離子交換膜公司人力資源規(guī)劃

離子交換膜公司人力資源規(guī)劃目錄第一章公司概況一、公司基本信息................................................................................................3二、公司主要財務數(shù)據(jù)........................................................................................3第二章工作崗位分析研究一、工作崗位分析信息的主要來源.....................................................................5二、工作崗位分析................................................................................................5第三章企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)查與組織結(jié)構(gòu)圖的繪制............................................9一、工作崗位分析................................................................................................9二、企業(yè)組織機構(gòu)設置的原則..........................................................................12第四章招募方式的選擇................................................................................17一、企業(yè)人員招募的方式..................................................................................17第五章招聘評估指標的統(tǒng)計分析.................................................................23一、人員招聘數(shù)量與質(zhì)量評估..........................................................................23二、招聘活動過程評估的相關(guān)概念...................................................................23第六章企業(yè)員工培訓與開發(fā)課程.................................................................27一、培訓課程的設計策略..................................................................................27二、培訓課程設計的程序..................................................................................31第七章員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息采集.............................................................34一、員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息的采集...................................................................34第八章績效考評系統(tǒng)....................................................................................37一、績效考評主體的特點..................................................................................37二、績效考評周期及其影響因素......................................................................38第九章績效考評方法....................................................................................41一、目的和要求..................................................................................................41二、結(jié)果導向型考評方法..................................................................................41第十章崗位評價的基本步驟.........................................................................47一、崗位評價的主要步驟..................................................................................47第十一章崗位評價數(shù)據(jù)的處理.....................................................................49一、崗位評價結(jié)果誤差的調(diào)整..........................................................................49第十二章崗位評價數(shù)據(jù)的處理.....................................................................52一、崗位評價結(jié)果誤差的調(diào)整..........................................................................52第十三章崗位評價的基本步驟.....................................................................55一、崗位評價的主要步驟..................................................................................55第一章公司概況1、公司名稱：xx3、注冊資本：12204、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx6、成立日期：2016-11-257、營業(yè)期限：2016-11-258、注冊地址：xx市區(qū)表格題目公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額負債總額13061.086871.21