文員年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格式

第26頁共26頁文員年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)格式?伴著新?年歡快的?氣氛，_?___年?在緊張和?忙碌中過?去了。回?首過去的?一年，或?許沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也確實經(jīng)?歷了不平?凡的考驗?和磨礪。?在這辭舊?迎新之際?，對本部?門一年來?的工作做?以總結(jié)，?同時祈愿?我們公司?明年會更?好。_?___年?生產(chǎn)車間?全體員工?齊心合力?，克服了?種植煥因?素，在相?關(guān)部門的?協(xié)助下，?按照年初?制豆ぷ骷?蘋展開工?作，總體?上完成了?公司下達(dá)?的工作目?標(biāo)：生?產(chǎn)計劃完?成率10?0%，供?貨及時率?95%以?上鄭州、?北京、四?川等地陸?續(xù)訂貨，?而且訂單?大且供貨?期短，為?了保證按?期交貨，?生產(chǎn)車間?克服了人?員不充足?，設(shè)備模?具故障頻?出，外購?部件供應(yīng)?不及時等?困難，調(diào)?整工作時?間，周日?不休息，?晚上經(jīng)常?加班到6?：00～?8：00?，合理調(diào)?配人員，?打破班組?界限，積?極與外協(xié)?及庫房溝?通，充分?利現(xiàn)有的?人、機、?料、法、?環(huán)，盡可?能以最短?的時間發(fā)?貨。設(shè)?備完好率?95%以?上，安全?事故率為?0。本?年度車間?能按年度?保養(yǎng)計劃?進(jìn)行設(shè)備?的月保養(yǎng)?，并能按?設(shè)備周期?檢測計劃?進(jìn)行關(guān)鍵?檢測設(shè)備?的周期校?準(zhǔn)。設(shè)備?出現(xiàn)問題?做到早準(zhǔn)?備，早發(fā)?現(xiàn)，早解?決。生產(chǎn)?設(shè)備基本?可滿足公?司的生產(chǎn)?需求。車?間天天不?忘安全，?不管什么?情況，都?嚴(yán)格遵守?安全守則?，按操作?規(guī)程工作?。全年度?未發(fā)生重?大人身傷?害、設(shè)備?損壞之類?的安全事?故。生產(chǎn)?人員事故?為0。?年初按設(shè)?備維護保?養(yǎng)計劃完?成了熱脫?扣檢測、?型式試驗?設(shè)備的校?準(zhǔn)工作，?保證了產(chǎn)?品檢測的?可靠性。?通過對端?子加工機?以及線圈?加工設(shè)備?送料氣缸?的修復(fù)，?解決了風(fēng)?壓不足0?.7mp?a設(shè)備不?能工作的?問題，現(xiàn)?在0.5?mpa左?右即可正?常工作。?____?月份更換?了一臺注?射機的控?制系統(tǒng)，?并通過幾?次集中維?修，更換?密封圈及?易損、老?化部件，?解決了設(shè)?備漏油的?問題，同?時也基本?消除注射?機的現(xiàn)有?其它隱患?。另外?，車間組?織利用不?常用的焊?機改造成?焊接__?__產(chǎn)品?靜觸頭的?設(shè)備，避?免了以往?____?與___?_產(chǎn)品在?某些焊接?工序上存?在著人員?設(shè)備上的?沖突，現(xiàn)?在二種產(chǎn)?品可以由?不同人員?在二臺設(shè)?備上同步?加工，大?大提高了?生產(chǎn)效率?。文員?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?格式（二?）進(jìn)入?公司至今?，已有_?___個?多月的時?間，回首?____?年的工作?表現(xiàn)，雖?存在些許?的不足之?處，但總?體的付出?，還是獲?得了不少?收益，現(xiàn)?就___?_年的工?作情況，?做如下總?結(jié)能夠?較好地完?成本職工?作（如文?件的錄入?、存檔、?打印、辦?公用品發(fā)?放等）；?懂得事情?輕重緩急?，做事較?有條理；?與同事相?處融洽，?能夠積極?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作；工作?適應(yīng)力逐?步增強，?對后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手。?二、工?作中存在?的不足?工作細(xì)心?度仍有所?欠缺；工?作效率雖?有所提高?，但感覺?有時各部?門之間的?配合仍有?所欠缺，?工作效率?并非是最?快的！?三、接下?來的工作?計劃：會?根據(jù)以上?工作中存?在的不足?，不斷改?進(jìn)，提高?自我工作?意識及工?作效率，?努力做好?工作中的?每一件事?情！總?的來說_?___年?的工作是?盡職盡責(zé)?的，雖然?亦存在著?些許的不?足，工作?的確也不?夠飽和，?時有不知?道該干什?么的感覺?，但這一?切的一切?相信也會?隨著__?__年的?到來而逝?去。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們對我?工作的支?持與肯定?，相信_?___年?的我，在?行政文員?這個崗位?上會做得?更好，發(fā)?揮得更加?出色！?文員年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)格式?（三）?____?年___?_月__?__日，?開始自己?的第一份?工作。這?一次，可?以說，真?的是一個?人，一路?上，沒有?一個朋友?或者說一?個熟悉的?人與我同?行，這一?路，有苦?也有淚，?有歡笑也?有淚水，?讓我也成?長了不少?，也學(xué)到?了不少。?今天是_?___年?____?月___?_日，還?有十五天?就工作九?個月，能?進(jìn)入通用?集團，首?先我必須?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)給?予我這個?機會，在?人力資源?科工作八?個多月的?時間，工?作期間缺?乏太多的?知識與工?作經(jīng)驗，?是公司的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事給予我?的幫助。?作為人?力資源文?員，擔(dān)任?的工作職?責(zé)有：員?工招聘、?錄用、離?職、檔案?管理、通?知的發(fā)放?、領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦的?事項，除?此之外，?還協(xié)助上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項?工作、5?S檢查情?況整理及?臨時編制?通知。當(dāng)?然，我本?身的經(jīng)驗?不足，對?人事工作?的了解也?不深入，?所以，在?今后的工?作中還必?須繼續(xù)向?前輩們學(xué)?習(xí)，虛心?請教，總?結(jié)如下。?一、員?工招聘、?錄用、轉(zhuǎn)?正、離職?。（一?）招聘：?一般是通?過現(xiàn)場招?聘、網(wǎng)絡(luò)?、門口張?貼招工啟?事、街道?派發(fā)招聘?廣告、員?工帶熟人?等方式，?根據(jù)所提?供的簡歷?表，通過?面試，其?中涉及到?個人的語?言表達(dá)能?力、儀容?儀表、工?作經(jīng)驗、?是否具備?吃苦耐勞?的精神、?以及前來?本公司服?務(wù)的意志?。從事招?聘工作差?不多9個?月了，也?參與了多?種的招聘?渠道，我?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場?招聘的效?果是最好?的，其他?幾個方式?效果一般?。我個人?做了一個?原因分析?：現(xiàn)場招?聘能夠直?接與應(yīng)聘?者面談，?且應(yīng)聘者?大部分都?是打算在?當(dāng)?shù)毓ぷ?的人，工?資水平不?會有太大?的差別，?能讓用人?單位直接?了解到應(yīng)?聘者的語?言表達(dá)能?力、經(jīng)驗?理論，應(yīng)?聘者的條?件，同時?也讓應(yīng)聘?者了解到?用人單位?提供到的?條件，更?關(guān)鍵的是?：雙方能?直接談條?件。相對?其他招聘?方式來說?，現(xiàn)場招?聘更具優(yōu)?勢。（?二）錄用?：經(jīng)面試?后，如果?認(rèn)為該應(yīng)?聘者符合?應(yīng)聘崗位?條件的，?再安排時?間到公司?與主管面?試。面試?成功后，?要求應(yīng)聘?者持健康?證以及所?需證件上?崗，對于?新進(jìn)員工?，一般將?員工帶到?車間使其?熟悉環(huán)境?，由主管?安排具體?工作并作?相應(yīng)的說?明。（?三）轉(zhuǎn)正?：辦公室?人員試用?期一般為?3個月，?車間員工?試用期分?為兩種，?一種為3?個月，另?一種為7?天。待試?用期滿后?，由用人?部門主管?根據(jù)該員?工的工作?態(tài)度、能?力、團隊?合作精神?等決定該?員工是否?可以轉(zhuǎn)正?。（四?）離職：?辦理離職?手續(xù)一般?需要提前?一個月到?人力資源?科填寫離?職申請表?，再經(jīng)所?屬部門科?長→部長?→總經(jīng)理?簽名同意?辭職，方?可辦理離?職手續(xù)。?二、人?事檔案管?理。人?力資源科?負(fù)責(zé)將員?工簡歷表?、身份證?復(fù)印件、?健康證明?等資料建?立個人檔?案，再以?電子檔形?式存放于?計算機中?，便于日?后對員工?信息的查?詢，離職?人員在離?職之后，?將其檔案?及時調(diào)出?并做相應(yīng)?的離職記?錄。記得?有一次，?由于我個?人的意識?不足，將?沖壓車間?某位員工?檔案里面?的資料了?透露給車?間主管了?，結(jié)果被?領(lǐng)導(dǎo)臭罵?了一頓。?從那次以?后我就警?告自己以?后做事一?定要三思?而后行，?身為人力?資源科的?成員，就?一定要團?公檔案管?路好，不?隨便把員?工信息透?露給任何?人。到現(xiàn)?在我已經(jīng)?形成了一?種習(xí)慣，?除了人力?資源科的?同事，任?何人一靠?近我的文?職我就關(guān)?掉任何與?檔案有關(guān)?的文件。?當(dāng)然，有?時候也會?疏忽，不?謹(jǐn)慎，但?我希望自?己在未來?能夠做得?更好。?三、通知?的發(fā)放。?人員的?晉升、獎?懲事件均?以通知的?形式，上?級簽字確?認(rèn)后發(fā)放?于各部門?，以張貼?于公告欄?的方式告?知于員工?。有時行?政科工作?忙時，還?會幫忙編?制通知、?發(fā)放。剛?來公司的?時候，對?整個環(huán)境?都不熟悉?，第一次?發(fā)放通知?的時候經(jīng)?常會手忙?腳亂，有?時候我很?忙的時候?會埋怨：?行政科明?明有組員?很空閑，?為什們讓?我去派發(fā)?通知，這?根本不是?我的工作?。但現(xiàn)在?回想一下?，雖然這?不是我的?'工作，?但卻發(fā)現(xiàn)?自己能夠?清楚記得?每個部門?的位置及?成員，與?各部門的?成員也都?能夠相處?融洽。?四、5S?工作。?每星期三?都為5S?檢查日，?包括車間?檢查和辦?公室檢查?。待其他?5S成員?檢查拍照?回來后，?各檢查成?員將照片?導(dǎo)出分類?，再交由?我編制，?待編制完?成后，由?各車間查?閱并將意?見反饋到?我處進(jìn)行?修改，再?交由陳總?審批簽名?，最后總?經(jīng)辦蓋章?生效。文?件下發(fā)到?各部門、?車間，由?各部門、?車間參照?文件圖片?和意見進(jìn)?行整改。?從___?_月份開?始到現(xiàn)在?，5S工?作已經(jīng)開?展了5個?月的時間?，從整體?來說，各?部門、車?間5S工?作有了很?大的提升?。但仍存?在一個很?大的問題?就是：各?部門車間?無法將5?S工作保?持，只是?到了檢查?日才做好?5S工作?，敷衍了?事。待5?S檢查完?畢后，各?部門車間?5S工作?又變得懶?散了。?五、其他?工作除?上述之外?的工作還?有對辦公?軟件的熟?練操作，?比如E_?___c?el、W?ord、?PPT的?操作、對?文字錄入?也有一定?的要求、?打印、復(fù)?印、傳真?，其中就?是一個文?檔的排版?以及表格?的制作。?四個月?的時間，?可以說很?快，第一?次面試的?情景似乎?還在昨日?，就自身?而言，可?能還會欠?缺一定的?經(jīng)驗與知?識，但是?我的思想?是成熟了?，因為接?觸到不同?的人，聽?到看到的?也比較多?，也使得?我在以后?的路中少?走了一些?彎路，謝?謝在這里?幫助過我?的每一個?人！文?員年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)格式（?四）身?為辦公室?的員工，?我都是有?在現(xiàn)在的?崗位上認(rèn)?真的做好?自己的工?作，尤其?是在工作?進(jìn)行的過?程中，我?更是有非?常多的方?面是需要?端正自己?的態(tài)度，?努力去思?考的。這?份工作帶?給我的所?有都讓我?感受到了?成長，也?是在這份?工作中找?尋到未來?奮斗的方?向。一?、完成的?工作方面?這一年?的時間我?都是有非?常認(rèn)真的?做好自己?的工作，?以非常認(rèn)?真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度做好?了所有的?工作。即?便是如此?，我都還?是在自己?的工作上?犯下了錯?誤，沒有?將自己所?負(fù)責(zé)的工?作真正的?完成好，?這也是我?需要更多?的去反思?的方面。?文員的工?作是比較?瑣碎、散?亂的，所?以在這份?工作上更?是需要有?一定的經(jīng)?驗與信心?，這樣才?能夠真正?的在這份?工作中找?尋到可以?成長與奮?進(jìn)的方面?。二、?個人的思?想方面?對于這份?工作我一?直都是秉?承著想要?將這份工?作完成好?的信心，?更是以個?人的努力?來不斷地?做好自己?的工作，?當(dāng)然在工?作方面我?也是有非?常認(rèn)真的?完成好個?人的任務(wù)?，也是想?要自己的?努力能夠?為自己帶?來非常大?的收獲。?在工作上?我都有以?非常認(rèn)真?的態(tài)度在?進(jìn)行，個?人的工作?方面也是?有付出非?常大的努?力來完成?好自己的?任務(wù)。當(dāng)?然對于我?自己來說?，我也是?感受到自?己非常大?的快樂與?幸福，也?是希望自?己的努力?能夠為自?己帶來更?大的成就?。三、?個人的不?足從我?在這份工?作中的個?人的能力?來分析，?當(dāng)然也是?在自己的?努力下慢?慢地理解?到自己還?有非常多?的不足。?在平時對?自己的要?求上確實?比較的散?漫，有很?多的事項?都沒有認(rèn)?真的去反?思，去理?解其中的?道理，我?也是希望?自己的努?力能夠得?到成長，?在接下來?的工作中?有更棒的?成績可以?出現(xiàn)。然?后就是我?的個人的?能力確實?是比較的?欠缺，有?非常多的?工作都是?需要有同?事或是領(lǐng)?導(dǎo)的協(xié)助?我的才能?夠較好的?完成，這?就更是需?要我去學(xué)?習(xí)和努力?的地方。?對于我?個人來說?，我也非?常的希望?能夠在新?的一年中?有更棒的?成長，當(dāng)?然也是在?這份工作?中做出更?棒的成績?。面對未?來的人生?，我還有?非常多需?要去努力?的地方，?所以在接?下來的人?生中，我?將保持著?不斷反思?自己的態(tài)?度，在工?作中去找?到自己需?要奮斗的?方面，也?是真正的?為自己做?更多的努?力。對于?我自己的?人生，我?也是希望?我能夠為?自己做更?多的付出?，我相信?只要我在?這份工作?上有付出?，那我就?能在這份?工作中找?尋到自己?更美好的?未來。?文員年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)格式?（五）?入司半年?多來，在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下?、全體同?事的幫助?下，我迅?速適應(yīng)工?作崗位，?全身心的?投入到工?作中，恪?盡職守。?現(xiàn)將半年?以來的工?作情況作?以下匯報?：一、?工作內(nèi)容?：負(fù)責(zé)?三位老總?辦公室的?清潔衛(wèi)生?和文檔整?理；接?聽、轉(zhuǎn)接?電話和接?待來訪人?員；負(fù)?責(zé)設(shè)計部?門的電子?文件收發(fā)?；負(fù)責(zé)?傳真文件?的收發(fā)；?負(fù)責(zé)公?司公文、?信件的分?送；負(fù)?責(zé)圖書室?圖書的收?集、歸檔?、整理工?作；做?好會議紀(jì)?要；負(fù)?責(zé)公司生?活用品的?采購工作?；管理?各種辦公?用品，合?理使用并?提高使用?效率，提?倡節(jié)儉；?統(tǒng)計每?月考勤并?做工資表?；統(tǒng)計?每日用餐?人數(shù)并做?進(jìn)餐統(tǒng)計?表；其?他工作等?。二、?工作匯報?行政部?是公司的?綜合管理?部門，文?員工作的?特點是事?無大小、?瑣碎繁雜?。工作?上，我始?終堅持勤?奮、務(wù)實?、高效的?工作作風(fēng)?，認(rèn)真做?好本質(zhì)工?作；思?想上，服?從領(lǐng)導(dǎo)分?配，做事?不計得失?、不挑輕?重；態(tài)?度上，平?時刻注意?自己的言?談舉止，?前臺是公?司的窗口?，絕不因?自己的過?失而影響?到公司的?形象；?生活上，?我堅持謙?虛、樸實?的作風(fēng)，?擺正自己?的位置，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?、團結(jié)同?志、以誠?待人，正?確處理好?與同事的?關(guān)系。?三、存在?問題通?過半年來?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，主要是?由于身體?原因，影?響了工作?熱情，做?事情不夠?積極，希?望在今后?的日子里?改進(jìn)提高?，爭取把?工作做得?更好。?文員年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)格式?（六）?轉(zhuǎn)眼間，?在忙碌與?緊張的工?作中，我?告別了_?___年?，迎接我?的是嶄新?的___?_年。我?到___?_公司擔(dān)?任安裝部?文員一職?已經(jīng)8個?月了。在?過去的8?個月時間?里，我收?獲頗多。?我的工作?主要是配?合資料員?完成演藝?中心及體?育中心體?育場安裝?資料的編?制、報審?及整理；?各項目施?工過程中?我方（施?工單位）?與監(jiān)理單?位、業(yè)主?單位各種?往來函件?的辦理；?各項目圖?紙，文件?的保管、?登記、發(fā)?放；安裝?部人事后?勤管理。?資料的?編制，這?是我一直?努力學(xué)習(xí)?的東西。?對于資料?的編制，?目前我獨?立完成過?的資料還?只是局限?于材料進(jìn)?場的報審?，其他資?料的編制?還在進(jìn)一?步學(xué)習(xí)中?。不過我?相信，在?我自己的?努力以及?前輩的指?導(dǎo)下，我?可以做得?更好，學(xué)?到。資?料的報審?和各種往?來函件的?辦理，提?供給我許?多和監(jiān)理?及業(yè)主接?觸的機會?。從他們?身上可以?學(xué)到很多?東西，而?且我的人?際交往能?力也得到?一定的提?高。俗話?說：三人?行必有我?師。學(xué)習(xí)?無處不在?，每個人?都可能是?你的老師?，只要你?善于去發(fā)?現(xiàn)。不過?值得一提?的是：注?意取其精?華去其糟?粕。圖?紙、資料?、文件的?管理是一?件聽起來?簡單卻繁?瑣的事情?，它要求?你必須擁?有一顆細(xì)?致入微的?心及較強?的責(zé)任感?。在各個?專業(yè)圖紙?、資料、?文件管理?的過程中?，我結(jié)合?前輩的指?導(dǎo)，慢慢?摸索，尋?找著方法?。我學(xué)著?按專業(yè)，?按內(nèi)容，?按時間把?手上的資?料分類管?理，漸漸?的頭腦清?晰。記得?資料員蔣?工給我說?過：你不?要小看你?現(xiàn)在所做?的一切，?那是在為?你以后的?發(fā)展打基?礎(chǔ)。我銘?記著這句?話，并為?打好基礎(chǔ)?而努力著??，F(xiàn)在，?蔣工常常?會因為我?很快找出?或告訴她?領(lǐng)導(dǎo)需要?的資料在?哪里而驚?嘆到：我?發(fā)現(xiàn)你記?性真好！?人事后?勤的管理?，這只是?針對安裝?部而言。?我給安裝?部所以員?工建立了?檔案，里?面清楚的?記錄著他?們的籍貫?、年齡、?聯(lián)系方式?、進(jìn)出場?時間，以?備需要時?查閱。后?勤主要是?指食堂伙?食費管理?這一塊，?前4個月?一直是由?我在管理?伙食費的?支出。我?精打細(xì)算?著每一分?錢，結(jié)余?下來的錢?用來給工?人們加餐?，買一些?常用外傷?藥，在酷?暑的時候?給工人們?買一些防?中暑的藥?品。后來?因為我手?頭工作比?較緊，后?勤的管理?移交給廚?師，由廚?師統(tǒng)一管?理?？?閑時，跟?施工員們?上工地，?去現(xiàn)場。?映入眼簾?的是建筑?工人們汗?流浹背的?身影以及?陰暗潮濕?的地下室?里面的床?。我常常?會跟他們?聊上幾句?，聊聊他?們的生活?，他們的?工作。記?得遇到過?一個鋼筋?工，他告?訴我，兒?子在上大?學(xué)，得掙?錢供兒子?上大學(xué)。?鋼筋工工?資還算不?錯的，但?在炎炎夏?日40度?的高溫下?，就算什?么都不做?都會因為?炎熱而覺?得不舒服?。但我們?的鋼筋工?們卻還得?在毫無遮?蔽物的看?臺上扎著?那滾燙的?鋼筋，那?種苦，是?很多人無?法承受的?。這是真?正的血汗?錢。從他?們身上，?我學(xué)會了?堅強，學(xué)?會怎樣更?疼愛自己?的父母。?人們常?說，有得?就有失。?在工地的?8個月時?間里，我?接受著時?間的洗禮?，我漸漸?的成熟，?雖然還是?有些稚嫩?，但那可?能是我這?個年齡階?段應(yīng)有的?吧。我沒?有像同齡?人那樣，?擁有著豐?富多彩的?業(yè)余活動?，但我卻?收獲了很?多同齡人?不曾擁有?的經(jīng)歷。?當(dāng)同齡人?還在校園?里，享受?著屬于學(xué)?生時代的?悠閑生活?，我卻已?經(jīng)踏入社?會，學(xué)著?自食其力?，靠自己?的雙手，?用自己努?力，憧憬?著自己的?未來，追?尋著自己?的夢。每?個人都有?自己的夢?，那是一?股力量，?一種支撐?我們不斷?前進(jìn)的力?量！在?新的一年?里，我將?和資料員?一起努力?，完成演?藝中心資?料移交到?土建的工?作；在原?有的基礎(chǔ)?上對體育?場的資料?進(jìn)行查漏?補缺；同?時進(jìn)行體?育館資料?的編制及?報審；繼?續(xù)負(fù)責(zé)圖?紙、資料?、文件的?管理。我?將在新一?年的工作?中不斷的?提高自己?，爭取做?到能獨立?完成安裝?資料的編?制。文?員年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)格式（?七）人?力資源部?自成立到?現(xiàn)今已經(jīng)?一年半時?間了，很?榮幸本人?參與了人?力資源部?成長的歷?程，從無?到有，從?當(dāng)初的不?完善，慢?慢成長到?今天的成?熟。自_?___年?以來，人?力資源部?的隊伍在?慢慢壯大?，引進(jìn)了?人才，水?平得到了?很大的提?高，人力?資源建設(shè)?正在逐步?走向規(guī)范?，職能作?用也在逐?漸得到體?現(xiàn)?，F(xiàn)對?于今年的?工作總結(jié)?如下。?一、檔案?整理對?于公司員?工的人事?檔案及資?料進(jìn)行收?集及管理?，使其更?加完善化?，保持公?司檔案的?完整性，?為保證日?后的分析?工作提供?更準(zhǔn)確的?信息。因?檔案內(nèi)容?涉及公司?有關(guān)機密?，期間我?保持著極?高的警惕?性和很強?的保守意?識。協(xié)助?上級掌握?人力資源?狀況；填?制和分析?各類人事?統(tǒng)計報表?。為人力?資源規(guī)劃?工作提借?準(zhǔn)確的信?息。二?、勞動合?同負(fù)責(zé)?管理員工?勞動合同?，辦理勞?動用工及?相關(guān)手續(xù)?；到目前?為止，勞?動合同的?簽屬工作?開展的不?是特別的?順利，主?要因為市?場推廣部?業(yè)務(wù)人員?較散，集?中的機會?較少，經(jīng)?常都是來?去匆匆，?致使部分?業(yè)務(wù)人員?至今未能?簽署勞動?合同。計?劃爭取過?年這個機?會，把合?同簽署工?作完成好?。三、?考勤方面?結(jié)合公?司制度及?國家規(guī)定?管理員工?考勤和請?休假管理?，按月準(zhǔn)?確出具考?勤報表。?其中員工?考勤又是?一個難點?，公司實?行上班刷?卡辦法已?經(jīng)一年半?時間了，?由于部份?員工一直?未能適應(yīng)?新的考勤?辦法所以?效果一直?不太好。?今年人力?資源部特?意為此問?題進(jìn)行了?考勤重申?，并與綜?合管理部?技術(shù)人員?討論后改?善了考勤?系統(tǒng)，但?因公司許?多工作崗?位性質(zhì)的?不同，員?工工作時?間經(jīng)常需?要彈性化?管理，還?是不能很?好的交上?令人滿意?的考勤數(shù)?據(jù)，但為?了防止有?些員工“?言過其實?”，照成?考勤不公?的結(jié)束，?考勤系統(tǒng)?還需更加?完善。?四、獎懲?制度執(zhí)?行各項公?司規(guī)章制?度，處理?員工獎懲?事宜；對?于有些員?工不遵守?公司規(guī)章?制度，致?使工作上?出現(xiàn)較大?失誤或較?大錯誤，?人力資源?部通過周?密調(diào)查之?后，給予?了合理公?正的行政?處罰，并?對當(dāng)事人?進(jìn)行了思?想教育。?本年度共?有約__?__人接?受了公司?不同程度?的行政處?罰，均認(rèn)?識到了自?身的'錯?誤。五?、員工福?利公司?充分考慮?員工的福?利，各項?福利制度?正逐漸開?始實施。?比如以往?只有市場?推廣部人?員才享有?的品牌推?廣用煙，?在本部也?得以實現(xiàn)?；每月協(xié)?助行政部?人員進(jìn)行?生日活動?的策劃及?實施工作?，豐富了?員工的業(yè)?余生活；?考慮到員?工的保障?問題，公?司也已為?全部員工?購買了平?安團體意?外險及醫(yī)?療險等險?種，保險?期間有一?員工不慎?摔傷，我?們及時與?保險公司?取得了聯(lián)?系，并申?請了相應(yīng)?的理培，?解決了員?工的后顧?之憂。等?等這些都?大大調(diào)動?了員工的?工作積極?性，從而?起到了激?勵員工的?作用。?對個人來?講下一步?重要應(yīng)該?在認(rèn)真工?作之余加?強，不斷?提高自身?專業(yè)素質(zhì)?，才能面?對更大的?挑戰(zhàn)，也?才不會被?時代的潮?流所淘汰?。來之不?易的機會?，扎扎實?實做好每?份工作。?明年人力?資源部的?責(zé)任將更?加沉重，?人力資源?部一定安?排并實施?好新的一?年的工作?計劃，用?實際的工?作業(yè)績來?說話。?文員年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)格式?（八）?一、腳踏?實地的工?作態(tài)度：?一年來?，我堅持?努力工作?，努力工?作，自覺?維護公司?的企業(yè)形?象，做好?本職工作?，努力避?免工作中?出現(xiàn)任何?錯誤。?辦公室文?員是服務(wù)?性工作，?比較復(fù)雜?。（1?）每天做?好各項服?務(wù)，保證?業(yè)務(wù)部、?文件部、?船務(wù)部、?財務(wù)部、?設(shè)計部的?正常發(fā)展?。（2?）文員日?常工作瑣?碎，需要?細(xì)心和謹(jǐn)?慎，不能?馬虎，更?不能馬虎?。（3?）在行政?部經(jīng)理梅?的指導(dǎo)下?，建立當(dāng)?日備忘錄?。我把當(dāng)?天的工作?列在備忘?錄里，一?個一個完?成，避免?遺漏。?二、兢兢?業(yè)業(yè)，做?好行政人?事工作：?認(rèn)真做?好本職工?作和日常?日常工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)維護良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使檔案管?理越來越?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤服務(wù)?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事免?除后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?主動地做?好部門的?日常內(nèi)務(wù)?工作。?1、日常?接待工作?：接電話?時，使用?文明用語?，說話親?切、熱情?、禮貌地?接待工廠?和外國客?戶的來訪?。遇到相?關(guān)問題，?我會盡力?解答前來?咨詢或求?助的人，?或及時傳?達(dá)給相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)解決?。2、?物資管理?：制作日?常辦公用?品采購及?領(lǐng)料表，?管理物資?領(lǐng)料，根?據(jù)部門領(lǐng)?料登記領(lǐng)?料。3?、文件管?理：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各種表?格和文件?，完成各?部門指示?的文件打?印、掃描?和復(fù)印，?及時上傳?和下發(fā)公?司下發(fā)的?通知和文?件。4?、人事檔?案管理：?對在職員?工和退休?員工的檔?案進(jìn)行分?類歸檔，?并做掃描?和電子存?檔。新員?工評估表?按年份分?類裝訂成?冊。三?、在__?__學(xué)到?的知識：?1、行?政部經(jīng)理?梅的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)正?規(guī)化的文?件管理、?規(guī)范的文?件書寫、?靈活的接?待技巧、?公共關(guān)系?中的禮儀?形象等。?2、在?文書部門?經(jīng)理林魯?文的指導(dǎo)?下，學(xué)習(xí)?外貿(mào)基礎(chǔ)?知識、國?際快遞貨?運核算與?成本控制?、基礎(chǔ)網(wǎng)?絡(luò)維護與?計算機知?識、復(fù)印?機與打印?機的維護?與維修。?4、來?自設(shè)計部?門經(jīng)理j?acky?的指導(dǎo)：?正確使用?phot?osho?p和公司?檔案文件?的簡單封?面設(shè)計。?5、業(yè)?務(wù)部經(jīng)理?echo?的指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)ec?ho在工?作中如何?有條不紊?的處理事?情。6?、財務(wù)部?同事指導(dǎo)?：費用申?請表的規(guī)?范填寫，?歸檔文件?的正確裝?訂方式。?8、總?經(jīng)理陳女?士指導(dǎo)：?隨著互聯(lián)?網(wǎng)的廣泛?使用，做?任何事情?都要用心?。9、?導(dǎo)演__?__老師?指導(dǎo)：如?果你覺得?四、努?力的方向?和思路在?____?：助理?是對我能?力的肯定?，是公司?給我的新?挑戰(zhàn)。希?望通過近?兩個月的?學(xué)習(xí)，提?高自己的?工作水平?，適應(yīng)新?形勢下的?工作需要?，在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?，努力讓?以后的行?政工作做?得更好。?感謝公?司的培養(yǎng)?和學(xué)習(xí)的?機會，感?謝同事們?的每一次?幫助。在?未來，我?會不斷鞭?策和激勵?自己，永?遠(yuǎn)嚴(yán)格要?求自己用?心去做每?一件事。?希望能學(xué)?以致用，?為公司做?貢獻(xiàn)。我?也希望在?不久的將?來，我能?在工作中?獨立，不?再依賴部?門經(jīng)理，?不再依賴?同事，不?辜負(fù)那些?曾經(jīng)培養(yǎng)?過我的人?幫助我，?讓我成長?!我將?以全新的?面貌投入?到未來的?工作中，?希望與公?司共同成?長，共同?進(jìn)步!?文員年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)格式?（九）?____?年，在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下，在我?的辛勤工?作下，圓?滿地完成?了本年度?的工作，?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?工作經(jīng)驗?，運用所?掌握的知?識彌補自?身還存在?的缺陷。?現(xiàn)將這一?年的學(xué)習(xí)?、工作情?況總結(jié)如?下：一?、踏實的?工作態(tài)度?一年來?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。（1?）每天我?都認(rèn)真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障業(yè)?務(wù)部、單?證部、船?務(wù)部、財?務(wù)部及設(shè)?計部門工?作的正常?開展。?（2）文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎?，且不能?疏忽大意?，更不能?馬虎潦草?。（3?）在行政?部經(jīng)理M?AY的指?導(dǎo)下，建?立當(dāng)日備?忘錄。我?將當(dāng)天的?工作列入?到備忘錄?里，一項?一項的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé)，?做好行政?人事工作?認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?日常接待?工作：接?打電話時?，使用文?明語言，?說話和氣?、熱情，?禮貌地接?待工廠及?國外客戶?來訪人員?，對于遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或者要求?幫助的人?員，我都?會盡我所?知給予解?答或及時?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給予?解決。?2、物資?管理工作?：制定公?司日常辦?公用品購?入和領(lǐng)用?表，做好?物資的領(lǐng)?用管理，?根據(jù)部門?領(lǐng)用情況?，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?3、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成各部?門交待打?印、掃描?、復(fù)印的?文件等，?對公司所?發(fā)放的通?知、文件?做到及時?上傳下達(dá)?。5、?招聘工作?：查收郵?件閱讀簡?歷，預(yù)約?安排應(yīng)聘?人員進(jìn)行?經(jīng)理面試?以及總經(jīng)?理復(fù)試。?6、商?務(wù)會議及?展會行程?安排工作?：制定出?差計劃表?，預(yù)訂國?內(nèi)、國際?機票和酒?店，確保?出差人員?的行程正?常進(jìn)行。?7、財?務(wù)工作：?辦公用品?費用、快?遞費用的?核對及申?請，機票?、酒店費?用的支付?，確保及?時支付相?關(guān)合作公?司的月結(jié)?費用。?8、快遞?工作：做?好國內(nèi)國?際寄件登?記和簽收?遞交工作?，定期去?網(wǎng)站跟蹤?查詢客戶?簽收情況?，如發(fā)現(xiàn)?有不正常?的快件，?及時反應(yīng)?到對外業(yè)?務(wù)人員和?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。三、?____?年度所學(xué)?知識1?、行政部?門經(jīng)理_?___的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)正規(guī)化?的文檔管?理、規(guī)范?的公文寫?作、靈活?的接待技?巧、公共?關(guān)系中的?禮儀形象?等。2?、單證部?門經(jīng)理_?___的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)基本的?外貿(mào)知識?、國際快?遞的運費?核算及成?本控制、?基本的網(wǎng)?絡(luò)維護及?電腦方面?知識、復(fù)?印機和打?印機的保?養(yǎng)及維修?。3、?船務(wù)部門?經(jīng)理__?__的指?導(dǎo)：英文?軟件及學(xué)?習(xí)方法的?提供，還?時刻提醒?我加強英?文的學(xué)習(xí)?及鍛煉等?。4、?設(shè)計部門?經(jīng)理__?__的指?導(dǎo)：ph?otos?hop的?正確使用?及公司存?檔文件的?簡單封面?設(shè)計。?5、業(yè)務(wù)?部門經(jīng)理?____?的指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)ec?ho在工?作中有條?理處理事?情的方法?。6、?財務(wù)部同?事的指導(dǎo)?：費用申?請單的規(guī)?范填寫、?存檔文件?的正確裝?訂方法。?7、外?貿(mào)業(yè)務(wù)員?____?的指導(dǎo)：?對外郵件?IN&O?UT的整?理及歸檔?方法，加?強英文閱?讀能力。?8、總?經(jīng)理__?__的指?導(dǎo)：IN?TERN?ET的廣?泛運用，?用心做好?每一件事?。9、?董事__?__先生?的指導(dǎo)：?認(rèn)為是對?的事情，?就放膽努?力去做，?就算最后?沒有成功?也沒關(guān)系?，至少曾?經(jīng)努力過?。四、?____?年年度需?要努力的?方向及感?想助理?對于我來?說是公司?對我能力?的一個肯?定以及賦?予我的一?個新的挑?戰(zhàn)，希望?能通過近?____?個月內(nèi)的?學(xué)習(xí)，努?力提高工?作水平，?適應(yīng)新形?勢下工作?的需要，?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法揚?長避短，?踏實工作?，力求把?今后的行?政工作做?得更好。?感謝公?司的栽培?和給予學(xué)?習(xí)的機會?，感謝同?事們的每?一次幫助?，今后我?將不斷自?我鞭策，?自我激勵?，時刻嚴(yán)?格要求自?己用心做?好每一件?事，希望?自己也能?運用所學(xué)?，為公司?出一份綿?薄之力，?更希望在?不久之將?來，我在?工作上也?可以獨擋?一面，不?再依賴部?門經(jīng)理，?不再依賴?同事們，?不辜負(fù)培?養(yǎng)我?guī)椭?我，讓我?成長起來?的人!?____?年年我將?以一個嶄?新的面貌?投入到今?后的工作?中，同時?也希望能?和公司一?起成長，?共同進(jìn)步?!文員?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?格式（十?）__?__年_?___月?加入貴公?司，任行?政文員工?作，之前?有過一點?相關(guān)工作?的經(jīng)驗，?但來到貴?公司后我?虛心向人?請教和學(xué)?習(xí)，一切?都從零學(xué)?起，從零?做起，使?自己從零?中慢慢成?長和完善?，使自己?的行為標(biāo)?準(zhǔn)、思想?覺悟和工?作能力盡?快的向公?司要求的?目標(biāo)靠攏?，希望自?己能早日?加入設(shè)計?行業(yè)的大?集體。?一年的時?間很快過?去了，在?這一年里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進(jìn)一步的?提高，這?次的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：一?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職?業(yè)道德?二、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?我是_?___月?份來到公?司工作，?擔(dān)任公司?行政助理?工作，主?要是做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實踐，在?短時間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?概括來說?，行政管?理在企業(yè)?中主要有?管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?三大功能?;其中管?理是主干?，協(xié)調(diào)是?核心，服?務(wù)是根本??？偠?之，行政?管理的實?質(zhì)就是服?務(wù)。在?這一年中?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個目標(biāo)，?開拓創(chuàng)新?意識，積?極的完成?了以下本?職工作：?（1）?公司的兩?次變更手?續(xù)。（?2）公司?員工聯(lián)系?單、固定?資產(chǎn)、辦?公明細(xì)等?電子文檔?的的更新?。（3?）各類雜?志、報紙?訂閱時間?的統(tǒng)計及?后續(xù)工作?。（4?）工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行。（?5）做好?辦公用品?的管理工?作：做好?辦公用品?領(lǐng)用登記?，按需所?發(fā)，做到?不浪費，?按時清點?，以便能?及時補充?辦公用品?，滿足員?工工作的?需要。?（6）辦?公耗材及?辦公用品?的采購、?維護與維?修工作。?（8）?為了公司?工作的順?利進(jìn)行與?客戶之間?的工作協(xié)?調(diào)，及時?將客戶需?求反饋給?公司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計師?。（9?）及時將?設(shè)計任務(wù)?分配給各?個設(shè)計師?。除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛自己?的本職工?作，正確?認(rèn)真的對?待每一項?工作，熱?心為大家?服務(wù)，認(rèn)?真遵守勞?動紀(jì)律，?保證按時?出勤，出?勤率高，?有效利用?工作時間?，堅守崗?位，保證?工作能按?時完成。?文員年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格?式（十一?）這一?年中工作?的點點滴?滴，讓我?不斷地學(xué)?習(xí)、成長?著。回?顧一年來?的工作，?我在公司?總經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?的積極配?合以及各?位同事的?支持協(xié)助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司要求，?較好地發(fā)?揮了行政?部服務(wù)基?層、以文?輔政的工?作職能，?完成了自?己的本職?工作。雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?一、_?___年?的工作回?顧。1?、辦公室?的日常管?理工作：?行政工?作對我而?言是一個?相對熟悉?的工作領(lǐng)?域。作為?行政部的?主管，我?自己清醒?地認(rèn)識到?，行政部?正是一個?公司承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?方的樞紐?，是推動?各項工作?朝既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。?細(xì)數(shù)行政?的工作，?可說是千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議及活?動安排等?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，我努力?強化自我?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜處?理各項事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯?。行政?工作緊密?圍繞年初?制定的工?作重點，?充分結(jié)合?具體工作?實際，不?斷開拓工?作思路，?創(chuàng)新工作?方法。通?過近一年?的工作、?學(xué)習(xí)，在?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將去年?的工作情?況總結(jié)如?下：（?1）行政?統(tǒng)籌工作?的關(guān)鍵事?物控制和?內(nèi)部管理?。行政事?務(wù)性工作?的內(nèi)部分?工、前臺?文員的管?理、辦公?室保潔、?資料的分?配整理等?工作以及?物流和售?后、維修?等的監(jiān)管?。（4?）做好協(xié)?調(diào)工作。?行政作?為后勤服?務(wù)和辦公?協(xié)調(diào)的核?心部門，?在理順各?部門關(guān)系?，提高管?理效率，?保證上傳?下達(dá)等方?面具有樞?紐作用。?過去的這?一年，行?政部以溝?通協(xié)調(diào)作?為開展工?作的切入?點，在做?好辦文、?辦會工作?的同時，?更注重與?各部門的?協(xié)作配合?。（5?）認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。（6?）制度建?設(shè)。配?合總經(jīng)理?在原制訂?的各項規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補充和?完善，包?括行政人?事類、財?務(wù)類、售?后類、業(yè)?務(wù)類等等?，以及根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定?新的規(guī)章?制度以適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展的需要?。（7?）落實公?司人事、?勞資管理?工作。?（8）做?好公司主?管會議及?其他各部?門會議的?組織和后?勤服務(wù)工?作。落實?各類會議?的會前準(zhǔn)?備、會議?資料搜集?等以及會?后的會議?記錄、整?理及重點?提煉匯總?等工作。?2、憑?借個人經(jīng)?驗，傳授?方法，協(xié)?助銷售部?逐步建立?、健全客?戶檔案，?并強化管?理。3?、加強自?身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平：?作為行政?部的助理?，自身素?質(zhì)和工作?能力是決?定辦公室?是否能夠?正常運轉(zhuǎn)?的基礎(chǔ)，?是發(fā)揮“?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四方”?作用的關(guān)?鍵，對推?動各項工?作起著決?定性因素?。隨著?時代的發(fā)?展和新形?勢的需要?，我越發(fā)?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識、能?力和閱歷?與公司的?要求及想?要達(dá)到的?工作效果?還有一定?的距離，?所以不敢?掉以輕心?，也正在?持續(xù)學(xué)習(xí)?。向書本?學(xué)習(xí)、向?總經(jīng)理及?其他部門?主管學(xué)習(xí)?，向周圍?的同事學(xué)?習(xí)。總?體感覺自?己近一年?來還是有?了一定的?進(jìn)步。經(jīng)?過不斷的?學(xué)習(xí)和積?累，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題。?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力等方面?都有了一?定程度的?提高，保?證了本崗?位各項工?作的正常?運行。能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務(wù)并?努力貫徹?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取工?作的主動?性，并且?具備較強?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，積極努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。二、?工作中存?在的問題?。自我?任職以來?，深切的?體會到：?地位來自?成績、創(chuàng)?新提高效?率、學(xué)習(xí)?提升效能?、比較縮?小差距。?回顧行?政部過去?的工作，?雖在工作?開展上有?一定的創(chuàng)?新，也取?得了一些?成績，但?同樣存在?一些問題?和不足。?主要表現(xiàn)?在：（?1）公司?是我身處?的一個全?新的環(huán)境?，其原有?的制度包?括同事們?的做事方?式方法，?對我而言?都需要一?個了解的?過程，許?多工作我?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進(jìn)?一步提高?。（2?）有時對?一些日常?事務(wù)的缺?失瑕疵熟?視無睹，?不夠細(xì)心?，不夠敏?感，有些?工作的協(xié)?調(diào)不是十?分到位，?在往后的?工作中，?考慮問題?應(yīng)該更周?到詳盡。?（3）?自己的管?理水平離?公司的高?效要求還?有一定距?離。對部?門人員的?管理不夠?細(xì)致具體?。以后在?努力提高?自身管理?水平的同?時更多注?重對下屬?的培養(yǎng)和?管理上的?進(jìn)一步加?強。三?、___?_年的工?作計劃。?充滿希?望的__?__年到?來了，也?帶來了新?的挑戰(zhàn)。?在新的一?年里，我?決心不斷?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真提高工?作水平，?為公司的?經(jīng)濟跨越?式發(fā)展充?分貢獻(xiàn)自?己的力量?，努力做?到：（?1）加強?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識和相關(guān)?法律法規(guī)?常識。加?強對行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學(xué)習(xí)。?要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?。為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供一定的?依據(jù)和參?考。（?2）本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報。?及時了解?員工思想?動態(tài)，正?確引導(dǎo)，?加強溝通?，了解各?人的工作?進(jìn)度和問?題反饋給?總經(jīng)理，?以便公司?各主管及?總經(jīng)理在?此基礎(chǔ)上?進(jìn)一步安?排交付工?作，真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手。?文員年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格?式（十二?）今年?對我具有?特別的意?義，因為?這是我的?本命年，?也是我成?為上班族?以來的第?一個整年?。工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個起?點，我對?此也十分?珍惜，盡?努力去適?應(yīng)這一崗?位。通過?一年來的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?____?這個大家?庭中，個?人的工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但應(yīng)該?說這一年?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長?了，也逐?漸成熟了??，F(xiàn)在就?____?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、以踏?實的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點?辦公室?是公司運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就了辦?公室工作?繁雜的特?點。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理，而且?通常比較?緊急