公司辦公室綜合部年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

第10頁(yè)共10頁(yè)公司辦?公室綜?合部年?終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)?一年來(lái)?，辦公?室綜合?部（以?下簡(jiǎn)稱?綜合部?）在帶?領(lǐng)的帶?領(lǐng)下，?綜合部?人員緊?緊環(huán)繞?辦理，?辦事公?司等工?作要點(diǎn)?，強(qiáng)化?辦理，?富裕闡?揚(yáng)好綜?合部工?作承上?啟下，?關(guān)聯(lián)擺?布，和?諧各方?的中間?關(guān)鍵效?用，較?好地結(jié)?束了公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，美?滿結(jié)束?了各項(xiàng)?工作，?詳__?__結(jié)?以下：?1、?緊張工?作（?一）進(jìn)?修經(jīng)驗(yàn)?，連續(xù)?進(jìn)步本?身本質(zhì)?。公?司__?__月?進(jìn)行了?部分調(diào)?整，進(jìn)?一步明?了了我?部分各?崗?fù)す?作職責(zé)?、規(guī)律?和要求?。綜合?部的工?作觸及?面廣，?詳細(xì)有?傳真、?印件、?開(kāi)介紹?信、檔?案、和?諧等等?，平常?事件嚕?蘇，辦?理難度?大，這?就要求?我部分?當(dāng)真進(jìn)?修其他?部分的?經(jīng)驗(yàn)，?典范本?部分的?辦事程?序，進(jìn)?修文書(shū)?檔案辦?理的進(jìn)?步方法?，珍視?平常積?聚，嚴(yán)?厲踐諾?發(fā)文辦?事程序?，使本?年度的?工作井?井有條?。（?二）典?范發(fā)文?辦事程?序，連?續(xù)進(jìn)步?工作質(zhì)?量和效?果。?自部分?調(diào)整后?，根據(jù)?公司帶?領(lǐng)唆使?，訂定?了《公?司有關(guān)?辦公程?序的辦?理法則?》，堅(jiān)?定典范?有序的?運(yùn)作，?改革辦?事方法?，進(jìn)步?各項(xiàng)工?作的質(zhì)?量和效?果。?1從嚴(yán)?要求，?當(dāng)真做?好文秘?工作。?本年度?沈傳網(wǎng)?發(fā)文_?___?件，沈?傳網(wǎng)_?___?發(fā)文_?___?件，從?文件的?草擬、?考核、?審批到?印發(fā)，?一路均?是嚴(yán)字?當(dāng)頭，?嚴(yán)把發(fā)?文程序?關(guān)、模?樣關(guān)、?筆墨關(guān)?和政策?法律關(guān)?，堅(jiān)定?程序?qū)?層審簽?軌制，?既確保?了發(fā)文?質(zhì)量，?又確保?了文件?的嚴(yán)明?性和有?效性，?同時(shí)保?護(hù)公司?形象。?2加?強(qiáng)文印?辦理。?不管是?用印、?用件還?是開(kāi)介?紹信，?都要辦?理掛號(hào)?，并由?帶領(lǐng)審?批，在?確認(rèn)帶?領(lǐng)簽字?后方可?加蓋公?章、利?用公司?證件、?開(kāi)信函?，從而?嚴(yán)明印?信辦理?，美滿?印信軌?制。?3當(dāng)真?做好文?書(shū)檔案?辦理。?安排了?專人當(dāng)?真，當(dāng)?真做好?文書(shū)資?料的匯?集、料?理、歸?檔、立?卷，做?到資料?齊備、?目次明?白、裝?訂典范?、保管?有序。?并根據(jù)?隱瞞軌?制的要?求，當(dāng)?真做好?檔案借?閱、利?用工作?，全年?異國(guó)產(chǎn)?生文件?迷失和?___?_變亂?。2?、存在?不敷?一是部?分剛典?范，有?些本能?機(jī)能有?待連續(xù)?肯定，?二是部?分工作?紛繁紛?亂，必?要時(shí)候?進(jìn)修，?三是工?作中不?敷斗膽?，要在?連續(xù)的?進(jìn)修進(jìn)?程中變?化工作?方法，?連續(xù)立?異美滿?。3?、來(lái)歲?工作籌?劃1?盡職盡?責(zé)抓印?信。要?嚴(yán)厲根?據(jù)發(fā)文?標(biāo)準(zhǔn)，?進(jìn)步發(fā)?文質(zhì)量?；做到?文件及?時(shí)收發(fā)?、傳閱?、送閱?；明了?印鑒辦?理程序?，美滿?利用掛?號(hào)軌制?，制止?無(wú)掛號(hào)?、無(wú)審?批用印?現(xiàn)象的?產(chǎn)生；?美滿各?項(xiàng)規(guī)章?軌制，?根據(jù)各?項(xiàng)軌制?辦事，?做到收?文有典?范、辦?事有軌?制有規(guī)?律，各?項(xiàng)工作?都有章?可循，?有據(jù)可?依。?2竭力?做好新?的本能?機(jī)能工?作。對(duì)?帶領(lǐng)安?排的歡?迎工作?，要提?早進(jìn)修?，要連?續(xù)加強(qiáng)?個(gè)人涵?養(yǎng)，自?發(fā)舉高?歡迎標(biāo)?準(zhǔn)，利?用收集?進(jìn)修別?的企業(yè)?在歡迎?工作上?的進(jìn)步?工作方?法，竭?力適應(yīng)?歡迎工?作的必?要，建?立企業(yè)?精良形?象。?___?_年綜?合部的?各項(xiàng)工?作固然?獲得了?一些成?績(jī)，但?離要求?有必定?的差距?，我部?分將連?續(xù)地總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，加強(qiáng)?進(jìn)修，?更新見(jiàn)?解，進(jìn)?步各方?面的工?作本領(lǐng)?和辦理?程度。?公司?辦公室?綜合部?年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?（二）?一年?來(lái)，辦?公室綜?合部（?以下簡(jiǎn)?稱綜合?部）在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?，綜合?部人員?緊緊圍?繞管理?，服務(wù)?公司等?工作要?點(diǎn)，強(qiáng)?化管理?，充分?發(fā)揮好?綜合部?工作承?上啟下?，聯(lián)系?左右，?協(xié)調(diào)各?方的中?心樞紐?作用，?較好地?完成了?公司下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?圓滿完?成了各?項(xiàng)工作?，具體?總結(jié)如?下：?一、主?要工作?（一?）學(xué)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)，?不斷提?高自身?素質(zhì)，?公司辦?公室綜?合部年?終總結(jié)?。公?司__?__月?進(jìn)行了?部門(mén)調(diào)?整，進(jìn)?一步明?確了我?部門(mén)各?崗位工?作職責(zé)?、紀(jì)律?和要求?。綜合?部的工?作涉及?面廣，?具體有?傳真、?印件、?開(kāi)介紹?信、檔?案、協(xié)?調(diào)等等?，日常?事務(wù)瑣?碎，管?理難度?大，這?就要求?我部門(mén)?認(rèn)真學(xué)?習(xí)其他?部門(mén)的?經(jīng)驗(yàn)，?規(guī)范本?部門(mén)的?辦事程?序，學(xué)?習(xí)文書(shū)?檔案管?理的先?進(jìn)方法?，注重?平時(shí)積?累，嚴(yán)?格履行?發(fā)文辦?事程序?，使本?年度的?工作有?條不紊?。（?二）規(guī)?范發(fā)文?辦事程?序，不?斷提高?工作質(zhì)?量和效?率。?自部門(mén)?調(diào)整后?，根據(jù)?公司領(lǐng)?導(dǎo)指示?，擬定?了《公?司有關(guān)?辦公程?序的管?理規(guī)定?》，堅(jiān)?持規(guī)范?有序的?運(yùn)作，?改進(jìn)服?務(wù)方式?，提高?各項(xiàng)工?作的質(zhì)?量和效?率。?1.從?嚴(yán)要求?，認(rèn)真?做好文?秘工作?。本年?度沈傳?網(wǎng)發(fā)文?___?_件，?沈傳網(wǎng)?___?_發(fā)文?___?_件，?從文件?的起草?、審核?、審批?到印發(fā)?，一路?均是嚴(yán)?字當(dāng)頭?，嚴(yán)把?發(fā)文程?序關(guān)、?格式關(guān)?、文字?關(guān)和政?策法律?關(guān)，堅(jiān)?持程序?層層審?簽制度?，既確?保了發(fā)?文質(zhì)量?，又確?保了文?件的嚴(yán)?肅性和?有效性?，同時(shí)?維護(hù)公?司形象?。2?.加強(qiáng)?文印管?理。無(wú)?論是用?印、用?件還是?開(kāi)介紹?信，都?要辦理?登記，?并由領(lǐng)?導(dǎo)審批?，在確?認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)?簽字后?方可加?蓋公章?、使用?公司證?件、開(kāi)?信函，?從而嚴(yán)?肅印信?管理，?完善印?信制度?。3?.認(rèn)真?做好文?書(shū)檔案?管理。?安排了?專人負(fù)?責(zé)，認(rèn)?真做好?文書(shū)資?料的收?集、整?理、歸?檔、立?卷，做?到資料?齊全、?目錄清?楚、裝?訂規(guī)范?、保管?有序。?并按照?保密制?度的要?求，認(rèn)?真做好?檔案借?閱、利?用工作?，全年?沒(méi)有發(fā)?生文件?丟失和?___?_事件?。二?、存在?不足?一是部?門(mén)剛規(guī)?范，有?些職能?有待繼?續(xù)確定?，二是?部門(mén)工?作紛繁?復(fù)雜，?需要時(shí)?間學(xué)習(xí)?，三是?工作中?不夠大?膽，要?在不斷?的學(xué)習(xí)?過(guò)程中?改變工?作方法?，不斷?創(chuàng)新完?善。?三、明?年工作?打算?1.盡?職盡責(zé)?抓印信?。要嚴(yán)?格按照?發(fā)文標(biāo)?準(zhǔn)，提?高發(fā)文?質(zhì)量;?做到文?件及時(shí)?收發(fā)、?傳閱、?送閱;?明確印?鑒管理?程序，?完善使?用登記?制度，?禁止無(wú)?登記、?無(wú)審批?用印現(xiàn)?象的發(fā)?生;完?善各項(xiàng)?規(guī)章制?度，按?照各項(xiàng)?制度辦?事，做?到收文?有規(guī)范?、辦事?有制度?有紀(jì)律?，各項(xiàng)?工作都?有章可?循，有?據(jù)可依?。2?.努力?做好新?的職能?工作。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?安排的?接待工?作，要?提前學(xué)?習(xí)，要?不斷加?強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，?自覺(jué)抬?高接待?標(biāo)準(zhǔn)，?利用網(wǎng)?絡(luò)學(xué)習(xí)?其它企?業(yè)在接?待工作?上的先?進(jìn)工作?方法，?努力適?應(yīng)接待?工作的?需要，?樹(shù)立企?業(yè)良好?形象。?__?__年?綜合部?的各項(xiàng)?工作雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但離要?求有一?定的差?距，我?部門(mén)將?不斷地?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，更新?觀念，?提高各?方面的?工作能?力和管?理水平?。緊緊?圍繞公?司的中?心工作?，以腳?踏實(shí)地?的工作?作風(fēng)，?求真務(wù)?實(shí)的工?作態(tài)度?，積極?創(chuàng)新。?第二?篇：公?司綜合?辦公室?主任年?終一?、__?__年?工作回?顧（?一）辦?理公司?自有職?工的社?保、公?積金核?定工作?1、?公司自?有職工?的社保?月度核?定工作?每月?按時(shí)辦?理公司?、__?__分?廠、_?___?分廠自?有職工?的基本?醫(yī)療、?養(yǎng)老、?失業(yè)等?保險(xiǎn)申?報(bào)核定?和增減?變動(dòng)工?作，現(xiàn)?公司養(yǎng)?老保險(xiǎn)?在__?__省?養(yǎng)老保?險(xiǎn)局參?保，醫(yī)?療、工?傷、生?育保險(xiǎn)?在__?__市?洪山區(qū)?社保局?參保，?失業(yè)保?在--?___?_夏區(qū)?社保局?參保，?社保參?保率達(dá)?到__?__%?;每月?按時(shí)繳?納自有?職工社?保的費(fèi)?用。_?___?年全年?完成公?司社保?的各項(xiàng)?基礎(chǔ)管?理工作?。__?__年?全年繳?納公司?自有職?工社保?費(fèi)用共?計(jì)__?__萬(wàn)?元，每?月在規(guī)?定時(shí)間?內(nèi)完成?社保異?動(dòng)工作?，并按?要求做?好月度?增減變?動(dòng)臺(tái)帳?。對(duì)于?離職人?員的社?保，按?公司要?求及時(shí)?上報(bào)社?保局辦?理停保?，并根?據(jù)個(gè)人?要求，?把部分?離職人?員社保?關(guān)系轉(zhuǎn)?入個(gè)人?窗口繳?費(fèi)。對(duì)?內(nèi)部調(diào)?動(dòng)人員?的社保?，和調(diào)?入單位?對(duì)接，?把調(diào)動(dòng)?人員的?社保關(guān)?系轉(zhuǎn)給?現(xiàn)工作?單位。?雖然這?些事情?都是比?較瑣碎?的事，?但是這?兩年工?作給我?的感受?是一定?要認(rèn)真?仔細(xì)，?工作上?不能出?現(xiàn)任何?錯(cuò)誤;?就比如?每次去?交社保?的錢，?必須仔?細(xì)核對(duì)?清楚，?畢竟每?個(gè)月的?社保費(fèi)?用也不?是一筆?小數(shù)目?，如果?因?yàn)樽?己一時(shí)?粗心大?意，就?會(huì)導(dǎo)致?公司財(cái)?產(chǎn)受到?損失。?所以每?次我都?不斷提?醒自己?，在工?作中思?想要高?度集中?，時(shí)刻?保持嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)?。_?___?公積金?工作?目前公?司自有?職工公?積金帳?戶都在?___?_--?___?_夏區(qū)?工商銀?行開(kāi)戶?，截止?___?_月，?有__?__名?職工在?___?_市參?加公積?金，每?月及時(shí)?核定公?積金費(fèi)?用給公?司，由?公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳?給開(kāi)戶?銀行，?并做好?公積金?增減變?動(dòng)等日?常工作?。為退?休職工?和部分?離職職?工辦理?公積金?提取事?宜。_?___?年公積?金全年?繳納費(fèi)?用__?__萬(wàn)?元;辦?理公積?金啟封?、封存?、新開(kāi)?戶等個(gè)?人變更?，做好?相關(guān)資?料備案?。3?、認(rèn)真?執(zhí)行_?___?省社保?部門(mén)和?___?_市公?積金中?心的政?策規(guī)定?，于_?___?年__?__月?份辦理?公司職?工醫(yī)療?保險(xiǎn)_?___?年年度?繳費(fèi)工?資申報(bào)?核定，?___?_月份?完成職?工養(yǎng)老?保險(xiǎn)_?___?年繳費(fèi)?工資申?報(bào)，_?___?月份辦?理了公?司職工?公積金?年度繳?費(fèi)基數(shù)?調(diào)整。?保證了?職工福?利基礎(chǔ)?工作的?完成。?4、?按三局?、公司?相關(guān)文?件要求?為分廠?___?_名自?有職工?企業(yè)年?金，并?做好相?關(guān)備案?。（?二）辦?理職工?離退休?工作?1、辦?理__?__年?公司職?工退休?審批工?作盡?早確定?___?_年公?司退休?人員_?___?，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?審核后?上報(bào)_?___?省人力?資源和?社會(huì)保?障廳退?休審批?處審批?。__?__年?公司共?有__?__人?退休，?截止_?___?月底，?已全部?辦理，?并將已?退休人?員的檔?案及時(shí)?移交給?___?_省養(yǎng)?老保險(xiǎn)?局檔案?管理處?。2?、辦理?退休人?員其他?工作?（三）?辦理公?司職工?醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷，?重癥申?請(qǐng)，工?傷認(rèn)定?__?__年?為_(kāi)_?__名?職工辦?理醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷?，合計(jì)?報(bào)銷費(fèi)?用__?__元?;工傷?保險(xiǎn)理?賠__?__人?，報(bào)銷?費(fèi)用_?___?元，生?育保險(xiǎn)?報(bào)銷費(fèi)?用__?__元?。為_(kāi)?___?名患重?病的職?工辦理?了醫(yī)療?保險(xiǎn)門(mén)?診重癥?，辦理?老工傷?申報(bào)_?___?人，并?做好了?相關(guān)資?料備案?。確保?職工享?有應(yīng)有?的福利?。（?四）勞?務(wù)派遣?員工社?保的管?理按?公司要?求及時(shí)?核對(duì)每?月中新?勞務(wù)派?遣人員?的人數(shù)?，及時(shí)?上報(bào)每?月__?__廠?人員的?增減變?動(dòng)。并?做好相?關(guān)記錄?。為_(kāi)?___?廠中新?勞務(wù)派?遣人員?辦理醫(yī)?療費(fèi)報(bào)?銷和社?保卡。?截止_?___?月底，?___?_廠中?新勞務(wù)?派遣人?員有_?___?人參保?，今年?新參保?___?_人，?停保_?___?人。?（五）?勞動(dòng)合?同的管?理到?目前為?止，_?___?廠新簽?合同人?員__?__人?，解除?合同_?___?人，終?止合同?___?_人，?簽訂_?___?協(xié)議_?___?人。嚴(yán)?格按照?《中建?三局短?期用工?管理規(guī)?定》，?退休返?聘人員?___?_人，?其中返?聘車間?操作人?員__?__人?，管理?人員_?___?人，后?勤服務(wù)?人員_?___?人;并?及時(shí)簽?訂退休?返聘協(xié)?議。今?年清理?自有職?工合同?到期人?員__?__人?，按公?司規(guī)定?，提前?兩個(gè)月?___?_到期?人員辦?理勞動(dòng)?合同續(xù)?簽申請(qǐng)?，及時(shí)?續(xù)簽后?移交給?公司。?清理勞?務(wù)派遣?員工到?期人員?___?_人，?并聯(lián)系?中新人?力資源?公司及?時(shí)續(xù)簽?合同。?對(duì)新進(jìn)?人員、?離職人?員及時(shí)?清理，?錄入合?同臺(tái)帳?，每月?更新勞?動(dòng)合同?臺(tái)帳。?分廠自?有職工?勞動(dòng)合?同在公?司保存?，勞務(wù)?派遣員?工合同?全部整?理存放?在本廠?檔案柜?，便于?以后查?找需要?。（?六）培?訓(xùn)工作?1、?___?_年_?___?廠培訓(xùn)?工作圍?繞公司?人才培?養(yǎng)戰(zhàn)略?和公司?人力資?源部制?定的培?訓(xùn)，并?結(jié)合分?廠實(shí)際?情況，?強(qiáng)化員?工培訓(xùn)?意識(shí)。?根據(jù)各?部門(mén)的?培訓(xùn)需?求進(jìn)行?調(diào)查，?截止_?___?月底，?舉辦管?理人員?專業(yè)技?能和綜?合素質(zhì)?培訓(xùn)共?___?_期，?參加培?訓(xùn)人數(shù)?約__?__余?人。_?___?部培訓(xùn)?___?_余次?，累計(jì)?158?學(xué)時(shí);?外部培?訓(xùn)__?__余?次，累?計(jì)74?4學(xué)時(shí)?。員工?教育培?訓(xùn)學(xué)時(shí)?全年達(dá)?到40?學(xué)時(shí)以?上有_?___?人，員?工教育?培訓(xùn)面?達(dá)__?__%?。__?__年?分廠通?過(guò)加大?培訓(xùn)力?度，不?斷提高?了管理?人員的?能力和?素質(zhì)，?滿足分?廠快速?發(fā)展的?需要。?2、?分廠更?加重視?對(duì)新員?工的教?育培訓(xùn)?工作，?今年_?___?月份，?___?_公司?本部分?到我廠?的__?__名?高校畢?業(yè)生進(jìn)?行一周?的新員?工培訓(xùn)?。做好?集中崗?前安全?三級(jí)教?育，并?介紹分?廠的基?本情況?，聯(lián)合?團(tuán)委_?___?新老員?工籃球?賽，唱?歌比賽?等娛樂(lè)?性活動(dòng)?，使新?員工盡?快融入?分廠的?企業(yè)氛?圍。為?幫助新?員工盡?快熟悉?分廠環(huán)?境，早?日融入?分廠團(tuán)?隊(duì)文化?，今年?我廠繼?續(xù)推行?導(dǎo)師帶?徒的培?養(yǎng)方法?，為每?一位新?員工指?定一名?經(jīng)驗(yàn)豐?富的導(dǎo)?師，并?___?_簽定?師徒協(xié)?議，使?新員工?能更快?的融入?工作，?能夠在?工作中?獨(dú)當(dāng)一?面。對(duì)?新員工?進(jìn)行職?業(yè)化心?態(tài)培訓(xùn)?，培養(yǎng)?新員工?良好的?職業(yè)心?態(tài)，樹(shù)?立明確?的職業(yè)?生涯目?標(biāo)。在?新員工?入職一?個(gè)月后?，__?__召?開(kāi)新員?工座談?會(huì)，及?時(shí)了解?新員工?在工作?、生活?中存在?的問(wèn)題?，并根?據(jù)新員?工提出?的問(wèn)題?指定解?決，解?決他們?生活中?遇到的?困難，?盡可能?滿足新?員工的?要求。?3、?結(jié)合車?間生產(chǎn)?情況，?制定一?線工人?培訓(xùn)計(jì)?劃，_?___?月份，?與車間?___?_名工?人簽訂?導(dǎo)師帶?徒協(xié)議?，積極?___?_技術(shù)?工人操?作技能?培訓(xùn)班?，加強(qiáng)?對(duì)新進(jìn)?操作工?人技能?的培訓(xùn)?。4?、培訓(xùn)?工作的?基礎(chǔ)管?理方面?。每月?按時(shí)向?公司上?報(bào)培訓(xùn)?月報(bào)表?，每次?培訓(xùn)后?，及時(shí)?___?_參加?培訓(xùn)的?人員填?寫(xiě)培訓(xùn)?效果評(píng)?價(jià)表和?培訓(xùn)小?結(jié)表，?及時(shí)做?好培訓(xùn)?學(xué)習(xí)統(tǒng)?計(jì)表的?，每月?對(duì)表格?進(jìn)行更?新。對(duì)?員工培?訓(xùn)資料?進(jìn)行，?保證各?類資料?完整備?案。?二、工?作中存?在的不?足一?、對(duì)專?業(yè)理論?知識(shí)還?比較缺?乏，沒(méi)?有制定?長(zhǎng)期的?學(xué)習(xí)計(jì)?劃，今?后需加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?多向辦?公室經(jīng)?驗(yàn)豐富?的同事?請(qǐng)教。?利用公?司開(kāi)通?的網(wǎng)絡(luò)?學(xué)院，?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)?;在條?件允許?下參加?專業(yè)教?育培訓(xùn)?，使自?己的專?業(yè)知識(shí)?能夠勝?任崗位?工作的?要求。?二、?還需提?高個(gè)人?工作素?質(zhì)，提?高個(gè)人?應(yīng)變協(xié)?調(diào)能力?，多向?部門(mén)同?事學(xué)習(xí)?，具備?辦公室?人員應(yīng)?有的綜?合素質(zhì)?和技能?水平。?三、?工作中?有些方?法和思?路不對(duì)?，工作?還不夠?規(guī)范性?，在今?后的工?作中還?應(yīng)該認(rèn)?真總結(jié)?、思考?，提高?自己的?辦事能?力，學(xué)?習(xí)公司?規(guī)范的?工作方?法和步?驟，使?自己的?本職工?作做的?更好。?四、?在工作?中還要?嚴(yán)格要?求自己?，要把?不能解?決的事?情及時(shí)?反饋給?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)。并?且給自?己制定?長(zhǎng)期工?作目標(biāo)?第二?部分_?___?年_?___?年將是?公司快?速發(fā)展?的一年?，現(xiàn)在?，__?__新?廠已經(jīng)?在建，?在來(lái)年?的工作?中，將?會(huì)有新?的、艱?巨的任?務(wù)迎接?我，我?要以積?極的心?態(tài)，腳?踏實(shí)地?的去完?成我的?每一項(xiàng)?工作任?務(wù)，嚴(yán)?格按照?公司要?求去執(zhí)?行任務(wù)?。繼續(xù)?做好自?己的本?職工作?。不斷?學(xué)習(xí)人?力資源?相關(guān)知?識(shí)，提?高自己?在業(yè)務(wù)?上的能?力和素?質(zhì).在?做好自?己本職?工作的?基礎(chǔ)上?，還要?認(rèn)真完?成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交?給我的?其它任?務(wù)。?（一）?離退休?重點(diǎn)工?作計(jì)劃?辦理?