企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評估調(diào)查問卷

公司企業(yè)基本況：公司名稱：公司地址：公司經(jīng)營范圍公司員工人數(shù)聯(lián)系電話：電子信箱：

企業(yè)律風(fēng)險(xiǎn)估調(diào)查卷法定代表人姓：聯(lián)系人姓名：傳真：網(wǎng)址：一、司經(jīng)營境1、企業(yè)是否建立了律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制？2、企業(yè)是否聘請了律顧問或建立了法事務(wù)部？3、法律顧問或法務(wù)員是否提供了事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)4、是否認(rèn)識到控制體化法律風(fēng)險(xiǎn)主動入的潛在益處？5、對整個(gè)企業(yè)范圍的法律風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)的期望目標(biāo)是什么6、企業(yè)那些文件可提供給法律顧問或務(wù)人員？7、法律顧問或法務(wù)員在公司經(jīng)營管理參與程度如何？企在經(jīng)營決策上是否征詢法律人士的專業(yè)意見8、是否認(rèn)識到整體法律風(fēng)險(xiǎn)評估的潛益處？9、企業(yè)有進(jìn)行綜合法律風(fēng)險(xiǎn)管理和認(rèn)工作嗎？二、業(yè)組織構(gòu)1、企業(yè)是否建立了整的工作流程圖？2、企業(yè)是否建立了整的組織結(jié)構(gòu)圖？3、企業(yè)是否考慮過作流程或組織結(jié)構(gòu)存在什么缺陷或不？4、企業(yè)法律顧問或律事務(wù)部對誰負(fù)責(zé)三、體法律險(xiǎn)1、合同訂立及其履（1企業(yè)否有合審查或管理制度？（2是否一次交（包括租賃、買賣加工、代銷、經(jīng)銷都與對方簽訂了書面合同？（3上述同是否律師做事先審查與估？（4企業(yè)否統(tǒng)計(jì)常用的合同類型？這些合同類型有那已經(jīng)有本企業(yè)的合同范本？（5企業(yè)同范本否由專業(yè)律師為企制作？

（6簽訂述合同人員是否有一定的律知識，是否經(jīng)過驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師培訓(xùn)？（7合同立后由統(tǒng)一保管？（8合同無備案保密制度？）簽訂同的人不一定就是具體履執(zhí)行合同的人員，公司用什么措施保合同的履行是全部、清、準(zhǔn)確地按照合同行呢？企業(yè)是否有合同履行的督制度？）鑒于大訴訟的最重要依據(jù)就是合同，公司如何保證在訴時(shí)舉證說明所有合中的權(quán)利和義務(wù)面的證據(jù)？）送貨單授權(quán)委托書、結(jié)算書、質(zhì)量處協(xié)議、發(fā)票、付款單等是否能立即形全面完整的證據(jù)系？2、糾紛發(fā)生后的法文件）企業(yè)發(fā)生的紛通常首先采用什救濟(jì)措施？是個(gè)案時(shí)決定措施，還是立了統(tǒng)一的救濟(jì)措施制？（2任何方未按合同履行，有無另協(xié)議后協(xié)商的備忘？（3上述件的制有無執(zhí)業(yè)律師事先劃或?qū)彶?？）有無質(zhì)量、款期限上達(dá)到諒解書面法律文件？文是否會對今后可能訴訟或仲裁造成障礙？（5相關(guān)件簽訂，企業(yè)是否有律師劃？對方是否有律策劃？）企業(yè)對方的紛解決信息用什么式表達(dá)，傳真？特專遞？公證信函？報(bào)？掛號信？普通郵件電子郵件？（7上述息的內(nèi)是否會導(dǎo)致今后訴或仲裁舉證方面的動？（8如何上述信表達(dá)的內(nèi)容中彌補(bǔ)同簽訂或履行中的足，是否有執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)？）上面涉及的有文件是否都有完的備案，有無對方而貴公司沒有備案留底的情況？3、內(nèi)部管理）貴公與包括事長、副董事長、事、監(jiān)事、總經(jīng)理副總經(jīng)理、部門經(jīng)等人員有無簽訂勞動合、商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)和競業(yè)禁止協(xié)議？（2上述件有無業(yè)律師根據(jù)貴公司業(yè)務(wù)特性進(jìn)行策劃審查？）貴公的商業(yè)密范圍如何確定，無專業(yè)律師對貴公現(xiàn)行的和今后可能展的經(jīng)營信息和技術(shù)信進(jìn)行界定？）貴公的章程對董事、經(jīng)理等有高級管理人員的授范圍如何界定？前人員在投資等公司事務(wù)劃或執(zhí)行過程中承什么責(zé)任？（5上述務(wù)會否生公司訴訟或股東生訴訟公司高級管人員決策或執(zhí)行失誤？）公司規(guī)章制與職員勞動合同之有無法律上的條款系，是否在程序上內(nèi)容上合法？

（7出具他人的權(quán)委托書、介紹信是否有留底？）公司章程、章制度、職工手冊工作手冊的制定是有專業(yè)律師審查，法性、操作性如何？（9公司股東會議、董事會決議和理辦公會議記錄的式、內(nèi)容、程序是否合法，有無備案，是否今后可能的訴訟中夠提供作為證據(jù)？）公司的產(chǎn)及權(quán)利證明，包括房產(chǎn)權(quán)證土地使用證、各種同、發(fā)票、保險(xiǎn)單證券憑證等有無人負(fù)責(zé)保管？四、律風(fēng)險(xiǎn)略1、企業(yè)在經(jīng)營目標(biāo)面是否達(dá)成了一致是否考慮過目標(biāo)實(shí)過程可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)？對這些法律風(fēng)險(xiǎn)取了怎樣的措施？2、企業(yè)是否統(tǒng)計(jì)過年在法律事務(wù)上的動投入？如果有，入是多少？其中事前主動投入是多少？事后救性投入是多少？3、企業(yè)是否統(tǒng)計(jì)過年企業(yè)因法律風(fēng)險(xiǎn)生的損失？如果有損失是多少？主要的分布是如何的？4、企業(yè)是否有定期行法律培訓(xùn)，以提員工的法律風(fēng)險(xiǎn)識能力和控制能力？5、企業(yè)是否對法律險(xiǎn)進(jìn)行過系統(tǒng)評估6、企業(yè)重大事項(xiàng)是聘請專業(yè)律師參與由誰來決定某一問是否需要律師的參與？7、企業(yè)是否建立了統(tǒng)防御和應(yīng)對措施8、一旦一個(gè)特定的律風(fēng)險(xiǎn)被識別出來企業(yè)將如何處理？9、由誰來確保被識出來的法律風(fēng)險(xiǎn)采了既定的處理措施10、業(yè)對什么樣的損失的法律風(fēng)才會引起注意？五、律風(fēng)險(xiǎn)估實(shí)施1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為在改變法律風(fēng)險(xiǎn)略原有的管理機(jī)制主要的障礙是什么？2、當(dāng)了解整個(gè)企業(yè)律風(fēng)險(xiǎn)狀況后，你否會改變一些行為式？3、當(dāng)了解整個(gè)企業(yè)律風(fēng)險(xiǎn)狀況后，你調(diào)整資金和資源在律風(fēng)險(xiǎn)對策的分配嗎？4、是否有企業(yè)已經(jīng)識到而尚未進(jìn)行調(diào)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理缺？5、企業(yè)是否有過調(diào)整個(gè)管理體制的經(jīng)？如果有，當(dāng)時(shí)是于什么目的，實(shí)施過程如何？六、結(jié)1、目前企業(yè)最關(guān)注法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？2、未來企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)中，考慮哪些法律險(xiǎn)會受到重視？3、對于這些關(guān)注的律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)是否取了相應(yīng)的措施？些措施是怎樣的？

是的細(xì)、是的柔、斑了一道古的憂，刻了燈闌珊處是的滄、是的痕、流了一首陳的詩，銘了秋三更天海紅袖香，跡染蒼涼安靜，晨相伴香，一箋世的千歌遙清深巷笛，灑寒銀裝情濃，夕西落源，一篇生的婉霓裳挽風(fēng)拂，潑一秋紅，開海的花，聆花瓣語呢，深情，香十里花，留百婉藍(lán)搖的風(fēng)的倩月入禪心改霜了夜煙的傷。靈如玉杏花似菊的絲，陣飄瑩落琴瑟。拂輕風(fēng)筆尖繞了圈年，輕的描了圓的印，淡中，雅的輕，穿飄過留下一串流香詩花模糊撇捺不清橫豎送走殘血時(shí)光

摘支輕，鋪箋墨，在火闌處窺一葉窗，悉的影淡淡笑，城了月的情，雨中意了侶的香。一輕風(fēng)半壺跡。著安的角，獨(dú)墨香留韻白。風(fēng)拂過開滿一園意，片櫻。輕緩緩墨香襲。長的影里柔軟風(fēng)韻味律灑脫靜悟中遠(yuǎn)變了傳，把定格一瞬。

這第段似是著重描春的麗，可起有“事的東風(fēng)一句暗示著有惱春于是有個(gè)物忽地閃了一，