職場中最值得看的書籍

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場中最值得看的書籍職場中最值得看的書籍推薦

我們在職場工作和發(fā)展的時候，千萬不要太指望別人如領導、同事等會幫我們的忙，只有靠我們自己去爭取才是最靠譜的，下面是我為大家整理的職場中最值得看的書籍，假如大家喜歡可以共享給身邊的朋友。

職場中最值得看的書籍

1、《在職管理日記》

是一本完整、實用而又精彩好看的企業(yè)管理者的專業(yè)書籍。內有悉心獨到的睿智思考及精心設計的商業(yè)管理場景，是HR們的必備寶典。

2、《職場路線圖》

則是國內首部資深人力資源總監(jiān)透視職場的真實之作。書中親身經歷的案例隨處可見，可讀性十分強;資深HR的精彩評說，讓人大飽眼福。

3、《做老板最需要的員工》

是讀者的職業(yè)卡位手冊，從員工的實際出發(fā)，教各位讀者如何通過卡位，步步成長，成為老板最需要的員工。

4、《上司喂養(yǎng)手冊》

介紹的方法你一定從未想到過——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司!當老板對你言聽計從，當你說什么老板就做什么，或者你總能利用老板達到自己的目的，那么你就是老板的主人!

5、《心懷感恩去工作》

闡述了心懷感恩去工作的道理，事實證明：對工作越是感恩，就越是簡單得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是簡單得到成功晉職的機遇。

6、《將心比薪》

解析了員工應當具備的七顆心：責任心、主人心、學習心、結果心、忠誠懇、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動的角度出發(fā)，觸碰見了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

7、《你有多少問題要請示》

從心態(tài)到行動，分章節(jié)層層遞進、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問題止于自己，把問題當成機遇〞的全新職場藝術。

8、《你為什么工作》

也是一本剖析職場藝術的書，從物質基礎、充實人生價值和提升人生境界，得到成長、融入社會及讓生命更加健康等五個方面剖析了工作的本質。同時亦提出了工作的新鮮理念。

職場提升必讀書籍

《慢節(jié)奏勝利法》

假如在一小時內你查閱四次郵件。那么你應先問問自己，這樣真的能成功嗎?或者問問自己是否感覺立刻回復郵件給你帶來的壓力使你厭倦了呢?冷靜挑戰(zhàn)了我們與生俱來的快速反應。快速阻礙了人類創(chuàng)造性思維能力。激發(fā)了客戶、同事、管理者甚至家庭成員對速度的狂熱追求，快速也使人們不會判斷如何真正提高生產力和取得成功的技能。

冷靜向我們展示了慢節(jié)奏在生活各個方面的價值，清楚地表明了慢節(jié)奏會更快、更深入地解決問題。

冷靜展示了一種全新的工作狀態(tài)，透露了《慢節(jié)奏勝利法》以下具有戰(zhàn)略優(yōu)勢的內容。

冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負荷工作的。

冷靜可指導人們將慢節(jié)奏應用到生活、工作、路途中和家里。

冷靜與你的老板、同事和家人溝通中有諸多技巧。

冷靜是一種完全緩解快節(jié)奏社會生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來，保持前進狀態(tài)。

《杜拉拉升職記》

《杜拉拉升職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷榜的書，在“2023年度圖書暢銷排行榜〞中其以勵志類赫然在榜。這是一本中國白領必讀的職場修煉小;是白領麗人500強的職場心得，透露了外企生存聰慧。《升職記》介紹了“典型的中產階級的代表〞杜拉拉，姿色中上，沒有特別背景，受過良好教育，靠個人奮斗獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物，有的人認為它適合做HR的看，其實書中大量的職場知識和原則，適用于各行各業(yè)，并不限于女性或者HR。

可能你干了好多活上司卻不待見你，沒準你有個才能不大脾氣不小的下屬，可能你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。

你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗共享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗共享之類的職場實用手冊來使用。

《女人的職場芭蕾課》

“時代變了〞——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現(xiàn)在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進入公司三至五年的職員已經覺得自己變得“資深〞，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變人，還是人們創(chuàng)造了時代?現(xiàn)代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性

地位的上升。女人的地位越來越得到社會的尊重，一想到她們活力充足的身姿將會為全社會添加一抹亮色，同樣身為女人的我不由感到萬分欣喜。但當和她們深入接觸后，卻發(fā)現(xiàn)她們也在被這個速食年代所煎熬。競爭強烈導致的擔心全感、全無方向的職場困惑感、現(xiàn)實的殘酷帶來的孤獨感，太多的因素令她們的心態(tài)并不能保持和外表一樣的光顯明媚。其中不容忽略的一個問題是，不適應職場規(guī)矩是讓女性瘥苦的最大困擾。職場問題是最普遍的社會矛盾之一，其中的痛楚只有正式步入社會這個大環(huán)境才能有所感知，家庭和學校根本不算是真正的團隊。

《女人的職場芭蕾課》將當前時代女性在職場遇到的種種問題和困擾用一種最輕松的形式進行陳述，內容親切生動，幽默詼諧?！杜说穆殘霭爬僬n》出版后被韓國36家媒體共同票選為21世紀“女性入職必讀書〞。

《玩轉工作–職場360°溝通術》

本書主要內容有四部分，以小故事的形式分別就管理自己，管理同事之間的關系，處理自己與上級之間的工作以及協(xié)調與下屬的工作關系.幫你在職場中輕松搞定繁雜的上上下下、左左右右的一切，玩轉手上的工作。

管理自我：未啟航的船不可能到達終點。假如你不理解并鼓舞自己，就不可能確切定位，讓成功之船順利啟航。

管理同事：多刺的仙人掌總是生長的沙漠里，由于那里有足夠的空間。而辦公室相對狹小，身在職場必需遵守規(guī)矩。

管理上司：管理上司的能力是獲取高薪的關鍵。假如你不懂得管理上司，只知道聽從，你的工作就可能被忽視或否定，致使你的職業(yè)生涯障礙重重。

管理下屬：作為經理，你的工作不能受控于情感，無論這種情感是好還是壞。你既要關心下屬又不能帶個人色調。

《如何掌控自己的時間和生活》

《如何掌控自己的時間和生活》告誡人們，一定要記住，這個世界上根本不存在“沒時間〞這回事。假如你跟好多人一樣，也是由于“太忙〞而沒時間完成自己的工作的話，那請你一定記住，在這個世界上還有好多人，他們比你更忙，結果卻完成了更多的工作。這些人并沒有比你擁有更多的時間。他們只是學會了更好地利用自己的時間而已!有效地利用時間是一種人人都可以把握的技巧，就像駕駛一樣，有效利用時間，不是成為時間的奴隸，而是實現(xiàn)自己的人生目標。一切完全取決于是否能夠成功管理自己的時間，這就是所有成功的秘訣所在。

有關職場語言技巧書籍

《溝通力—如何有技巧地駕馭談話》

內容簡介：該書從人們的工作、生活和人際關系出發(fā)，探討提升自我溝通力的重要意義及其有效的實施方法，例如，溝通力中必然包括的談話力、表述力、傾聽力、反饋力、說服力，溝通力作用于不同對象時應當遵循的原則、技巧等知識和經驗，都經過有效的梳理，形成了具體的可操作法則。這些法則在理論上深入淺出，在實踐中具有明確的可操作性和指導性。全書另搭配不同時代、不同環(huán)境下發(fā)生的真實案例，加上總結出的方法要點，能夠讓你在短時間內迅速了解打造個人高效溝通力的有效步驟，并輕松付諸實踐。

簡介：何喆，江西九江人，四川大學碩士畢業(yè)?，F(xiàn)任四川旅游學院管理學專業(yè)講師、人力資源管理師。長期致力于商務談判、有效溝通、人才聘請、員工培訓等人力資源管理相關模塊的教授與研究。

《即學即用的交際公關話語溝通藝術》

內容簡介：溝通既是公關的構成要素，又是公關的主要功能。暢通信息渠道是口才最基本也是最重要的作用，特別是在信息溝通出現(xiàn)障礙的時候，口才的作用就顯得更為明顯。

《即學即用的交際公關話語溝通藝術》通過大量的案例和分析，系統(tǒng)闡述了如何提高公關口才，領會學習公關口才的魅力和技巧，讓您成為敢說敢做的口語表達與溝通專家。

《幽默溝通學-零距離》

內容簡介：幽默是一種聰慧，是一種聰穎，是一種機敏。幽默是一種才華，一種力量，是一種藝術。幽默是引發(fā)喜悅和開心的源泉，幽默是協(xié)調自我和社