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經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！年新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃一、入職培訓(xùn)的目的：1.2.3.二、培訓(xùn)對象：三、培訓(xùn)期間：13四、培訓(xùn)方式：1.2.五、培訓(xùn)教材六、入職培訓(xùn)內(nèi)容:1.(公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價(jià)值觀)2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.(本部門上級、下屬、同事；其他部門的負(fù)責(zé)人、主要合作的同事)七、培訓(xùn)考核：八、效果評估：九、培訓(xùn)工作流程：1.2.3.4.5.6.7.附錄：培訓(xùn)表格員工培訓(xùn)報(bào)告表年月日培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式培訓(xùn)導(dǎo)師簡介主辦單位意見總經(jīng)理主辦單位員工培訓(xùn)報(bào)告書年月日培培訓(xùn)人員意見訓(xùn)后的檢討主辦單位意見新員工培訓(xùn)成績評核表填表日期：年月日編號：一、新進(jìn)人員對所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程度如何？二、對新進(jìn)人員專門知識（包括技術(shù)、語文）評核。三、新進(jìn)人員對各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況。四、新進(jìn)人員提出改善意見評核，以實(shí)例子說明。五、分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其適合工作為何，列舉理由說明。六、輔導(dǎo)人員評語?？偨?jīng)理：經(jīng)理：評核者：員工培訓(xùn)檔案編號：人力資源部制培訓(xùn)時(shí)間年月日年月日員工培訓(xùn)反饋信息年月日培訓(xùn)者姓名反饋信息員工培訓(xùn)計(jì)劃表批準(zhǔn)_______擬訂_______審核_______員工培訓(xùn)考核表培訓(xùn)名稱：單位職別姓名平均員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門：_____________填表日期：_____年_____月_____日參加人員培訓(xùn)方式其他結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)2.公司規(guī)章制度及福利待遇業(yè)務(wù)各部門員工根據(jù)各是否參加人員培訓(xùn)方式其他需求2.互聯(lián)網(wǎng)方面3.交際、談判4.廣告創(chuàng)意5.寫作其他知識在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請表授課時(shí)間2009年（

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