXX村委會(huì)甲方立協(xié)議書(shū)雙方：簡(jiǎn)稱乙方為實(shí)施美好鄉(xiāng)村建設(shè)，打造生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境優(yōu)良、整潔衛(wèi)生的新農(nóng)村，建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制，實(shí)行街村管理， 甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài) 保潔員勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：阜新明宇家政服務(wù)有限公司乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和所處保潔崗位實(shí)際情況，聘請(qǐng)身體健康，吃苦耐 □□□保安勞動(dòng)合同□□甲方（用人單位）：xx延陵中學(xué)口乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自XX年9月1日起至XX年8月31日止?？诙⒐ぷ鲀?nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有帶薪假期。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)），由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；3、連續(xù)病、事假45天的。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。十一、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同于簽字之日起生效。法定代表人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽名日期編號(hào)：保安勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：經(jīng)濟(jì)類型：性別：法定代表人：出生日期：企業(yè)負(fù)責(zé)人：文化程度：甲方地址：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：有限公司北京保安協(xié)會(huì)監(jiān)制（2013年版）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》《保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同為（固定/無(wú)固定）期限合同，合同期自年月日至年月日。其中試用期月。自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方到駐勤單從事保安服務(wù)工作。第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排，承擔(dān)（守護(hù)/巡邏/押運(yùn)/技術(shù)防范/保安管理）工作任務(wù)，遵守甲方的勤務(wù)制度，做好安全防范工作，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序。第四條乙方工作地點(diǎn)：。三、工作時(shí)間、休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行（綜合計(jì)算/標(biāo)準(zhǔn)/不定時(shí)）工時(shí)工作制。因特殊原因需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的情況下安排。第六條甲方安排乙方加班的，原則上應(yīng)該安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。因工作需要不能補(bǔ)休的，甲方應(yīng)依法支付加班加時(shí)工資。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的，甲方每周應(yīng)保證乙方至少休息一天，因工作需要安排乙方在國(guó)家法定節(jié)日或超過(guò)法定工時(shí)加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第七條乙方累計(jì)工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。具體休假時(shí)限按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定和休假制度執(zhí)行。四、勞務(wù)報(bào)酬第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣。第九條甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技術(shù)等級(jí)、崗位績(jī)效、工作表現(xiàn)等確定和定期調(diào)整乙方工資。第十條乙方每月貨幣工資不低于本市保安行業(yè)當(dāng)年集體工資協(xié)議確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條乙方在甲方工作期間依法享受社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方統(tǒng)一辦理，個(gè)人繳納部分由甲方代扣繳納。若本人不愿意承擔(dān)個(gè)人繳納部分的費(fèi)用，屬于個(gè)人自愿放棄，不承擔(dān)任何責(zé)任。第十三條乙方工傷期間的傷病假工資、醫(yī)療待遇以及相應(yīng)撫恤等按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不斷改善乙方的福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十五條甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和必要的防護(hù)器具。第十六條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范，組織乙方進(jìn)行文化學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛體育活動(dòng)。七、職業(yè)要求和工作紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確地向甲方提供與簽訂和履行本合同有關(guān)的個(gè)人信息。第十八條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。第十九條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治、法律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。第二十條乙方應(yīng)遵從甲方的統(tǒng)一管理，積極參加甲方組織的有益的集體活動(dòng)。第二十一條乙方應(yīng)保守甲方和駐勤單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方和駐勤單位的聲譽(yù)。第二十二條乙主應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，職業(yè)道德，不斷提高思想覺(jué)司，文化水平和職業(yè)技能。八、雙方約定的其他內(nèi)容（一）、乙方辭職，乙方所用物品必須交還公司，否則按原價(jià)賠償甲方。（二）、甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由，單方違反合同約定期限導(dǎo)致本合同不能正常履行的，給他方造成的損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任，違約方需賠償違約金貳仟元—叁仟伍佰元。（三）、乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡或其他生病、意外傷亡所用的全部費(fèi)用由乙方自己全部負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或駐勤單位利益造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交給的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成一致的。第二十八條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其它情形。第三十條合同期滿或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)，本合同即終止。第三十一條本合同期滿，乙方因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家和北京市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同期滿，但乙方有下列情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)或期限屆滿時(shí)終止（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第三十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書(shū)面形式續(xù)訂合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谌臈l有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方在本合同解除解除或終止前十二個(gè)月的平均工作一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算：不滿六個(gè)月的向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）乙方依照本合同第二十九條規(guī)定解除本合同的；（二）甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除合同的；（三）甲方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的；（四）本合同期滿，除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)定的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；（五）甲方發(fā)生被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷等情形的；（六）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失情況依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同第十七、第十八條，甲方將依照紀(jì)律規(guī)定和管理制度視情節(jié)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。第三十七條乙方違反本合同，合同期未滿單方面解除合同或不當(dāng)履行保安職責(zé)造成甲方或第三方損害的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條由本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)活相關(guān)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，可于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)項(xiàng)勞動(dòng)合同履行地或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聲請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)子日起十五日內(nèi)向人民發(fā)芽U呢提起訴訟?？诘谌艞l甲方不依法支付工資或拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，乙方可以項(xiàng)勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。十二、其他第四十條乙方有非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事，刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第四十一條本合同未盡事宜或今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條甲方依法制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。第四十三條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：/委托代理人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日保安公司勞動(dòng)合同甲方:乙方:性別:法定代表人：出生日期 年__月__日或委托代理人：身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限二、工作職責(zé)及要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作（保安勞務(wù)派遣的）需要，擔(dān)任被派遣單位的保安崗位工作。第三條甲方安排乙方在 保安崗位上從事保安工作。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的保安工作，維護(hù)客戶客戶單位的生產(chǎn)、生活、工作正常經(jīng)營(yíng)秩序；對(duì)發(fā)生執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告轄區(qū)派出所和客戶單位，采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)秩序；落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報(bào)告客戶單位和轄區(qū)派出所，并協(xié)助予以處置。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方的工作時(shí)間原則上實(shí)行八小時(shí)輪班工作制。第五條甲方的派遣公司應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家南充市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第八條執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第九條乙方試用期為一個(gè)月試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活五、保險(xiǎn)福利待遇費(fèi)不低于 元。第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方要求乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條甲方每月支付乙方基本工資 元錢(qián)，并支付乙方每月保險(xiǎn)金 元錢(qián)，乙方必須自行購(gòu)買(mǎi)除工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方被派遣單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，或解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；保安人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：第三方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人自愿加入XX空港國(guó)際中心項(xiàng)目部，并同意服從、遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)定。從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。甲方安排乙方在 從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。采用不定時(shí)工作制，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。每月工資報(bào)酬總額按考勤統(tǒng)計(jì)以工日形式計(jì)算，每工單價(jià)：元/工日，具體以工資單結(jié)算為準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全及項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金800元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟。乙方加入項(xiàng)目期間所發(fā)生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國(guó)家法律受到公安機(jī)關(guān)的處罰和所承擔(dān)的法律責(zé)任均由當(dāng)事人自行承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。為乙方介紹進(jìn)入甲方的第三方要為甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務(wù)。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。TOC\o"1-5"\h\z甲方： 乙方： 年 月日 年 月 日第三方： 年 月 日保安人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：法定代表人：電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：戶籍地址：電話：緊急聯(lián)系人：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意就甲方錄用乙方作為甲方公司保安人員，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第項(xiàng)執(zhí)行：1．固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自年月日起至年月日止。2．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲乙雙方約定自年月日至完成工作任務(wù)為合同期限，該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿終止。3．無(wú)固定期限，自年月日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。甲乙雙方同意試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月，試用期工資為元。第二條乙方被錄用條件為：1．政治素質(zhì)：熱愛(ài)祖國(guó)、誠(chéng)實(shí)信用；無(wú)違法犯罪記錄；愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2．業(yè)務(wù)技能：（1）具備基本法律知識(shí)，了解有關(guān)保安管理政策、規(guī)定。（2）具備一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通能力。（3）具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問(wèn)題的能力。（4）具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械的技能。（5）掌握一定的防衛(wèi)和擒敵技能。3．身體：身體健康，無(wú)傳染疾病，具備崗位需要的身高、視力等條件。4．文化：具備初中以上文化水平，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。5．年齡：周歲。6．其他：如合同有效期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方上述條件存在隱瞞或者虛假情況，甲方可以隨時(shí)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意并服從甲方的工作安排從事保安員工作。該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：1．執(zhí)行門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。2．利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。3．對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。4．落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并協(xié)助處置。5．保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門(mén)依法執(zhí)行公務(wù)。第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：1．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。2．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量要求，不能勝任工作的。第五條乙方接受甲方所安排的工作內(nèi)容及工作條件，履行職責(zé)，并有責(zé)任按照甲方的工作部署與安排按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第七條甲乙雙方同意按照下列方式確定乙方的工作時(shí)間：實(shí)行三班制，每班8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天，實(shí)行輪休調(diào)休。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。第八條乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。第十一條加班計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天。第十二條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，由乙方在指定銀行領(lǐng)取。第十三條甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資。有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：1．甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。2．甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3．法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。4．因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可以從乙方的工資中扣除。5．法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1．。2．。3．。第六章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十二條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十三條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十五條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方解除本合同。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：1．乙方未能在天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。2．乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3．嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。5．乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。6．乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。7．乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。8．其他情形：。第二十八條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告即解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：1．連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工6天以上。2．對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。3．對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的。4．挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。5．私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的。6．服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的。7．盜竊公私財(cái)物的。8．連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)中被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的。9．利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的。10．蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的。11．其他：。第二十九條乙方在工作中因工作方法簡(jiǎn)單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。第三十條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第三十一條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方3天的工資作為補(bǔ)償。試用期滿一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為補(bǔ)償金。第三十二條有下列