中國(guó)醫(yī)科大學(xué)22秋“公共事業(yè)管理”《管理學(xué)》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第1頁(yè)
中國(guó)醫(yī)科大學(xué)22秋“公共事業(yè)管理”《管理學(xué)》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第2頁(yè)
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長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。住在富人區(qū)的她中國(guó)醫(yī)科大學(xué)22秋“公共事業(yè)管理”《管理學(xué)》綜合作業(yè)考核（一）附答案（圖片大小可自由調(diào)整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買！第1卷一.綜合考核(共10題)1.被后人尊稱為“組織理論之父”的是()A.泰羅B.甘特C.韋伯D.巴思2.以可考核的目標(biāo)為基準(zhǔn)對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)的最大優(yōu)點(diǎn)是()A.主觀性B.實(shí)用性C.客觀性D.避免“法官”角色3.《科學(xué)管理原理》一書(shū)的作者是()A.泰羅B.韋伯C.法約爾D.彌布雷斯夫婦4.人際關(guān)系角色不包括的角色是()A.發(fā)言人B.掛名首腦C.領(lǐng)導(dǎo)者D.聯(lián)絡(luò)者5.下列哪項(xiàng)不屬于時(shí)間序列分析法()A.多重回歸B.簡(jiǎn)單回歸C.指數(shù)平滑法D.移動(dòng)平均6.關(guān)于按職能劃分部的缺點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()A.使人員培訓(xùn)復(fù)雜化B.使人們忽視組織整體目標(biāo)C.不利于培養(yǎng)綜合全面的管理人才D.部門(mén)間協(xié)調(diào)比較困難7.關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)——高聳型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)錯(cuò)誤的是()A.容易適應(yīng)環(huán)境B.比較僵硬C.偏重于控制D.偏重于效率8.關(guān)于按職能劃分部門(mén)的缺點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()A.使人員培訓(xùn)復(fù)雜化B.使人們忽視組織整體目標(biāo)C.不利于培養(yǎng)綜合全面的管理人才D.部門(mén)間協(xié)調(diào)比較困難9.關(guān)于名義小組的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()A.自由討論B.小組成員集中在一起工作C.用于提出新穎方案D.用于提出富有創(chuàng)造性的方案10.下列哪項(xiàng)不是波特提出的典型競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略()A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.生產(chǎn)制造戰(zhàn)略C.差異化戰(zhàn)略D.集中化戰(zhàn)略第1卷一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：A5.參考答案

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