處勞動紀(jì)律整頓總結(jié)范文（4篇）

第9頁共9頁處勞動紀(jì)?律整頓總?結(jié)范文?勞動紀(jì)律?、現(xiàn)場管?理集中整?頓方案?為了貫徹?執(zhí)行交通?廳“迎國?慶、保全?運(yùn)、促和?諧”的指?示精神，?自___?_月__?__日起?，在公司?范圍內(nèi)全?面開展勞?動紀(jì)律、?現(xiàn)場管理?專項(xiàng)治理?活動，通?過活動的?開展，達(dá)?到提__?__部職?工的業(yè)務(wù)?水平和服?務(wù)質(zhì)量的?目的。?一、活動?領(lǐng)導(dǎo)小組?：組長?副組長?成員?二、職工?勞動紀(jì)律?實(shí)行質(zhì)量?信譽(yù)考核?，每罰款?____?元記__?__分，?以此作為?年終獎罰?依據(jù)，達(dá)?到___?_分者免?去評優(yōu)資?格，達(dá)到?31—_?___分?者，扣發(fā)?____?%年終獎?，達(dá)到5?1—__?__分者?，扣發(fā)_?___%?年終獎，?達(dá)到81?—___?_分者，?扣除全部?年終獎，?超過__?__分者?，除扣發(fā)?年終獎外?，加罰_?___元?。三、?勞動紀(jì)律?考核：?1、營調(diào)?科、經(jīng)營?科、票務(wù)?中心必須?參加行管?片5：?20、1?1。__?__點(diǎn)名?。2、?任何人不?準(zhǔn)無故曠?工，曠工?一天罰款?____?元，連續(xù)?曠工__?__天或?至年底曠?工___?_天者，?停職檢查?，本科室?主管領(lǐng)導(dǎo)?扣___?_分、誡?免三個(gè)月?。3、?點(diǎn)名結(jié)束?不到者為?遲到，遲?到罰款_?___元?，點(diǎn)名結(jié)?束___?_分鐘不?到者視為?曠工，口?頭請假，?無請假、?休班條和?不在現(xiàn)場?者視為不?參加點(diǎn)名?。4、?工作時(shí)要?嚴(yán)肅認(rèn)真?，嚴(yán)禁工?作時(shí)間上?網(wǎng)聊天、?看電影、?打游戲，?有嘻笑、?打鬧、吃?零食、干?私活、帶?孩子上班?者，每次?罰___?_元，本?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___分?。5、?行管人員?外出開展?業(yè)務(wù)，必?須到企管?辦登記，?一線人員?外出必須?向本科室?領(lǐng)導(dǎo)請假?，有串崗?、中溜、?早退和值?班期間外?出購物者?，每次罰?款___?_元，本?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___分?。6、?工作期間?不準(zhǔn)喝酒?或酒后上?班，違者?每次罰款?____?元，本科?室主管領(lǐng)?導(dǎo)扣__?__分；?如影響工?作或造成?不良影響?的，罰款?____?元，停職?檢查等處?理，本科?室主管領(lǐng)?導(dǎo)扣__?__分。?7、因?公出發(fā)，?必須經(jīng)主?管或分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，并到企?管辦登記?，不能及?時(shí)登記的?，由主管?或分管領(lǐng)?導(dǎo)電話告?知企管辦?，否則按?曠工處理?，主管或?分管領(lǐng)導(dǎo)?扣___?_分。?8、堅(jiān)持?旅客至上?的服務(wù)理?念，對待?旅客要熱?情周到，?耐心解答?問題，如?和旅客發(fā)?生爭吵，?罰款__?__元，?本科室主?管領(lǐng)導(dǎo)扣?____?分；造成?不良影響?和嚴(yán)重后?果者，罰?款___?_元，調(diào)?離工作崗?位，本科?室主管領(lǐng)?導(dǎo)扣__?__分。?9、其?他參觀、?學(xué)習(xí)、會?議、衛(wèi)生?掃除等集?中活動，?有違紀(jì)者?參照以上?2、?3、__?__條處?理。1?0、凡不?參加點(diǎn)名?的職工，?請假、休?班不提前?交請假、?休班條，?查崗時(shí)不?在者，一?律按曠工?處理。?三、現(xiàn)場?管理：?1、現(xiàn)場?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?按《管理?制度》執(zhí)?行。2?、凡衛(wèi)生?區(qū)衛(wèi)生不?達(dá)標(biāo)者，?每次罰款?____?元，通知?整改后衛(wèi)?生仍不達(dá)?標(biāo)者加罰?____?元，通知?后不整改?者，罰款?____?元。3?、上班期?間不穿工?作服者罰?款___?_元、不?佩戴服務(wù)?證者罰款?____?元，統(tǒng)一?活動不按?要求穿工?作服者，?罰款__?__元，?本科室主?管領(lǐng)導(dǎo)扣?____?分。以?上規(guī)定自?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行，如?有與本規(guī)?定相抵觸?的，以本?規(guī)定為準(zhǔn)?。處勞?動紀(jì)律整?頓總結(jié)范?文（二）?為確保?勞動紀(jì)律?整頓學(xué)習(xí)?活動的順?利開展，?真正達(dá)到?整頓活動?的預(yù)期目?的，我行?成立了的?領(lǐng)導(dǎo)小組?，全面負(fù)?責(zé)整頓活?動的__?__領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督指?導(dǎo)，保證?學(xué)習(xí)整頓?活動不走?過場，落?到實(shí)處。?通過召開?學(xué)習(xí)部署?大會，對?這次學(xué)習(xí)?整頓活動?進(jìn)行周密?部署，提?出明確要?求，給各?科室下發(fā)?了學(xué)習(xí)資?料，各科?室嚴(yán)格按?照要求_?___學(xué)?習(xí)、座談?，主要領(lǐng)?導(dǎo)分別在?自主學(xué)習(xí)?、自我剖?析、整改?措施三個(gè)?階段作了?動員講話?，還到各?科室參加?座談會。?我在學(xué)?習(xí)整頓活?動中注重?“三結(jié)合?”，即與?上級文件?相結(jié)合，?與我行實(shí)?際相結(jié)合?，與當(dāng)前?工作相結(jié)?合，重點(diǎn)?查找勞動?紀(jì)律方面?存在的突?出問題，?積極開展?批評與自?我批評，?認(rèn)真開展?自查自糾?，在全體?會議上全?面剖析，?著重查找?自己當(dāng)前?紀(jì)律作風(fēng)?方面存在?的突出問?題，深入?剖析產(chǎn)生?的原因；?通過自查?，寫出了?自查報(bào)告?和整改措?施。一?、存在的?主要問題?和不足?政治理論?學(xué)習(xí)的主?動性和自?覺性不夠?，理論學(xué)?習(xí)缺乏深?度和系統(tǒng)?性，政治?覺悟有待?進(jìn)一步提?高。主要?表現(xiàn)在：?①主動?學(xué)習(xí)的意?識弱，自?覺性差。?對理論學(xué)?習(xí)沒有擺?到相應(yīng)的?高度，沒?有從一名?黨員和行?員應(yīng)有的?思想政治?水平和政?治理論修?養(yǎng)的高度?出發(fā)，政?治水平和?思想意識?有待進(jìn)一?步提高；?②學(xué)習(xí)?流于表面?。滿足于?周三全局?政治理論?學(xué)習(xí)，滿?足于閱讀?經(jīng)典著?作和摘抄?讀書筆記?，缺乏對?科學(xué)體系?和精神實(shí)?質(zhì)的領(lǐng)會?和把握；?③理論?聯(lián)系實(shí)際?的本領(lǐng)不?強(qiáng)。不能?將理論應(yīng)?用于實(shí)際?，解決實(shí)?際問題，?理論學(xué)習(xí)?與現(xiàn)實(shí)工?作相脫節(jié)?，存在“?二張皮”?現(xiàn)象。?二、今后?的整改方?向過認(rèn)?真自查和?深刻剖析?，在頭腦?中擺出了?一系列問?題對自己?的思想深?處進(jìn)行拷?問，找出?了今后努?力的方向?。我要加?強(qiáng)政治理?論學(xué)習(xí)，?切實(shí)提高?思想政治?水平和政?治素養(yǎng)。?將政治理?論學(xué)習(xí)放?到關(guān)乎個(gè)?人勞動紀(jì)?律整頓建?設(shè)的高度?嚴(yán)肅對待?，加強(qiáng)主?動學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?的系統(tǒng)性?和連貫性?。扭轉(zhuǎn)學(xué)?習(xí)流于表?面的__?__，從?領(lǐng)會和把?握理論精?神實(shí)質(zhì)入?手，對_?___、?____?、___?_和__?__的學(xué)?習(xí)放在突?出位置，?重點(diǎn)是學(xué)?精學(xué)懂，?靈活運(yùn)用?，指導(dǎo)實(shí)?踐，使自?身思想政?治水平和?政治修養(yǎng)?不斷提高?，切實(shí)符?合黨和政?府對一名?黨員、一?名行員的?政治要求?。通過?思想作風(fēng)?整頓，極?大地提高?了我的工?作積極性?，明確了?今后的工?作目標(biāo)，?要以“立?黨為公，?執(zhí)政為民?”為出發(fā)?點(diǎn)，以“?全心全意?為人民服?務(wù)”為落?腳點(diǎn)，牢?固樹立“?全心全意?為人民服?務(wù)”宗旨?意識，盡?自己最大?的努力完?成各項(xiàng)工?作，為_?___事?業(yè)貢獻(xiàn)自?己的光和?熱。處?勞動紀(jì)律?整頓總結(jié)?范文（三?）開展?勞動紀(jì)律?整頓活動?工作總結(jié)?為進(jìn)一?步加強(qiáng)勞?動紀(jì)律，?改進(jìn)工作?作風(fēng)，規(guī)?范工作程?序，提高?工作質(zhì)量?和效率，?根據(jù)銷售?公司《_?___開?展勞動紀(jì)?律整頓活?動___?_》文件?精神，我?處結(jié)合工?作實(shí)際，?積極開展?了以勞動?紀(jì)律整頓?為突破口?，以轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)?和提高工?作效率為?目標(biāo)的勞?動紀(jì)律整?頓活動。?本次整?頓活動歷?時(shí)___?_天，效?果明顯，?不僅促進(jìn)?了我處干?部職工工?作作風(fēng)的?進(jìn)一步好?轉(zhuǎn)，而且?使我處全?員職工的?精神面貌?有了明顯?變化，責(zé)?任意識、?服務(wù)意識?、大局意?識有了明?顯提高，?班子的凝?聚力、創(chuàng)?造力和戰(zhàn)?斗力明顯?增強(qiáng)?？?結(jié)這次勞?動紀(jì)律整?頓活動，?其主要做?法和特點(diǎn)?是：一?、領(lǐng)導(dǎo)重?視，積極?準(zhǔn)備，_?___落?實(shí)按照?文件要求?，我處迅?速成立了?勞動紀(jì)律?整頓活動?領(lǐng)導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)活?動的監(jiān)督?和指導(dǎo)工?作。于_?___月?____?日召開了?永坪銷售?處勞動紀(jì)?律整頓動?員大會，?會議傳達(dá)?了公司文?件精神，?確定了整?頓方案，?明確了整?頓目的，?使全員職?工對此次?整頓活動?的重要性?有了深層?次的理解?。各單位?也作了表?態(tài)發(fā)言，?承諾將活?動各項(xiàng)安?排落到實(shí)?處，保證?每一階段?工作都能?夠保質(zhì)保?量地完成?，并暢通?____?渠道，正?確對待存?在的問題?。二、?采取多種?形式，廣?泛宣傳，?增強(qiáng)全員?勞動紀(jì)律?意識我?處充分利?用宣傳媒?介開展宣?傳活動。?通過懸掛?條幅、?宣傳畫、?____?學(xué)習(xí)等形?式，以集?團(tuán)公司和?銷售公司?的規(guī)章制?度作為宣?講和學(xué)習(xí)?重點(diǎn)，大?力宣傳開?展勞動紀(jì)?律整頓活?動的重要?意義，并?向職工公?開整頓方?案，設(shè)立?____?電話和_?___，?為活動開?展?fàn)I造了?良好氛圍?。三、?針對存問?題，廣開?言路、群?策群力，?妥善整改?在學(xué)習(xí)?討論中職?工們提出?了如下問?題。生產(chǎn)?崗位人員?少；個(gè)別?職工經(jīng)常?性遲到早?退；個(gè)人?職工不請?假外出辦?私事；部?分職工思?想意識、?責(zé)任意識?、自覺遵?紀(jì)守法意?識淡薄，?執(zhí)行規(guī)章?制度的自?覺性差，?工作程序?有章不循?，勞動紀(jì)?律渙散、?工作作風(fēng)?飄浮等問?題。針?對以上問?題，我處?在全處范?圍內(nèi)展開?討論，廣?開言路、?群策群力?，妥善整?改。一是?進(jìn)行人員?調(diào)配，將?機(jī)關(guān)部分?職工和全?部新分配?職工補(bǔ)充?到一線生?產(chǎn)崗位，?解決生產(chǎn)?崗位人員?不足的問?題；二是?積極__?__相關(guān)?管理人員?對現(xiàn)有的?各項(xiàng)管理?制度進(jìn)行?了梳理，?完善和嚴(yán)?格執(zhí)行請?銷假制度?，建立了?覆蓋全員?的考勤體?系，對每?個(gè)職工每?天的出勤?情況如實(shí)?記錄，考?勤結(jié)果每?天公布。?根據(jù)公示?結(jié)果，獎?勤罰懶，?獎優(yōu)罰劣?，極大地?提高了職?工工作熱?情和工作?責(zé)任心；?三是將楊?山成品油?中轉(zhuǎn)站的?周檢擴(kuò)大?為全處范?圍內(nèi)的周?檢，檢查?有記錄、?有通報(bào)、?有整改，?整改有責(zé)?任人、有?整改時(shí)間?及整改情?況。通過?周檢，及?時(shí)堵塞了?漏洞，夯?實(shí)了基礎(chǔ)?管理；四?是加強(qiáng)職?工的思想?政治教育?，大力宣?傳先進(jìn)人?物、優(yōu)秀?職工事跡?等，弘揚(yáng)?愛崗敬?業(yè)、埋頭?苦干的精?神；五是?各級領(lǐng)導(dǎo)?干部對自?己的配偶?、子女、?直系親屬?是否存在?領(lǐng)工資不?上班、雇?人上班等?問題進(jìn)行?自查；六?是堅(jiān)持人?人平等、?一視同仁?、公平、?公正的處?理原則。?同時(shí)，?圍繞存在?的問題，?我處以科?室、工段?為單位分?組開展了?自查自糾?討論，每?名職工針?對這些問?題，結(jié)合?自身情況?進(jìn)行表態(tài)?發(fā)言，從?而使整頓?工作做到?了有的放?矢，對癥?下藥，增?強(qiáng)了整頓?的針對性?和實(shí)效性?，使廣大?干部職工?進(jìn)一步提?高了認(rèn)識?，端正了?態(tài)度，增?強(qiáng)了搞好?整頓工作?的主動性?和緊迫性?。四、?嚴(yán)格督促?檢查，確?保整頓取?得實(shí)效?為確保作?風(fēng)整頓工?作不走過?場，取得?實(shí)效，處?整頓領(lǐng)導(dǎo)?小組對紀(jì)?律整頓活?動的每一?個(gè)階段，?每一個(gè)環(huán)?節(jié)都進(jìn)行?了認(rèn)真的?____?把關(guān)，加?大了查崗?力度，采?取不定時(shí)?，不提前?打招呼，?一竿子插?到底的方?法，對查?出的問題?及時(shí)進(jìn)行?了通報(bào)。?對檢查中?發(fā)現(xiàn)的_?___、?亂作為、?走過場等?嚴(yán)重問題?，不僅從?嚴(yán)處理相?關(guān)責(zé)任人?，還追究?主要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。有?力地促進(jìn)?了工作作?風(fēng)的好轉(zhuǎn)?。五、?持之以恒?，鞏固整?頓成果?勞動紀(jì)律?問題是個(gè)?長期性的?問題，不?可能通過?短期的集?中整頓就?得到全部?解決。所?以在這次?整頓中，?我們本著?邊查邊改?，邊干邊?改的原則?，針對干?部職工作?風(fēng)方面存?在的突出?問題，?從制度上?分析原因?，從工作?機(jī)制上找?缺陷，從?監(jiān)督措施?上找不足?，把整改?融于日常?工作之中?。做到了?按制度辦?事，靠制?度管人，?一級抓一?級，層層?抓落實(shí)，?使廣大干?部職工進(jìn)?一步明確?了什么該?做，什么?不該做，?違反了要?受什么處?罰，保證?了已解決?的問題不?反彈，易?出現(xiàn)的問?題早防范?，有效的?鞏固了整?頓成果。?總之，?通過這次?勞動紀(jì)律?整頓活動?，我處職?工已從思?想上認(rèn)識?到這項(xiàng)活?動的重要?性和必要?性，并從?實(shí)際上改?變以往不?規(guī)范的行?為，不良?風(fēng)氣得以?改善，工?作質(zhì)量和?工作效率?明顯提高?。處勞?動紀(jì)律整?頓總結(jié)范?文（四）?“整頓?勞動紀(jì)律?，轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)”?工作總結(jié)?根據(jù)公?司___?_月份開?展的“整?頓勞動紀(jì)?律，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)?”專項(xiàng)活?動安排，?企管科_?___人?員學(xué)習(xí)了?相關(guān)會議?精神和公?司有關(guān)制?度，現(xiàn)將?此次活動?以來的整?改內(nèi)容、?整改措施?和整改成?效等情況?總結(jié)如下?：一、?及時(shí)__?__、有?效發(fā)動?在接到公?司相關(guān)通?知后，企?管科立即?____?員工學(xué)習(xí)?了相關(guān)規(guī)?定，將這?次勞動紀(jì)?律整頓專?項(xiàng)活動的?內(nèi)容精神?傳達(dá)到每?一位員工?，將“遵?章守紀(jì)、?愛崗敬業(yè)?”內(nèi)化為?每一位員?工的自覺?行動，同?時(shí)強(qiáng)化考?勤管理，?嚴(yán)格執(zhí)行?公司有關(guān)?勞動紀(jì)律?的規(guī)章制?度，有錯(cuò)?必糾、違?反必罰，?做到不遷?就，不姑?息，不放?任；要求?領(lǐng)導(dǎo)必須?模范遵守?，自查自?糾。通過?宣傳動員?，廣大員?工認(rèn)清了?形勢，提?高了認(rèn)識?，都能從?思想上和?行動上積?極加入到?這次勞動?紀(jì)律專項(xiàng)?整頓活動?中來。?二、對照?規(guī)章、仔?細(xì)檢查?自開展整?頓勞動紀(jì)?律專項(xiàng)活?動以來，?要求所有?員工重新?學(xué)習(xí)公司?《考勤管?理制度》?、《勞動?紀(jì)律管理?制度》等?規(guī)章制度?，進(jìn)一步?明確了這?些規(guī)章制?度的具體?規(guī)定。在?全面整頓?、全員參?與的基礎(chǔ)?上，重點(diǎn)?