辦公室助理 員工的招聘與入職辦理

主持人：焦名海第23講員工招聘與入職辦理了解需求制定計(jì)劃報(bào)請(qǐng)審批發(fā)布啟事總結(jié)評(píng)估六個(gè)環(huán)節(jié)招聘工作環(huán)節(jié)篩選人員完成工作分析，了解招聘需求與用人部門溝通，了解他們的用人要求分析崗位工作，為單位用人選人提供標(biāo)準(zhǔn)制訂招聘計(jì)劃確定招聘的人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式、招聘流程報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，發(fā)布招聘啟事同意發(fā)布報(bào)紙電視網(wǎng)絡(luò)篩選履歷，組織測(cè)試，初定人員篩選出進(jìn)入面試的人員通知人員準(zhǔn)備面試接待工作和組織工作身份調(diào)查，組織體驗(yàn)，辦理入職職業(yè)背景調(diào)查入職前體檢辦理入職招聘總結(jié)與評(píng)估對(duì)招聘來(lái)的人員質(zhì)量、數(shù)量、招聘方法與成本進(jìn)行評(píng)估招聘渠道內(nèi)部渠道招聘組織內(nèi)部的現(xiàn)職人員，填補(bǔ)空缺崗位節(jié)省招聘成本，新任人員無(wú)須太多的培訓(xùn)即可上崗招聘渠道內(nèi)部渠道內(nèi)部競(jìng)崗、組織考察、主管推薦招聘渠道外部渠道從組織外部挑選人員招聘選擇范圍廣廣告招聘、勞動(dòng)服務(wù)中介委派、校園招聘、員工推薦、就業(yè)網(wǎng)站招聘招聘渠道外部渠道招聘常用方法:審查應(yīng)聘書(shū)或就業(yè)推薦表、筆試、面試，實(shí)操新員工入職工作準(zhǔn)備工作接待準(zhǔn)備工作安排好辦理入職手續(xù)的工作人員撰寫(xiě)入職手續(xù)辦理須知撰好勞動(dòng)合同確定用人單位的交接人員新員工入職工作通知新員工通知錄取人員帶好身份證、體驗(yàn)報(bào)告、技能證、畢業(yè)證等前來(lái)行政人事部門辦理入職手續(xù)新員工入職工作入職接待工作做好引到工作協(xié)助他們辦理入職手續(xù)新員工入職工作協(xié)助入職手續(xù)填寫(xiě)入職登記表簽訂勞動(dòng)合同提交材料辦理員工卡領(lǐng)取相關(guān)物品新員工入職工作交接員工,辦理社保將員工送到用人單位幫助新員工辦理社保新員工培訓(xùn)工作培訓(xùn)內(nèi)容崗位知識(shí)崗位技能職業(yè)道德培訓(xùn)工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃把控培訓(xùn)過(guò)程做好培訓(xùn)總結(jié)新員工培訓(xùn)工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃寫(xiě)清楚培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容以及考核辦法.新員工培訓(xùn)工作培訓(xùn)過(guò)程把控避免走過(guò)