從學(xué)生向職場新人轉(zhuǎn)變

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從學(xué)生向職場新人轉(zhuǎn)變演示文稿當(dāng)前1頁，總共14頁。優(yōu)選從學(xué)生向職場新人轉(zhuǎn)變當(dāng)前2頁，總共14頁。主要內(nèi)容l

第一篇——積極的心態(tài)與做人l

第二篇——人際關(guān)系與有效溝通l

第三篇——初入職場需避免事項(xiàng)當(dāng)前3頁，總共14頁。第一篇：心態(tài)篇

1.積極的心態(tài)

積極心態(tài)能夠激發(fā)熱情積極心態(tài)能夠增強(qiáng)創(chuàng)造力積極心態(tài)的人總是相信天生好運(yùn)氣會(huì)促使好事情發(fā)生

積極心態(tài)的魔力

當(dāng)前4頁，總共14頁。導(dǎo)致消極心態(tài)的八個(gè)原因

缺乏目標(biāo)害怕失敗害怕被拒絕埋怨與責(zé)怪否定現(xiàn)實(shí)做事半途而廢對未來悲觀好高騖遠(yuǎn)當(dāng)前5頁，總共14頁。2.做事先做人

做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人做一個(gè)有向心力的人做一個(gè)了解組織與他人需要的人

1做企業(yè)喜歡的人當(dāng)前6頁，總共14頁。

1.企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的技巧

理解企業(yè)人際關(guān)系的含義：

企業(yè)的人際關(guān)系，就是贏得合作的關(guān)系。第二篇：技巧篇當(dāng)前7頁，總共14頁。如何贏得合作的人際關(guān)系

自我管理

隨時(shí)站在別人的立場考量事情主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人當(dāng)前8頁，總共14頁。贏得合作的談話技巧

用建議代替直言提問題代替批評(píng)讓對方說出期望訴求共同利益顧及別人的自尊當(dāng)前9頁，總共14頁。與上司的相處之道

理解上司的立場有事情要先向上司報(bào)告工作到一個(gè)段落，需向上司報(bào)告向上司提出自己的意見向上司提供情報(bào)依上司的指示行事不要在背地說上層主管的閑話當(dāng)前10頁，總共14頁。2.有效溝通的技巧

溝通的定義：

兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人，互相通過任何途徑達(dá)至信息傳遞的過程。傳送者接收者當(dāng)前11頁，總共14頁。語言使用原則

不要使用術(shù)語或方言避免使用“但是”積極語言從對方的立場出發(fā)避免將個(gè)人意見權(quán)威化當(dāng)前12頁，總共14頁。身體語言比語言更可信

點(diǎn)頭與微笑身體前傾和對方目光接觸

當(dāng)前13頁，總共14頁。做積極的聆聽者

不打斷對方的發(fā)言不但聽

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